UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

CURSO: Seguridad Y Salud Ocupacional

INTENGRANTES:

 Daniel Fernando Huaracha Montesinos 1633592

 Ana Udalia Delgado Choquehuanca 1626464
 Stephany Aranibar Catacora u17305767
 Jimmy Zuñiga Araoz 1633590
 Karem Paola Bengoa Terrazas
 Rosalinda Choque Barreto U17206933

Arequipa, 2021
Legislación en SSO en el Perú
1. ¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo?

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de

todos los trabajadores y tiene como objetivo, prevenir los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales. Para eso, las entidades públicas
deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo a fin de prevenir daños en la integridad física y mental de los
trabajadores que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan
durante el trabajo. [ CITATION SER \l 2058 ]

2. ¿Cuál es el objetivo fundamental del Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo?

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo está aprobado por la Ley Nº 29783

con el objetivo de promover una cultura de prevención de riesgos laborales
a través del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización
y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes a través del diálogo social, deben velar
por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia;
Que, resulta necesario dictar normas reglamentarias que permitan su
adecuada aplicación

3. ¿En qué artículo de la Ley o reglamento encontramos las

obligaciones del empleador con respecto al Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo? Expóngalos.

Según en el Art. 49° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo., el empleador tiene las siguientes obligaciones:

 Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el

desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el
centro de trabajo o con ocasión del mismo.
 Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los
niveles de protección.
 Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones
de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de
prevención de riesgos laborales.
 Practicar exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores antes,
durante y al término de la relación laboral, siempre acordes con los
riesgos de exposición y de acuerdo con lo establecido en la
normatividad nacional vigente.
 Garantizar que las elecciones de los representantes de los
trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales; y
en su defecto, a través de elecciones democráticas.
 Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad
y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios.
  Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y
entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo
o función específica.

4. ¿Qué artículos de la Ley se mencionan los derechos de los

trabajadores? Expóngalos.

Art. 74 Participación en el programa de capacitación

 Los trabajadores tienen la obligación de revisar los programas de

capacitación

Art. 75 Participación en la identificación de riesgos y peligro

 Tiene que participar en la realización del IPERC y brindar

información de accidentes de trabajos reportando cada enfermedad y
accidentes al ministerio de trabajo

5. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo?

El empleador deberá garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores

mediante:

 La disposición de los instrumentos adecuados de trabajo

 También debe definir, divulgar y hacer cumplir las políticas y salud en
el trabajo
 Ejecutar la prevención y riesgos en el trabajo
 Realizar un plan de trabajo anual
 Asignar responsabilidades dentro de la empresa

6. ¿En qué artículo de la Ley se habla del Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo? Explique cómo se debe conformar.

En el Art. 56

 El presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los

representantes
 El secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por
conceso
 Los miembros, quienes son los integrantes del Comité designados de
acuerdo a los artículos 48° y 49° del represente Reglamento.

7. ¿En qué artículos de la Ley o el Reglamento habla de la

implementación de los Registros de Seguridad, y cuáles son?

Art 33.
  Registro de accidentes de trabajo
 Registro de exámenes medico
 Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y
psicosociales.
 Registro de inspecciones internas
 Registro de estadísticas de seguridad y salud
 Registro de seguridad o emergencia
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulación de
emergencia
 Registro de auditorias

8. ¿Cuántas capacitaciones deben tener mis trabajadores y cuáles

son los alcances para el programa de capacitaciones?

 Política del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

 Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud ene l
trabajo
 Del comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo
 Del reglamento interno de seguridad y salud ene l trabajo
 Planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y
salud ene l trabajo
 Planificación, desarrollo y aplicación
 Evaluación del sistema de la seguridad y salud en el trabajo
 Acción para la mejora continua

9. ¿Qué documentos debe exhibir el empleador sobre políticas de

Seguridad y Salud en el Trabajo y en que artículos se mencionan los
documentos obligatorios?

Según Art. 35 realizar no menos de 4 capacitaciones al año.

Según el Art. 29

 En el puesto de trabajo especificaciones o en la función que cada

trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo,
modalidad o duración de su contrato.
 En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando estos se
produzcan
 En los cambios en la tecnología o en el equipo de trabajo, cuando
estos se produzcan
 En las medidas que permiten la adaptación a la evaluación de los
riesgos y prevención de nuevos riesgos
 En la actualización periódica a los conocimientos

10. ¿Qué es un accidente, incidente y que tipos de accidentes califica

la Ley?

Según el Art. 32
  La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo
 El reglamento Interno y Salud en el trabajo
 La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
control
El mapa de riesgo
 La planificación de la actividad preventiva
 El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

11. ¿Qué características debe tener una Política de Seguridad y Salud

en el Trabajo?

Según el Art. 22

 Debe ser específica para la organización, apropiada al tamaño de la

empresa y a la naturaleza de sus actividades.
 Ser concisa y estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse
efectiva mediante la firma del empleador o la del representante
mayor rango dentro de la organización.
 Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas de la
organización.

12. ¿Qué es la cultura de seguridad o cultura de prevención según el

reglamento de la Ley 29783?ç

 Según el reglamento de la ley 29783 tiene como objetivo promover

una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. A través
del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y
control del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.

13. ¿Cuántos son los representantes del Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo y cuanto es el tiempo mínimo de gestión?

Artículo 43º

 El número de personas que componen el Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo
ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. Entre otros
criterios, se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de
trabajadores.
 A falta de acuerdo, el número de miembros del Comité no es menor
de seis (6) en los empleadores con más de cien (100) trabajadores,
agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100)
trabajadores adicionales, hasta un máximo de doce (12) miembros.
 Articulo 18

 El mandato de los representantes de las organizaciones que

conforman el Consejo, de acuerdo al artículo 10 de la Ley, es de
dos (2) años renovables. En caso de vacancia, las organizaciones
deben nombrar al reemplazante.

14. ¿Cuáles son los artículos modificados en el Reglamento de la Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo? Explique las modificatorias.

Los artículos modificados son el art.49 y 60 con el fin de asegurar el bienestar

de los trabajadores de los sectores públicos y privados, sin tener en cuenta el
régimen laboral o modalidad presencial, remota de los trabajadores.

Para ello, se establecen algunas medidas a efectos de controlar la propagación

de enfermedades transmisibles dentro y fuera del ámbito laboral:

 El empleador debe asumir el costo de las pruebas de tamizaje

necesarias, debidamente acreditadas por la Autoridad Nacional de
Salud.
 El empleador debe asumir el costo de los equipos de protección
personal, de acuerdo a las normas técnicas peruanas, establecidas en la
Resolución Directoral 005-2020-INACAL/DN.

15. ¿Qué artículos de la normatividad, en referencia a la Seguridad y

Salud en el Trabajo, hablan de la protección de la salud ocupacional y
cuantos exámenes médicos debe tener un trabajador?

Articulo 49. Obligaciones del empleador

Artículo 67. Protección de los adolescentes
Artículo 71. Información a los trabajadores
Artículo 79. Obligaciones del trabajador
El trabajador debe tener un examen médico cada dos años.