TRABAJO PRÁCTICO

MATERIA: ESTADÍSTICAS Y COSTOS

ALUMNOS: FEDERICO IBARRA
FLORENCIA MÁNQUEZ
 DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal del trabajador. Para que un accidente sea considerado como tal, debe cumplir los siguientes puntos:
•Que el trabajador sufra una lesión corporal. Se entiende por lesión todo daño corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se considera también lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
•Que la lesión sea causada con ocasión de un trabajo por cuenta ajena.
•Que exista una relación de causalidad entre la lesión y la realización del trabajo.
•En el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa (in itinere), siempre que el damnificado no hubiere alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO:
ECONÓMICOS-HUMANOS

• Existen costos y consecuencias que deberá afrontar el accidentado, mientras que la

empresa tendrá también que responder según le corresponda. COSTO PARA
COSTO PARA EL ACCIDENTADO

• Para el accidentado es para quien el accidente representa el mayor costo. Él es el primero

indiscutible perjudicado por las consecuencias del accidente ya que es quien padece, en
primer término, el sufrimiento de Ia lesión física. Cuando se trata el concepto del costo
del accidente para el trabajador, hay que diferenciar que nunca el costo humano, del costo
económico ya que el primero tiene una importancia enorme. El costo humano del
accidente para el trabajador accidentado lo constituyen, fundamentalmente, el dolor y
sufrimiento físico y psíquico que producen la lesión y los tratamientos médicos
necesarios para mejorarla.
• Este sufrimiento que ocasionan las lesiones habitualmente no es apreciado en su verdadera magnitud.
Parece como si no tuviera importancia, pero el hecho es que a la mayoría de las personas les horrorizaría
sólo el imaginar que a ellas les pudiera ocurrir, cualquiera de las lesiones consecuencia de los accidentes.
Sea, por ejemplo, el caso de las amputaciones de un dedo, de varios, o de la mano entera que causan, con
elevada frecuencia, maquinas que se utilizan en carpintera, como la sierra circular. A pesar de ello, es
habitual contemplar cómo se realizan trabajos en máquinas peligrosas sin las debidas precauciones.
• El costo económico del accidente para el trabajador es también muy importante. Se ha dicho
que para el trabajador su salario constituye habitualmente la fuente principal o única de
ingresos.El accidente supone una pérdida parcial o total de esos ingresos bien durante un
tiempo que puede ser el que transcurra hasta la curación o bien para el resto de su vida si la
lesión produce incapacidades permanentes.
COSTO PARA LA EMPRESA

