HIGIENE INDUSTRIAL: La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que

estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y

controlando los contaminantes de origen laboral. Para evitar que se produzca un
daño a la salud. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de
enfermedades profesionales.
la higiene tiene como objetivo que no se materialicen Enfermedades
Profesionales. Una consecuencia de su actuación es informar a los Servicios
Médicos de la exposición a riesgos químicos, físicos y biológicos presentes en la
empresa, de esta forma aquellos podrán hacer un estudio de la salud de los
trabajadores acorde con los riesgos inherentes de su puesto de trabajo. En el caso
de una exposición aguda (gran cantidad de contaminante en poco tiempo) a estos
agentes tendrá la consideración de Accidente Laboral.
Los pasos que sigue la Higiene Industrial, para realizar su actividad son:
 Identificación de contaminantes en el centro de trabajo, concentraciones y
exposición de los trabajadores a éstos.
 Evaluación de los riesgos.
 Propuestas de medidas preventivas que eliminen o minimicen la exposición
( en este caso no solo se debe atender a los trabajadores, sino prestar
atención al medio ambiente exterior a la empresa).
 Aplicación de las medidas preventivas.
 Comprobar los resultados con una re evaluación de riesgos y las
conclusiones de la vigilancia de la salud colectiva.
Los agentes que pueden causar estos daños se agrupan en:
SEGURIDAD INDUSTRIAL: La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones
obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la
protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al
medio ambiente derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y
mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo,
almacenamiento o rehecho de los productos industriales.

A esta unidad administrativa le corresponde efectuar el control y seguimiento del

cumplimiento reglamentario de los productos e instalaciones que forman parte de
sus áreas de actuación
AREAS DE ACTUACIÓN:  
 INDUSTRIA
 Registro de Establecimientos Industriales
 Vehículos
 Metrología
 Instalaciones de protección contra incendios
 Seguridad en máquinas
 Autorización de Organismos de Control, Organismos Notificados y   
Laboratorios
 Patentes y Marcas
 Control de productos
 Otros (Metales preciosos, Aparatos de bronceado)
 SEGURIDAD INDUSTRIAL
 Aparatos elevadores (ascensores, grúas torre y grúas
autopropulsadas)
 Instalaciones de gas y almacenamientos de combustibles gaseosos
 Instalaciones térmicas (calefacción, climatización y agua caliente
sanitaria)
 Equipos a presión
 Instalaciones frigoríficas
 Almacenamientos de productos químicos
 Prevención de accidentes graves con sustancias peligrosas
La seguridad industrial es una disciplina de obligado cumplimiento en cualquier
empresa. Se aplica en los usos de herramientas y de maquinaria
independientemente del tipo de facilidad o dificultad que precise su utilización. De
hecho, se aplica en todos los aspectos laborales ya que, su objetivo final, pasa por
que el trabajador se sienta seguro en cualquier entorno laboral.
es importante establecer un servicio de actuaciones cuyo objetivo es dotar a los
trabajadores tanto de las herramientas y la indumentaria necesarias para reducir el
riesgo laboral, como de los conocimientos y capacidades necesarias para actuar
de modo correcto. Esto es fundamental ya que, por muchos materiales que
incluyamos en el programa de prevención de riesgos, si los trabajadores no
cuentan con el conocimiento y la formación adecuados para hacer uso de ellos, no
se conseguirá reducir de forma efectiva los peligros durante la actividad laboral.
 
MEDICINA LABORAL:
La medicina laboral consiste en una especialidad que se dedica a prevenir y
proteger la salud de los empleados o trabajadores, que ejercen sus funciones al
interior de una compañía con el propósito de adquirir un recurso humano más
productivo.
El departamento de medicina laboral que pertenece a una compañía, se encarga
de usar recursos correspondientes al control de ausentismo en el hogar, en los
mismos consultorios del departamento de medicina laboral, y pruebas de salud
que representen una preocupación para determinar las condiciones físicas de los
postulantes a las diferentes labores a realizar, las cuales pueden ser periódicas
para controlar el estado de salud en que se encuentran los trabajadores y las
postocupacionales que especifican la salud del empleado al instante de
desvincularse de la empresa y después de una ausencia extensa que presenta el
estado de salud del empleado por alguna clase de malestar o enfermedad.
Principales objetivos de la medicina laboral
Uno de los principales objetivos de la medicina laboral es conservar unas óptimas
condiciones de salud para los empleados de una compañía. Para alcanzar este
propósito se emplean unos métodos preventivos que garanticen una apropiada
protección de éstos, en los que se les adjudique un cargo que vaya de acuerdo
con sus aptitudes, para que así alcancen un nivel se satisfacción.

COPASST:
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de
promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el
Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades e promoción, información y
divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y
accidentes derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible.  ¿Por qué se
llama Paritario? Se llama paritario porque está conformado por igual número de
personas en representación del empleador (Rectoría) y de los trabajadores.
“Paritario” se refiere a “paridad”, “igualdad” y “equidad”. Es por esto que se le ha
dado este nombre.
¿Cuáles son las funciones del COPASST?
  Proponer a la Institución la adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que
 procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
  Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y
Salud en el
 Trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la Institución.
  Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de
seguridad y salud
 en el trabajo en las actividades que éstos adelanten en la Institución y
recibir por
 derecho propio los informes correspondientes.
  Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Seguridad y
Salud en el
 Trabajo debe realizar la institución de acuerdo con el Reglamento de
Higiene y
 Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y
observancia.
  Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades
 profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya
lugar para
 evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
  Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes,
 máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal
de
 trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar sobre la
existencia
 de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
  Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en
materia de
 Seguridad y Salud en el Trabajo.
  Servir como organismo de coordinación entre la Rectoría y los
trabajadores en la
 solución de los problemas relativos a la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
  Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
 enfermedades profesionales.
  Elegir al Secretario del Comité.
  Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades
que se
 desarrollen el cual estará en cualquier momento a disposición del
empleador, los
 trabajadores y las autoridades competentes
HIGIENE INDUSTRIAL: La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que
estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y
controlando los contaminantes de origen laboral. Para evitar que se produzca un
daño a la salud. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de
enfermedades profesionales.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones
obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la
protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al
medio ambiente derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y
mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo,
almacenamiento o rehecho de los productos industriales.

MEDICINA LABORAL:
La medicina laboral consiste en una especialidad que se dedica a prevenir y
proteger la salud de los empleados o trabajadores, que ejercen sus funciones al
interior de una compañía con el propósito de adquirir un recurso humano más
productivo.
COPASST: El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un
organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y
Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades e promoción,
información y divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de
enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible

2. INDICADORES DE DESEMPEÑO
3. DIFERENCIA ENTRE LA MEDICINA PREVENTIVA Y LA MEDICINA DEL
TRABAJO. 5 DIFERENCIAS