ACTA RESUMEN

HONORABLE CONSEJO DE CARRERA Nº 14/2021

La Paz, 16 de junio de 2021

En fecha 16 de junio de 2021, se citó a los miembros del Honorable Consejo de Carrera de Enfermería a horas 14:00, a sesionar de
forma virtual (Google meet) bajo la Presidencia de la M.Sc. Tania A. Pinto Ucharico, Directora de la Carrera de Enfermería, donde
participaron los miembros del Consejo, haciendo el quorum suficiente para llevarse a cabo, las siguientes representaciones:

MIEMBRO DE CONSEJO ASISTENCIA

Dr. Freddy Edwin Tancara Vargas Presente
JEFE a.i. DE PRIMER AÑO
Lic. Mercedes Huayllanil Montoya Presente
JEFE DE SEGUNDO AÑO
M.Sc. P. Paola Ticona Mamani Presente
JEFE DE TERCER AÑO
M.Sc. Palmira Maldonado Chacón Presente
JEFE DE CUARTO AÑO
Lic. Pilar R. Reyes Navarrete Presente
JEFE DE QUINTO AÑO
Univ. Maria Inés Choque Nina Presente
DELEGADA DE BASE
M.Sc. Fernando Gutiérrez Velarde Presente
DELEGADO ADMENT
M.Sc. Rosmery Chávez Ríos Presente
DELEGADA DOC. DE BASE - HCC
Univ. Rafael Docson Amaru Valenzuela Presente
REPRES. EST. 1er. AÑO - HCC
Univ. Patricia Claudia Condori GutIérrez Presente
REPRES. EST. 2do. AÑO - HCC
Univ. Daniela Roxana Choque Chura Presente
REPRESENTANTE 3er. AÑO
Univ. Ángela Daniela Lima Chávez Presente
REPRES. EST. 4to. AÑO
Univ. Aydee Blanca Quispe Mamani Presente
REPRES. EST. 5to. AÑO
Univ. Ana Luz Gutiérrez Presente
DELEGADA HCC - CEENF

De acuerdo al siguiente orden del día:

1. Control de Asistencia
2. Acreditación Centro de Estudiantes
3. Aprobación de Actas 3 y 4
4. Informe del HCF
5. Correspondencia
6. Varios
(Pruebas de PCR estudiantes de 4to. Año e Internado Rotatorio)

Se APRUEBA el Orden del día

1. CONTROL DE ASISTENCIA

El Honorable Consejo de Carrera se encuentra en quorum.

2. ACREDITACIÓN DEL CENTRO DE ESTUDIANTES

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 • Informe remitido por el Univ. Álvaro Quelali, Primer Ejecutivo HCU, hace referencia a la acreditación del Centro de
Estudiantes Carrera de Enfermería - Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica – 2021 - 2023, mismo
Informe es presentado por el Comité Electoral, que establece que los documentos de las elecciones realizadas el 26 de mayo
de 2021, por lo que resulta pertinente de habilitar la acreditación del Frente REC, Centro de Renovación Estudiantil. Ajunta la
Resolución Universitaria FUL No. 13/2021; se da lectura a la misma.
Adjunta antecedentes pertinentes.
Se aprueba la acreditación del CEENF y se da la bienvenida.

3. APROBACIÓN DE LAS ACTAS 3 Y 4

• Del 10 de febrero y del 3 de marzo 2021, Se APRUEBAN las dos Actas.

4. INFORME DEL HCF

• Se considera necesario una Resolución que pueda solicitar al HCU, realizar las actividades Semi-Presenciales, en la Facultad de
Medicina, considerando que varias Carreras y Departamentos de la Facultad, necesitan realizar exámenes Presenciales cada
Carrera puede ir considerando el análisis de esta situación, por sus características propias.
• Informe de la Sra. Decana a.i. HCF, que del 9 de junio al 18 de junio, se estaba viendo la forma de poder trabajar de forma
presencial Inter diaria con el personal administrativo; se ha visto conveniente realizar pruebas PCR a los mismos por el
trabajo diario que realizan, en la Facultad de Medicina, el reporte muestra 37 casos positivos, para lo cual nos han pedido a
las autoridades de cada Carrera, solicitar a los trabajadores que tengan el resultado positivo realizen su aislamiento por 12
días; la Carrera ha tenido una persona contagiada, el señor Kardixta, durante esta semana de baja médica fue cubierto con la
becaria de Biblioteca.
• Dentro del Informe del CAU presentado por el Vicedecano, se quiere implementar en Universidad Mayor de San Andrés un
sistema multimedia para la enseñanza virtual, con las pizarras y las imágenes que se presentan en la plataforma, hoy en el
HCF los responsables presentaron y mostraron su oferta, por lo demás en el Consejo Académico Universitario, no se trató
ningún otro tema relacionado a la Facultad.
• Estructuración del Comité Electoral, para la elección del Jefe de Departamento de Cirugía, bajo la presidencia de la Lic. Jordán
y 6 docentes y 6 estudiantes, tanto titulares como suplentes se conformó el Comité Electoral.
• Acreditación del Dr. Lucio Álvarez, como Jefe a.i. del Departamento de Cs. Funcionales.
• Dr. Peñaranda, solicita actas y fotografías del escrutinio realizado en elecciones de Decano y Vicedecano de la Facultad, Dr.
Medrano, como presidente del Comité. Asimismo, informó que el 55,3 %, fue obtenido por el Frente I4+D, que ya se tendría
un Informe para su acreditación.
• Solicitud de Postgrado, realizar el Diplomado en Telesalud I Versión, bajo la Coordinación del Dr. Franz Chacón. Se APROBÓ.
• Invitación a Docente Dr. José Manuel Carreón, en la especialidad en Alimentación y Nutrición Clínica. APROBADO
• Designación de Docentes Invitados, en la Carrera de Tecnología Médica, APROBADO.
• Docentes Tutores Invitados, APROBADO.
• Traspaso Presupuestario Interactividades de la Unidad de Postgrado de la Facultad con un Programa de Medicina.
APROBADO.
• Solicitud de revisión y publicación de los Programas Analíticos y la malla Curricular TOFA, se remite al Comité Editorial y al
CAF, para revisión de este documento.
• Solicitud de designación de Docente Contratado, al Dr. Carlos Flores Cárdenas, en calidad de Docente en la materia de
Administración General Sanitaria, con una carga horaria de 32 hrs./mes, a partir del 1 de junio, esto en razón al fallecimiento
del Dr. Zambrana. APROBADO.
• Nota del INSAD, remitiendo una Resolución del Consejo Técnico Científico INSAD, que aprueba la presentación pública de
Tesis doctorales: Tesis: “Leishmaniosis en Bolivia, contribuciones científicas al conocimiento ya la prevención y control”,
basado en evidencia, Tesista, Dr. Eddy Martínez Avendaño; Tesis: “Zoonosis Parasitaria permanentes en el Altiplano Norte de
La Paz – Bolivia, Propuesta - Prevalencia y Control”, basado en evidencia científica, Tesista, Viterman Alí Espinoza; Tesis:
“Ciclos y Patrones de Enfermedades de Chagas en la gente del Amazonas, La Paz – Bolivia”, Tesista, Pamela Durán Toledo,
APROBADOS.
• PENDIENTE, la solicitud de la Publicación de Convocatoria, para director Titular del Instituto de Genética.
• Consejo Académico Facultativo analiza la situación de retorno a las actividades semi – presenciales en la Facultad, por las
características propias que tiene el área de la Salud, así mismo se debe considerar los horarios, y respetar por los Docentes,
en el momento de realizar las actividades académicas virtuales, de lunes a viernes, de 19:00 a 20:00 p.m. de la noche, los
sábados de 07:00 a.m. a 18:00 p.m.
• Nota de la Sra. Ruth, Administradora, sobre la inspección de los ambientes Facultativos, esto en relación a que, el personal
administrativo, ya viene desarrollando actividades presenciales diarias, en Infraestructura, área desconcentrada, existe
mucho hacinamiento de personal, y los contagiados con mayor proporción han sido de estas áreas, se solicitó el préstamo
provisional de ambientes a los Departamentos.

