Taller “Liquidación de Nomina”

Ejercicio 1:
La Academia de la Salsa es una institución dedicada a la formación de talentosos bailarines de
salsa, en el último semestre son más las personas matriculadas para aprender a bailar lo que ha
generado el pago de horas extras a sus instructores para atender la demanda actual. Sus propietarios
han realizado una proyección del tiempo adicional de instructores que necesita para cubrir la
totalidad de los clientes, la cual es la siguiente:
El horario normales de trabajo de los 5 instructores es de Martes a Sábado de 10:00 am a 7:00 pm
incluyendo una hora de almuerzo, y los días Domingo de 8:00 am a 12:00 am y descansan los días
lunes.
Para seguir atendiendo la población de aprendices actuales se requiere que 2 de los instructores
laboren los días domingos de 7:00 am a 2:00 Pm y 2 instructores laboren los días miércoles y
viernes hasta las 10:00 pm y 1 instructor ingrese los días martes y miércoles a las 6am. Si los
instructores tienen un salario de $1.200.000 mensuales ¿Cuál es el costo total mensual de los
salarios con deducciones de todos los instructores que debe presupuestar los propietarios para pagar
a su nómina de instructores?

Ejercicio 1:
El señor Andrés Ricaurte trabajó en la empresa La Mina con contrato indefinido, el 17 de Mayo de
2019 fue despedido sin justa causa, él se desempeñaba como operador de maquinaria pesada,
devengando un salario mensual de $ 900.000, más horas extras promedio de $150.000 mensuales;
recibía un incentivo de producción de $90.000 mensuales, y por viáticos habituales de transporte a
su lugar de trabajo se le pagaban $60.000 mensuales adicionales. Ingreso a laborar el 5 de julio de
2016 y hasta la fecha del despido su empleador había cumplido con todas las prestaciones social.

a) Liquide todas las prestaciones sociales que le corresponden al sr Andrés.

b) Cuanto le cuesta a la empresa el retiro del trabajador, si la empresa está clasificada como
riesgo nivel III medio y aporta a la ARL el 2.436% por cada operario de maquinaria.