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  • Información de Jurisprudencia

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    pablo cesar ibarra rocha
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    El documento resume una sentencia de un tribunal supremo. La sentencia establece que el despido indirecto de un trabajador por falta de pago oportuno de salarios por parte del empleador es válido, ya que el salario es la forma en que el trabajador obtiene los medios de subsistencia para él y su familia. El tribunal concluyó que no se violó la ley al reconocer el concepto de desahucio por despido indirecto en este caso específico.

    Descripción original:

    jurisprudencia laboral

    Título original

    413-2015

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    INFORMACIÓN DE JURISPRUDENCIA

    AUTO SUPREMO / AS/0413/2015 del 15-06-2015


    SENTENCIA:

    DESCRIPTOR: Derecho del Trabajo / Derecho Laboral Sustantivo / Beneficios sociales / Desahucio / Procede

    RESTRICTOR: Por falta de pago oportuno de salarios que se traduce en el despido indirecto del trabajador

    RATIO DECIDENDI: "... el sueldo o salario es otorgado por el empleador a favor del trabajador como retribución
    por el trabajo desplegado por el trabajador, mismo que constituye el sustento tanto de él como
    el de su familia, por lo que no puede demorar su pago fuera de los plazos establecidos por
    Ley (15 días), precisamente por su finalidad de subsistencia.
    Por lo señalado, no se observa vulneración normativa alguna al haberse reconocido el
    concepto de desahucio por el despido indirecto en que se concluyó por el Tribunal de Alzada
    como consecuencia del no pago oportuno de salarios a las actoras..."

    TIPO DE
    JURISPRUDENCIA:

    Impresión: 21-02-2021 Calle: Luis Paz Arce Nº 352 | Teléfono:(+591)64 53200 | www.tsj.bo Página 1

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