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DEMANDA ORDINARIA LABORAL

Sr. juez laboral del circuito de Bogota (Reparto)

E. S. D.
Referencia: Proceso Ordinario Laboral
Demandante: PEDRO ANDRES GOMEZ HURTADO
Demandado: DELICIAS DEL CARIBE LTDA

MAYRA CASTILLA HERRERA, abogada en ejercicio, mayor

de edad y vecina Bogota, con tarjeta profesional nº 12123 del
C. S. de la J. y con cedula de ciudadanía Nº 1002377201 de
Bogota, actuando como apoderada judicial del Sr. PEDRO
ANDRES GOMEZ HURTADO, mayor de edad, identificado
con la C.C. No 45.678.903 de Medellín, domiciliado en
Bogota, residenciado en la cra 40 nº 23-28, por medio del
presente escrito presento demanda contra la sociedad
DELICIAS DEL CARIBE LTDA., representada legalmente
por el Sr. GONZALO JIMÉNEZ CASTRO o quien haga sus
veces al momento de la notificación del auto admisorio de la
demanda, entidad domiciliada en Bogota, para que mediante
tramite de PROCESO ORDINARIO LABORAL DE MAYOR
CUANTÍA se profieran las condenas que posteriormente se
solicitaran, basadas en los fundamentos fácticos y de
Derecho que a continuación se relacionan.

HECHOS

1. Desde el 12 de enero de 2001 el Sr. PEDRO ANDRES

GOMEZ HURTADO, se vinculo a la empresa DELICIAS
DEL CARIBE LTDA en virtud a un contrato de trabajo a
término indefinido, que se prolongo hasta el 18 de marzo
de 2008.
2. El cargo ocupado por el Sr. Gómez hurtado dentro de la
empresa demandada era el de OPERARIO.
3. Mi representado prestaba sus servicios de manera
personal, en un horario de de 08:00 a 12:00 M y de
02:00 a 06:00 PM, bajo las estrictas instrucciones de su
patrono.
4. La remuneración por los servicios prestados era la de un
salario mínimo legal mensual, monto que era pagado
dentro de las mismas oficinas de la compañía.
5. Jamás hubo llamado de atención o queja alguna por mal
comportamiento de mi representado o por fallas en la
ejecución de sus labores.
6. El día 18 de marzo del año en curso la sociedad
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demandada de manera unilateral puso fin al contrato de

trabajo sin que mediara ninguna de las causales legales
consideradas como justa causa para la terminación de
un contrato laboral.
7. Desde el mes de octubre de 2007 la empleadora dejo de
pagar la respectiva remuneración a mi cliente,
incumpliendo así con una de sus principales
obligaciones como empleadora.
8. Pese a la obligación de la empresa empleadora de
consignar anualmente lo correspondiente a las
cesantías, hasta el momento dicho pago no se ha
realizado, ni tampoco el concerniente a los intereses de
las mismas.
9. Así mismo la empleadora ha venido incumpliendo con su
obligación de afiliar a mi representado al sistema de
seguridad social integral.
10. Hasta a la fecha la demandada adeuda a mi cliente
el pago de lo correspondiente a las prestaciones
sociales a que tiene derecho y a la indemnización por
despido injusto.

Con base en estos hechos solicito al Sr. juez se hagan las

siguientes declaraciones y condenas:

PRETENSIONES
Primero: Que se declare que existió un contrato de trabajo
entre el Sr. PEDRO ANDRES GOMEZ HURTADO y la
sociedad DELICIAS DEL CARIBE LTDA cuyas fechas de
inicio y culminación corresponden a las indicadas en los
hechos de esta demanda y que el mismo fue terminado de
manera unilateral sin que mediara justa causa.

Segundo: Que se ordene a la demandada cancelar al

demandante lo correspondiente a las cesantías no
consignadas y a los intereses de las mismas.

Tercero: Que se ordene a la empleadora el pago de la

cantidad debida por concepto de indemnización por despido
injusto.

Cuarto: Que la demandada cancele al demandante la suma

correspondiente a los salarios dejados de pagar desde el mes
de octubre de 2007 hasta marzo de 2008.

Quinto: Que DELICIAS DEL CARIBE LTDA pague al Sr.

Gómez Hurtado lo concerniente a los aportes que debieron
 3

hacerse a la seguridad social en salud, pensiones y riesgos

profesionales.

Sexto: Que se condene a la empresa empleadora al pago de

la indemnización moratoria por el no pago de las prestaciones
sociales al finalizar el contrato de trabajo y por la no
consignación de las cesantías en el respectivo fondo en el
termino establecido por la ley.

Séptimo: Que se condene a la demandada por las costas del

proceso.