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 • Nota del Dr. Álvaro Janco, como responsable del Museo, solicitando una Resolución, para participar en el 15avo. Larga Noche
de Museos del 24 al 26 de junio, en el marco de la celebración del día internacional de los museos. APROBADO. Asimismo, se
coordina un espacio para la Carrera de Enfermería.
• Nota del 7 de junio del M. Sc. Wenceslao Chino, solicitando la cancelación de sus honorarios, como Docente Invitado al Curso
de Verano 2019 – 2020, en la materia de Parasitología, Resolución con carácter de regularización, APROBADO.
• Notas por la Carrera de Enfermería, solicita la incorporación la Internado Rotatorio de la Univ. Ángela Limachi, a partir del
1ro. de julio de 2021 al 30 de junio de 2022. APROBADO.
• Designación de Auxiliar de Docencia de la Univ. Rocío Paz Soliz, en la asignatura de Farmacología con una carga horaria de 20
hrs./mes. APROBADO.
• Solicitud de suspensión de actividades académicas en la Semana Aniversario conmemorando el 51 Aniversario de la Carrera,
del 7 al 11 de junio, APROBADO.
• Solicitud de reincorporación de la Univ. Betty Guarachi Sanizo, por el lapso de 6 meses, a partir de 1 de julio al 31 de
diciembre de 2021, APROBADO.
• Nota del Dr. José Antonio Martínez, pidiendo la designación para conformar el Comité de Vigilancia COVID, APROBADO.
Asimismo, la M. Sc. Palmira Maldonado, por la Carrera de Enfermería, la Lic. María Gladys Espejo, por la Carrera de Nutrición,
la Dra. Slivia Mena, de la Carrera de Tecnología Médica, el Dr. Carlos Aguirre y el Dr. Cristian Trigoso, por el Departamento
Facultativo de Patología se incorporando como miembros activos del COE Facultativo.
• Nota del Dr. Pari, como Jefe a.i. de Departamento de Cirugía, solicitando la designación del Dr. Ignacio Alfred, como Jefe a.i.
del Departamento de Cirugía, APROBADO, a partir del 11 de junio de 2021.
• Nota del Dr. Carlos Medrano, presidente de la Comisión de Admisión, comunicando que en reunión sostenida con los
miembros de la Comisión de Proceso de Admisión, plantea como sugerencia la aprobación de petición de un Informe
ampliatorio y aclaratorio a nivel académico, administrativo y financiero por parte del Dr. Yhonny Pérez, quien cumplió con la
función de Director del Proceso de Admisión. APROBADO.
• Nota del Dr. Federico Gómez, presidente de la Comisión Institucional, referida a la actualización de la estructura orgánica
Facultativa.
Las nuevas Autoridades que asumirán, Decanato y Vicedecanato puedan realizar esta labor, queda PENDIENTE.
• Nota del Dr. Pérez, solicitando el pago de pruebas PCR, debido a que en fecha 15 de diciembre de 2020, hubo sospechas de
caso COVID y que el personal eventual a contrato, no contaba con el seguro de salud. Se realizo las pruebas, aparentemente
el 15 de diciembre de 2020, los cuales no habían sido efectivizados en pago, solicito su regularización con el pago de un total
de 9.600.- Bs., la pregunta es si la universidad podría cubrir ese monto, para que a futuro no se tenga problemas con la Ley
1178, pasa a la Comisión Administrativa Financiera para el análisis de esta situación.
• Nota del Univ. Quelali, 1er. Ejecutivo FUL – HCU, solicitando la acreditación del Centro de Estudiantes de la Carrera de
Enfermería, dando lectura en inextenso del informe. APROBADO.
• Nota del Dr. Javier Peñaranda Méndez, Docente de la Facultad de Medicina, remitiendo el justificativo de suspensión de Viaje
a Cancún – México, en el 2019, por los conflictos atravesados en Bolivia por el cambio de presidencia; se tenían comprados
los pasajes de vuelos para Cancún – México, para el Dr. Javier Peñaranda y Dr. Guido Zambrana, para participar en un evento
de formación académica, no se concretó el viaje, pero se canceló a la agencia de viajes, tenían hasta el 5 de junio para poder
usar estos pasajes, pero por la situación de la pandemia, no lograron concretar el viaje, se solicitó que se mande Asesoría
Jurídica para consulta si es pertinente con una Resolución.
HCF de 16 junio de 2021
• Informe ampliatorio y aclaratorio a nivel académico, administrativo y financiero por parte del Dr. Yhonny Pérez, adjuntado al
otro Informe presentado hace meses atrás.
• Dr. Medrano, presenta Informe de actividades, como Vicedecano a.i. de la Facultad, cita los convenios reactivados con la
Caja Nacional de Salud, COSSMIL, Universidad de Santiago de Chile, Hospital La Paz; asimismo informo que muchas
asignaturas tienen un porcentaje muy alto en reprobados, especialmente en la Carrera de Medicina, como es Parasitología,
Morfológicas y Salud Pública; también solicito que la nueva autoridad que asuma Vicedecanato, vea de incorporar los Seguros
para los Internos que están realizando la práctica clínica - comunitaria y el Seguro Universitario.
• Conformación de Comité Electoral, para elecciones del Jefe de Departamento de Salud Pública, conformado.
• Propuesta del Ing. Sánchez Jaime, sobre el Sistema Didáctico Multimedia desarrollado para la mejora de Enseñanza Virtual,
este sistema didáctico que maneja esta empresa, consiste en un estudio de filmación, donde hacen el uso de una pizarra,
didáctica, se puede hacer los ejercicios, la formulación de tablas y demás, el estudiante puede ver desde su plataforma, tiene
un costo de 48.500.- Bs., quedo pendiente para su analisis.
• Nota del Jefe del Departamento Facultativo de Cs. Morfológicas, designando al Dr. Párraga, como Jefe a.i. de la cátedra de
Histología. APROBADO.
• Nota de la Lic. Trigo, como Directora a,i, de la Carrera de Tecnología, solicitando la regularización de aprobación de Informe
Final del Proyecto de Interacción Social. APROBADO.
• Nota de la Univ. Wilma Quispe, presidente de la Sociedad Científica de Estudiantes Medicina, solicitando avalar el protocolo
de Investigación, Prevalencia de Trastornos Alimenticios, en Estudiantes de la Universidad Mayor de San Andrés en la
Pandemia COVID, pasa a la Comisión de Investigación.

