Formación y orientación laboral.

Actividad. El teletrabajo/ La OIT.

¿Qué es el teletrabajo?
El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo
que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la
presencia física del trabajador en la empresa durante una parte
importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de
actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.

5 aspectos positivos que podemos encontrar en n el

teletrabajo.

• Reducción de los desplazamientos al y desde el trabajo, lo

que supone un ahorro de tiempo y de dinero, y una
reducción de fatiga.
• Mayor flexibilidad del horario laboral, que permite al
teletrabajador organizar sus horas de trabajo y adaptarlas a
sus necesidades personales.
• Mayor autonomía: para aquellas personas con un carácter
independiente y que les gusta asumir responsabilidades, el
teletrabajo les permite disfrutar de un mayor grado de
autonomía.
• Una mayor libertad en temas personales menores como el
vestuario y las relaciones con compañeros de trabajo.
• Mayor tiempo para disfrutar con mascotas o nuestros hijos,
poder llevarlos al parque y pasar momentos de calidad con
ellos.

5 aspectos negativos que podemos encontrar en el

teletrabajo.
• Desvinculación emocional del empleado con la compañía al
no recibir la información de contexto  que nos hace sentir
partícipes de su evolución.

• Dificultad para hacer el trabajo en equipo, cuando estás muy

acostumbrado al contacto personal, no sabes cómo realizar
estas actividades y relaciones con el nuevo entorno.

•Aislamiento por la disminución de las relaciones con el resto

de la compañía.
• Descenso de la productividad al coincidir diversas personas e
incluso los hijos a los que atender, que impiden la total
concentración en la actividad laboral.

• Desasosiegos por la falta de una política clara de valoración

del esfuerzo. Si no se ha hecho el cambio a un cumplimiento
por objetivos, el trabajador no sabe como será evaluado su
desempeño.

La OIT.
Es la organización internacional del trabajador.

Fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles

que terminó con la Primera Guerra Mundial, reflejó la
convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar
una paz universal y permanente.

Creo que ha cumplido sus objetivos en países desarrollados en

calidad laboral como Suiza, Alemania o Suecia.