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Evaluación Clase 3
Seleccione una:
a. La autoridad del
miembro del equipo.
b. La responsabilidad
del miembro del
equipo.
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La responsabilidad
es exactamente lo
que se menciona en
el enunciado de la
pregunta. Cada
miembro del equipo
debe tener un rol
asignado, el cual
tiene unas
responsabilidades
asociadas. Puede
revisarse el
contenido del Plan
de Gestión de
Recursos en el
apartado 9.1.3.1 de
la Guía del
PMBOK® 6ª edición.
c. La competencia
del miembro del
equipo.
d. El rol del miembro
del equipo.
La respuesta correcta es:
La responsabilidad del
miembro del equipo.
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Seleccione una:
a. Falso.
No se contempla la
posibilidad de que
algunos recursos
sean asignados al
proyecto antes de
que éste comience
formalmente. Si es
posible que algunos
recursos pre
asignados queden
designados en el
acta de constitución,
pero no antes.
Puede revisarse la
pre asignación de
recursos en el
apartado 9.3.2.3 de
la Guía del
PMBOK® 6ª edición.
b. Verdadero.
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De las técnicas
enumeradas, la
única que ofrece una
situación perder-
perder es
consensuar/conciliar
aunque, finalmente,
se consigue la
solución del
problema en la
medida en que
ambas partes ceden
en sus pretensiones.
Pueden revisarse las
técnicas de
resolución de
conflictos en el
apartado 9.5.2.1 de
la Guía del
PMBOK® 6ª edición.
d. Retirarse/eludir.
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Seleccione una:
a. Retirarse/eludir.
b. Colaborar/resolver
el problema.
c. Forzar/dirigir.
d.
Suavizar/adaptarse.
Suavizar/adaptarse
consiste en poner
énfasis en los
puntos de acuerdo
en lugar de las
diferencias, también
consiste en ceder en
la postura propia
frente a las
necesidades de
otros para mantener
la armonía y las
relaciones. Pueden
revisarse las
técnicas de
resolución de
conflictos en el
apartado 9.5.2.1 de
la Guía del
PMBOK® 6ª edición.
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Seleccione una:
a. Las etapas son:
formación,
turbulencia,
normalización,
desempeño y
disolución.
b. El equipo debe
siempre avanzar en
las etapas, no se
considera la
posibilidad de
retroceder a una
etapa anterior.
El equipo podría
retroceder en las
etapas si se diera la
circunstancia,
aunque no es lo
idóneo. Pueden
revisarse las fases
en la introducción
del apartado 9.4 de
la Guía del
PMBOK® 6ª edición.
c. Para algunos
proyectos, podría ser
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posible que se
saltara alguna etapa.
d. El equipo podría
quedarse estancado
en alguna etapa.
Seleccione una:
a. Garantiza la clara
definición de roles y
responsabilidades
de los miembros del
equipo.
b. Puede mostrar
actividades o
paquetes de trabajo.
c. Pueden
representar
individuos o grupos.
d. El responsable (R)
es el que tiene la
responsabilidad
última sobre la tarea.
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El rol identificado
con la R
corresponde a la
persona responsable
de ejecutar la tarea,
mientras que el rol
identificado con la A
es la persona con
responsabilidad
última sobre la
actividad. Puede
revisarse la matriz
RACI en el apartado
9.1.2.2 de la Guía
del PMBOK® 6ª
edición.
Seleccione una:
a. A unos pasos
recomendados para
la resolución de
conflictos dentro del
equipo.
b. A unas reglas
básicas de
comportamiento que
se definen para el
equipo del proyecto.
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El término “ground
rules” hace
referencia a una
serie de reglas
básicas de
comportamiento
aceptadas entre los
miembros del equipo
para evitar conflictos
y malentendidos
derivados de las
diferencias entre
ellos. Se incluyen
dentro del Acta de
Constitución del
Equipo, que puede
revisarse en el
apartado 9.1.3.2 de
la Guía del
PMBOK® 6ª edición.
c. A una de las
etapas por la que
pasa un equipo de
proyectos cuando se
crea.
d. A las reglas para
definir
adecuadamente los
roles dentro de un
equipo.
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Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Es correcto, los
entornos
colaborativos
tienden a aumentar
la productividad,
mejora la
comunicación y
aumenta el
intercambio de
conocimientos entre
los miembros del
equipo. Pueden
revisarse estos
conceptos en la
introducción del
capítulo Gestión de
Recursos de la Guía
del PMBOK® 6ª
edición.
Correcta virtuales/distribuidos,
siendo posible gracias a
Puntúa 1,00 sobre 1,00 todas las herramientas
tecnológicas
disponibles. Los equipos
virtuales ofrecen todas
las siguientes ventajas
EXCEPTO:
Seleccione una:
a. Acceso a expertos
que no se
encuentren en la
misma ubicación
física.
b. Mayor facilidad en
el seguimiento del
progreso y
productividad.
Siempre es común
la desventaja
relacionada con la
dificultad de realizar
seguimiento al
progreso y
productividad de los
miembros del equipo
virtual,
tradicionalmente
mayor que en
equipos localizados.
Pueden revisarse
estos conceptos en
la introducción del
capítulo Gestión de
Recursos de la Guía
del PMBOK® 6ª
edición.
c. Incorporación al
equipo de personas
que trabajen desde
su domicilio.
d. Incorporación al
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equipo de personas
con limitaciones de
movilidad.
Seleccione una:
a. Técnicas del valor
ganado (EVM)
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Todas las
mencionadas son
herramientas o
métodos
reconocidos para la
gestión más
eficiente de recursos
dentro de una
organización, pero
las técnicas del valor
ganado no hace
referencia a este
tema si no a la
medición del
desempeño del
proyecto utilizando
una serie de
técnicas que se
estudiaron en temas
anteriores. Pueden
revisarse estos
conceptos en la
introducción del
capítulo Gestión de
Recursos de la Guía
del PMBOK® 6ª
edición.
b. Teoría de las
restricciones (TOC)
c. Fabricación justo a
tiempo (JIT)
d. Mantenimiento
productivo total
(TPM)
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