Plan de Practica Hospital

PLAN DE
PRÁCTICAS PRE
PROFESIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE ICA
FACULTAD DE ENFERMERIA
PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
HOSPITAL SANTA MARÍA DEL

SOCORRO DE ICA
INTERNO:
Maria Fernanda Hualpa Chacaltana
CÓDIGO DE ESTUDIANTE:
20154004
DOCENTE DE ASIGNATURA:
Lic. Norma Pastor Ramírez

2
Ica – Perú
2021
ÍNDICE
I. PRESENTACIÓN…………………………………………………………………
II. INFORMACIÓN GENERAL DEL PRACTICANTE……………………………

i. Apellidos y Nombres del Practicante.
ii. Dirección
iii. Código del Practicante. Teléfono, E-mail.
iv. Apellidos y Nombres del Docente de Practicas pre-profesionales.
v. Duración de las Prácticas: fecha de Inicio y término.
III. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA.

i. Razón Social……………………………………………………….…….…….…
ii. Dirección…………………………………………………………….………......
iii. Teléfono, E-mail. …………….…………………………………..…..…….…....
iv. Misión, Visión, Valores, Objetivos ………………………………..……….…...
v. Base Legal …………………………………………………………......……….....
vi. Apellidos y nombres del Responsable/Gerente o funcionario a cargo…………….
vii. Área o Departamento……………………………………………………………..…...
viii. Apellidos y nombres del Jefe Inmediato del Practicante………………………….…..
IV. GENERALIDADES Y DESCRIPCIÓN DEL DESARROLLO DE LAS PRACTICAS

PRE PROFESIONALES
i. Objetivos generales y específicos de las Prácticas Pre Profesionales…………………
ii. Diagnóstico situacional e identificación de principales problemas de la empresa y

área de prácticas……………………………………………..………………

3
iii. Actividades a desarrollar ……………………………………………………….....
iv. Métodos……………………………………………………………………………
v. Técnicas a utilizar………………………………………………………….….…...
vi. Recursos a utilizar en las practicas…………………………………………..…
vii. Cronograma de actividades………………………………………………….......
V. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………....……..…….
VI. ANEXOS………………………………..……………………………………..………….....

4
PRESENTACIÓN
La elaboración del presente documento que lleva por nombre “PLAN DE PRACTICAS
PRE-PROFESIONALES” tiene como finalidad esclarecer y dar a conocer a la facultad
de enfermería de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga de Ica, la planificación de
las actividades a desarrollar durante los meses de junio a setiembre del presente año, en
los servicios correspondientes: pediatría, medicina, cirugía y área crítica, por duración
de 1 mes cada uno, en el hospital

5
INFORMACIÓN GENERAL DEL PRACTICANTE
a. Apellidos y Nombres del Practicante:

Hualpa Chacaltana Maria Fernanda
b. Dirección:
Av. Las Nieves #780 – La Tinguiña
c. Código del Practicante:

20154004
d. Correo:
20154004@gmail.com
ferni.ciel@gmail.com
e. Apellidos y Nombres del Docente de Practicas pre-profesionales:

Lic. Norma Pastor Ramírez
Mg. Rosario Campos Soto
Mg, Maria Elena Figueroa
f. Duración de las Prácticas:

Desde el 13 de julio al 15 de noviembre del año 2021

6
ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
Razón Social: HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO
RUC: 20181753120
Categoría: II - 1
Dirección: CALLE CASTROVIRREYNA 759 P.j. La Esperanza Ica
Email: comunicaciones@hospitalsocorroica.gob.pe
Teléfono: (056) 580300
Misión, Visión, Valores, Objetivos:
Misión:
«El Hospital Santa María del Socorro Ica al 2021 será una Institución con
infraestructura y equipamiento moderno con un sistema gestión de calidad, con personal
calificado y comprometido a garantizar una atención integral de salud, disminuyendo
los daños prioritarios regionales con equidad accesibilidad y transparencia, impulsando
la promoción de la salud generando entornos saludables».
Visión:
«Es brindar atención integral de salud calidad mediante la promoción prevención,

recuperación y rehabilitación del individuo, familia y comunidad contando con
potencial humano competente y servicios de salud adecuados, con articulación
intersectorial y participación activa de la comunidad organizada, respetando la dignidad
de la persona y cumpliendo con las politicas Nacionales y Regionales».
Valores:
- Respeto

