RIESGOS

LABORALES
E N CO LO M B I A

RESUMEN !
Se realíza un análisis de los antecedentes del Sistema General de
Riesgos Laborales en Colombia y la determinación de los cambios
introducidos por la Ley 1562 de 2012; a fin de establecer si estos son
coherentes con los objetivos del sistema, el cual pretende una
protección integral del trabajador preventiva y/o contingente a
través de las entidades públicas y privadas destinadas a atender a
los trabajadores en materia de salud y riesgos laborales puedan
presentarse, producto de su actividad laboral.

INTRODUCCION !
¿Sabías
que? El presente póster contiene los elementos de un modelo de
investigación que habla de los riesgos laborales en Colom-
bia.

El objetivo principal es conocer a fondo todo lo relacionado

con los riesgos laborales, para conocer las modificaciones
que se han dado atravesó de los años. Saber cuáles son las
leyes que lo rigen, conocer y entender cuáles son las preven-
ciónes que debemos tener cuando ocurra un riesgo laboral.
Sin embargo, si bien es cierto que ha habido cambios de
mentalidad en lo que a seguridad se refiere, una inversión
en seguridad conlleva a un menor costo en accidentes.

METODOLOGÍA
Se realiza un análiss bibliográfico de los buscadores utiliza-
dos en el presente artículo como método de respaldo de
información tales como:

SECTORES MÁS AFECTADOS Y GRAVEDAD Ley 100 de 1993

bibliotecas digitales
Ley 1562 del 2012
INDUSTRIA MANUFACTURERA 47.797
OIT 2006
REPARACIÓN DE VEHÍCULOS 35.596 Decreto 1295 de 1994
CONSTRUCCIÓN 28.923

HOSTELERÍA 23.247
GRAVES MORTALES
ACTIVIDADES SANITARIAS

236.571 1.729 226

22.190
Y SERVICIOS SOCIALES

SEXO

VARONES MUJERES
68,6% 34,4%
177.014 74.953

TOTAL
238.526
*Riegos Laboras más Comunes en 2017
CONCLUSIÓN !
Se analizaron una serie de rasgos característicos de los ante-

RESULTADOS ! cedentes y directrices que llevaron a la expedición de la Ley

1562 de 2012; pues bien, con esta norma se contribuyó a
equiparar al sistema jurídico Colombiano dentro de los
estándares internacionales dados por la Organización Inter-
Se realiza una investigación exautiva sobre los riesgos laborales
nacional del Trabajo (OIT), ya que nuestro Estado estaba en
en Colombia, encontrando una serie de cambios y modificacio-
mora de hacer valer los convenios suscritos como: el Conve-
nes mensionados a continuación...
Se dice que en un principio se le llamaba sistema general de nio 187 de 2006 de la OIT, el cual versa sobre el marco
riesgos profecionales, hoy en día se llama sistema general de promocional para la seguridad y salud en el trabajo, y da
riesgos laborales nuevas definiciones dentro del glosario de términos adop-
Se indagan los antecedentes históricos de los riesgos laborales tado por el nuevo régimen de riesgos laborales; el protocolo
Se dice que el sistema general de riesgos laborales en Colom- de 2002 relativo al Convenio 155 de 1981 de la OIT sobre segu-
bia trabaja bajo la ley 1562 de 2012. ridad social. Estos convenios fueron los delimitantes norma-
Se encuentra adaptaciones conceptuales y de orientación al tivos que establecieron políticas sobre la materia y que
sistema de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo
permitían integrar las directrices internacionales en el con-
El fortalecimiento de la prevención, la promoción Y el reporte
texto nacional.
de las actividades por parte de las administraciones de riesgos
laborales.

Bibliografía:
Concha, A. (2011). Sistema General de Riesgos Personales. Bogotá: Fasecolda.
Angie Yilieth Pulido Salamanca
Cáceres, L. (2010). Legislación en Riesgo La- borales en Riesgos Profecionales. Bogotá: Legis Colombia.
Colombia. Ley 100 de 1993. UNIMINUTO
Jenni Carolina Segura Cubillos
Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano (1991). Constitución Política. Bo- gotá: Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. Corporación Universitaria Minuto de Dios