GUÌA METODOLÒGICA PARA ELABORAR TRABAJO DE INVESTIGACIÒN Y PLANEACIÒN DE

GERENCIA DE TALENTO HUMANO

1. Introducción
2. Descripción de la empresa
3. Pensamiento estratégico
4. Contexto del sector
5. Desafíos, oportunidades y retos
6. Planteamiento del problema
7. Objetivo
8. Influencias ambientales externas
8.1 Variable Política
8.2 Variable Económica
8.3 Variable Social
8.4 Variable Ambiental
8.5 Variable Fito-Zoosanitarias
9. Influencias ambientales internas
9.1 Misión – Mega
9.2 Visión
9.3 Objetivo
9.4 Valores corporativos
9.5 Clima organizacional
10. Análisis del punto critico
11. Alud de ideas
12. Entrevistas
13. Encuestas
14. Observación
15. Acuerdos comunes
16. Formulación de estrategias
17. Proceso de admisión de personas
17.1 Descripción
17.2 Análisis
17.3 Solución
 17.4 Recomendación
18. Proceso de aplicación de persona
18.1 Descripción
18.2 Análisis
18.3 Solución
18.4 Recomendación
19. Proceso de compensación de personas
19.1 Descripción
19.2 Análisis
19.3 Solución
19.4 Recomendación
20. Proceso de desarrollo de personas
20.1 Descripción
20.2 Análisis
20.3 Solución
20.4 Recomendación
21. Proceso de mantenimiento de personas
21.1 Descripción
21.2 Análisis
21.3 Solución
21.4 Recomendación
22. Proceso de monitoreo
22.1 Descripción
22.2 Análisis
22.3 Solución
22.4 Recomendación
23. Conclusiones
24. Bibliografía
25. Anexos