7
- Empatía
- Sinceridad
- Justicia
- Confianza
- Honestidad
- Responsabilidad
- Integridad
Objetivos:
 Lograr la recuperación de la salud y rehabilitación de las capacidades de los

pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad, en
Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia.
 Defender la vida y proteger la salud de la persona desde concepción hasta su muerte
natural.
 Lograr la prevención y disminución de los riesgos y daños a la salud.
 Apoyar la formación y especialización de los recursos humanos, asignados campo
clínico y el personal para la docencia y investigación, a cargo de las Universidades
e Instituciones educativas, según los convenios respectivos.
 Administrar los recursos humanos, materiales económicos y financieros para el
logro de la misión y sus objetivos en cumplimiento a las normas vigentes.
 Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de la
atención a la salud, estableciendo las normas y los parámetros necesarios, así como
generando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la satisfacción
de las necesidades y expectativas del paciente y su entorno familiar.
BASE LEGAL
 Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, su Reglamento
 Ley Nº 27806.- Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
 DECRETO SUPREMO N° 021-2019-JUS que reemplaza al DECRETO
SUPREMO N° 043-2003-PCM que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
 Decreto Supremo N° 072-2003-PCM que aprueba el Reglamento de la
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

8
 Decreto Supremo N° 070-2013-PCM que modifica el Reglamento de la
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto
Supremo N° 072-2003-PCM.
 Decreto Supremo Nº 063-2010-PCM, aprueba implementación del PTE.
 Aprueba Lineamiento para Implementación y Actualización del PTE en
entidades de Administración Pública.
 Lineamiento para Implementación y Actualización del PTE en entidades
de Administración Pública."
 Decreto Legislativo N° 1353 que aprueba la Decreto Legislativo que crea
la Autoridad Nacional de Transparencia Y Acceso a La Información Pública,
Fortalece el Régimen de Protección de Datos Personales y la Regulación de la
Gestión de Intereses.
 Fe de erratas de Decreto Legislativo N° 1353.
 Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1353, Decreto
Legislativo que crea la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la
Información Pública, fortalece el Régimen de Protección de Datos Personales y
la Regulación de Gestión de Intereses.
 Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley Nº 29091, modifica la Ley Nº 27444.
 Norma de Creación de la Entidad
- Escritura Pública 3246
RESEÑA HISTÓRICA
En 1786 el Padre Manuel Cordero, fundó el “Hospital “Santa María del Socorro”.
Inicialmente funcionó como albergue, para niños huérfanos, mujeres en peligro moral.
El 01 de enero de 1977 fue transferido al Ministerio de Salud.
Debido a los desastres naturales como el terremoto del 12 de noviembre de 1996, la
inundación, por efecto del fenómeno del niño el pasado 29 de enero de 1998, el
terremoto acaecido el 15 de agosto del 2007, la infraestructura construida hace más de
45 años, se vio daña en un 60 % de la institución, quedó destruida y con fallas
estructurales.
En agosto del 2010 el hospital, estuvo funcionando en forma temporal, mientras se
terminaba la construcción del nuevo local. Para julio del 2012 se dio la gran

9
inauguración de nuestro moderno hospital, con una infraestructura moderna para la
atención a la ciudadanía.
Apellidos y nombres del Responsable/Gerente o Jefe del Establecimiento de Salud:

DR. JUAN GUILLEN GUEVARA /DIRECTOR DEL HOSPITAL SANTA MARIA
DEL SOCORRO
Área o Departamento:
Enfermería
Apellidos y nombres del Jefe Inmediato del Practicante:

Lic. HERNANDEZ MUÑANTE, OSCAR A.

10
GENERALIDADES Y DESCRIPCIÓN DEL DESARROLLO DE LAS
PRACTICAS PRE PROFESIONALES
Objetivos generales y específicos de las Prácticas Pre Profesionales:
OBJETIVOS GENERALES:
Complementar, evaluar y plasmar en la práctica lo asimilado en las aulas, en el aspecto

