SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SA

TRABAJO

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN
DE CAPACITACIÓN

0%
0% 0

NIVEL DE SATISFACCIÓN

ÍTEM PREGUNTA
¿Cómo califica usted la forma como se realizó el Programa
de capacitación?
¿Como considera la motivación y la valoración de sus
METODOLOGÍA Y Conocimientos y experiencias?
LOGISTICA DE LA
CAPACITACIÓN ¿El material didáctico utilizado en la capacitación fue?

¿Como se sintió en el desarrollo de la capacitación?

¿El dominio del tema por parte del capacitador fue?

¿La comunicación entre los capacitadores y los

DESEMPEÑO DE LOS capacitados fue?
CAPACITADORES
¿El respeto del capacitador hacia los capacitados fue?

¿La motivación del capacitador para la participación de los

capacitados fue?

0
PREGUNTA
OBJETIVOS Y
CONTENIDOS DE LA ¿Los objetivos del programa estuvieron definidos en forma clara y concret
CAPACITACIÓN
¿Los objetivos del programa respondieron a las necesidades de Capacita
¿Los nuevos aprendizajes le son útiles para desempeñar mejor sus Funci
¿En el programa ha obtenido nuevos conocimientos y aprendizajes?
 CÓDIGO:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
AJO VERSIÓN:

ATISFACCIÓN
FECHA:
TACIÓN

100% 75% 50% 25% 0%

EXCELENTE BUENO REGULAR BAJO MALO

0 0%
PREGUNTA SI NO
en forma clara y concreta?
ecesidades de Capacitación?
mpeñar mejor sus Funciones?
os y aprendizajes?
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR
MATRIZ DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

CRONOGRAMA
Cargo
Contenido de la capacitación No. Horas
participantes EN FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Cargo de Horas de
Nombre de la Objetivo de la
Alcance Temario colaboradores duración de la P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
capacitación capacitación
participantes capacitación

Conocimiento de la Personal directo y Todos los cargos y

INDUCCIÓN SST Inducción - Reinducción 1h
estructura de la empresa, contratistas Contratistas

Responsabilidades de Funciones y
RESPONSABILIDADES Representantes
Gerencia, mandos Personal directo responsabilidades del 1h
ANTE LA LEY EN SST COPASST
medios y trabajadores COPASST
Conocimiento del
compromiso de la
gerencia en buscar las Funciones y
SOCIALIZACIÓN DE LA Representantes
mejores condiciones de Personal directo responsabilidades del 1h
POLÍTICA DE SST CONVIVENCIA
salud y seguridad para el Comité de Convivencia
desarrollo de las
actividades.

Dar a conocer los riesgos

Responsabilidad legal,
químicos, en el cual Personal directo y
RIESGO QUÍMICO administrativa, civil, penal Todos los cargos 1h
están expuestos al contratistas
y laboral
manejo de los químicos
Dar a conocer los riesgos
biológicos, en el cual Personal directo y
RIESGO BIOLOGICO Mordeduras, picaduras Todos los cargos 1h
están expuestos en el contratistas
consultorio
FUNCIONES DEL Divulgar las funciones y Integrantes
Decretos 1072/2015 Todos los cargos 1h
COPASST obligaciones COPASST

Divulgar que hacer antes,

PLAN DE Personal directo y
durante y después en Emergencias Todos los cargos 1h
EMERGENCIAS contratistas
caso de una emergencia

Dar a conocer los riesgos Orientación geográfica,

físicos, en el cual están rescate y salvamento,
Investigadores -
expuestos áreas de técnicas de cuerdas,
RIESGO FÍSICO Personal de campo auxiliares - 8h
trabajo con la utilización fuego, Desplazamientos,
Brigadistas
de las herramientas de búsqueda de alimento,
trabajo ascenso y descenso

mantenerse activo,
Mantener posturas de
Personal directo y calistenia, evitar el
HIGIENE POSTURAL trabajo adecuados Todos los cargos 1h
contratistas sedentarismo, realizar
durante la jornada laboral
actividad física.

Ubicarse, pensar y actuar

un paso antes de los
factores que
Personal directo y Exposición factores
RIESGO PUBLICO desencadenan en Todos los cargos 1h
contratistas externos
eventos adversos de
seguridad laboral y extra
laboral.
Conocimiento en manejo
Brigada de
PRIMEROS AUXILIOS de prestación de Primeros auxilios básicos Brigadistas 2h
emergencias
primeros auxilios
 PREVENCIÓN Y Conocimientos y
Brigada de Triangulo , y tetraedro del
CONTROL DE destrezas en manejo de Brigadistas 2h
emergencias fuego
INCENDIOS extintores
INVESTIGACIÓN DE Copasst, jefes COPASST, Jefes
Cocimiento resolución Como hacer una
INCIDENTES Y inmediatos, talento inmediatos, 1h
1401 de 2007 investigación de AT
ACCIDENTES humano Talento Humano
Adquirir destrezas para
Brigada de Conocer las técnicas de
EVACUACION actuar en caso de una Brigadistas 1h
emergencias evacuación
emergencia
Adquirir destrezas para Conocer las técnicas de
IDENTIFICACIÓN DE Personal directo y
Identificar los peligros y inspecciones de Todos los cargos 1h
PELIGROS Y RIESGOS contratistas
riesgos en la empresa seguridad
COMPORTAMIENTOS Verificar el estado del Personal de planta
Clima laboral Todos los cargos 1h
SEGUROS clima laboral y Contratistas
USO Y
Verificar el buen uso de Personal de planta Personal que
MANTENIMIENTO DE Tipos y manejo 1h
EPP y contratistas aplique
EPP
HÁBITOS DE VIDA Personal de planta Beneficios y
Sensibilización Todos los cargos 1h
SALUDABLE y Contratistas consecuencias
Personal de planta Beneficios y
CONTROL ESTRÉS Talleres Todos los cargos 1h
y Contratistas consecuencias
Comportamientos en Personal de planta Beneficios y
SIMULACRO Todos los cargos 1h
emergencias y Contratistas consecuencias
TABAQUISMO, Causas del exceso de
Políticas y programas Personal de planta
ALCOHOLISMO Y consumo de bebidas Todos los cargos 1h
para la prevención y contratistas
DROGADICCIÓN alcohólicas y Drogas
 CÓDIGO:
N DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN:

TRIZ DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO FECHA:

% Indicador Cobertura Indicador Eficacia

Indicador de realización de la
Numero de Numero total de Numero Número de % de
Capacitación Y/O
asistentes a trabajadores % Cobertura trabajadores evaluaciones evaluaciones
Entrenamiento de acuerdo al
capacitación programados evaluados eficaces eficaces
plan

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