• En muchas ocasiones las empresas no son conscientes de que los accidentes de trabajo les
representan un costo importante, pero la realidad es que efectivamente es así. Un costo
para la empresa derivado de los accidentes esta constituido por la pérdida de los recursos
humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del proceso productivo
por causa de los accidentes de trabajo, bien sea temporal o definitivamente. Los
conocimientos y experiencia de un trabajador en parte, son sustituibles para la empresa,
pero en parte no lo son porque estén ligados a las propias características y potencialidades
de la persona.
• Pueden ser importantes los problemas y molestias que se derivan para el personal de la empresa. De ellos, los más significativos
son los procesos y condenas judiciales a que son sometidas aquellas personas que el tribunal considera responsables del
accidente. Es una situación humanamente muy desagradable la de la persona que se ve procesada por la muerte o lesiones de un
compañero o subordinado uniendo, a la presión psicológica que ello supone, Ia incertidumbre o la condena derivadas de un
proceso judicial. Tales costos tienen una componente humana y sobre todo una componente económica. El costo económico que
a la empresa le suponen los accidentes de trabajo es un aspecto, importante ya que incide negativamente en lo que constituye el
objeto principal de las empresas, esto es, el beneficio económico. Quizá por ello el cálculo de los costos de los accidentes ha
sido una materia que ha interesado a muchos profesionales en prevención de siniestros y existen varios métodos para realizarlo.
La ‘mayoría de ellos tienen en común el diferenciar los costos que se pueden cuantificar con facilidad, como los costos
asegurables, de aquellos otros que en principio aparecen más o menos ocultos, pero que son muy cuantiosos en la mayoría de los
casos. Entre estos “costos ocultos” se pueden señalar los que se relacionan a continuación:
• Costo del tiempo perdido por otros compañeros del accidentado que interrumpen su trabajo para ayudarle, por
solidaridad, o por curiosidad, etc. •Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado asistiéndolo,
investigando las causas del accidente, organizando el trabajo que hacía para que lo continúen otros trabajadores,
seleccionando, entrenando o introduciendo a nuevos empleados para reemplazar al accidentado preparando
informes del accidente, atendiendo a las autoridades de la Administración Publica, etc. •Costo de los primaros
auxilios y atención médica no cubierta por el seguro. •Costo de los daños sufridos por la maquinaria, herramientas,
equipo y materiales como consecuencia del accidente. •Costos debidos a las interferencias de producción, fallos en
el suministro,penalizaciones por retrasos, etc. •Costo de la parte de salario abonada al trabajador accidentado y no
trabajada, ni cubierta por el seguro. •Costo de la pérdida de productividad que genera el malestar ocasionado por el
accidente. •Costos fijos de energía, alquileres, etc. que continúan mientras el accidentado sigue improductivo.
• A todos estos costos habría que añadir otros que pueden ser muy importantes en el caso de
accidentes graves o mortales y también en el caso de accidentes denominados mayores que
puedan afectar gravemente a ciudadanos, al medio ambiente o a bienes públicos. Entre estos
costos están los derivados de sanciones económicas, sobre la base de los distintos ámbitos de la
responsabilidad empresarial en materia de seguridad e higiene
COSTOS GENERADOS A LAS EMPRESAS: DIRECTOS
– INDIRECTOS – ASEGURADOS – NO ASEGURADOS.
• Los costos directos son aquellos que cubre generalmente la ART y por lo tanto son
recuperables. Aunque hay que tener en cuenta que un accidente produce efectos
adicionales que también cuestan dinero y que la mayoría de las veces no son
recuperables. Son ejemplos: el seguro, por los prestadores médicos, compensaciones
económicas, gastos por rehabilitación, prótesis, traslados, que pueden determinarse con
mayor facilidad.
• Los costos indirectos, en promedio según las estadísticas pueden llegar a ser de una a veinte veces más que los
costos directos. Se hallan determinados por:• Producción y utilidades perdidas debido a la ausencia del
accidentado si no es posible reemplazarlo.• Tiempo y producción detenida por otros obreros que alteran su trabajo
para atender al accidentado.• Menor rendimiento del accidentado luego de su reingreso a su puesto de trabajo. •
Tiempo invertido por supervisores y jefes mientras se ayuda al lesionado, se investigan las causas del accidente,
preparan informes y ordenan las reparaciones, limpieza y restauración de los procesos de producción.• Gastos
extras por trabajos de sobre tiempo debido a retrasos en la producción, ocasionados por el accidente.• Costo del
tiempo dedicado a primeros auxilios y otros costos médicos no asegurados. – Costo de los daños materiales,
equipos, maquinarias o instalaciones.• Menor producción debido al menor rendimiento del nuevo trabajador.
• El problema radica en que estos costos indirectos son muy difíciles de cuantificar.
Evaluando la nueva legislación (Ley 24557), nos podemos dar cuenta que las
prestaciones dinerarias realizadas por las A.R.T, cubren solamente los costos directos, que
frente a un accidente de trabajo grave solo, representaría el 25% o menos del costo total
del mismo. Cabe mencionar que las prestaciones en especie son según el Art. 20:•
Asistencia médica y farmacéutica. • Prótesis y ortopedia. • Rehabilitación. •
Recalificación profesional. • Servicio funerario.
• La conclusión que podemos sacar es que la mentalidad general respecto a los
accidenteses principalmente correctiva, en vez de preventiva. Generalmente se pone
mayor énfasis en los efectos y no en las causas que produjeron ese accidente. Por dicha
razón, la implementación de un Programa de Seguridad es sumamente importante para
poder, en primera instancia, detectar los posibles riesgos que podrían generar accidentes
y, en una segunda instancia, investigar los accidentes e incidentes ocurridos, para poder,
de ellos, aprender y evitar su repetición.
• Costos Asegurados Los costos asegurados son los costos que ocasionan las primas de seguro de accidentes
de trabajo. Es lo que tengo que pagar de seguros.Costos No asegurados Son los costos ocasionados por el
accidente y no cubiertos por el seguro de accidentes, pueden subdividirse en:
• a. Incidentes en la producción (daños materiales, tiempos perdidos, cargas sociales, daños a terceros
• b. Incidentes en el mercado (alteraciones en la calidad, retrasos en servicios).
• c. Otros costos, incluidos los no valorables (moral de trabajo baja, dificultad en la contratación de nuevos
operarios).
MODELOS DE EVALUACIÓN ECONÓMICA:
HEINRICH, SIMONDS, BIRD, CUTULI (MPO)
MÉTODO DE HEINRICH

