CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA SENA

Caracterización de proceso y preguntas

ENTREGADO A
INSTRUCTOR JAIR

REALIZADO POR
ERIKA YAIMA

FECHA
03/05/2021
PRGUNTAS ORGANIZACIONALES

1. ¿En qué grado están subdivididas las tareas en trabajos separados?

2. ¿Con que bases están agrupados los trabajos?
3. ¿a quién informan los individuos y los grupos?
4. ¿cuál es la finalidad de un programa de desarrollo organizacional?

PREGUNTAS INDIVIDUALES

1. ¿como podemos mejorar en la competencia de capacitación?

2. ¿es necesario cumplir con las reglas de la competencia?
3. ¿Cómo podrías tener una mejor comprensión sobre un tema de capacitación?

PREGUNTAS OCUPACIONALES

1. ¿Dónde te ves en 5 años?

2. ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
3. ¿Qué expectativas salariales tienes?
4. ¿Cuál es tu principal fortaleza?
5. ¿Por qué deberíamos contratarte?

CICLO
ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDA
PHVA
Planear estándares de
Direccionamiento Estratégico selección, ingreso,
P Manuales de funciones.
promoción, y permanencia
de los funcionarios

H Establecer el salario según

Manual de funciones la jerarquía. Salarios
V

Elaborar Proyecto de
presupuesto de Bienestar,
Salarios p Plan de Capacitación
Capacitación e incentivos y
clima Laboral
Diagnosticar, consolidar y
ejecutar las necesidades en
capacitación H Salud ocupacional
capacitación de las áreas de
trabajo
Ejecutar los Programas de
Medicina Laboral,
Seguridad Industrial e
Higiene Industrial
Salud ocupacional H enmarcados dentro del Formato de requisición
Manual del Sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Planear estándares de
Preselección de candidatos P
selección ingreso,

selección
Sistema de evaluación del desempeño
Informes de Auditorías, resultados de
indicadores, oportunidades de mejora
promoción, y permanencia
de los funcionarios
Realiza la vinculación de
H nuevo personal a la Evaluación del desempeño
organización.
Realizar el seguimiento al
V estado de la evaluación del
Evaluación del desempeño
desempeño institucional
Tomar acciones correctivas,
A Planes de mejoramiento
preventivas y de mejora.