1.

El cambio es una decisión importante que uno pueda tomar en la vida,

es fundamental para nuestro desarrollo personal ante la sociedad para
una muy buena convivencia, y así poder superar las dificultades que se
no presente en nuestra vida diaria.

2. El cambio en las personas es fundamental para poder adquirir nuevos

conocimientos y habilidades, lo cual nos va a permitir desempeñar nuevas
tareas con un optimo desempeño.

3. Es necesario romper paradigmas si en verdad uno pretende cambiar en la vida;

los miedos, las dudas o el conformismo son paradigmas que debemos vencer,
es muy importante crear un clima de cambio si en verdad pretendemos avanzar
como personas, llenar nuestro interior con valores y principios, asi podremos
manifestar nuevas actitudes para un bien propio.

4. Los directivos de una empresa tienen la función primordial de incentivar la

creatividad de su personal mediante asesorías motivacionales, debe tener una
elevada comunicación con sus seguidores, creando un ambiente propicio para
lograr la eficiencia en una empresa. Para eso de realizar lo siguiente:

-prever los cambios

-planificar los cambios para evitar las sorpresas
-hacer partícipe a los involucrados del cambio
-capacitar a los participantes
-comunicar el cambio
-evaluar y retro alimentar los resultados del cambio
5. El "Queso" del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar: La
Felicidad - El Amor - El Trabajo - El Dinero. El "Laberinto" es el mundo real con
zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin salida...