• Este método es aplicado para la estimación de los costes reales de los accidentes de
trabajo. Heinrich introduce el concepto de costos directos (Cd) y costos indirectos (Ci). El
costo total de los accidentes se determina a partir de la suma Ct=Cd+Ci, donde el valor de
Ci se obtiene a partir de la expresión Ci= αx Cd, siendo α un valor dependiente del
tamaño de la empresa, actividad, ubicación, etc, adoptando como valor mas generalizado
de α=4, con lo que resulta que: Ct= Cd+4x Cd= 5 x Cd, lo que permite deducir que el
costo total del accidente equivale a 5 veces los costes directos, permitiendo su calculo en
función de los factores antes señalados.
MÉTODO DE SIMONDS

• Simonds considero impropios los términos utilizados en el Método de Heinrich, pues considera que la
proporción Cd/Ci varia en función del tipo de accidente, estableciendo en su método de cálculo los
conceptos: costos asegurados (CA) y los no asegurados (CNA). Siendo CT= CA + CNA. Se parte de los
casos de accidente en 4 categorías en función de la gravedad de los mismos: 1. Casos de días perdidos:
Accidentes que causan baja laboral, aquí se incluirían las incapacidades parciales y temporales (accidente
tipo
• 1)2. Casos de doctor: Sin causar baja laboral requieren la intervención de un medico (accidente tipo
• 2).3. Casos de primeros auxilios:únicamente requieren cura de botiquín(accidente tipo
• 3).4. Casos sin lesión: sin causar lesión corporal provocan graves daños a la propiedad (accidente tipo 4).
• Una vez clasificados los accidentes, se tratara de estimar los costos promedios no
asegurados para cada tipo de accidentes, de forma que se puedan calcular los costos
totales de esta forma: Ct= costo del seguro + (A x n* de accidentes tipo 1) + (B x n de
accidentes tipo 2) + (C x n de accidentes tipo 3) + (D x n*accidentes tipo 4) + costos fijos
no asegurados + perdidas de carácter catastrófico. Los parámetros A, B, C, y D son los
costos variables promedios no asegurados para cada tipo de accidentes.
MÉTODO DE BIRD

• El modelo de causalidad de Frank Bird se caracteriza por su insistencia en encontrar el

origen de los accidentes. Su idea predominante es que la empresa puede y debe tomar
internamente las medidas de control que sean necesarias para prevenir la ocurrencia de
accidentes. Frank Bird dice que por cada 600 incidentes ocurren 30 accidentes con daño
material, 10 accidentes con lesiones y 1 grave (o mortal) y si se compara la proporción de
incidentes que hubieran podido ocasionar lesiones a la personas y/o daños a la propiedad,
con aquellos que realmente los ocasionaron, se ve claramente como la observación y el
análisis de los incidentes puede ser utilizada para evitar o controlar los accidente. Para
Bird la ecuación Ct= c Asegurado+ C. no asegurado tiene vigencia.
MÉTODO DE CUTILLI (MPO)

• La Metodología de Procedimiento Operativo, creado por Jorge Alfredo Cutuli, se

presenta como un método de trabajo a ser aplicado en la Organización Productiva. El
objetivo del MPO es el “riesgo cero”, no llegando al cero pero acercándome al cero.
Cuando ocurre un accidente, con el MPO se pasa a decidir su corrección siguiendo 4
pasos: 1) Acción analítica: Evaluación de riesgo. 2) Acción correctiva: donde se elabora
un proyecto de seguridad; ej: Aplicación de normas3) Acción preventiva: Donde se hace
un seguimiento del proyecto (no se sacan conclusiones).4) Acción cualitativa: donde se
pregunta ¿Por qué ocurrió el accidente? ¿En que condiciones? De esta acción se logra una
retroalimentación con el motivo de la ocurrencia del accidente.