5 Principales Autores en la Administración

Carl Georg Barth

(1860-1939) fue un matemático muy reconocido de la época dado a que mejoro he industrializo la
reglas de cálculo compuestas, sus conocimientos se desenvolvían siendo ingeniero mecánico,
consultor noruego estadounidense y profesor de la universidad de Harvard, conocido como capataz de
la gestión científica, trabajo con Frederick Taylor en bethlehem Steel Company como ingeniero de
acero naval y desarrollo reglas de para calcular la velocidad y la alimentación, descubrió el efecto
agotador del trabajo pesado.
• Informe sobre la fijación de tarifas para la carga de arrabio por medio de cerdos en buggies en los
astilleros (1900)
• Reglas de cálculo para el taller de máquinas como parte del sistema de gestión (1903)
• La transmisión de poder mediante cinturones de cuero (1909)
• Estandarización de maquinas herramienta (1916)
• Discusión matemática (1919
• Nueva solución grafica para asignaciones de tiempo en la configuración de tareas. (1943-44)

Henry Gantt

(1861/05/20 - 1919/11/23)

"El objetivo de nuestra eficiencia no ha sido producir bienes, sino cosechar dólares ... La producción
de bienes siempre fue secundaria a la obtención de dólares"
Se crio en el seno de una familia de plantación de esclavos en el condado de Calvert Maryland,
después de la guerra civil
Se graduó de la Escuela McDonogh en 1878 y en la Universidad Johns Hopkins en 1880.
Conocido por el diagrama de Gantt
Un diagrama de Gantt es una herramienta útil para planificar proyectos. Al proporcionarte una vista
general de las tareas programadas, todas las partes implicadas sabrán qué tareas tienen que
completarse y en qué fecha.

Un diagrama de Gantt te muestra:

La fecha de inicio y finalización de un proyecto
Qué tareas hay dentro del proyecto
Quién está trabajando en cada tarea
La fecha programada de inicio y finalización de las tareas
Una estimación de cuánto llevará cada tarea
Cómo se superponen las tareas y/o si hay una relación entre ellas
Frank Gilbreth

Fue un ingeniero industrial estadounidense nacio en Fairfield, Maine el 7 de junio del año 1868
No tuvo una educación formal mas allá de la segundaria, su papa murió cuando el tenía tres años después
de eso su familia se mudó a Boston, el consiguió un trabajo como albañil y mas adelante como un
contratista pasaron los años el se convirtió en un inventor y finalmente en ingeniero el se desempeño
como maestro en la universidad Purdue y se caso con Lilian Evelyn moller el 19 de octubre de 1904
tuvieron doce hijos Frank murió el 14 de febrero de 1924

Aportes la administración
elaboro un modelo de la labor administrativa, que denominó “proceso de trabajo” Lo explica así:
Elaboraron un modelo de la labor administrativa, que denominó “proceso de trabajo”, en donde comenta
que la Administración debe basarse en los acontecimientos del pasado, para poder organizar en el
presente y así, poder mirar hacia el futuro a través de la planeación.
También demostró la importancia del uso de la estadística en la administración para lograr la mejora
continua del método de trabajo, que en la década de los ochenta del siglo pasado se presentó como una
idea nueva.

Harrington Emerson:

(1853-1931) fue un ingeniero y consultor de gestión, reconocido como uno de los líderes del movimiento
de gestión científica y pionero estadounidense de la ingeniería industrial. Entre sus mayores
contribuciones se encuentran “Los 12 principios de la eficiencia”, con los que busca orientar a las
organizaciones a adoptar nuevos métodos de ahorro de tiempo y costos que las hagan más competitivas.
Para Emerson, la eficiencia se basaba en principios naturales y podían apreciarse miles de ejemplos en la
naturaleza. Por ejemplo, consideró el cuerpo humano como uno de los organismos más eficientes, pues
era complejo, pero autorregulaba el uso de insumos como aire, agua, alimentos, etc.

1-Ideales claramente definidos

2-Sentido común
3-Consejo competente
4-Disciplina (autodisciplina)
5-Trato justo de los empleados
6-Registros confiables, inmediatos y adecuados
7-Despacho
8-Normas y horarios
9-Condiciones estandarizadas
10-Operaciones estandarizadas
11-Instrucciones escritas
12-Recompensa de eficiencia

Lilian Gilberth:

Nació en 1878 en California , estudió junto con Frank Taylor el movimiento y la organización en
entornos industriales y comerciales, tuvo una especialización en psicología y literatura inglesa, rediseño
herramientas de trabajo gracias a la preocupación hacia el bienestar del trabajador en su proceso
productivo, implementó una reducción de movimientos ya que creía que influía en el desgaste físico y
moral de los trabajadores.
Después de la muerte de Frank Lilian se enfocó en una visión doméstica como instrumentos de cocina.
Esto de manera positiva aportó de alguna manera a la visión que tenemos de trabajo ya sea en el ámbito
laboral como el ámbito doméstico aprender a aplicar una estrategia a beneficio de nuestro proceso
productivo para mejorar esa relación tiempo - eficiencia .

Grupo conformado por :

Gabriela Gómez Reina

Newman David Angel
Natalia robledo
Jaider Pérez