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 • Nota de la Dra. Aparicio, Directora a.i. del IBBA, solicita la aprobación del Tribunal Calificador, para Auxiliares de Investigación
Invitados. APROBADO.
• Nota de la Carrera de Enfermería, solicitando la modificación de la Resolución 348/2021, del Consejo Facultativo, donde se
designa de 3 auxiliares de docencia. Lic. Pinto, les recuerda brevemente sobre las observaciones de la Lic. Castaños, Jefe de
Becas Académicas a los Consejeros, indicando que en los dos procesos se tenía observaciones, la designación de la Univ.
Karem Lino, que era la titular y tendría que ser considerada como Auxiliar de Docencia Invitada y las otras 2 universitarias,
para la Auxiliatura de Médico Quirúrgico y en este mismo Consejo se ha propuesto hacer la invitación para Médico
Quirúrgico, el cual ha seguido su proceso, en esa Resolución se había juntado ambos términos y entonces se ha separado la
Resolución, para la Univ. Karem Lino y las otras Auxiliares de Docencia Invitadas para Médico Quirúrgico, tendría que tener
otro Resolución APROBADO.
• Nota de la Lic. Magdalena Ribera, Docente Emérito de la Carrera de Enfermería, adjunta 2 libros y un folleto para Biblioteca,
con un respectivo registro y depósito legal, publicados en la gestión 2020, el 1er. Libro: “ADMINISTRACIÓN DE LÍQUIDOS
PARENTERALES CON APLICACIÓN DEL PROCESO DE ENFERMERÍA EN EL ADULTO”, el otro Libro: “GUÍA PEDAGÓGICA, PARA LA
ELABORACIÓN DE MATERIAL EDUCATIVO” y el 3er. Folleto: “GUÍA DE ENFERMERÍA PARA LA INSERCIÓN DEL CATÉTER” el
mismo es de conocimiento del Consejo Facultativo y se realizara una nota de atención a la Licenciada y el material
bibliográfico pasan a la Biblioteca Facultativa.
• Se ha dado lectura a la nota No. 257/2021 de la Carrera de Enfermería, que solicite se autorice el ingreso a las Aulas de
Simulación Clínica y Comunitaria a los Docentes de la Carrera de Enfermería que quieran ingresar de forma voluntaria a
dichos ambientes, para realizar la grabación que así lo necesiten, esta Resolución se ha considerado y la misma se ha
APROBADO.
Se recomienda a los Directores y Jefes de Departamento, que si bien la Resolución del Consejo Universitario No. 258, sobre
las actividades semi – presenciales se pueden aplicar en la Facultad de Medicina, se considere enviar primeramente un
cronograma, con los horarios y fechas específicas de uso Aulas, previa esa aprobación, recién se pueda hacer uso. Por otro
lado, se tenga que considerar también medidas de bioseguridad, asimismo, que la incidencia de la pandemia pueda bajar y
recién se pueda implementar esta Resolución, asimismo, se recalcó que no es obligatorio, solo en el caso que sea muy
necesario.
• Consejo Académico Universitario, informo que la Universidad Mayor de San Andrés en un raking que se ha realizado, ocupa el
2do. Lugar. Al respecto se realice un análisis profundo con sus docentes y autoridades para constituir un modelo de cambio
académico, que se pueda implementar la investigación optimizando todo lo concerniente a la parte académica.

