Natived Jiménez Frías

2018-4049
 Natived Jiménez Frías
2018-4049

• Detalle un ejemplo del Plan de compensación de una Empresa que

cumpla con las preguntas anteriores.
El término "compensación" hace referencia a la combinación de sueldos,
salarios y beneficios que un empleado recibe a cambio del trabajo. La
compensación puede incluir los salarios por hora o un salario anual, más pagos
de bonos, incentivos y beneficios, tales como la cobertura de atención de salud
de grupo, seguro de incapacidad a corto plazo y contribuciones a una cuenta
de ahorro para el retiro.
Por ejemplo, en una institución bancaria, a las cajeras se le compensa
quincenal la suma de 9,000 pesos, por los servicios prestados a la institución
como sueldo base, además de que se le incentiva respecto al desempeño y la
productividad que esta tuvo.