PRUEBAS

Solicito al Sr. se sirva decretar y practicar las siguientes

pruebas:

1. Interrogatorio de parte: El representante legal del a

sociedad demandada deberá absolver el interrogatorio
que como apoderado del demandante procederé a
realizar.
2. Pruebas Testimoniales: Sírvase llamar a rendir
testimonio a las personas que se relacionan a
continuación, quienes declararan sobre la veracidad de
los hechos alegados en la demanda.
 María del Pilar Cruz Camacho, residenciada en la
Cll 123 nº 56-67 de Bogotá.
 Eugenia Ramírez Contreras, residenciada en la cra
38 nº 78-96 de Bogotá.
 Gabriel Pérez Muñoz, residenciado en la cra124 nº
67-72 de Bogotá.
 Esteban Cuellar Villamizar, residenciado en la cll34
nº 12-23 de Bogotá.
3. Documentales:
 Contrato de trabajo a término indefinido suscrito
entre el Sr. PEDRO ANDRES GOMEZ HURTADO y
la sociedad DELICIAS DEL CARIBE LTDA.
 Comunicación del 18 de marzo de 2008 enviada
por el jefe de personal de la empresa demandada
al Sr. PEDRO ANDRES GOMEZ HURTADO, en la
que se le informaba del despido.
 Los comprobantes de pago de los salarios
percibidos por el demandante durante la vigencia
del contrato de trabajo.
 4

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Artículos 22, 23, 24, 64, 65, 172, 173, 174, 175,176, 181,168
y siguientes del CST, artículos 98, 99,101 y 104 de la ley 50
de 1990 y demás normas concordantes.

COMPETENCIA
Es usted competente Sr. juez atendiendo a los criterios de
domicilio del demandado, naturaleza del asunto y ultimo lugar
de prestación de los servicios.

CUANTIA Y TRAMITE
Es este un proceso laboral ordinario, de primera instancia en
razón a que el monto de las pretensiones supera los diez (10)
salarios mínimos legales mensuales.

ANEXOS
Anexo a esta demanda el poder judicial otorgado por mi
representado, el certificado de existencia y representación
legal de la persona jurídica demandada, los documentos
anunciados como medios probatorios y finalmente dos copias
de ella para el traslado a la parte demandada y el archivo del
juzgado.

NOTIFICACIONES

Demandante: Carrera 167 Nº 67-89 de Bogota.

Demandado: Carrera 40 Nº 23-28 de Bogota.

A la suscrita apoderada: Carrera 234 Nº 34 56 de Bogota.

___________________________
MAYRA CASTILLA HERRERA
CC 1002377201 de Bogota
T. P. Nº 12123 del C. S. de la J.
 5

Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ
REPARTO
E. S. D.
Respetado Doctor(a):
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ HURTADO, mayor de edad,
domiciliado e Bogotá, identificado como aparece al pie de mi
firma, atentamente me dirijo a Usted con el fin de manifestarle que
por medio del presente escrito otorgo poder especial, amplio y
suficiente a la Doctora MAYRA CASTILLA HERRERA, igualmente
mayor de edad, domiciliada en Bogotá, identificada con la cédula de
ciudadanía 1002377201 y portadora de la tarjeta profesional
número 12123 del C. S. de la J. para que en mi nombre y
representación inicie y lleve hasta su terminación un PROCESO
ORDINARIO LABORAL DEL MAYOR CUANTÍA, en contra de la
empresa DELICIAS DEL CARIBE LTDA persona jurídica identificada
con registro comercial NIT número 990093058576, con domicilio en
Bogotá y representada legalmente por el señor GONZALO
JIMÉNEZ CASTRO.
Mi apoderada queda especialmente facultada para recibir, desistir,
conciliar, renunciar, reasumir, postular, en el presente asunto y en
general llevar a cabo todas aquellas gestiones tendientes al cabal
cumplimiento de sus funciones conforme al artículo 70 del C .de P. C.

Sírvase, Señor Juez reconocer personería adjetiva al apoderado

especial.

De Usted atentamente,

PEDRO ANDRÉS GÓMEZ HURTADO

CC 45.678.903 de Medellín.

Acepto,

MAYRA CASTILLA HERRERA.

CC 1002377201 de Bogotá
T.P.12123 del C. S. de la J.
 6

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

Bogotá, Enero 8 de 2001

NOMBRE Y DOMICILIO DEL EMPLEADOR: DELICIAS

DEL CARIBE LTDA, UBICADA EN AL CARRERA 68 N. 21-
65 BOGOTÁ D.C.

NOMBRE Y DOMICILIO DEL TRABAJADOR: PEDRO

ANDRÉS GÓMEZ HURTADO, RESIDENTE NE LA CRA 40
N. 23-28 BOGOTÁ D.C.

LUGAR FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD:

BOGOTÁ 12 DE NOVIEMBRE DE 1980, COLOMBIANO.

CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑARÁ EL

TRABAJADOR: OPERARIO

SALARIO: LA ASIGNACION SALARIAL

CORRESPONDERÁ AL VALOR DE UN SALARION MÍNIMO
LEGAL MENSUAL VIGENTE. PARA EL AÑO 2001 EL
VALOR DE LA ASIGNACION CORRESPONDE A 286.000
PESOS MONEDA CORRIENTE.

PERIODOS DE PAGO: MENSUAL

FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: 12 DE ENERO DE

2001.

LUGAR DONDE SE DESEMPEÑARAN LAS LABORES:

CARRERA 68 N. 21-65 BOGOTÁ D.C.

CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO E

TRABAJADOR: BOGOTA D.C.

CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO

Entre la sociedad DELICIAS DEL CARIBE Ltda. Y el Sr.

PEDRO ANDRÉS GÓMEZ HURTADO, identificados
legalmente como aparece al final de este contrato, se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo regido
por las siguientes cláusulas:
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Primera: DELICIAS DEL CARIBE Ltda. Contrata los servicios

personales del Sr. PEDRO ANDRÉS GÓMEZ HURTADO y
éste se obliga:
a) A poner al servicio de DELICIAS DEL CARIBE Ltda.
toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva
en el desempeño de las funciones propias del oficio
mencionado y en laboras anexas y complementarios del
mismo, de conformidad con las ordenes e instrucciones
que le imparta el superior correspondiente o sus
representantes.
b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales
a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en
el mismo oficio, durante la vigencia del presente
contrato.

Segunda: Las partes declaran que al presente contrato se

entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones
legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus
trabajadores, especialmente las del contrato de trabajo para
el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones
consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y
seguridad industrial de la empresa.

Tercera: En relación con la actividad propia del trabajador,

éste la ejecutara dentro de las siguientes modalidades que
implican claras obligaciones para el mismo trabajador así:

a) Observar rigurosamente las reglas que le fije la empresa

para la realización de la labor a que se refiere el
presente contrato.
b) Guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa de
la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen
a su conocimiento en razón de su trabajo, y que sean
por naturaleza privadas.
c) Ejecutar por si mismas las funciones asignadas y cumplir
estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la
empresa, o por quienes la representen, respecto del
desarrollo de sus actividades.
d) Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
e) Dedicar la totalidad de la jornada de trabajo a cumplir a
cabalidad con sus funciones.
f) Programar diariamente su trabajo y asistir a las
reuniones que efectúe la empresa, a las cuales haya
sido citado.
 8

g) Observar completa armonía con los clientes, con sus

superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones
de trabajo y en al ejecución de su labor.
h) Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad,
colaboración y disciplina con la empresa.
i) Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo
cambio de su dirección, teléfono o ciudad de residencia.

Cuarta: El empleador pagara al trabajador por la prestación

de sus servicios el salario indicado, en las oportunidades
también señaladas en el encabezado de presente
documento. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneración de los descansos dominicales y festivos de que
tratan los artículos I y II del titulo VII del código sustantivo del
trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en que el
trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad
de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye
remuneración ordinaria, y el 17.5% restante esta destinado a
remunerar el descanso en los días dominicales y festivos de
que tratan los capítulos I y II del titulo VII del Código
Sustantivo del Trabajo.

Parágrafo: Las partes expresamente acuerdan que lo que

reciba el trabajador o llegue a recibir en el futuro, adicional a
su salario ordinario, ya sean beneficios o auxilios habituales u
ocasionales, tales como alimentación, habitación o vestuario,
bonificaciones ocasionales o cualquier otra cosa que reciba,
durante la vigencia del contrato de trabajo, en dinero o en
especie, no constituye salario.

Quinta: Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo

trabajo en día domingo o festivo en los que legalmente deba
concederse descanso, se remunerara conforme ala ley, así
como los correspondientes recargos nocturnos. Para el
reconocimiento pago del trabajo suplementario, dominical o
festivo, el empleador o sus representantes deben autorizarlo
previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo
se presente de manera imprevista deberá ejecutarse y darse
cuenta de ello por escrito a la mayor brevedad posible al
empleador o a sus representantes. El empleador en
consecuencia no reconocerá ningún trabajo suplementario o
en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido
autorizado previamente o avisado inmediatamente como
queda dicho.
 9

Sexta: El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria y

en los turnos y dentro de los horarios señalados por el
empleador. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes,
podrán repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma
prevista en el articulo 164 d el código sustantivo del trabajo,
modificado por el articulo 23 de la ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre la secciones de la
jornada no se computan dentro de la misma, según le articulo
167 ibídem. Así mismo el empleador y el trabajador podrán
acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho horas
(48) se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo,
distribuidas en máximo seis (6) días a la semana, con un (1)
día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el
domingo. En éste, el número de horas de trabajo diario podrá
repartirse de manera variable durante la respectiva semana y
podrá ser de mínimo cuatro (4) horas continuas y hasta diez
(10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo
suplementario, cuando el numero de horas de trabajo no
exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas
semanales dentro de la jornada ordinaria de 6 a.m. a 10 p.m.

Séptima: Los primeros dos meses del presente contrato se

consideraran como periodo de prueba, y por consiguiente
cualquiera de las partes podrá terminar el contrato
unilateralmente, en cualquier momento durante dicho periodo.
Vencido éste la duración del contrato será indefinida,
mientras subsistan las causas que le dieron origen y la
materia del trabajo.

Octava: Son justas causas para dar por terminado

unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las
enumeradas en el articulo 7º del decreto 2351 de 1965, y
además por parte del empleador, las faltas que para el efecto
se califiquen como graves en el espacio reservado para
cláusulas adicionales en el presente contrato.

