SALARIO MINIMO LEGAL: $908.

526

AUXILIO DE TRANSPORTE: 106.454

TALLER

1. Un trabajador contratado a termino indefinido, con una asignación mensual

de $1.500.000; el empleador decide despedirlo sin justa causa.

Fecha de inicio del contrato: Enero 01 de 2000.

Fecha de retiro injustificado: 31 de diciembre de 2012.

Calcular el valor de la indemnización a que tiene derecho el trabajador.

Indemnización de contrato indefinido: 30 días sueldo por el primer año y 20 días

de sueldo por los años siguientes. (Para salarios inferiores a 10 SMMLV)

𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑖𝑎𝑟𝑖𝑜 = = $50.000

12 años trabajando

Para el primer año se toman 30 días

50.000 × 30 =$ 1.500.000

Para los años siguientes se toman 20 días

50.000 × 20 = $1.000.000

Este resultado se multiplica por los años posteriores (11 años)

1.000.000 × 11 = $11.000.000

Se suma el primer año con el total de los años posteriores

$1.500.000 +$ 11.000.000 = $12.500.000

Al trabajador se le deben pagar $12.500.000 por su indemnización

 2. Un Trabajador contratado a término indefinido, con un salario mensual de
$8.778.500, el empleador decide despedirlo sin justa causa.

Fecha de Inicio del contrato: enero 01 de 2004.

Fecha de retiro injustificado: Diciembre 31 de 2010.

Calcular el valor de la indemnización a que tiene derecho el trabajador.

Indemnización de contrato indefinido: 30 días sueldo por el primer año y 20 días

de sueldo por los años siguientes. (Para salarios inferiores a 10 SMMLV)

Salario diario $8.778.500/30=$292.617

6 años trabajando

Para el primer año se toman 30 días

$292.617*30=$8.778.500

Para los años siguientes se toman 20 días

$292.617*20=$5.852.340

Este resultado se multiplica por los años posteriores (5 años)

$5.852.340*5=$29.261.700

Se suma el primer años con el total de los años anteriores

$8.778.500+$29.261.700=$38.040.200

Al trabajador se le deben pagar $38.040.200 por su indemnización

 3. Un trabajador contratado a termino fijo por un año (marzo 01 de 2010 a
febrero 28 de 2011), con una asignación mensual de $1.750.000, el
empleador lo despide sin justa causa.

Fecha de Inicio del Contrato: Marzo 01 de 2010.

Fecha de retiro injustificado: Noviembre 30 de 2010.

Calcular el valor de la indemnización a que tiene derecho el trabajador.

En un contrato a termino fijo se debe pagar el tiempo pendiente hasta que se

acabe el contrato

Al trabajador le faltaban tres meses para culminar su contrato Por lo

que su indemnización será 3 meses (90 días) de salario

$1.750.000 × 3 =$ 5.250.000

Al trabajador se le deben pagar $5.250.000 por su indemnización