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Claro Colombia S.A tiene una estructura jerárquica con un tipo de departamentalización de
servicios, ya que como podemos observar cada uno de los departamentos esta
desempeñando sus obligaciones y función en un mismo objetivo que seria el servicio que se
esta ofreciendo a la comunidad, y trabajan en pro para que los resultados sean los esperados
por la empresa.
EJEMPLO 2:
BAVARIA S.A
Misión: La misión de Bavaria es crecer en el mercado a un consumo por capital anual
de 60 litros, asegurando el liderazgo de nuestro portafolio de marcas nacionales e
internacionales en cada una de las categorías de bebidas y en todos los segmentos del
mercado.
Hoy en día son la principal compañía de bebidas del país y una de las marcas con
mayor tradición en Colombia. Con más de 130 años de historia, continúan
sobresaliendo por la calidad de sus productos y el aporte al deporte, a la preservación
del medioambiente, al progreso de las comunidades y al emprendimiento colombiano.
Actividad: Bavaria S.A tiene como objeto social la fabricación de cervezas por medio
de la producción y transformación de bebidas alimenticias, fermentadas o destiladas.
Además, comercializa, distribuye, exporta y almacena sus propios productos.
ORGANIGRAMA: