29/ENERO/2021

Formato Diagnostico de Gestionar

Programas de Bienestar Versión 1

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DATOS GENERALES
NOMBRE PYME:
NIT:
DIRECCION:
TELÉFONO:
GERENTE Y/O CONTACTO:
OBJETIVO: Identificar el estado actual del proceso de gestión de programas de Bienestar.

INSTRUCCIONES: En el cuadro 1. Marque con una “x” la respuesta dada por la persona que está
suministrando la información e indique las observaciones del caso.

Cuadro 1. Preguntas cerradas

PREGUNTAS SI NO OBSERVACIONES
1. ¿La empresa implementa acciones de
bienestar?
2. ¿Cuenta con un procedimiento de
Bienestar Social Laboral
documentado?
3. ¿El documento cuenta con todos los
requerimientos?
4. ¿Existe un flujograma del
procedimiento?
5. ¿El procedimiento cuenta con una
encuesta de satisfacción del servicio
de bienestar?
6. ¿Existe una herramienta para
detección de necesidades de
bienestar?
7. ¿Existe un informe de necesidades
de bienestar?
8. ¿Los programas u acciones cuentan
con recursos asignados?
(presupuesto)
9. ¿El plan cuenta con subprogramas?

En condición de tratante de la información, material metodológico y bases de datos, La Empresa

Didáctica de la Coordinación de Talento humano del Centro de Gestión Administrativa – SENA,
tendrá especial protección y manejo de protección de la información y de los protocolos de
privacidad que la entidad tiene establecida; conforme a la Ley Estatutaria 1581 del 17 de octubre
de 2013.
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Programas de Bienestar Versión 1

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10. ¿El plan cuenta con cronograma?

11. ¿El plan maneja subprograma de

incentivos?
12. ¿El plan maneja alianzas o
convenios?
13. ¿El plan y sus programas cuentan con
indicadores de gestión?
14. ¿El plan cuenta con herramientas de
evaluación?
15. ¿El plan cuenta con un formato de
informe de bienestar?

Responsable de la aplicación de la encuesta:

Nombre:
Cargo:
Responsable de diligenciar la encuesta en la MiPyME
Nombre:
Cargo:
Firma:

En condición de tratante de la información, material metodológico y bases de datos, La Empresa

Didáctica de la Coordinación de Talento humano del Centro de Gestión Administrativa – SENA,
tendrá especial protección y manejo de protección de la información y de los protocolos de
privacidad que la entidad tiene establecida; conforme a la Ley Estatutaria 1581 del 17 de octubre
de 2013.