Novena: Las partes podrán convenir en que el trabajo se

preste en lugar distinto del inicialmente pactado, siempre que
tales traslados no impliquen desmejora de las condiciones
laborales o de remuneración del trabajador, o conlleven
perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado
serán cubiertos por el empleador de conformidad con el
numeral 8º del artículo 57 del código sustantivo del trabajo. El
trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que
decida el empleador dentro de su poder subordinante,
siempre que se respeten las condiciones laborales del
 10

trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se

afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del
trabajador, de conformidad con el articulo 23 del código
sustantivo del trabajo, modificado por el articulo 1º de la ley
50 de 1990.

Undécima: El presente contrato remplaza en su integridad y

deja sin efectos cualquier otro contrato verbal o escrito
celebrado entre las partes con anterioridad. Las
modificaciones que se acuerden al presente contrato se
anotaran a continuación de su texto. Para constancia se firma
en dos o mas ejemplares del mismo tenor y valor, ante
testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuación:

_________________________________
Empleador
Gonzalo Jiménez castro
Representante legal de la sociedad DELICIAS DEL
CARIBE Ltda.
NIT: 90093058576

________________________________
Trabajador
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ HURTADO
C.C: 45678903 de Medellín

Testigos:

_______________________________
Jaime Andrés Ríos Medina
C.C: 23.456.789 de Bogotá

________________________________
Carolina Jiménez Estrada
C.C: 13.623.080 de Bogotá
 11

Bogotá, 18 de Marzo de 2008

Señor:
PEDRO ANDRES GOMEZ HURTADO
E. S. M.

REF: CARTA DE DESPIDO

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la

empresa ha resuelto dar por terminado su contrato de trabajo
con fundamento en el artículo 62 del C.S.T inciso A numeral
sexto

Esta determinación es efectiva a la finalización de la jornada

de trabajo del día 18 de Marzo de 2008.

En nuestro departamento de tesorería le serán pagadas

cancelados los montos correspondientes al valor a cancelar
por concepto de salario prestaciones sociales y demás
derechos a su favor.

Atentamente,

______________________
Jaime Echeverría Méndez
Jefe de Personal

Copia a la hoja de vida.

 12

DELICIAS DESPRENDIBLE DE PAGO DE NÓMINA

DEL EMPLEADO: PEDRO ANDRES GÓMEZ H.
CARIBE CÉDULA: 45678903.
LTDA. CATEGORÍA: OPERARIO

FECHA INICIAL 01/05/07 BASICO MENSUAL: 433.700

FECHA FINAL 31/05/07 AUX. TRANSPORTE: 50.800

DEVENGADOS
SALARIO 433.700
AUX. TRANSPORTE 50.800
TOTAL DEVENGADO 484.500
DESCUENTOS
DCTO. APORTE EPS 17.384
DCTO. APORTE PENSION 17.384
PRÉSTAMOS O ANTICIPOS 0
TOTAL DEDUCIDO 34.696

TOTAL A PAGAR 449.804

SON: Cuatrocientos cuarenta y nueve mil ochocientos cuatro pesos moneda corriente.

RECIBÍ CONFORME:

_____________________
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ H.
CC 45678903

DELICIAS DESPRENDIBLE DE PAGO DE NÓMINA

DEL EMPLEADO: PEDRO ANDRES GÓMEZ H.
CARIBE CÉDULA: 45678903.
LTDA. CATEGORÍA: OPERARIO
FECHA INICIAL 01/06/07 BASICO MENSUAL: 433.700
FECHA FINAL 30/06/07 AUX. TRANSPORTE: 50.800

DEVENGADOS
SALARIO 433.700
AUX. TRANSPORTE 50.800
TOTAL DEVENGADO 484.500
DESCUENTOS
DCTO. APORTE EPS 17.348
DCTO. APORTE PENSION 17.348
PRÉSTAMOS O ANTICIPOS 0
TOTAL DEDUCIDO 34.696
 13

TOTAL A PAGAR 449.804

SON: Cuatrocientos cuarenta y nueve mil ochocientos cuatro pesos moneda corriente.

RECIBÍ CONFORME:

___________________
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ H.
CC 45678903

FALTA CERTIFICADO DE
EXISTENCIA
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REPÚBLICA DE COLOMBIA

JUZGADO SEXTO LABORAL DE CIRCUITO DE BOGOTÁ

Bogotá, 20 de Mayo de 2008.

REF: AUTO ADMISORIO DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL

Se admite la anterior demanda Ordinaria Laboral

De ella córrase traslado al demandado y notifíquese en la forma
establecida Según el artículo 41 del C.P.T. por el cual se establece la
obligatoriedad de la notificación personal a los demandados.
Notifíquese a la parte demandada por un término de 10 días de
acuerdo a lo establecido en el artículo 74 del CPT en la dirección
señalada por el demandante en el escrito de la demanda para que la
conteste.
Reconócele a la Doctora Mayra Castilla Herrera como apoderada
judicial del Señor Pedro Andrés Gómez Hurtado, en los términos y para
los efectos a que alude en el poder presentado.
Notifíquese.
 15

PAOLA ROCIO PEÑA RODRIGUEZ

Juez Sexto Laboral del Circuito

ANA SOFIA HENAO

Secretaria.

