CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: ANALISIS DE CASOS

Solucione las siguientes situaciones problemas (*) con base en la temática contrato de trabajo y sus elementos
esenciales.

Socialice sus respuestas en equipos de trabajo de máximo 3 aprendices, unificando criterios y preparando una
socialización general, atendiendo las preguntas del instructor.

Prepare un informe escrito sobre el análisis de las situaciones problemas presentadas para ser cargado en la
plataforma Territorium siguiendo las orientaciones dadas por el instructor en la sesión sincrónica.

Tiempo máximo: 3 horas

(*) CASOS PARA ANALIZAR

1. La secretaría de un administrador de empresas debe acatar sus órdenes, prestar personalmente el servicio y
cumplir un horario. El jefe, por su parte, le cancela el valor de su remuneración en forma puntual. Indique si con esta
persona existe contrato de trabajo, explique su respuesta.

2. Luis Alfonso Neira, en su calidad de médico cirujano, es contratado por Julián Madrigal para que le practique una
operación de apendicitis y se compromete a pagarle la suma de $700.000. Diga qué vínculo existirá en este ejemplo,
explique su respuesta.

3. Bavaria S.A. contrata verbalmente los servicios de un químico farmacéutico por el término de dos (2) años. Indique
que clase de contrato se ha celebrado con dicho profesional.

4. Almacenes Éxito le encarga a usted la misión de elaborar el contrato de trabajo a tres empleadas que han sido
llamadas para laborar por la temporada decembrina, entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre. ¿Qué tipo de contrato
se debe elaborar? Explique su respuesta.

5. La firma Everfit S.A. le entrega paños a Luisa Tovar para que confeccione vestidos fuera de la empresa y le
remunera de acuerdo con las unidades confeccionadas. ¿Qué tipo de contrato se debe elaborar? Explique su
respuesta.

6. Álvaro García en su calidad de propietario del almacén Roa contrató a Alfonso Cifuentes como vendedor y
acuerdan firmar un contrato a término fijo. ¿Qué información se necesita para elaborar el presente contrato de
trabajo?

7. Se firma un contrato de trabajo a termino fijo por un tiempo de 120 días determine de cuanto es el periodo de
prueba.

8. Alba Ramírez tiene un contrato a término fijo inferior a un año, se lo han renovado tres veces, su jefe le va a
renovar nuevamente el contrato de trabajo inferior a un año. ¿Usted qué opina de esta renovación de contrato?

9. La organización Luis Carlos Angulo Ltda. Es una empresa dedicada a la construcción de urbanizaciones, que luego
vende las casas por el sistema de plazos. Esto es, su actividad normal es construir casas. Para construir cien casas
en la urbanización El Castillo, contrata los servicios del arquitecto Pedro Pérez, quien contrató trabajadores para las
labores de construcción; el caso es que no les canceló los salarios y las prestaciones sociales. ¿Qué clase de
contrato firmó la Organización Luis Carlos Sarmiento y el Arquitecto? ¿Quién debe responder por los salarios de los
trabajadores contratados por el arquitecto? Sustente su respuesta.
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