teórico - práctico, en el desarrollo de conocimientos, habilidades, competencias
terminales y destrezas relacionadas al ámbito laboral profesional de la facultad de
Enfermería de la Universidad Nacional "San Luis Gonzaga", haciendo que el estudiante
ingrese a la realización de trabajos concretos a nivel de prácticas pre profesionales en
las entidades públicas, que en el futuro ha de desenvolverse, promoviendo el sentido de
la responsabilidad y compromiso en su desarrollo profesional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Suministrar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo en equipo, que
permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los estudiantes en las diferentes
entidades, facilitando al estudiante una primera experiencia laboral en el ámbito de las
instituciones públicas o privadas.
- Relacionar los conocimientos teóricos- prácticos obtenidos con relación a su

aplicabilidad práctica en la actividad laboral en instituciones públicas o privadas, cuyo
sustento se verá reflejado en opiniones y soluciones que proponga, como aporte en
beneficio de las entidades.
- Incentivar, orientar y desarrollar inquietudes del estudiante hacia la innovación y

propuestas para la mejora continua del trabajo.

11
Diagnóstico situacional e identificación de principales problemas de la empresa y
área de prácticas:
ETAPA DE VIDA: NIÑO
ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE:

12
ETAPA DE VIDA ADULTO
ETAPA DE VIDA: ADULTO MAYOR

13
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
SERVICIO ACTIVIDADES DE SALUD A DESARROLLAR
- Lavado de manos
PEDIATRÍA - Colocación de sonda nasogástrica
- Oxigenoterapia
- Limpieza de cordón umbilical
- Preparación rigurosa de medicamentos indicados
- Administración de medicamentos endovenoso y oral
- Valoración del paciente
- Registro en historia clínica
- Control de funciones vitales
- Gráfica de signos vitales
- Control del ambiente
- Lavado de manos
- Antropometría (control de peso y talla)
- Administración de dieta prescrita
- Consejería presencial a las madres
- Baño y baño de esponja
- Registro de altas
- Orientación a madres o familiar en el servicio
- Balance hídrico
- Aplicación de medios físicos
- Control diario de medicamentos
- Notas de enfermería
- Participación en visita médica
PLAN DE CONSEJERÍA DE ENFERMERÍA VIRTUAL
Se dará a pacientes en alta con una previa coordinación
PLAN DE SESIÓN EDUCATIVA
Se hará a las madres acerca de las necesidades que presente el niño

enfermo

14
PLAN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Se aplicará al paciente al que se da mayor seguimiento
CIRUGÍA - Balance hídrico estricto

- Administración de medicamentos
- Registro en la historia clínica
- Valoración grado de respuesta del paciente
- Lavado de manos
- Control de funciones vitales
- Gráfica de signos vitales
- Administración de dieta prescrita
- Canalización de vía periférica
- Notas de enfermería
- Vigilancia al paciente
- Colocación de sonda nasogástrica
- Colocación de sonda Foley
- Registro de kardex
- Asistir en curación de heridas
- Colaborar o supervisar el aseo o higiene del paciente
- Extraer y tramitar el envío de muestras al laboratorio
correspondiente
- Recibir al paciente en su ingreso
Se hará al familiar y paciente acerca de las necesidades que

presente y el cuidado correspondiente de un paciente pos operado

15
Se aplicará al paciente al que se da mayor seguimiento
MEDICINA - Lavado de manos

- Preparación de medicamentos
- Administración de medicamentos
- Aspiración de secreciones
- Colocación de sonda nasogástrica y Foley
- Oxigenoterapia
- Registro en historia clínica
- Valoración de signos vitales
- Asistencia en curación de heridas
- Canalización de vía periférica
- Registro de funciones vitales
- Cambio de posición
- Vigilancia de cambios de materiales invasivos
- Control de fármacos
- Control coche de paro
- Armado de historia clínica
- Registro de kardex
- Relación de dietas y pacientes
- Balance hídrico

presente y el cuidado correspondiente después del alta

16
presente y el cuidado correspondiente de un paciente
ÁREA CRÍTICA - Recepción del paciente