5. CORRESPONDENCIA
• Lic. Pinto, indica que el Dr. Freddy Tancara, como Jefe a.i. de 1er. Año, cumplirá sus funciones hasta el 17 de junio, en ese
entendido, en orden de prelación se ha invitado a la Lic. Shirley Esprella, para asumir la Jefatura ad-Interin de 1er. Año, por 89
días, la respuesta de la Lic. Esprella, hace conocer que se ve imposibilitada de asumir el cargo; inmediatamente se invita a la
Lic. Gladys C. Alcázar Vargas, para asumir el cargo por 89 días de interinato, como Jefe a.i. de 1er. Año. Quien mediante nota
acepta la invitación para la mencionada Jefatura. a partir del 18 de junio de 2021, concluyendo el 17 de septiembre de 2021.
APROBADO.
Lic. Pinto, hace recuerdo que hace 2 Consejos atrás, se dio lectura a la nota del Ed.D. Julio Irahola, sobre el diagnóstico que se
realizó del manejo de Diseño Curricular en la Carrera de Enfermería, se dio lectura en inextenso; en ese entendido, se da
lectura a la nota donde presenta su propuesta para ver el Diseño Curricular de nuestra Carrera, asimismo, se realizó una
entrevista con el Jefe de Departamento de Planificación y Coordinación de la UMSA, M. Sc. Antonio Vargas, dando a conocer
que en el Informe de acreditación del nuevo Plan de Estudios 2017, con un enfoque por competencias, mencionan que “si
bien no corresponde evaluarlo en este proceso, se evidenció una inconsistencia y falta de claridad, las competencias
declaradas no corresponde a la estructura de competencias y no están alineados a los sílabos del primer nivel, así como los
programas de asignatura, las metodologías de enseñanza, aprendizaje y evaluación, no están acordes a un Plan de Estudios
de Competencia, que requieren ser revisados y re-diseñados, conforme corresponde en el enfoque de competencias”. El
Departamento de Planificación, indica que se está en el tiempo prudente, para hacer el trabajo, remitiendo a la Carrera la
documentación, Resolución del HCU, para considerar en esta situación.
Teniendo estos insumos, nuevamente se concretó una reunión con el Ed.D. Irahola, quien remitió su Informe y Currículum, al
cual se da lectura a los mismos.
Se pone a consideración del consejo, la pertinencia de aprobar la capacitación a los docentes sobre “DISEÑO CURRICULAR
POR COMPETENCIAS”, para tener todos los insumos, para que al año cuando se evalúe a esta promoción que va a salir con
este nuevo Plan Curricular, para que ya se pueda hacer la implementación, las correcciones o modificaciones que así se
requiera. Por otro lado, es necesario tener la participación de un Asesor, como es el Ed.D. Irahola, se necesita que como
Carrera se le pueda hacer Compra de Servicios al Asesor, que sería por 48 hrs/mes y se podría manejar con Recursos Propios
de la Carrera, asimismo, como 3er. Artículo, es necesario tener la conformación de una Comisión que pueda hacer
seguimiento todo este tiempo de la capacitación en relación al Diseño Curricular, pone a consideración al Consejo.
- Lic. Fernando, está de acuerdo, menciona a los estudiantes y la representante de 4to., que al año van hacer el estudio
de prueba de los que se ha hecho con el Currículo, considera que esto es un punto importante, que es pertinente la
contratación de una persona que tiene bastante experiencia por lo que aprueba el mismo.