REPÚBLICA DE COLOMBIA

JUZGADO SEXTO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTA

NOTIFICACIÓN PERSONAL

En Bogota, a los tres días del mes de Junio de 2008. Debidamente

autorizado por la secretaria del Despacho, notifique personalmente a
Sr. HEYNE SORGE MOGOLLÓN identificado con la cedula de
ciudadanía No. 1.016.004.365 expedida en Bogotá y T.P. 36506
en su condición de apoderado de la empresa DELICIAS DEL
CARIBE LTDA en virtud de poder conferido por el señor Sr.
Gonzalo Jiménez Castro en calidad de representante de la
respectiva compañía para los efectos y trámites del presente
litigio.
Se le hace entrega formal de copias de la demanda y sus anexos en
12 folios útiles, advirtiéndole que dispone de un termino de 10 días
para contestar la respectiva demanda de acuerdo a lo previsto en el
artículo 74 del CPL.

Enterado firma como aparece.

El Notificado,
 16

___________________________________
HEYNE SORGE MOGOLLÓN
CC 1.016.004.365 DE BOGOTÁ
T.P. 36506 DEL C.S. DE LA J.

Quien notifica:

____________________________________
ANA SOFÍA HENAO
Secretaria.

Señor:
JUEZ SEXTO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTA
E. S. D.
Referencia: Contestación Demanda Ordinaria Laboral
Demandante: PEDRO ANDRES GOMEZ HURTADO.
Demandado: DELICIAS DEL CARIBE LTDA.

HEYNE MOGOLLÓN BEHAINE, abogado en ejercicio, con

tarjeta profesional Nº 36506 del C.S de la. J, identificado con
CC 1.016.004.365 expedida en Bogotá, domiciliado y
residente en esta ciudad, en calidad de apoderado judicial de
la sociedad demandada Delicias Del Caribe Ltda., haciendo
uso del poder conferido, estando dentro del término legal me
permito contestar la demanda ordinaria laboral entablada por
parte de la Dra. Mayra Castilla Herrera, en los siguientes
términos:

A LAS PRETENSIONES

Solicito respetuosamente a este juzgado negar y desestimar

todas las pretensiones presentadas en la demanda y por
tanto absolver a la sociedad demandada de todas las
condenas que se solicitan en el mismo documento, lo anterior
por cuanto como será demostrado, la presente entidad
efectivamente dio por terminado de manera unilateral el
contrato de trabajo que se había suscrito con el demandante
pero para el momento de realizarlo se encontraba amparado
en la ley y a la fecha no se adeuda ninguna suma de dinero
por concepto de prestaciones sociales o salario.

A LOS HECHOS
 17

1. Es cierto que desde el 12 de enero de 2001 el Sr.

PEDRO ANDRES GOMEZ HURTADO, se encontraba
vinculado mediante contrato individual de trabajo a la
empresa DELICIAS DEL CARIBE LTDA contrato que se
dio por terminado el 18 de marzo de 2008.
2. Es cierto que el cargo ocupado por el Sr. Gómez hurtado
dentro de la empresa era el de OPERARIO.
3. Es cierto que la prestación del servicio era personal, en
un horario de de 08:00 a 12:00 M y de 02:00 a 06:00
PM, y bajo las estrictas instrucciones de su patrono.
4. Es cierto que la remuneración por los servicios
prestados era la de un salario mínimo legal mensual,
monto que era pagado dentro de las mismas oficinas de
la compañía.
5. No es cierto, dado que como se demostrará, durante los
últimos meses en que estuvo vinculado el demandante
con la empresa demandada se le hicieron varios
llamados de atención por faltas disciplinarias en las que
incurrió de manera frecuente, haciendo éste caso omiso
de los respectivos llamados. Dichos memorandos se
encuentran fechados de la siguiente manera: 13 de
noviembre de 2007, 10 de enero de 2008 y 12 de febrero
de 2008.
6. Es cierto parcialmente, dado que el día 18 de marzo sí
se dio por terminado el contrato de trabajo de manera
unilateral, pero con justa causa, causa derivada del mal
comportamiento y la comisión de faltas graves por parte
del trabajador, las cuales acarrearon en su momento
varios memorando y fueron la causa principal para que
la administración diera por terminado el contrato de
trabajo suscrito.
7. No es cierto, la sociedad Delicias Del Caribe Ltda., haya
incumplido con las obligaciones a su cargo pues como
consta en los documentos que como prueba se aducen
realizo de manera oportuna los pagos correspondientes
al salario pactado en el respectivo contrato.
8. No es cierto, pues como consta en los respectivos
documentos la empresa se encuentra a paz y salvo con
los pagos correspondientes a cesantías.
9. No es cierto, puesto que como se demostrará el
demandante mientras se encontró prestando servicios
personales a la empresa Delicias del Caribe Ltda. Se
encontraba vinculado al sistema de seguridad integral.
10. No es cierto, pues al momento de realizar el
despido la entidad realizó la respectiva liquidación de
 18

todos los valores que a la fecha se le adeudaban al

trabajador y no esta obligada a indemnizar por despido
injusto puesto que como se señalo anteriormente la
terminación del contrato fue con justa causa.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

