Lea detenidamente los documentos que se encuentran en los siguientes enlaces:

http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1485206393_58867379e3a64.pdf,

https://www.nueva-iso-14001.com/5-2-politica-ambiental/

https://www.youtube.com/watch?v=E7gCaJQ8Pg8

El Decreto 1072 de 2015 Sistema General de Riesgos Laborales, Artículos

https://bit.ly/2K8131z Artículos 2.2.4.6

CUADRO COMPARATIVO DE LAS POLÍTICAS AMBIENTAL Y SST

Diligencia la información solicitada en el cuadro de acuerdo a los documentos leídos anteriormente

Política Ambiental Política SST Similitudes Diferencias

CONCEPTO: es un documento transversal CONCEPTO: debe promover el desarrollo  Las dos son políticas y  Una se dedica a
del Sistema de Gestión Ambiental en el que se de una cultura de prevención en materia de tienen enfoque de proteger el medio
establecen de forma resumida los objetivos, seguridad y salud; además de contribuir a proteger. ambiente y la otra a
estrategias e implicaciones que la organización la protección de los trabajadores mediante proteger la salud de los
asume en relación con el cuidado del entorno la eliminación o minimización de los riesgos trabajadores
natural y sus recursos relacionados con el trabajo, para prevenir  En el caso de la política
lesiones, enfermedades y muertes  Las dos trabajan por ambiental se enfoca en
Principios y ventajas: Cuidado del medio prevenir, mitigar y corregir la prevención de
ambiente del entorno natural y sus recursos, Principios y ventajas: Prevención y unos posibles eventos que impactos ambientales
para promover la sostenibilidad y la mejora de promoción del cuidado la protección de los causen daños mayores que dañen el medio
su relación con el entorno ambiental. trabajadores mediante la eliminación o ambiente y en el caso
minimización de los riesgos relacionados  Por medio de la política de la política SST su
CARACTERISTICAS con el trabajo. ambiental y la política SST enfoque es prevenir
se busca dar soluciones o accidentes para cuidar a
• Prevenir, mitigar, corregir y compensar CARACTERISTICAS proporcionar un los trabajadores
los impactos ambientales sobre la población y mecanismo para
los ecosistemas • MEJORAR las condiciones de salvaguardar y dar una  En la política ambiental
trabajo y el medio ambiente de trabajo, así sostenibilidad del ejercicio
• Formular soluciones en el mediano y como la salud en el trabajo se formular soluciones
siempre y cuando no vaya para el cuidado del
largo plazo en pro del cuidado medio ambiente
en contra del cuidado de medio ambiente y en la
• Identificar todos los peligros,
estos. política SST se
• Minimizar y aprovechar los residuos evaluar y valorar los riesgos. Debe
establecer los respectivos controles. identifican los peligros
• Identificar la situación de los problemas  A los dos hay leyes que los para establecer
ecológicos • Cumplir con la normatividad amparan y que su principal controles.
nacional vigente aplicable en materia de objetivo es que estas
RESPÓNSABLES Y OBLIGACIONES: El riesgos laborales políticas no sean  Las leyes que amparan
estado: mediante la promulgación de normas, vulneradas y que se la política ambiental son
leyes, decretos aplicables cumplan.
RESPONSABLES Y OBLIGACIONES: El la ley 99 de 1993 y en el
OBLIGACIONES jefe deberá establecer por escrito una caso de la política SST
Empresas privadas: las certificaciones política de seguridad y salud en el trabajo  La es más antigua la ley 1562 del 11 julio
ambientales la responsabilidad social que deberá ser parte de las políticas de de 2012
empresaria y responsabilidad ambiental gestión de la organización.

Sociedad civil: utilización de instrumentos de OBLIGACIONES Establecer el

participación pública legitimados dentro de la compromiso de la organización sobre la
normativa y funcionamiento del estado. implantación del SG-SST en la
Acciones de las organizaciones de la sociedad organización para la gestión de los riesgos
civil. laborales.

LEYES QUE LA AMPARAN: LEYES QUE LA AMPARAN:

Ley 99 de 1993. Por el cual se crea el
Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el
sector público encargado de la gestión y
conservación del Medio Ambiente y los
Recursos Naturales Renovables, se organiza el
Sistema Nacional Ambiental, SINA y se dictan
otras disposiciones
artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de
2012, estableció que el programa de salud
ocupacional se entenderá como el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
Para el cuadro comparativo tenga en cuenta los siguientes aspectos:

● Concepto
● Principios
● Ventajas
● Estructura
● Características
● Responsables
● Obligaciones