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- Lic. Palmira, manifiesta que es muy importante todo lo que lo que se ha podido ver, el informe, básicamente los pares
acreditadores donde hacen las observaciones; sí, es pertinente como Carrera que se pueda dar respuesta aquello,
porque la calidad y el sistema educativo es importante, es la cualidad que va a resultar de la integración de todas las
dimensiones, para que esta sea pertinente, relevante; que además, podamos impartir de acuerdo al modelo establecido
por la Universidad Mayor de San Andrés y no solamente de nombre, considerando además, vasto currículum y la
experiencia que tiene el Docente, está plenamente de acuerdo, para que lleve adelante el proceso de re-diseño
curricular.
- Lic. R. Chávez, indica que ha quedado pendiente después de la acreditación esta tarea, el de revisar toda la parte
curricular, todo este diseño curricular nuevo, entonces considera que es muy importante continuar avanzando con todo
esto si queremos llegar a la re-acreditación y, el diagnóstico que ha hecho el Doctor, es muy importante, el mismo que
se ha dado lectura. Por otro lado también había solicitado al Consejo, de que se lo pueda publicar en los medios virtuales
a todas las docentes, para que puedan tener el conocimiento de cómo se les ha hecho el diagnóstico externo, que es el
punto de partida para poder tener esa capacitación, por lo que le pide que se pueda cumplir con aquello que va a
difundir el diagnóstico, para que las docentes tengan conocimiento, ese es uno de los aspecto y considera que hay que
continuar con la capacitación y la persona que se está contratando es bastante preparada y conocedora de este tema.
Consulta ¿Cuánto está costando esta consultoría de contrato para este docente? Además, son fondos de la Carrera, que
está muy bien utilizarlos, que va a dar un buen fruto, es cierto, pero cuanto nos corresponde, cuanto es el pago.
- Lic. Pinto, da un aproximado, por el dato del área desconcentrada, son 48 hrs./mes y la propuesta que les hace el
Doctor, es de 4 meses, hasta el mes de octubre y por mes aproximadamente es 5.000 Bs.
- Univ. Ana, como dice el Lic. Gutiérrez, que efectivamente han visto todo lo que es el re-diseño curricular, todo lo que
han realizado, estaba bien en su momento, pero a medida que han ido pasando el tiempo, ellos se han ido dando cuenta
de las fallas que han tenido, entonces si se da la oportunidad de poder crecer, de poder mejorar todo esto para una re-
acreditación para nuestra Carrera, pues bienvenido, por su parte está aprobado.
- Lic. Pilar, indica que está plenamente de acuerdo en la propuesta que está haciendo el Doctor y también está
plenamente de acuerdo en la política de la Lic. Pinto que está queriendo emplear y, en razón a que hay cosas que hay
que revisarlas, que no es de forma nada más, sino es de fondo; una observación tan grave, es que nos digan que nuestro
Plan Curricular, no responde a un re-diseño de competencia, cuando así lo estamos llamando, por lo que considera que
es mucho más importante ahora realizar esta tarea, está plenamente de acuerdo y la felicita a la Lic. Tania A. Pinto,
porque este trabajo que se va emprender es un trabajo laborioso, es un trabajo que va a tener la participación de todos,
tanto de los docentes como también de los estudiantes, por la vivencia que tienen ellos, más que por la experiencia o el
conocimiento que puedan tener, como decía la Univ. Ana Luz, la vivencia que ellos han tenido que asumir o estar bajo
este Plan, que va a ser muy beneficioso para que nosotros podamos encaminar y nos sirva de insumos, para poder
modificar todo esto. Asimismo, hace una observación en cuanto a la solicitud que hace la Lic. Chávez, respecto a lo que
les dijo el Doctor en un diagnóstico previo que ha hecho, es una cosa dura para nosotros, lógicamente a veces las cosas
duras que se dicen así abiertamente, nos ayudan a reflexionar, pero eso no puede ventilarse afuera de lo que es nuestro
entorno como Carrera, que tienen un grupo donde la Lic. Chávez, informa, hace sus informes, que está bien la iniciativa y
la felicita, como lo dijo es la que en muchos años ha podido informarles, es más hasta ahora no tenemos informes del
Consejo Facultativo, sin embargo, las cosas tan delicadas tenemos que tratarlas al interior de nuestra Carrera, tienen
que ser solamente tratadas por nosotros, me parece que están personas ajenas, entonces eso no le incumbe los
problemas, las dificultades que se tiene en la carrera, por lo que le pide a la Lic. Chávez, que cree otro grupo de docentes
exclusivamente, sin el personal administrativo, o en todo caso que solamente se pase a las diferentes Jefes de Curso,
para que se socialice con los docentes del Curso o las representantes, porque ellas tendrán que informar, pero van a ser
personas responsables a quienes se va a pasar la información, porque no vaya a ser que esto sea un descrédito para la
propia Carrera, cuando se supone que nosotros al exterior hemos sido acreditadas y tenemos que guardar esa
apariencia, entonces, para evitar ese trastoque de mala intención que pudiera haber, considera que solamente se de
este informe a representantes que tienen todo el derecho de conocerlo, a las Jefes de Curso o que a través de las Jefes
se socialice al interior de las docentes o que se cree otro grupo exclusivo de la Carrera de Enfermería.
- Lic. Chávez, es necesario que las cosas que se den en la carrera tienen que quedar en la carrera y que toda sugerencia es
buena, cuando se quiere mejorar la comunicación al interior de la carrera, ese es el único fin; considera que no hay mala
intención, simplemente que se tenga una buena comunicación, que el mecanismo puede ser de socializar el diagnóstico
a través de las Jefas de Año, puede ser creando otro grupo; hay que buscar el mecanismo, pero lo que sí considera y es
importante, es que todas las docentes de la carrera que han sido parte del re-diseño, además, han sido parte del
diagnóstico, que han estado todas, que necesitan conocer el resultado desde el punto de vista que se debe mejorar,
avanzar en una actitud positiva, no una actitud de desacreditación; que tomara muy en cuenta la recomendación que se
le hace, pero sí, solicita que se informe a las docentes sobre el diagnóstico.
- Lic. Pinto, señala que, con todas las intervenciones que se ha tenido por unanimidad hasta el momento, todos están de
acuerdo en llevar adelante el proceso de capacitación a los docentes; asimismo, se va a realizar la conformación de la
comisión docente – estudiantil, la misma que va a representar y va a estructurar en este trabajo con todo este
documento. Por lo que propone al consejo, que dentro de esta comisión se establezca que la misma este conformado

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 por los 5 Jefes de Año que tiene la carrera y también este conformado por las últimas 3 Autoridades de la Carrera, cuya
nómina es la siguiente:

Lic. Pilar Remedios Reyes Navarrete

Lic. Mercedes Huayllani Montoya
Lic. María Eugenia Mendoza Fernández

Asimismo, a la Lic. Felicidad Ríos (Considerando que ha sido la Representante de la Acreditación)