- Lavado de manos
- Balance hídrico
- Valoración de signos vitales
- Aplicación de escalas (Glasgow, Wagner)
- Administración de medicamentos E.V, I.M, inhalatoria, etc.
- Registro de medicamentos
- Control de medicamentos
- Acción rápida
- Valoración completa del paciente
- Recepción de medicamentos
- Traslado del paciente a servicio de hospitalización
Se dará a paciente en alta con una previa coordinación
Se hará al familiar y paciente acerca de las necesidades que pueda

presentar y el cuidado correspondiente

presente y el cuidado correspondiente de un paciente pos operado

17
MÉTODOS Y TÉCNICAS A UTILIZAR
 Técnica del lavado de manos

 Técnica de calzado de guantes
 Administración de medicamentos
 Técnica del uso correcto del Equipo de protección personal
 Tecnica de amamantamiento
 Técnica inserción de sondas
 Técnica para el cambio de posición
 Técnica para la preparación de camas
 Los 10 correctos en enfermería
 Formato de sesión educativa
 Formato de teleconsejería de enfermería
 Formato de plan de cuidados
 Técnica extracción sangre arterial
 Dosificación de medicamentos

18
RECURSOS A UTILIZAR:
- RECURSOS HUMANOS
Enfermeras del servicio

Internas de enfermería
Técnicos de enfermería
- RECURSOS FÍSICOS
 EPP
 Norma técnica
 Formatos
 Materiales de escritorio
 Torundas De Algodón
 Jabón Líquido
 Jeringas
 Alcohol
 Rotafolios
 Esparadrapo
 Kardex
 Historia clínica
 Lapiceros
 Hojas
 Regla
 Marcadores

19
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
MESES
SERVICIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBR
E OCTUBRE NOVIEMBRE
Actividades x
Plan de consejería de x
enfermería virtual
PEDIATRÍA Plan de sesión x
educativa
Plan de cuidados de x
enfermería
x
Actividades
enfermería virtual
MEDICINA Plan de sesión x
educativa
enfermería
x
Actividades
enfermería virtual
CIRUGÍA Plan de sesión x
educativa
enfermería
x
Actividades
ÁREA enfermería virtual
CRÍTICA Plan de sesión x
educativa
enfermería

20
BIBLIOGRAFÍA

21
ANEXOS

22
SERVICIO
DE
PEDIATRÍA

23
DISEÑO DE ESCENARIO DE
CONSEJERÍA ENFERMERÍA VIRTUAL
TÍTULO

ELABORADO POR
DIRIGIDO A:
ASIGNATURA
COMPETENCIA
RESULTADO(S) ESPERADOS
FACTIBILIDAD DEL LOGRO DEL

RESULTADO
SITUACIONES PARA GENERAR

APRENDIZAJE
RESUMEN DEL CASO

24
EQUIPO EN LA SALA VIRTUAL
LUGAR
RECURSOS
HUMANOS
MATERIALES
FLUJOGRAMA DEL ESCENARIO

VIRTUAL
SÍNTESIS DE DESARROLLO DEL

ESCENARIO
ACCIONES
RESPUESTAS NO VERBALES
RESPUESTAS VERBALES
ACCIONES ESPERADAS POR PARTE

DEL EQUIPO DE TRABAJO
SALVAVIDAS (LIFESAVERS)
PAUTAS PARA EL DEBRIEFING

ETAPAS
(INCREMENTAR PREGUNTAS Y
ANOTAR MOLÉCULAS)
RECURSOS TECNOLÓGICOS
PAUTAS TECNOLÓGICAS DEL USO DE

LA PLATAFORMA
BIBLIOGRAFÍA

25
GUIÓN PARA ROL ESTANDARIZADO
DE CONSEJERÍA DE ENFERMERÍA
TEMA:
FECHA:
LUGAR: AULA VIRTUAL
RESUMEN DEL CASO:
CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAJE (LAS QUE SEAN
NECESARIAS SEGÚN NIVEL DE COMPROMISO):
GESTOS Y AYUDAS EXTERNAS

TEXTO PARA EL ROL
SENTIMIENTO (SEÑALES,
ESTANDARIZADO
S SALVAVIDAS)

26
FECHA
HORA
ROTACIÓN Pediatría
DURACIÓN
RESPONSABLE Maria Fernanda Hualpa Chacaltana
DIRIGIDO A Tutores del niño y familiares
MATERIAL - Agua
- Jabón
- Papel toalla
- Plataforma virtual
TEMA EL LAVADO DE MANOS COMO PREVENCIÓN DE

ENFERMEDADES INFECTOCONTAGIOSAS
OBJETIVOS
- Formar familiares con conocimientos sobre las
consecuencias de la ausencia del lavado de
manos, y el adecuado proceso del lavado de
manos
- Familiares con habilidades para realizar
constantemente el lavado de manos adecuado

