COMUNICADO DE LA JUNTA DIRECTIVA DE TRANSCARIBE S.

Cartagena de Indias, D. T. y C., 19 de agosto de 2021. Con respecto a la designación

de María Claudia Peñas Arana como Gerente General de Transcaribe S.A., la Junta
Directiva de esta entidad se permite puntualizar que:

Para la verificación del cumplimiento de los requisitos exigidos para ser Gerente
General de Transcaribe, se analizaron no solo el manual de funciones vigente, los
estatutos de la entidad y los acuerdos de la Junta Directiva, sino además otras
disposiciones con carácter superior. En este caso, es indispensable tener presentes el
Decreto 785 de 2005 y el Decreto 1083 del 2015.

Los estatutos de la entidad y el manual de funciones vigente, específicamente a

partir de una modificación realizada en 2006 a través del Acuerdo 0026 del 16 de
enero de 2006 emitido por la Junta Directiva de Transcaribe, exigen un título
profesional universitario, lo que se cumple por parte de Peñas Arana, quien presenta
un título profesional universitario como Politóloga. Así, queda descartada toda
posibilidad de que, por el título profesional, se incurra en incumplimiento de este
requisito para ocupar el cargo.

En cuanto al requisito de títulos de posgrados, los estatutos exigen un título de

posgrado que tenga que ver con el cumplimiento del objeto social o la finalidad de
la entidad, de acuerdo a la Ley 310 de 1996 y la Ley 336 de 1996, que regulan el
sector transporte. Los estatutos de la entidad hacen referencia a lo consignado en el
Artículo 2 de la Ley 310 de 1996, que a su vez fue modificado por el Plan Nacional de
Desarrollo 2019. La lectura que brindan estas disposiciones es que los títulos de

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 posgrado que posee Peñas Arana -dos maestrías, en Desarrollo y Cultura y en
Procesos Urbanos y Ambientales- se adecúan en toda su dimensión a la exigencia
determinada en la ley y los estatutos.

Con respecto a la experiencia, el cargo demanda cinco años de experiencia como

directivo, los cuales fueron certificados. Así mismo, exige dos años de experiencia
especifica en el sector transporte, los cuales también fueron constatados en la hoja
de vida de Peñas Arana con la experiencia y los conocimientos en temas urbanos y
de movilidad. No obstante, es importante anotar que con la entrada en vigencia del
decreto 785 del 2005 y el decreto 1083 del 2015, los tipos de experiencia se concretan
en profesional, relacionada, laboral y docente, no teniendo como un aspecto en
acreditar la denominada experiencia específica, aspecto que fue zanjado con la
expedición del mencionado acuerdo 0026 de 2006 por parte de la Junta Directiva de
Transcaribe, en el que este tipo de experiencia (especifica) fue eliminada. Esto, como
un ejercicio de verificación a plenitud.

En resumen, para el ejercicio de valoración y revisión de la hoja de vida de María

Claudia Peñas Arana, se realizó una lectura aterrizada de las exigencias que
demandan el manual de funciones de Transcaribe y los estatutos de la entidad, en
armonía con lo que demandan disposiciones como el Decreto 785 de 2005 y el
Decreto 1083 del 2015, a la luz de lo que consignan para el sector transporte la Ley
310 de 1996 y la Ley 336 de 1996, además del Decreto compilatorio del sector.

Esta revisión da total claridad y tranquilidad a la Junta Directiva de Transcaribe en lo

relativo a que Peñas Arana cumple con las exigencias para ser Gerente General de
la entidad. Sea esta la oportunidad para hacer un llamado a la ciudad a enfocarnos
en los retos fundamentales del sistema, principalmente, garantizar su sostenibilidad.

Cordialmente,

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 WILLIAM DAUTT CHAMATT DIANA MARTINEZ BERROCAL
Alcalde Mayor Suplente

AUSBERTO CONEO CAICEDO ANDRÉS GÓMEZ QUINTERO

Representante Distrito de Cartagena Suplente

PATRICIA ANGELICA HURTADO TURBAY NELSON MARTELO ALVEAR

Representante Ministerio de Transporte Suplente Representante Presidencia de la
Republica

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