En relación a los estudiantes, se tiene a la Representación Estudiantil con el Centro de Estudiantes de Enfermería, y pide
que los tres cargos más importantes, sean los 3 Representantes Estudiantiles Titulares del HCC, HCF y CAF, quienes
conformen esta Comisión; asimismo, a la Primera ejecutiva del Centro en consideración. APROBADO.
Por otro lado, agregando a este tema, indica que es oportuno, prudente considerar todo ustedes han dicho, de cuidar
nuestra imagen, entonces, va a pasar este Informe de la evaluación que nos ha hecho el Ed.D. Irahola, a esta Comisión,
es la que va a analizar, revisar; después de esto, se verá cómo se ira difundiéndola, en una presentación muy específicas
para estudiantes y docentes de la Carrera.
• Nota de la Univ. Carmen J. Padilla, presenta su renuncia al cargo de auxiliar de docencia de la asignatura: Enfermería Salud
Pública IV y su reincorporación a la Beca del Internado Rotatorio, se da lectura a la nota.
Lic. Pinto, informa breve sobre este caso, con las respectivas aclaraciones.
APROBADO.
Para esta asignatura se hará la invitación correspondiente, que correspondería al mes de agosto.
• Nota de la Lic. Palmira Maldonado Chacón, Jefe de 4to. Año, dando respuesta al Informe Preliminar sobre los estudiantes
para el 2do. ingreso al Internado Rotatorio, asimismo, adjunta la calificación de los estudiantes que aprobaron Enfermería
Pediátrica, Paralelo “A”, que son las siguientes estudiantes: Univ. Alarcón Medina Ruth Ovidia, Univ. Geovana Velazco Quispe.
Enfermería Pediátrica Paralelo “B”: Univ. Condori Mariela Diana, Univ. Daneley Iznardez Mamani, APROBADO.
• Nota de la Lic. María del Carmen Añaguaya, Lic. Teresa Ibañez y Univ. Pamela Casso, Informe del tribunal calificador docente
estudiantil, de exámenes de competencia y concurso de méritos para Auxiliares de Docencia, para el ítem de la asignatura:
Salud Pública IV, adjuntan las Actas de los resultados finales del concurso de mérito; se da lectura a la nota.
De acuerdo al resultado obtenido, se hace la invitación a la Univ. Paola Andrea Fernández T., quien obtuvo un puntaje del 70
%. APROBADO. Su designación será a partir del 1 de julio del año en curso.
• Nota de Lic. María Eugenia Mendoza Fernández, presentando el Informe del Tribunal Calificador Docente Estudiantil, de
exámenes de competencia y concurso de méritos, para la asignatura de Enfermería Pediátrica, detallada en nota a la cual se
da lectura; asimismo, adjuntan los antecedentes pertinentes, que de acuerdo a la calificación presentada, se asigna a la Univ.
Micaela Alvarado Villafuerte, como auxiliar de docencia invitada, para la asignatura de Enfermería a partir del 1 de julio del
año en curso, quien obtuvo el 66 % de puntaje. APROBADO.
• Nota del la Univ. Angela Lima, Delegada Titular 4to. Año de Enfermería, solicitando la realización del acto de entrega de
símbolos de enfermería para estudiantes de 4to. año, para el día viernes 2 de julio, se da lectura a la nota. APROBADO
Asimismo, se debe conformar las 3 Comisiones.
Se ratifica a la comisión de la anterior entrega de símbolos del 3er año y, se incorpora a la Jefa de Cuarto Año. APROBADO
• Nota de la Lic. Felicidad Ríos Callejas, Jefe del Departamento de Bienestar Social, quien hace conocer que su persona ha sido
designada, como Jefe del Departamento de Bienestar Social, de acuerdo a Resolución del CE – HCE No. 329/ 2021, en tal
sentido, solicita Licencia Sin Goce de Haberes por 16 hrs., en la materia de Enfermería Pediátrica, adjunta la mencionada
resolución. APROBADO.
Lic. F. Gutiérrez, manifiesta que los estudiantes salen perjudicados, porque se pierde 80 horas, siendo una materia troncal, refiere
así mismo que las representantes del centro de estudiantes y 4to. Año no hacen manifiesto esta situación ya que les perjudica y
solicita que esta observación quede en el acta.
Lic. Pilar Reyes, indica que apoya lo manifestado por el Lic. Gutiérrez e indica que una materia con 64 hrs. Se da en un paralelo y
con 160 hrs. en otro paralelo, existiendo una desigualdad en cuanto a la carga horaria. Asimismo, manifiesta que 16 hrs. No se
podrá realizar la contratación de otra persona que pueda colaborar y apoyar ese paralelo, pero que al mismo tiempo les esta
dando el pensar que se pueda manejar una asignatura con menos carga horaria; y, que quede en acta, que una materia troncal se
puede dar con menos carga horaria de la que antes se daba.
Univ. María Inés, indica que evidentemente es una materia troncal, manifiesta su experiencia de 4to. año, observa a sus
compañeras de 4to. año que son las perjudicadas con la deficiencia de horario; pregunta si se puede hacer algo, porque con 16
horas no se puede contratar un docente.
Univ. Aydee, manifiesta que está de acuerdo con las versiones que impartieron las personas que le antecedieron, además, por las
características que tiene la asignatura; en ese sentido, le gustaría también escuchar a las alumnas de 4to. año sobre el tema, que
le parece una desventaja.
Lic. Chávez, sugiere que la jefe de 4to. año, realice una evaluación del avance de contenidos de la asignatura, que pueda informar
cómo está el aprendizaje, el aprovechamiento dentro de 4to. año en este momento, que dé todas las pautas correctas de cómo