27
1° INICIO Duración de 15 min
Se realiza la bienvenida, verificación de plataforma
virtual y la conexión y presentación del tema, como
introducción al tema
2° CONTENIDO Duración de 40 min

Desarrollo del tema
- El lavado de manos
- Tipos de lavado de manos
- Consecuencias de no lavarse las manos
- Enfermedades infectocontagiosas
- Materiales
- Demostración del lavado de manos
3° SALIDA Duración de 15 min

- Recepción de preguntas y solución de ellas
- Evaluación del lavado de manos
BIBLIOGRAFÍA

28
FORMATO DE CASO CLÍNICO
1. DATOS GENERALES
2. VALORACIÓN
3. DIAGNÓSTICOS
4. PLAN DE CUIDADOS
DIAGNÓSTICO:
NOC/INDICADORE
NIC/ACTIVIDADES NOC/EVALUACIÓN
S

29
SERVICIO
DE
CIRUGÍA

30
TÍTULO

ELABORADO POR
DIRIGIDO A:
ASIGNATURA
COMPETENCIA

RESULTADO

APRENDIZAJE
RESUMEN DEL CASO

31
LUGAR
RECURSOS
HUMANOS
MATERIALES

VIRTUAL

ESCENARIO
ACCIONES
RESPUESTAS VERBALES


ETAPAS
ANOTAR MOLÉCULAS)

LA PLATAFORMA
BIBLIOGRAFÍA

32
TEMA:
FECHA:
LUGAR: AULA VIRTUAL
RESUMEN DEL CASO:

TEXTO PARA EL ROL
ESTANDARIZADO
S SALVAVIDAS)

33
FECHA
HORA
ROTACIÓN
DURACIÓN
DIRIGIDO A
MATERIAL
TEMA
OBJETIVOS

34
1° INICIO Duración de 15 min
2° CONTENIDO Duración de 40 min
3° SALIDA Duración de 15 min
BIBLIOGRAFÍA

35
1. DATOS GENERALES
2. VALORACIÓN
3. DIAGNÓSTICOS
4. PLAN DE CUIDADOS
DIAGNÓSTICO:
NOC/INDICADORE
S

36
SERVICIO
DE
MEDICINA

37
TÍTULO
ELABORADO POR

DIRIGIDO A:
ASIGNATURA
COMPETENCIA

RESULTADO

APRENDIZAJE
RESUMEN DEL CASO

LUGAR
RECURSOS
HUMANOS
MATERIALES

38
VIRTUAL

ESCENARIO
ACCIONES
RESPUESTAS VERBALES


ETAPAS
ANOTAR MOLÉCULAS)

LA PLATAFORMA
BIBLIOGRAFÍA

39
TEMA:
FECHA:
LUGAR: AULA VIRTUAL
RESUMEN DEL CASO:

TEXTO PARA EL ROL
ESTANDARIZADO
S SALVAVIDAS)

40
FECHA
HORA
ROTACIÓN
DURACIÓN
DIRIGIDO A
MATERIAL
TEMA
OBJETIVOS

41
1° INICIO
2° CONTENIDO
3° SALIDA
BIBLIOGRAFÍA

42
1. DATOS GENERALES
2. VALORACIÓN
3. DIAGNÓSTICOS
4. PLAN DE CUIDADOS
DIAGNÓSTICO:
NOC/INDICADORE
S

43
SERVICIO
DE ÁREA
CRÍTICA

44
TÍTULO

ELABORADO POR
DIRIGIDO A:
ASIGNATURA
COMPETENCIA

RESULTADO

APRENDIZAJE
RESUMEN DEL CASO

LUGAR
RECURSOS
HUMANOS
MATERIALES

45
VIRTUAL

ESCENARIO
ACCIONES
RESPUESTAS VERBALES


ETAPAS
ANOTAR MOLÉCULAS)

LA PLATAFORMA
BIBLIOGRAFÍA

46
TEMA:
FECHA:
LUGAR: AULA VIRTUAL
RESUMEN DEL CASO:

TEXTO PARA EL ROL
ESTANDARIZADO
S SALVAVIDAS)

