Titulo

Ley 776 de 2002

Presenta:

Pepito perez

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales

Programa Administración en Salud Ocupacional

Semestre 6

Colombia, Guadalajara de Buga

08, 30 de 2019
 Titulo
Ley 776 de 2002

Presenta:

Pepito perez

Trabajo presentado en el curso

Electiva cp

Docente

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales

Programa Administración en Salud Ocupacional

Semestre 6

Colombia, Guadalajara de Buga

08, 30 de 2019
 Contenido

ARTÍCULO 2o. INCAPACIDAD TEMPORAL ...................................................................... 1

ARTÍCULO 3. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR ...................... 1

INCAPACIDAD TEMPORAL. ............................................................................................. 1

ARTÍCULO 5o. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL .......................................... 2

ARTÍCULO 7o. MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. ............. 2

ARTÍCULO 8o. REUBICACIÓN DEL TRABAJADOR .................................................... 2

ARTÍCULO 9o. ESTADO DE INVALIDEZ ....................................................................... 3

Conclusión ................................................................................................................................. 4
 Introducción

El objetivo de este trabajo es identificar y reconocer los artículos de la ley 776 del 2002 donde

nos hablara sobre las incapacidades por accidentes laborales, instrucciones de lo que se debe

hacer con los empleados accidentados y su reubicaciones de los puestos.

Por otro lado también servirá de mucha ayuda hacia el conocimiento de los estudiantes de la

universidad minuto de dios de la carrera ASOD, ya que servirá de motivación y esfuerzo al hacia

el estudio de esta norma.

 Desarrollo del tema

Punto 1

 ARTÍCULO 2o. INCAPACIDAD TEMPORAL.

 ARTÍCULO 3. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR

INCAPACIDAD TEMPORAL.

 ARTÍCULO 5o. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

 ARTÍCULO 7o. MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
 ARTÍCULO 8o. REUBICACIÓN DEL TRABAJADOR.
 ARTÍCULO 9o. ESTADO DE INVALIDEZ.

Ejemplos

ARTÍCULO 2o. INCAPACIDAD TEMPORAL.

Cuando un empleado sufre algún accidente laboral por causa de algún descuido. Se le dará al

empleado la incapacidad con un tiempo determinado de recuperación según sea el caso.

ARTÍCULO 3. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR

INCAPACIDAD TEMPORAL.

Al empleado que tenga una incapacidad temporal por un accidente laboral recibirá un subsidio

equivalente de (100%) de su salario base de cotización

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ARTÍCULO 5o. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Un empleado se dedicaba a cargar bulto de maíz en su espalda para una empresa de maíz, los

responsables de la salud ocupacional le recomendaron al empleado a que siguiera las

instrucciones de seguridad. El empleado hizo caso omiso a los llamados de atención que se le

hacía.

Al día siguiente el empleado se preparaba para realizar su labores diaria y por un descuido de

sus compañeros no le advirtieron sobre una carga pesada, la consecuencia fue grave ya que a la

persona le cayó un bulto de maíz de 95 k dejándolo inconsciente. Después de varios meses en

coma, después de haber despertado la persona quedo con un problema de movilidad de un 50%

dejando una incapacidad permanente parcial.

ARTÍCULO 7o. MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.

El trabajador que tiene una incapacidad permanente parcial por un accidente laboral, donde

sufrió daños en sus extremidades del cuerpo. Este trabajador tiene derecho a que le reconozcan

una indemnización por el daño sufrido, la ARL le cancela una suma no inferior a 2 salarios base

liquidación y no mayor a 24 salarios bases

ARTÍCULO 8o. REUBICACIÓN DEL TRABAJADOR

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 Un trabajador se desempeñaba como obrero para una constructora, mientras otra personas se

dedicaban a la construcción de la parte baja de una vivienda, uno de los trabajadores se dedicaba

a poner el tejado de la edificación. Pero, no tenia los los epp y mucho un curso en alturas.

El trabajador mientras se dedicaba a su objetivo principal, dio un mal paso y se resbalo

haciendo que este individuo callera desde 2 metros de altura. Después de haber realizado dicha

investigación de lo sucedido el trabajador quedo con 3 meses de incapacidad.

La empresa para no detener su productividad decidieron cambiar de puesto al trabajador

accidentado.

ARTÍCULO 9o. ESTADO DE INVALIDEZ

Una persona que se desempeñaba como conductor de un bus de transporte público se dirigía

desde Bogotá hacia la ciudad de Manizales, en el recorrido al conductor del bus se le atravesó

una moto. El conductor del bus por no arrollar al conductor de la moto decide salirse de la

carretera y chocar contra un árbol.

A la semana siguiente después del choque el conductor del bus se le diagnostico que perdió

mas del 50 % de su capacidad laboral, dejándolo sin el empleo. Sin embargo, el conductor salió

beneficiado gracias a que la entidad de seguridad social realizo el pago de honorarios y los

demás gastos que se ocasionaron. (mesa, 2002)

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 Conclusión

Después de haber estudiado la ley 776 de 2002 se deja en claro que es lo que la norma pide

para los tipos de empleados que se accidentan y obtienen una incapacidad por el daño sufrido

hacia su cuerpo y también los procedimientos que se debe realizar para reubicar al empleado

después de haber sufrido dicho accidente.

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 Bibliografía

mesa, w. v. (2002). Ley 776 de 2002. Bogotá.