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está ese avance y pide que para la próxima reunión se pueda tener ese informe, porque talvez se ha buscado otras estrategias y se
necesita ver aquello.
Univ. Lima, indica que no es una materia que no solo se va a ver este año, sino también el próximo y que la materia, tanto el
paralelo A como el B, lo llevan con las 2 docentes en este caso, sí, le parece desfavorable, ya que con la pandemia todas las
actividades se han reducido, que no se esta viendo al 100% de la realidad y en este caso la sugerencia de la Lic. Rosmery sobre la
evaluación a los docentes, se haga la evaluación a todos los estudiantes, ya que se pueda dar un mejor punto de vista, porque
tampoco no hay otra opción que les favorezca en este caso como es 4to. año.
Univ. María Inés, apoya lo sugerido por la Lic. Rosmery su compañera Daniela, de que se haga una evaluación a los estudiantes.
Lic. Gutiérrez, señala que le llama la atención lo que indica la estudiante Ángela, ella manifiesta de que están pasando con las 2
docentes; tiene entendido que una docente es del paralelo “A” y otra docente es del paralelo “B” y, ya han tenido y está en actas
que, ya hay antecedentes de que no tenían que mezclarse docentes, incluso se formó una comisión debido a estas quejas; que el
paralelo “A” debería dictar la Lic. Felicidad Ríos y el paralelo “B la Lic. María Eugenia Mendoza (ambos paralelos deberían dictarse
al 100%); que eso quedo en actas el año pasado y que, esa situación no se puede hacer.
Lic. Pinto, señala que es cierto, se tiene ya el antecedente, todos los docentes tenemos una normativa, hemos sido contratados
bajo una determinada carga horaria y han sido determinados en un solo paralelo. Entonces va ser muy oportuno el análisis que
hará la Lic. Palmira Maldonado, internamente va ver tanto la parte académica, como el desarrollo de los estudiantes; qué
responden los estudiantes, también se escuchara la versión de los docentes, para que en esta instancia se pueda considerar.
Univ. María Inés, sugiere que mediante la Lic. T. Pinto, como presidente del HCC, delegue esta actividad a la representante del
centro de estudiantes, que luego de haber escuchado todo lo que se ha dicho, ella también tome cartas en el asunto, ya que es
una irregularidad que, habido con este antecedente, porque los estudiantes de cuarto año son totalmente perjudicados con esta
situación.
Lic. Pinto, señala que se va a encomendar al centro de estudiantes este trabajo, bajo la responsabilidad de la Univ. Ana Luz
Gutiérrez, que por favor se considere este aspecto y se haga un informe sobre esta situación.
Se APRUEBA la licencia sin goce de haberes en 16 horas de la Lic. Ríos.
• Nota del Dr. I. Larico, enviando el Perfil de Tesis Doctoral, en atención a la nota de la Carrera de Enfermería, del 24 de mayo,
de la M.Sc. Inés Magali Peláez, a fin de completar lo solicitado, adjunta el perfil: “EL CUIDADO DEL ENFERMERO”, se da
lectura brevemente al mismo. APROBADO.
• Nota del Dr. I. Larico, enviado el Perfil de Tesis Doctoral de la M.Sc. Magdalena Rivera Oliver, a fin de completar lo solicitado,
adjunta el perfil “GENERAR UN MODELO DE FORMACIÓN ACADÉMICA PARA LA CONSOLIDACIÓN DEL SER ENFERMERO EN
LOS ESTUDIANTES DE SEGUNDO AÑO DE LA CARRERA DE ENFERMERÍA – UMSA 2020”, APROBADO.
Se le va a recomendar a la Lic. Ribera que adjunte sus cuestionarios, sus entrevistas, formato y consentimiento, para que se
complete el documento.
• Nota de la Univ. Jazmín Gutiérrez, solicitando la acreditación de la Mesa Directiva de la Sociedad Científica de Estudiantes de
la Carrera de Enfermería, como post presidenta de dicha sociedad – gestión 2019 -2020, comunicando que se llevó a cabo la
elección de la mesa directiva de fecha 17 de diciembre de 2020, a hrs. 21:00, mediante la plataforma zoom, en el cual se
realizó la respectiva elección, asimismo, indica que el motivo por el cual no se envió con anterioridad la solicitud de
acreditación fue porque, la actual mesa directiva no contaba con documentación correspondiente a la sociedad científica,
también por el hecho de que su persona se encuentra en el 2do. rote del SSSRO desde el mes de abril. En ese sentido,
solicitan al HCC a acreditación de los miembros de la mesa directiva – gestión 2021, cuya nómina se detalla en la mencionada
nota. La mesa directiva antes mencionada, estaría feneciendo el 17 de diciembre de 2021 (quedaría medio año), adjunta los
antecedentes pertinentes. APROBADO
• Nota de la Univ. Jazmín Gutiérrez A., 1ra. Stria. Ejecutiva del CEENF, delegada nata al HCC, solicitando permiso de asistencia a
actividades académicas de los estudiantes integrantes del CEENF y representantes de año, para la posesión del Centro de
Estudiantes de Enfermería - gestión 2021 – 2023, que se realizará el día viernes 18 de julio, a hrs. 14:00 p.m. en el Paraninfo
Universitario, adjuntan la lista de 19 estudiantes. APROBADO.
• Se da lectura para conocimiento la Resolución del HCU No. 258/2021, que autoriza a la Facultad de Medicina, Enfermería,
Nutrición y Tecnología Médica, que a partir de las carreras y departamentos, procedan adoptar la modalidad presencial, para
tomar exámenes parciales en la presente gestión, asimismo, hace mención a que se deben elaborar un cronograma y
evaluaciones que destaquen el estricto cumplimiento al protocolo de medidas de bioseguridad al momento de realizar las
evaluaciones y, también estas, estén supeditadas al comportamiento de la pandemia COVID 19.
• Resolución Universitaria 241/2021, que autoriza con carácter de excepción que la Facultad de Medicina, Enfermería,
Nutrición y Tecnología Médica, realice la contratación de docentes para pregrado, para las carreras dependientes en esta
unidad, con cargo a Recursos Propios, cumpliendo los parámetros elaborados por la Unidad Desconcentrada y Financiera,
bajo contrato de servicios profesionales, con cargo a la partida 26990. De conocimiento.
• Resolución Universitaria 238/2021, sobre implementar en la UMSA el desarrollo de las actividades administrativas, bajo la
modalidad semi - presencial y teletrabajo en aquellos espacios físicos, donde existe hacinamiento evidente, a partir del 14 de
junio al 2 de julio.
Esta resolución se ha compartido en el grupo de wattssap, también, va a compartir el rote que se está haciendo con el
personal administrativo de forma interidiaria, para que ellos no estén expuestos al contagio por COVID. De conocimiento.

