El precio de la codicia: transcurre en la noche anterior al momento que

estallara la crisis financiera estadounidense del 2008 por lo que todo

ocurre con mucha rapidez y casi sin explicación. El uso de gran
cantidad de tecnicismos aleja al espectador que desconoce el lenguaje
de los inversionistas, no obstante. Se alcanza a dimensionar el mal
que un pequeño grupo causo a la economía del mundo. Un experto al
que mandan a la casa recortando personal supuestamente, una
información gravísima que cae en manos de un novato y un presidente
de una firma financiera al que literalmente se le debe explicar una
suma con plastilina, son los antecedentes que desatan la intriga de
este film, que se revelan, no tan estudiada y efectivamente como lo
hiciera en su momento Inside Job, una serie de situaciones dominadas
por los malos manejos y la improvisación. Jeremy Irnos,
representando a un magnate al que solo le interesa salvar si
diner,Kevin Spacey, un empleado a punto de jubilarse al que no le
alcanza su buena hoja de vida para actuar en sus buenos principios.
Demi moore es la cuota femenina de esta firma inversionista y aunque
es claro que su papel iba dirigido a interpretar una mujer fría y
calculadora su actuación termina siendo muy opacada por el reparto
masculino.
La película transcurre en una noche que apunta desde la ficción a que
ese día anterior a la debacle no se tomaron decisiones de tipo global
sino personal. Salvar las finanzas privadas es lo que prima una y otra
vez en estos casos, ya que recordaremos la escena escalofriante de la
venta apresurada de acciones de este film.
La película también nos proporciona que en la capital mundial de
comercios, en el que año 2008 en esta cita se evidencia que la forma
de enfrentar la frustración que tienen los empleados luego de ser
despedidos puede llegar a incidir en posterior funcionamiento una
organización. La historia trata de las consecuencias de un despido
masivo a causa de una reestructuración.
Sin importar la razón por el cual los empleados de la firma Al igual
están anclados al trabajo lo cierto que si importar el encargo qué
ocupa en el despido causa un fuerte traumatismo con sus estados
emocionales. Este traumatismo viene representando a la pérdida de
control del nivel de vida Qué lleva así como la pérdida de necesidades
económicas e incluso de las necesidades sociales que sustenta. Estos
traumatismo se muestran a lo largo de los personajes pero si hace
referencia especial a lo largo de la película.
A un trabajador ejecutivo de Más de 19 años de trabajo Tiene un alto
grado de sentido de permanencia a la empresa.
Eric , es un ejecutivo que tras de 19 años de trabajo tiene un alto grado des
entido de pertenencia a la empresa . Este sentido de pertenencia y el haber
sidoparte de equipos de alto rendimiento, le habían permitido no solo atender 
lastareas propias de sus cargo sino también idear un modelo financiero propio
que permitiría evaluar que aportes o mejoras le podía introducir al proceso que
el manejaba. Durante los últimos periodos había recopilado por cuenta propia
información acerca de los índices de volatilidad de esta compañía en referencia
al producto estrella de cedulas hipotecarias que le habían generado amplios
índices de rentabilidad a la compañía durante los últimos
añosPara el momento del despido, Eric había encontrado con la aplicación d
e sumodelo, un riesgo alarmante en emisión de cedulas hipotecarias y en la
emisión de bonos que las respaldan. Este riesgo no solo ponía en peligro las
ituación financiera de la empresa, sino que también generaría crisis global en
el mercado financiero a nivel mundial. Más allá de evidenciar, todos
los cambios emocionales que Eric tiene
cuandorecibe la noticia de su despido (shock , negación, ira, enfado, culpabili
zación,frustración), considero que lo más destacable de este proceso es lape
rsistencia y decisión de Eric por comunicar su hallazgo a la compañía aun
cuando sea a un empleado nuevo de menor jerarquía .Esto lo hizo Eric por la
preocupación interna que tenía por lo que acababa de descubrir. Primero
intenta comunicarlo a sus pares y a su jefe , pero ante la