Asignatura:

Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo NRC 43000

Actividad 6:
Infografía del decreto 1072 de 2015

Presenta:
Jaminson Caicedo ID 706779
Janier Felipe Narváez ID 707324
Jorge Eduardo Torres ID 706553

Docente
Mg. Diego Martínez

Colombia San Juan de Pasto Mayo, 22 de 2019

 Introducción

Debido a los vacíos legales que existían anteriormente, las empresas vulneraban de diferentes

formas los derechos primordiales de los trabajadores evitando cumplir con los deberes que el ser

empleador demanda, es por esto que nace el decreto único reglamentario 1072 del año 2015, el

cual recopila todas las normas aplicables al campo laboral y brinda las directrices para el diseño

e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el cual toda empresa

debe cumplir sin importar el tamaño o actividad económica.

Este decreto es la herramienta legal más importante aplicable en el c ampo laboral por

motivo que todo el conjunto de normas que lo conforman están enfocadas a velar por el bienestar

integral de los trabajadores.

 Justificación

Es importante crear una forma sencilla práctica y entendible de trasmitir la información que el

decreto 1072 del 2015 contiene, brindándole a los trabajadores las herramientas necesarias que

les permita defender sus derechos y conocer también sus deberes conllevando a generar un

ambiente laboral armonioso que beneficie a las dos partes.

 Objetivos

Objetivo General

Conocer el conjunto de normas que conforman el decreto único reglamentario 1072 de 2015

aplicable al sector trabajo.

Objetivos Específicos

Conocer los derechos que tiene un trabajador al momento de ingresar a laboral en una

empresa.

Entender que el SG-SST es creado para velar por el beneficio del trabajador tanto como del

empleador es mutuo.

Comprender que la compilación de normas con las que cuenta el decreto 1072 de 2015

permite un mejor manejo de la temática relacionada con el sector trabajo.

Conocer las sanciones económicas a las que puede someterse una empresa por el

incumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en el sector laboral.

Infografía del Decreto 1072 de 2015
 Conclusiones

Toda empresa a nivel nacional sin importar su tamaño y actividad económica debe contar con

el SG-SST el cual es de obligatorio cumplimiento.

Todos los trabajadores independientemente de su forma de vinculación tienen derecho a estar

en el Sistema General de Riesgos Laborales.

Como futuros administradores en seguridad y salud en el trabajo, es fundamental conocer el

decreto 1072 del 2015, puesto que de forma directa nos lleva a conocer las normas aplicables al

campo laboral, además nos brinda las herramientas necesarias para diseñar el sistema de gestión

de seguridad y salud en el trabajo.

 Referencias Bibliográficas

Ministerio del Trabajo. (2017). Decreto No 1072 2015. Por medio del cual se expide el Decreto

Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recuperado de

https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1691455/mod_resource/content/1/DUR

%20Sector%20Trabajo%20Actualizado%20a%20Abril%20de%202017.pdf