47
FECHA
HORA
ROTACIÓN
DURACIÓN
DIRIGIDO A
MATERIAL
TEMA
OBJETIVOS

48
1° INICIO
2° CONTENIDO
3° SALIDA
BIBLIOGRAFÍA

49
1. DATOS GENERALES
2. VALORACIÓN
3. DIAGNÓSTICOS
4. PLAN DE CUIDADOS
DIAGNÓSTICO:
NOC/INDICADORE
S

50
INFORME
PARCIAL DE
PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES

51
INFORME PARCIAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
HOSPITAL
INTERNO:
20154004
Lic. Norma Pastor Ramirez
Ica – Perú
2021
INTRODUCCIÓN

52
La elaboración del presente documento

53
5.1. LOCALIZACIÓN
5.2. RESEÑA HISTÓRICA
5.3. MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y OBJETIVOS
Misión:
Visión:
Valores:
 Puntualidad
 Respeto
 Inclusión
 Humildad
 Honradez
 Responsabilidad
 Participación
 Vocación
 Creatividad
 Iniciativa
 Vocación
 Justicia
 Lealtad
5.4. BASE LEGAL

54
5.5. ACTIVIDADES (PRODUCTOS O SERVICIOS) QUE OFRECE
 ADMISIÓN
 TRIAJE
 FARMACIA
 TÓPICO
 …
5.6. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE

PRÁCTICAS

55
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
6.1. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LAS PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES
Complementar, evaluar y plasmar en la práctica lo asimilado en las aulas, en el aspecto teórico

- práctico, en el desarrollo de conocimientos, habilidades, competencias terminales y destrezas
relacionadas al ámbito laboral profesional de la facultad de Enfermería de la Universidad
Nacional "San Luis Gonzaga", haciendo que el estudiante ingrese a la realización de trabajos
concretos a nivel de prácticas pre profesionales en las entidades públicas, que en el futuro ha
de desenvolverse, promoviendo el sentido de la responsabilidad y compromiso en su
desarrollo profesional.
- Suministrar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo en equipo, que permitan
la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los estudiantes en las diferentes entidades,
facilitando al estudiante una primera experiencia laboral en el ámbito de las instituciones
públicas o privadas.
- Relacionar los conocimientos teóricos- prácticos obtenidos con relación a su aplicabilidad

práctica en la actividad laboral en instituciones públicas o privadas, cuyo sustento se verá
reflejado en opiniones y soluciones que proponga, como aporte en beneficio de las entidades.
- Incentivar, orientar y desarrollar inquietudes del estudiante hacia la innovación y propuestas

para la mejora continua del trabajo.

56
6.2. DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
SERVICIO ACTIVIDADES REALIZADAS
PEDIATRÍA

57
CIRUGÍA

58
6.3. MÉTODOS, TÉCNICAS, RECURSOS UTILIZADOS EN LAS PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
MÈTODOS
RECURSOS A UTILIZAR

59
CONCLUSIONES

60
BIBLIOGRAFÍA

61
ANEXOS

62
INFORME FINAL
DE PRÁCTICAS
PRE
PROFESIONALES

63
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
HOSPITAL
INTERNO:
20154004
Lic. Norma Pastor Ramirez
Ica – Perú
2021

64
INTRODUCCIÓN
La elaboración del presente documento

65
5.1. LOCALIZACIÓN
5.2. RESEÑA HISTÓRICA
5.3. MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y OBJETIVOS
Misión:
Visión:
Valores:
 Puntualidad
 Respeto
 Inclusión
 Humildad
 Honradez
 Responsabilidad
 Participación
 Vocación
 Creatividad
 Iniciativa
 Vocación
 Justicia
 Lealtad

66
5.4. BASE LEGAL
5.5. ACTIVIDADES (PRODUCTOS O SERVICIOS) QUE OFRECE
 ADMISIÓN
 TRIAJE
 FARMACIA
 TÓPICO
 …
5.6. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE

PRÁCTICAS

67
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
6.1. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LAS PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES
Complementar, evaluar y plasmar en la práctica lo asimilado en las aulas, en el aspecto teórico

- práctico, en el desarrollo de conocimientos, habilidades, competencias terminales y destrezas
relacionadas al ámbito laboral profesional de la facultad de Enfermería de la Universidad
Nacional "San Luis Gonzaga", haciendo que el estudiante ingrese a la realización de trabajos
concretos a nivel de prácticas pre profesionales en las entidades públicas, que en el futuro ha
de desenvolverse, promoviendo el sentido de la responsabilidad y compromiso en su
desarrollo profesional.
- Suministrar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo en equipo, que permitan
la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los estudiantes en las diferentes entidades,
facilitando al estudiante una primera experiencia laboral en el ámbito de las instituciones
públicas o privadas.
- Relacionar los conocimientos teóricos- prácticos obtenidos con relación a su aplicabilidad

práctica en la actividad laboral en instituciones públicas o privadas, cuyo sustento se verá
reflejado en opiniones y soluciones que proponga, como aporte en beneficio de las entidades.
- Incentivar, orientar y desarrollar inquietudes del estudiante hacia la innovación y propuestas

para la mejora continua del trabajo.

