APRENDIZ:

WINDEL HAROLD CUELLO PEINADO

Cedula. 92.556.946

Instructor:
YEIMI LORENA CARO TAFUR
Servicio Nacional De Aprendizaje SENA.
Formación Titulada Virtual TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA
COD. 2315420.

TEMA:
Actividad 3. Trabajo Colaborativo

CASO:
Relato trabajo colaborativo

Bogotá D.C.
Junio 19 de 2021.
 TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA
COD. 2315420

Actividad 3. Trabajo Colaborativo.

Relato Trabajo Colaborativo.

Para esta oportunidad se hablará del Trabajo Colaborativo, que en su esquema

básico se remite a la relación que se da laboralmente de un trabajo grupal, donde los
integrantes buscan un objetico común (logran un aprendizaje en grupo) y, donde un factor
muy importante es la interrelación del sujeto con un entorno social.

El trabajo colaborativo se caracteriza por ser una labor que, entre otras, busca:

 Un objetivo común.
 Establecer roles e interdependencias para lograr este objetivo común.
 Busca la cooperación entre participantes.
 Propiciar espacio donde se desarrollan actividades individuales y grupales a través
de las discusiones al momento de estudiar nuevos conceptos para alcanzar el
objetivo común.
 Se pretende que los ambientes sean ricos en posibilidades de información y
propicien el crecimiento grupa.

Las personas que realizan trabajo colaborativo tienen ventajas tales como:

 Promover el logro de objetivos cualitativamente ricos en contenido.

 Valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
 Incentiva el desarrollo del pensamiento critico
 Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.
 Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo entre los integrantes y la
sociedad en general.
Existen algunos elementos que conforman el trabajo colaborativo, los cuales se enunciaran
a continuación.
 Interdependencia positiva: este es la columna vertebral del trabajo colaborativo y
abarca las condiciones organizacionales y de funcionamiento que se dan al interior
de un grupo.
 Interacción: intercambio verbal entre los participantes del grupo movidas por la
interdependencia positiva. Esto conlleva a que las ideas sean más concretas y
precisas.
 Contribución individual y grupal: tareas asignadas a cada participante, la cual se
debe asumir íntegramente para entre todos lograr el objetivo-
 Habilidades personales y de grupo: es ir de lo individual a lo grupal, logrando
desarrollar y potencializar las habilidades como: escucha, participación, liderazgo,
coordinación de actividades, seguimiento y evaluación.