Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de
Regional: SANTANDER CATA MALAGA
Formación:
GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD,
Programa de Formación: MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD No. de Ficha: 1904400
OCUPACIONAL

Nombre: Astrid Ximena Rey Caballero

Identificación: 1007731784
Teléfono: 3213526860
Datos del Aprendiz E-mail: Astridximenareycaballero088@gmail.com
Alternativa
registrada en Contrato de aprendizaje
SOFIA plus
Razón social
GASEOSA HIPINTO S.A.S
Empresa:
Nit: 890200463-4
Dirección: Kilometro3 Vía Guatiguará Piedecuesta
Nombre del
Ente Conformador Jefe
Aley Juliana Hernández
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Analista de seguridad y salud en el trabajo
Teléfono: 3182550256
E-mail: aarenas@postobon.com.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

2CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
Se comparte Oficina
información de la asignada –SST
Realizar la respectiva verificación de documentos lista de chequeo
Durante
requeridos por SST para ingreso de contratistas. para el proceso
cada mes.
Gestión de Ingresos con el área encargada. requerido de
ingreso de
contratistas
Efectuar Inducción a contratistas que Observar la base de Durante En el área
ingresan a las diferentes áreas de la datos y buscar el cada donde se
compañía. nombre del mes. encuentre el
contratista para personal
luego realizar la contratista.
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Etapa Productiva

charla respectiva y
se hace entrega de
un folleto y una lista
de asistencia de
inducción
Evidencia 1 vez al día Toda la planta
fotográfica de
inseguridades que
hay en las áreas se
entrega en un
Recorrer las diferentes áreas de la planta
documento de
inspeccionando la seguridad en las áreas (Condiciones
Word y se comparte
inseguras, Uso adecuado de Epp, Actos, Inseguros.)
con mi jefe
inmediato para así
ella mandar correo
que los que esta
aconteciendo
Supervisar a los 1 vez al día Toda la planta
contratistas y
empleados los
Cumplir con las diferentes directrices establecidas
protocolos de
bajo el Protocolo de Bioseguridad para la Prevención y
bioseguridad, si se
Contención del Covid-19 dentro de la empresa. (Uso
encuentra el caso
adecuado Tapabocas, no aglomeraciones, lavado de
de que no cumple
manos constante).
se entrega evidencia
fotografía a mi jefe
y jefe del área
Formatos de 1 y media Punto de
selección con base a en la Salud.
cumplir con los diferentes procesos del Punto de unas preguntas jornada de
Salud de la empresa, en compañía de la Auxiliar de relacionadas contra la mañana
enfermería y Analista de SST (Tamizaje condiciones de el COVID y 1 hora al
salud al personal Luego de esto se medio día.
que ingresa a las instalaciones de la planta a diario). entrega al aprendiz
para la respectiva
tabulación.
Tabular las Entrevistas Tamizaje condiciones de salud Base de datos en Durante el Oficina
en formato base datos compartidos Excel del personal día. Asignada por
de la planta; el SST
tamizaje se realiza
una vez por semana
para mirar las
condiciones de
salud que se
encuentra el

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Etapa Productiva

trabajador
Evidencia fotografía Según Áreas involucra
del cumplimiento de programaci das.
Acompañar en el área de SST (seguridad, salud en el las acciones ón de
trabajo) en las investigaciones de Accidentes a fin de preventivas a los Investigaci
orientar acciones preventivas para adoptar las empleados, luego se ones
medidas de actos inseguros como causa determinante entrega las
de los accidentes. evidencias en
documento y se
comparte al jefe
Observación y Toda la planta
Acompañar al contratista en mediciones ambientales, Según
registro de las
agentes físicos (Ruido, vibración, temperatura) a fin programaci
mediciones
de prevenir enfermedades de alto riesgo que puedan ón de
ambientales que se
producirse en las áreas de producción, líneas de Investigaci
producen en las
vidrio, agua, plástico, calidad y maquinaria etc. ones
diferentes áreas
Acompañamiento al Áreas que
Consolidar la información requerida para la coordinador de realizan trabajo
elaboración de línea basal (Trabajo en alturas – Riesgo alturas para Durante el en alturas y
Eléctrico) – Inspección de fichas técnicas y hojas de inspeccionarlos mes actividades con
vida de los equipos. quipos que se va riesgo
utilizar durante año eléctrico.
Evidencia Toda la planta.
Acompañar Analista SST en charlas de seguridad, fotográfica de la Durante el
socialización del Protocolo de Bioseguridad. capacitación y mes
registro del personal

OBSERVACIONES:

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Etapa Productiva

DEXY CAROLINA JAIMES

MALDONADO
Nombre y Firma del ente Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Coformador seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE conformador en forma armoniosa, respetuosa
S y enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
los elementos necesarios e información para
ORGANIZACIÓN
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales
CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos
CONTINUA propios de su desempeño.
Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
FORTALECIMIENT
ocupacional en el marco de su proyecto de
O OCUPACIONAL
vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los
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Etapa Productiva

productos generados en el desarrollo de sus

CALIDAD
funciones y actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de
RESPONSABILIDA
sus actividades con criterios de
D AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales,
ADMINISTRACIÓ
equipos y herramientas suministrados para el
N DE RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

DEXY CAROLINA JAIMES

MALDONADO
Nombre y Firma del ente Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Coformador seguimiento

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Etapa Productiva

Málaga, 01 de 02 de 2021
Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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