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 • Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio de Cultura y Descolonización UMSA, que en su objetivo indica
establecer los mecanismos de cooperación, coordinación y asistencia recíproca que contribuyan a los objetivos institucionales
del ministerio y la conformación de estudiantes de la UMSA, atreves de pasantías y modalidades de graduación en el marco
de la Constitución Política del Estado y las leyes, este convenio tiene una vigencia de 3 años calendario a partir de su
subscripción, pudiendo ser ampliado por igual plazo, previo acuerdo de partes. De conocimiento.
• Convenio Interinstitucional de Cooperación entre el Ministerio de Relaciones Exteriores y la UMSA y también el Convenio
Interinstitucional entre el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz y la UMSA, con el Proyecto de Cooperación Técnica
Ambiental, para la planificación de la conservación de espacios naturales en el Municipio de La Paz, que en su objetivo
plantea la colaboración técnica entre la UMSA y el GAMLP, para el desarrollo del mencionado Proyecto, que tiene una
vigencia de 18 meses.
• Convenio interinstitucional entre el Ministerio de Salud y Deportes y la UMSA, para la Campaña de Vacunación y medidas de
contención de la enfermedad, de conocimiento.
• Resolución del HCU No. 277/2021, que aprueba la Guía de Prevención de la Corona Virus SARCOV 2, emitido por el Comité de
Contingencia de la UMSA, indicando que adjunta el documento original, pero solo llegó la resolución.
• Nota de la M.Sc. Nelly Pereira, solicitando reunión y presentación de Proyecto de Seguros Inclusivos de la Fundación PROFIN,
que tiene desarrollando el mencionado proyecto con el apoyo de la Cooperación Suiza en Bolivia, se da lectura a la nota,
donde; se implementará un “Programa de educación financiera haciendo énfasis en seguros dirigido a estudiante hombres y
mujeres, que cursan estudios superiores”, los cursos son gratuitos, se utilizará la plataforma virtual.
En ese entendido se comunicó con la responsable de esta institución que, ha quedado en enviar el cronograma de
capacitación, para que lo pueda difundir a los consejeros y así si quieren pueden participar en esta capacitación.
• Nota de la M.Sc. Magdalena Ribera Olivera, Docente Emérito, haciendo llegar su producción y la entrega 2 libros y un folleto
(originales) para la Biblioteca de la Carrera de Enfermería, se la lectura a la nota. Este material se remite a la Biblioteca, para
conocimiento de los estudiantes y docentes de la Carrera. De conocimiento.
• Nota del Secretario Municipal de Cultura del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, remitida al Sr. Rector, referida a la
invitación para participar en la 15ava. Larga Noche de Museos, que se va a realizar del 24 al 26 de junio, que cabe indicar que
deben presentar en su programación hasta el 24 de junio con la fecha límite. De conocimiento.
• Circular del Vicedecano a.i., Dr. Juan Carlos Medrano, con relación a las Funciones de la Oficina de Educación Médica y
Gestión de la Calidad; atendiendo a la solicitud realizada por el Consejo Académico Facultativo, haciendo conocer la nota
referente a las funciones que cumple dicha oficina, para el asesoramiento de la unidad académica que necesite. Se da lectura
a las referidas funciones que cumple la mencionada oficina. De conocimiento.

6. VARIOS
1. Pruebas de PCR estudiantes de 4to. Año e Internado Rotatorio
Lic. F. Gutiérrez, quiere saber el porque se ha sacado un comunicado a docentes, administrativos y a todo personal que estaba en
riesgo y sobre todo a nuestros estudiantes que estaban en el internado, de 4to. año que fueron a vacunar y de repente ya no se les ha
tomado la prueba, quería saber que ha pasado, porque no se ha realizado eso.
Lic. Pinto, hace un resumen sobre este trabajo que empezó hace meses atrás, bajo la coordinación del la Lic. Pilar Reyes, Coordinadora
del Internado Rotatorio, quien ha promovido y ha gestionado ante el SEDES la vacunación de los internos de la Carrera de Enfermería;
al ver la predisposición y la buena gestión que ha realizado la Lic. Pilar, se ha extendido esta vacunación, para los estudiantes de 3er.
Año y 4to. año, al tener ya extensa esta vacunación y habiendo inmunizado a los estudiantes de 3ro., 4to. y 5to. año de la carrera. El
objetivo a futuro, que sí estos estudiantes tenían que retornar a la actividad presencial, por lo menos a las aulas de simulación, ellos
iban a estar protegidos, especialmente en estos cursos, porque 3ro. y 4to. año, ya van a la práctica clínica y más aún al Internado
Rotatorio. En ese entendido, también se gestionó con la Carrera de Farmacia y Bioquímica, para que estos estudiantes que están
inmunizados, de alguna manera están realizando práctica asistencial clínica o comunitaria, puedan tener controles periódicos de PCR
que se había lanzado en un primer momento, un proyecto relacionado a un control a los estudiantes y estaban expuestos a factores de
riesgo, que de alguna manera puedan contagiarse con el COVID, ahí estaba justificada la labor que cumplían los estudiantes de la
Carrera de Enfermería, en el hospital y, se había gestionado que periódicamente se les realice este control, que cada vez iban a tener su
control, ya para la segunda dosis, se envió las listas de los estudiantes de 3ro. y 4to. incluyendo, porque estaban considerados en la
Campaña de Vacunación más los estudiantes del Internado, se mandó hace 3 semanas, pero lamentablemente en el momento de la
toma de muestra no se tuvo respuesta, en el sentido de que muchos estudiantes del Internado Rotatorio no llegaron en la fecha
indicada, por diferentes situaciones, solo algunos se apersonaron, ya para los que faltaban, se ratificó con otra nota a la instancia que
correspondía, que es Bioquímica y Farmacia, pero llegó una circular desde rectorado, que a partir de esa fecha ya se estaba haciendo la
coordinación en forma directa con la Lic. Felicidad Ríos, quien era la responsable de hacer los trámites de vacunación, poder ampliar
este programa y a quienes iban este alcance. Por lo que ha pedido a la Coordinadora de la Carrera de Enfermería que pueda por favor
solicitar esta prueba para los estudiantes de la carrera que aún faltaban, porque, especialmente los estudiantes del internado rotatorio
de nuestra carrera, iban a la práctica clínica y estaban expuestos con pacientes portadores de esta enfermedad. Entonces, en esta
primera fase se esta priorizando al personal administrativo y a los que están de forma presencial realizando trabajo en la universidad y
que no está descartado que en un segundo instante se pueda realizar la prueba a los estudiantes de internado rotatorio.
Los consejeros deliberan y hacen un análisis sobre el tema.

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Se queda en que la Lic. Palmira Maldonado hará llegar un Informe, también la Universitaria del Centro de Estudiantes.

Concluye la sesión.

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