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Steve Jobs demuestra habilidades humanas como el trabajo en equipo y la organización, así como habilidades conceptuales al saber exactamente lo que quiere lograr y cómo llegar a ese objetivo. Como líder de su organización, cumple el rol de emprendedor guiando e innovando diariamente. La innovación y el servicio al cliente juegan roles fundamentales en la compañía, ya que buscan constantemente mejorar para satisfacer a los clientes.
Steve Jobs demuestra habilidades humanas como el trabajo en equipo y la organización, así como habilidades conceptuales al saber exactamente lo que quiere lograr y cómo llegar a ese objetivo. Como líder de su organización, cumple el rol de emprendedor guiando e innovando diariamente. La innovación y el servicio al cliente juegan roles fundamentales en la compañía, ya que buscan constantemente mejorar para satisfacer a los clientes.
Steve Jobs demuestra habilidades humanas como el trabajo en equipo y la organización, así como habilidades conceptuales al saber exactamente lo que quiere lograr y cómo llegar a ese objetivo. Como líder de su organización, cumple el rol de emprendedor guiando e innovando diariamente. La innovación y el servicio al cliente juegan roles fundamentales en la compañía, ya que buscan constantemente mejorar para satisfacer a los clientes.
¿Como usa las habilidades técnicas, humanas y conceptuales?
Observo que Steve Jobs tiene la habilidad humana en el sentido de saber trabajar en equipo, el saberse organizarse. El adoptar ideas de su equipo y aunque en ocasiones estas vayan en contra de las suyas, lo analiza y apoya la idea del otro. Así mismo observo que tiene habilidad conceptual, ya que desde un principio supo lo que quería lograr, y como llegar a ese objetivo.
¿Qué roles gerenciales cumple?
Steve Jobs es la cabeza de su organización, día a día controlando, guiando e innovando su organización. El rol que cumple es el de un emprendedor.
¿Qué papel juega el servicio al cliente y la innovación?
Como Steve lo manifiesta son una compañía colaborativa. Tiene cada persona para área, el cual el servicio al cliente considero que es es excelente, y seguramente en las 3 horas semanales de reunión que mantienen el tema de la satisfacción del cliente es un tema importante. Así mismo como la innovación y bueno como lo sabemos todos, cada vez nos sorprenden con algo mejor, algo de calidad, entonces estos dos temas son papeles fundamentales dentro de una organización, innovar para satisfacer al cliente.