68
6.2. DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
PEDIATRÍA

69
CIRUGÍA

70
MEDICINA

71
AREA CRITICA

72
6.3. MÉTODOS, TÉCNICAS, RECURSOS UTILIZADOS EN LAS PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
MÈTODOS
RECURSOS A UTILIZAR

73
6.4. LIMITACIONES ENCONTRADAS
- Reducción del campo clínico por mayor cantidad de internos en enfermería
6.5. LOGROS ALCANZADOS
- Destreza, habilidad, conocimientos, experiencia al realizar actividades

74
CONCLUSIONES
- Durante estas prácticas

75
RECOMENDACIONES
- A pesar de la situación actual con respecto al covid, las actividades a realizar deben hacerse con
un adecuado uso de los equipos de protección personal

76
BIBLIOGRAFÍA

77
ANEXOS

78

Plan de Practica Hospital

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PLAN DE

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

HOSPITAL SANTA MARÍA DEL

Maria Fernanda Hualpa Chacaltana

Lic. Norma Pastor Ramírez

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

II. INFORMACIÓN GENERAL DEL PRACTICANTE……………………………

iii. Código del Practicante. Teléfono, E-mail.

iv. Apellidos y Nombres del Docente de Practicas pre-profesionales.

v. Duración de las Prácticas: fecha de Inicio y término.

III. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA.

iii. Teléfono, E-mail. …………….…………………………………..…..…….…....

iv. Misión, Visión, Valores, Objetivos ………………………………..……….…...

v. Base Legal …………………………………………………………......……….....

vi. Apellidos y nombres del Responsable/Gerente o funcionario a cargo…………….

vii. Área o Departamento……………………………………………………………..…...

viii. Apellidos y nombres del Jefe Inmediato del Practicante………………………….…..

IV. GENERALIDADES Y DESCRIPCIÓN DEL DESARROLLO DE LAS PRACTICAS

ii. Diagnóstico situacional e identificación de principales problemas de la empresa y

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

vi. Recursos a utilizar en las practicas…………………………………………..…

vii. Cronograma de actividades………………………………………………….......

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

a. Apellidos y Nombres del Practicante:

c. Código del Practicante:

e. Apellidos y Nombres del Docente de Practicas pre-profesionales:

f. Duración de las Prácticas:

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Razón Social: HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO

Dirección: CALLE CASTROVIRREYNA 759 P.j. La Esperanza Ica

Teléfono: (056) 580300

Misión, Visión, Valores, Objetivos:

«Es brindar atención integral de salud calidad mediante la promoción prevención,

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

 Lograr la recuperación de la salud y rehabilitación de las capacidades de los

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Apellidos y nombres del Responsable/Gerente o Jefe del Establecimiento de Salud:

Apellidos y nombres del Jefe Inmediato del Practicante:

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Objetivos generales y específicos de las Prácticas Pre Profesionales:

Complementar, evaluar y plasmar en la práctica lo asimilado en las aulas, en el aspecto

- Relacionar los conocimientos teóricos- prácticos obtenidos con relación a su

- Incentivar, orientar y desarrollar inquietudes del estudiante hacia la innovación y

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

ETAPA DE VIDA: NIÑO

ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE:

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

ETAPA DE VIDA: ADULTO MAYOR

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

SERVICIO ACTIVIDADES DE SALUD A DESARROLLAR

PLAN DE CONSEJERÍA DE ENFERMERÍA VIRTUAL

Se dará a pacientes en alta con una previa coordinación

PLAN DE SESIÓN EDUCATIVA

Se hará a las madres acerca de las necesidades que presente el niño

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Se aplicará al paciente al que se da mayor seguimiento

SERVICIO ACTIVIDADES DE SALUD A DESARROLLAR

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