Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Actividad 5 Administracion D
Actividad 5 Administracion D
Administración 1
Primer cuatrimestre
Introducción:
La ética se ocupa de aquello que puede ser diferente a lo que es, de la aprobación
o reprobación del comportamiento observado en relación con la conducta ideal.
Ésta se define mediante un código de conducta, o código de ética, implícito o
explícito. La palabra ética, del griego ethos, tiene la misma base etimológica que la
palabra moral, del latín mores. Los dos vocablos significan hábitos y costumbres,
en el sentido de normas de comportamiento que se vuelven habituales. Algunos
autores distinguen entre ambos: la ética comprende una teoría o reflexión crítica
sobre los fundamentos de un sistema moral o del sistema de costumbres de una
persona, grupo o sociedad. Los códigos de ética son conjuntos particulares de
normas de conducta. Existe el código de los médicos, la publicidad, los militares,
los políticos, los partidos y los periodistas; también el de un grupo social, una
corriente filosófica o doctrinaria(como la ética del capitalismo) o incluso de una
persona. Los códigos de conducta son explícitos, como los juramentos que hacen
los médicos, o implícitos, como la “obliga-ión” que sienten los conductores de
avisar, mediante señales con luces, que hay una inspección policiaca para los
“colegas” que vienen en sentido contrario. Los códigos de ética forman parte del
sistema de valores que orientan el comportamiento de las personas, los grupos,
las organizaciones y sus administradores. La noción de ética, y las decisiones
personales y organizacionales que se toman con base en cualquier código de
ética, reflejan los valores vigentes en la sociedad. La ética establece la conducta
apropiada y las formas de promoverla, según las concepciones vigentes en la
sociedad como un todo o en grupos sociales específicos. Por ejemplo: • El código
de ética de la publicidad condena las comparaciones entre productos, marcas o
empresas, así como la publicidad engañosa. Las agencias de publicidad se
encargan de que éstas y otras normas de conducta sean observadas, a través de
un consejo de autorreglamentación.• El uso de determinados recursos en
programas de televisión, como mostrar deformidades físicas o personas en
situaciones difíciles es considerado condenable por las propias emisoras. Sin
embargo, como al parecer esos recursos aumentan la audiencia, los siguen
utilizando.
• ¿Es justo que los ejecutivos ganen el equivalente a decenas de salarios que
perciben los trabajadores operativos?
• ¿Es correcto que las empresas y los intereses privados participen en la elección
de gobernantes y dirigentes por medio del financiamiento de campañas políticas?
¿O que esos patrocinadores pidan algo, a cambio de su apoyo, a los candidatos
que ayudaron a elegir?
• ¿Qué participación deben tener los funcionarios en las decisiones que afectan a
la empresa?
Muchas decisiones que las empresas y otras organizaciones deben tomar todos
los días son afectadas por esas preguntas relacionadas con la ética. El liderazgo,
la motivación, la planeación de carrera, el movimiento de personal y la conducta
profesional son asuntos relacionados con preguntas de carácter ético.
Las decisiones en este nivel tienen un gran impacto en el clima organizacional yen
la calidad de vida de los funcionarios, pues los afecta en asuntos personales. Por
ejemplo, algunas organizaciones los ayudan a resolver problemas personales,
como enfermedades de familiares. Ese tipo de acción se basa en la convicción de
que la empresa tiene la obligación de apoyar a sus funcionarios cuando éstos
enfrentan dificultades que no pueden resolver solos.