estilos de

liderazgo

La identificación de los
diferentes estilos de liderazgo
es esencial para que todo
dirigente logre convertirse en
el líder que desea

1 ESTILO DEMOCRÁTICO
2 ESTILO AUTOCRÁTICO

Este método no solo Se basa en aprovechar las

provoca mayor motivación
al tener el control de su
propio destino, sino que
además, favorece el
desarrollo de nuevas
habilidades.
ventajas del control absoluto
de una sola figura sobre todos
los trabajadores. Aquí, la
probabilidad de que las ideas y
sugerencias sean tomadas en
cuenta es muy limitada, por lo
que no deja muchas
expectativas.

3 ESTILO LAISSEZ-FAIRE
4 LIDERAZGO ESTRATEGICO

Consiste en dar libertad a los Él o ella acepta la carga

miembros del equipo de trabajo
para manejarse por su propia
cuenta. Solo es necesario
llevar un buen monitoreo de las
actividades y una constante
comunicación con los
colaboradores.
de los intereses ejecutivos
mientras se asegura de que
las condiciones de trabajo
actuales se mantengan
estables para todos los
demás.

5 LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
6 ESTILO BUROCRATICO

Los empleados pueden tener

Siguen todas las reglas de
un conjunto básico de
forma rigurosa y se
tareas y objetivos que
aseguran de que todo lo que
completan cada semana o
hagan sus seguidores sea
mes, pero el líder los
preciso.
empuja constantemente fuera
de su zona de confort.

7 LIDERAZGO EMPRESARIAL

El empresarial es el que es capaz de

adaptar los requerimientos a nivel
corporativo con los objetivos a nivel
personal de los trabajadores.

BIBLIOGRAFIAS
https://ghcc.org/es/los-8-estilos-de-liderazgo-mas-comunes/
https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/10-
estilos-de-liderazgo/
https://psicologiaymente.com/coach/tipos-de-liderazgo
https://www.gestion.org/tipos-de-liderazgo/