ART. 62 C.S.T. el mencionado articulo estipula la potestad de

dar por terminado el contrato de trabajo de manera unilateral,
con justa causa, en el inciso A enumera las justas causales
que puede tener el empleador para dar por terminado el
contrato de manera unilateral, entre estas causales
encontramos las del numeral sexto que remite como causal
justificada las violaciones por parte del trabajador a las
prohibiciones estipuladas para él en el articulo 60 del C.S.T.
en el numeral segundo de este ultimo articulo se estipula la
prohibición de “Presentarse al trabajo en estado de
embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas
enervantes” y este es el fundamento de legal de la
terminación unilateral del contrato, con justa cusa, que realizo
la sociedad demandada. Deben de aplicarse de igual manera
todas las normas pertinentes con el caso.

PRUEBAS

1. INTERROGATORIO DE PARTES. El demandante deberá

responder las preguntas formuladas por la parte demandada
y las que el juez considere pertinente.

2. TESTIMONIALES. Solicitó se haga comparecer a las

siguientes personas para que rindan testimonio sobre los
hechos objeto del presente litigio:
a. Luz Stella Pico, residenciada en la Carrera 7 No 56-23.
b. Karen Cecilia Ramos residenciada en la carrera 30 No 76-
32.
c. Jaime Echeverría Méndez que puede ser en la carrera 40
Nº 23-28 de Bogotá.

3. DOCUMENTALES. Désele valor probatorio a los

siguientes documentos:
a. Los tres memorandos dirigidos al demandante por su
indebida conducta.
b. El documento que corresponde y certifica la liquidación
que se le realizo al momento del despido.
c. Los certificados de pago de nomina firmados por el
demandante correspondientes a los tres últimos meses
en que presto el servicio a la entidad demandada.
 19

d. Las certificaciones expedidos por la entidad PORVENIR

en lo respectivo al estado de paz y salvo en los pagos
respectivos de prestaciones sociales a favor del
demandante.

ANEXOS

Anexo a la presente contestación:

1. El poder especial conferido para actuar en el presente
proceso.
2. Tres memorandos dirigidos y firmados por el
demandante. Documentos éstos de fecha Noviembre 17
de 2007, Enero 20 de 2008 y Febrero 15 de 2008.
3. Copia de la liquidación realizada a favor del
demandante, firmada por él.
4. Tres últimos comprobantes de pago de salario por parte
de mí representada a favor del demandante.
5. Certificado de la entidad PORVENIR donde señala que
el demandado se encuentra al día con el pago de los
valores correspondientes a prestaciones sociales del
demandante.

NOTIFICACIONES

Servirán como notificaciones las que el demandante

estableció en la demanda.
El suscrito apoderado también puede ser notificado de las
providencias que en el presente proceso se dicten en la
carrera 9 Nº 100-25 de Bogotá.

Cordialmente;

______________________________
Heyne Mogollón Behaine
C.C. 1.016.004.365 de Bogotá
T.P. 36506 DEL C.S. DE LA J.
Señor
 20

JUEZ SEXTO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ

E. S. D.
Respetada Doctora:
GONZALO JIMENES CASTRO, mayor de edad, domiciliado en
Bogotá, identificado como aparece al pie de mi firma, en
cumplimiento de las funciones que están a mi cargo como
representante legal de la empresa DELICIAS DEL CARIBE
LTDA atentamente me dirijo a Usted con el fin de manifestarle que
por medio del presente escrito otorgo poder especial, amplio y
suficiente al Doctor HEYNE MOGOLLÓN BEHAINE , igualmente
mayor de edad, domiciliado en Bogotá, identificado con la cédula de
ciudadanía 1.016.004.365 de Bogotá y portador de la tarjeta
profesional número 36506 del C. S. de la J. para que en nombre
y representación de la entidad conteste la demanda presentada por la
Doctora Mayra Castilla Herrera apoderada del señor Pedro Andrés
Gómez Hurtado y que se lleva a cabo en su despacho mediante el
tramite de un PROCESO ORDINARIO LABORAL, proceso
identificado con el número 20085463.
Mi apoderado queda especialmente facultado para recibir, desistir,
conciliar, renunciar, reasumir y postular en el presente asunto y en
general llevar a cabo todas aquellas gestiones tendientes al cabal
cumplimiento de sus funciones conforme al artículo 70 del C .de P. C.
Sírvase, Señor Juez reconocer personería al apoderado especial.

De Usted atentamente,

GONZÁLO JIMENES CASTRO

C.C.79.719.099 de BOGOTÁ.
R.L. EMPRESA LAS DELICIAS LTDA.
 21

Acepto,

HEYNE S MOGOLLÓN BEHAINE.

Heyne Mogollón Behaine
C.C. 1.016.004.365 de Bogotá
T.P. 36506 DEL C.S. DE LA J.

