ÁREA LABORAL

INFORMA
Julio 2021

MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL

HOSTIGAMIENTO SEXUAL

DECRETO SUPREMO N° 021-2021-MIMP

I. ANTECEDENTES

Con fecha 22 de julio de 2019 se publicó el Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP,

mediante el cual se aprobó el nuevo Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención
y Sanción del Hostigamiento Sexual, el cual tenía por objeto regular la prevención y
sanción de este tipo de hechos producidos en las relaciones de autoridad o
dependencia cualquiera sea la forma jurídica de esta relación y, de igual forma entre
personas con prescindencia de la jerarquía, entre otros aspectos.

II. SITUACIÓN ACTUAL

El día 26 de julio, ha sido publicado el Decreto Supremo N° 021-2021-MIMP, mediante el

cual se modifican algunos artículos del Reglamento de la Ley de Prevención y Sanción
del Hostigamiento Sexual en atención a las nuevas disposiciones.

Veamos entonces los aspectos más importantes:

i. Se incorpora el principio de igualdad y no discriminación por razones de género

en las acciones de prevención y sanción del hostigamiento sexual, a fin de
garantizar la igualdad entre las personas, independiente de su sexo, género,
identidad de género u orientación sexual. Cualquier tipo de distinción, exclusión
o restricción, basada en motivos de identidad de género u orientación sexual
que tenga por finalidad menoscabar o anular el reconocimiento, goce o
ejercicio de los derechos de las personas, es discriminación y se encuentra
prohibida.

ii. En las instituciones con 20 o más trabajadores, estudiantes o personal en general,

deberá conformarse un Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual.
El Comité está compuesto por representantes de la institución y de los
trabajadores, estudiantes o personal en general, en la misma proporción y
garantizando la paridad de género.

iii. En centros universitarios, sean públicos o privados, se conforma una Secretaría

de Instrucción y una Comisión Disciplinaria para Actos de Hostigamiento Sexual

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como órgano resolutivo competente para pronunciarse en primera instancia

sobre las denuncias relativas a casos de Hostigamiento Sexual. Dichos órganos
de investigación y sanción sustituyen al Comité de Intervención frente al
Hostigamiento Sexual previsto en el numeral anterior.

iv. Al momento de la denuncia, se deberá proceder a la lectura del “Acta de

Derechos de la Persona Denunciante, si se trata de la víctima, en la cual constan
los derechos que le asisten y que están reconocidos en el presente Reglamento
y, de manera supletoria, en la Ley 30364 y su Reglamento. Esta acta debe ser
firmada por la persona denunciante, si se trata de la víctima, para hacer constar
que ha sido debidamente informada de los derechos que la asisten en el marco
del procedimiento, utilizando formatos físicos como virtuales.

v. El órgano que recibe la queja o denuncia, en un plazo no mayor a 1 día hábil,

pone a disposición de la persona hostigada los canales de atención médica,
física y mental o psicológica, con los que cuente, para el cuidado de su salud
integral. De no contar con dichos servicios, deriva su atención a aquellos
establecimientos de salud públicos o privados a los que esta puede acudir. Este
ofrecimiento de atención médica y psicológica debe figurar dentro del acta de
lectura de derechos a las personas denunciantes desarrollado en el artículo
precedente. En caso de aceptar o renunciar a los servicios puestos a su
disposición, lo hace constar con su firma o firma electrónica y huella en el
documento, utilizando formatos físicos como virtuales.

vi. El informe que se emite como resultado de la atención médica, física y mental o
psicológica, es incorporado al procedimiento y considerado medio probatorio,
solo si la víctima lo autoriza.

vii. Respecto al funcionamiento del Comité de Investigación y Sanción del

Hostigamiento Sexual, en todo lo no previsto por el Reglamento y en aquello que
corresponda, se deberá aplicar supletoriamente, en lo referido a las reglas de
funcionamiento, la regulación de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo,
conforme a lo dispuesto por la Ley Nº 29783 y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.

viii. Por otro lado, se dispone que las Autoridades encargadas del procedimiento
disciplinario por actos de Hostigamiento Sexual en Centros Universitarios públicos
y privados, serán: a) Secretaría de Instrucción. b) Comisión Disciplinaria para
Actos de Hostigamiento Sexual. c) Tribunal Disciplinario.

ix. Por su parte, se dispone el procedimiento disciplinario por Actos de

Hostigamiento Sexual en Centros Universitarios públicos y privados. a)
Investigación preliminar. b) Etapa de instrucción. c) Etapa resolutiva. d) Etapa de
impugnación

Finalmente, precisar que, los procedimientos de investigación y sanción de

hostigamiento sexual que se encuentren en trámite continuarán rigiéndose con las
normas con las que iniciaron, hasta su conclusión, pues el Decreto Supremo N° 021-2021-
MIMP entrará en vigencia desde el 27 de julio de 2021.

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EQUIPO DEL ÁREA LABORAL:

JUAN CARLOS BENAVENTE ERIKA ABAD

Socio Principal Asociada Senior
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