DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

José Antonio Rodríguez Viera

COMPETENCIA (TÍTULO I)

Fuentes
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 1° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 1° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
De acuerdo al artículo 57 de la NLPT, los siguientes títulos ejecutivos se tramitan vía proceso de ejecución
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
Al reseñar los supuestos que serán de competencia de los Juzgados Especializados de Trabajo, la NLPT los
clasifica de acuerdo al tipo de proceso en el cual se tramitarán: a) proceso ordinario laboral; b) proceso
abreviado laboral; c) contencioso administrativo; y d) procesos con título ejecutivo
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
La relación no exclusiva de pretensiones que se tramitan en el proceso ordinario laboral ante los
Juzgados Especializados de Trabajo es la siguiente:
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
Las pretensiones que se tramitan a través del proceso abreviado laboral ante los Juzgados Especializados
de Trabajo son:
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
Las pretensiones que se tramitan a través del proceso contencioso administrativo ante los Juzgados
Especializados de Trabajo son:
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 2° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
Las pretensiones que se seguirán a través del proceso de ejecución con título ejecutivo ante los Juzgados
Especializados de Trabajo son:
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 3° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
De acuerdo al artículo 3 de la NLPT, las Salas Laborales Superiores tienen competencia para conocer, en
primera instancia, las siguientes materias
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 3° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 3° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR MATERIA
Artículo 3° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR FUNCIÓN
Artículo 4° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497

La competencia por función distribuye las atribuciones jurisdiccionales en función a la jerarquía de los
órganos jurisdiccionales. El artículo 4 de la NLPT efectúa esta distribución entre: a) la Sala de Derecho
Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República; b) las Salas Laborales de las Cortes
Superiores; y c) los Juzgados Especializados de Trabajo.
 COMPETENCIA POR FUNCIÓN
Artículo 4° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR FUNCIÓN
Artículo 4° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 TRIBUNALES UNIPERSONALES
VI D.T. de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
La NLPT introduce la creación de Tribunales Unipersonales, a través del desdoblamiento de las Salas
Laborales. El objetivo es contribuir al respeto del principio de celeridad, logrando que las pretensiones
que no superen los 70 URP puedan ser resueltas en segunda instancia en el menor tiempo posible.
 DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA
Artículo 5° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
La cuantía es un criterio para determinar la competencia, basada en el monto total de las pretensiones
contenidas en la demanda. El artículo 5 de la NLPT establece qué conceptos determinan la cuantía y qué
conceptos estarían excluidos de ésta.
 DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA
Artículo 5° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 COMPETENCIA POR TERRITORIO
Artículo 6° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
El territorio es un criterio para determinar la competencia entre órganos judiciales del mismo nivel. El
fundamento que se emplea para determinar la competencia es la proximidad entre las partes y el juez,
de forma tal que se favorezca el acceso al proceso a las partes
 COMPETENCIA POR TERRITORIO
Artículo 6° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
El territorio es un criterio para determinar la competencia entre órganos judiciales del mismo nivel. El
fundamento que se emplea para determinar la competencia es la proximidad entre las partes y el juez,
de forma tal que se favorezca el acceso al proceso a las partes
 REGULACIÓN EN CASO DE INCOMPETENCIA
Artículo 7° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 REGULACIÓN EN CASO DE INCOMPETENCIA
Artículo 7° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
Contienda
Es un mecanismo de defensa del que dispone el demandado. El demandado solicita al juez que considera competente su
intervención y requiera al incompetente, se inhiba del conocimiento de la causa y transfiera el expediente al solicitante.
Solo puede ser utilizada para cuestionar la competencia por razón de territorio.
Procedimiento de interposición: Está señalado en los artículos 38, 39 y 40 del CPC.
 REGULACIÓN EN CASO DE INCOMPETENCIA
Artículo 7° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
 REGULACIÓN EN CASO DE INCOMPETENCIA
Artículo 7° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
La incompetencia puede ser declarada de oficio por el juez en cualquier estado o grado del proceso. Dicha
incompetencia puede ser por razón de la materia, cuantía, grado, función y territorio no prorrogado.
 REGULACIÓN EN CASO DE INCOMPETENCIA
Artículo 7° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497
Los conflictos de competencia se producen entre jueces del mismo grado. Dichos conflictos pueden ser positivos (dos
jueces pretenden asumir el conocimiento el mismo proceso) o negativos (dos jueces pretenden ser incompetentes
para conocer un mismo proceso). El artículo 7 de la NLPT establece en qué contiendas de competencia será dirimente
la Sala Laboral de la Corte Superior o la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la
República.
CUADRO RESUMEN DE COMPETENCIA POR MATERIA
CUADRO RESUMEN DE COMPETENCIA POR FUNCIÓN