DELICIAS
DEL
CARIBE MEMORANDO
LTDA.

Bogotá, Enero 20 de 2008

Señor:
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ HURTADO
E. S. M.

REF: MEMORANDO

Jaime Echeverria Méndez, en calidad de Jefe de Personal de la empresa Delicias

del Caribe LTDA, por medio del presente escrito manifiesto llamado de atención
en su contra por los hechos ocurridos en horas de la mañana el pasado 10 de
Enero del año en curso al momento de ingresar a las instalaciones de la empresa
para cumplir su jornada laboral.

Se le informa y reitera que es una falta grave presentarse en las instalaciones de

la empresa en estado de embriaguez y aún mas lo es desempeñar su cargo bajo
el efecto de bebidas alcohólicas ya que pone en grave riesgo tanto su integridad
física como la seguridad de los demás trabajadores que desarrollan su jornada
laboral conjuntamente.

Así mismo se le recuerda que este es el segundo memorando que se le

impone en menos de tres meses (el primero se encuentra anexado a su hoja de
vida con fecha 15/11/2007) por hechos similares a los que dieron origen al
presente documento.

Espero que este memorando ponga fin a su conducta indebida.

Atentamente,
 22

__________________________
Jaime Echeverria Méndez
C.C 19.105.745 de Bogotá

Recibido:

_____________________________
Pedro Andrés Gomez Hurtado
C.C 45.678.903 de Medellín

SE ANEXA COPIA A LA HOJA DE VIDA.

DELICIAS
DEL
CARIBE MEMORANDO
LTDA.

Bogotá, Noviembre 17 de 2007

Señor:
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ HURTADO
E. S. M.

REF: MEMORANDO

Jaime Echeverria Méndez, en calidad de Jefe de Personal de la empresa Delicias

del Caribe LTDA, por medio del presente escrito manifiesto llamado de atención
en su contra por la falta disciplinaria en la cual incurrió el pasado 13 de
Noviembre, la cual se describe a continuación:
Ingreso a su lugar de trabajo en estado de embriaguez, y desarrolló las labores
encomendadas a su cargo bajo este estado y no siendo suficiente durante el
transcurso de la mañana se mantuvo ingiriendo bebidas alcohólicas.

Espero que este memorando sea de utilidad para evitar una situación similar en
un futuro.

Atentamente,
 23

__________________________
Jaime Echeverria Méndez
C.C 19.105.745 de Bogotá

Recibí:

_____________________________
Pedro Andrés Gómez Hurtado
C.C 45.678.903 de Medellín

SE ANEXA COPIA A LA HOJA DE VIDA

DELICIAS
DEL
CARIBE MEMORANDO
LTDA.

Bogotá, Febrero 15 de 2008

Señor:
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ HURTADO
E. S. M.

REF: MEMORANDO

Jaime Echeverria Méndez, en calidad de Jefe de Personal de la empresa Delicias

del Caribe LTDA, por medio del presente memorando realizo llamado de atención
en su contra, por la falta disciplinaria en la cual incurrió el pasado 12 de Febrero.
Encontramos que la falta que genera el presente escrito se ha venido reiterando
durante los últimos meses a pesar de los diferentes llamados de atención que se
han realizado.

Reiteramos que constituye una falta grave el ingreso a su lugar de trabajo en

estado de embriaguez, y más aún el consumo de este tipo de bebidas dentro del
lugar del trabajo. Es preciso llamar la atención además en lo que respecta a los
actos de violencia que se presentaron con ocasión de la situación antes
mencionada y respecto del uso de palabras impropias para referirse a nuestra
institución.
Por último le recuerdo que este es el tercer memorando en los últimos cuatro
meses, por motivos similares (los dos primeros se encuentran anexados a la
correspondiente hoja de vida).

Espero que este memorando sea útil para evitar una situación similar en un
futuro, pues de lo contrario me veré obligado a dar por terminado su contrato de
trabajo de manera unilateral ya que por sus constantes faltas disciplinarias la ley
laboral me faculta para hacerlo.

Atentamente,
 24

__________________________
Jaime Echeverria Méndez
C.C 19.105.745 de Bogotá

Recibí:

_____________________________
Pedro Andrés Gómez Hurtado
C.C 45.678.903 de Medellín

SE ANEXA COPIA A LA HOJA DE VIDA

DELICIAS DESPRENDIBLE DE PAGO DE NÓMINA

DEL EMPLEADO: PEDRO ANDRES GÓMEZ H.
CARIBE CÉDULA: 45678903.
LTDA. CATEGORÍA: OPERARIO

FECHA INICIAL 01/01/08 BASICO MENSUAL: 461.5OO

FECHA FINAL 31/01/08 AUX. TRANSPORTE: 55.000

DEVENGADOS
SALARIO 461.500
AUX. TRANSPORTE 55.000
TOTAL DEVENGADO 516.500
DESCUENTOS
DCTO. APORTE EPS 18.460
DCTO. APORTE PENSION 18.460
PRÉSTAMOS O ANTICIPOS 0
TOTAL DEDUCIDO 36.920
TOTAL A PAGAR 479.580
SON: Cuatrocientos setenta y nueve mil quinientos ochenta pesos moneda
corriente.
RECIBÍ CONFORME:
_____________________
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ H.
CC 45678903
DELICIAS DESPRENDIBLE DE PAGO DE NÓMINA
DEL EMPLEADO: PEDRO ANDRES GÓMEZ H.
CARIBE CÉDULA: 45678903.
LTDA. CATEGORÍA: OPERARIO

