Competencias Scouts

Verónica Vargas Jiménez

 Propósito de la Sesión
Reconoce las competencias obligatorias y las optativas requeridas para
la certificación y las diferentes formas para adquirirlas.

Mayo 2021
 REVISEMOS EL EJERCICIO

Conceptos de:
• Conocimientos,
• Habilidades,
• Actitudes y
• Valores

Mayo 2021
CONOCIMIENTOS HABILIDADES VALORES ACTITUDES
 • Saber C
Conocimientos O
M
P
• Saber hacer E
Habilidades T
E
N
Actitudes y • Saber ser C
valores • Saber estar I
A

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 C
O
Conocimien- M
Habilidades
tos P
E
T
E
N
Actitudes y C
Valores I
A

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Al inscribirse al CIM

Acorde a su Cargo

Acorde con su Función

Competencias Técnicas y Transversales

5 Módulos

Mayo 2021
 Competencias de Formación Básica
Scouters

Conducción Desarrollo Administra- Evaluación Uso de

Desarrollo
de Programa de Niños y ción de la de la Ordena-
Personal
de Jóvenes Jóvenes Sección Progresión mientos

Mayo 2021
 Competencias de Formación Básica
Dirigentes

Caracterís-
Gestión Administra- Liderazgo y Uso de
ticas de Desarrollo
Scout en la ción del Dinámica de Ordena-
Niños y Personal
Localidad grupo Grupo mientos
Jóvenes

Mayo 2021
 Resolución de Trabajo en
Liderazgo Comunicación Asertividad
conflictos proyectos

Trabajo en
Trabajo en Sustentabili- Responsabili-
Respeto redes y
equipo dad dad Global
cooperación

Mayo 2021
 Transcurso del CIM

Método Scout

Acompañamiento de un Formador Acompañante

¿Cómo Responsable (FAR)
desarrollar
Detección de Áreas de Oportunidad
las
competen-
De 6 a 12 meses
cias?
Trabajo en el grupo y en la sección

Todos los ámbitos de la vida

Mayo 2021
Dudas, comentarios

Mayo 2021
veronicavjpedagoga@gmail.com
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