FECHA INICIAL 01/02/08 BASICO MENSUAL: 461.5OO

FECHA FINAL 29/02/08 AUX. TRANSPORTE: 55.000
 25

DEVENGADOS
SALARIO 461.500
AUX. TRANSPORTE 55.000
TOTAL DEVENGADO 516.500
DESCUENTOS
DCTO. APORTE EPS 18.460
DCTO. APORTE PENSION 18.460
PRÉSTAMOS O ANTICIPOS 0
TOTAL DEDUCIDO 36.920
TOTAL A PAGAR 479.580
SON: Cuatrocientos setenta y nueve mil quinientos ochenta pesos moneda
corriente.

RECIBÍ CONFORME:
_____________________
PEDRO ANDRÉS GÓMEZ H.
CC 45678903
DELICIAS DEL
CARIBE LTDA.
LIQUIDACION
DEFINITIVA

: PEDRO ANDRES GÓMEZ

EMPLEADO H.
CÉDULA : 45678903
CARGO : OPERARIO

PERIODO
LIQUIDADO : 01/01/2008 - 18/03/2008

SALARIO BASICO $ 461.500,00 FECHA DE INGRESO : 12/01/2001

AUX.
TRANSPORTE $ 55.000,00 FECHA DE RETIRO : 18/03/2008
PROM HORAS : JUSTA
EXTRAS $ 0,00 MOTIVO CAUSA
DIAS LABORADOS 78,00 CAUSAL 11.

SALARIOS DEL
01/03/2008
-18/03/2008
SALARIO $ 276.900,00
AUX
TRANSPORTE $ 33.000,00
DCTO EPS 4% -$ 11.076,00
DCTO AFP 4% -$ 11.076,00
TOTAL A PAGAR $ 287.748,00

CESANTIAS ( 516.500 * 78 ) / 360 ) $ 111.908,33

INTERESES (516.500 * 12 %) * 78 / 360 $ 13.429,00

 26

CESANTIAS

PRIMA ( 516.500 * 78 ) / 360 ) $ 99.991,67

VACACIONES ( 461.500 * 78 ) / 720 $ 49.995,83

TOTAL $
LIQUIDADO 563.072,83

El empleador, El trabajador,

Bogotá, Junio de 2008.

SEÑORES:
DELICIAS DEL CARIBE LTDA.
E. E. M.
LA CIUDAD

ASUNTO: Respuesta solicitud certificado aportes al fondo de pensiones y cesantías

obligatorias.

Reciba un cordial saludo de PROTECCIÓN S.A.,

Según asunto le estamos dando respuesta al requerimiento expresado por ustedes a

través de nuestra regional Bogotá, realizado el 5 de Junio de 2008.

Frente a dicho requerimiento, nos permitimos enviarle el certificado de del pago de

los aportes al fondo de pensiones y cesantías obligatorias a favor del señor PEDRO
ANDRÉS GÓMEZ HURTADO.

Los pagos y contribuciones a favor del señalado anteriormente se han realizado

desde el día 12 de enero de 2008 y se encuentra pagos hasta el día 29 de Febrero
del año en curso en las proporciones y dentro de los términos señalados por la ley.

Así mismo le recordamos que sus empleados afiliados a protección S.A. cuentan con
la opción de obtener sus certificados del fondo de pensiones y cesantías obligatorias
a través de nuestra página web con su clave personal.

Si presenta alguna inquietud, lo invitamos a utilizar nuestros canales de servicio al

cliente:
 27

Central de llamadas: Tel: 3 43 00 10

Página Web www.protección.com.co
Oficinas de atención al cliente.

Cordial Saludo,

____________________________
DARIO CERÓN ROSERO
Asistencia Empresarial- Jurídico
REGIONAL BOGOTÁ

REPÚBLICA DE COLOMBIA

JUZGADO SEXTO LABORAL DE CIRCUITO DE BOGOTÁ

Bogotá, 16 de Junio de 2008.

REF: AUTO ADMISORIO DE CONTESTACIÓN DEMANDA

ORDINARIA LABORAL

Se admite la anterior contestación de demanda Ordinaria

Laboral
De ella córrase traslado al demandante y notifíquese en la forma
establecida Según el artículo 41 del C.P.T. por el cual se establece la
notificación por estado de este tipo de providencias a os interesados.
 28

Reconócele al Doctor Heyne Mogollón Behaine como apoderado

judicial de la empresa DELICIAS DEL CARIBE LTDA., en los términos y
para los efectos a que alude en el poder presentado.
Notifíquese.

PAOLA ROCIO PEÑA RODRIGUEZ

Juez Sexto Laboral del Circuito

ANA SOFIA HENAO

Secretaria.