UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEÓN

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ACENTUACIÓN EN

MERCADOTECNIA

PERLA GUILLERMINA SÁNCHEZ CANTÚ

MATRICULA 42310

ÉTICA RESPONSABILIDAD SOCIAL

TUTORA: MARISOL MTZ. ESPINOSA

AULA: C

CUESTIONARIO N.2

CAP. 3 DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL AL EMPRENDEDOR SOCIAL

JUNIO 2021, APODACA N.L.

INTRODUCCIÓN

El objetivo general es crear un sector social competitivo y eficaz, que establezca los
elementos necesarios para que organizaciones sociales, apoyadas por otros sectores, como
el financiero, gubernamental y académico, consigan poner en práctica sus ideas
innovadoras que mejoren la vida de millones de personas.
Cuestionario 2

1. es uno de los atributos de un emprendedor social

A) Visión

B) Empresario

C) Trabajador

D) Investigadores

2. Es el compromiso de los emprendedores sociales

A) Trabajar

B) Generar cambio social

C) Ser motivadores

D) Ser innovador

3. Persona que identifica una necesidad, concibe y materializa una innovación

A) Emprendedor

B) Empresario

C) Capitalista

D) Accionista

4. Administra una empresa que organiza el trabajo con el capital, y su producto, bien o
servicio lo pone a la venta para los consumidores, y en todas sus actividades lucha por ser
competitivo en el mercado para obtener beneficios.

A) Emprendedor

B) Empresario

C) Capitalista

D) Accionista
5. Tiene un objetivo más simple y egoísta: sólo le preocupa una variable de la economía, a
saber, el interés del capital.

A) Emprendedor

B) Empresario

C) Capitalista

D) Accionista

6. Es una de las características de la personalidad de un emprendedor

A) Copia otras ideas

B) Corre riesgos

C) Hace ejercicio

D) No persevera

7. Dos características que se observan ante las demandas del nuevo siglo son que no se
debe demandar a las organizaciones más obligaciones y responsabilidades de las que
asumen los propios gobiernos y que las empresas deben ser parte activa de la solución de
los problemas que aún no resuelve el hombre.

A) verdadero

B) falso

8. Las relaciones con sus empleados, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión

ambiental forman parte de la dimensión de la Responsabilidad social

A) Verdadero

B) Falso

9. La dimensión externa de la responsabilidad social afecta a la naturaleza y la calidad de

los productos.

A) Verdadero

B) Falso
10. La transparencia en la política y sistemas de gestión se consideran el segundo pilar
básico del concepto de Responsabilidad Social Empresarial en el siglo XXI

A) Verdadero

B) Falso

11. Es la incorporación voluntaria, por parte de las empresas, de los asuntos sociales
ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con los interlocutores.

A) ERS

B) RSC

C) SRE

D) ERS

12. Teoría que habla sobre un conjunto de acuerdos mutuos entre las instituciones sociales,
en este caso, la empresa y la sociedad.

A) Contrato Social

B) Acuerdo Empresarial

C) Instituciones Sociales

D) Dimensiones empresariales

13. Puede decirse que el contrato social tiene una dimensión positiva que corresponde a las
disposiciones legales, y otra dimensión normativa que tiene que ver con las normas éticas y
los valores sociales.

A) Verdadero

B) Falso

14. La legitimidad de una empresa plantea retos que están en proporción con el tamaño de
la organización y la cantidad de apoyo político y social que recibe

A) Verdadero

B) Falso
15. El comportamiento social de la empresa es la configuración de los principios de la RSC
(motivos), los procesos de responsividad (acción) y las políticas, programas y otras
consecuencias observables relacionadas con las actividades sociales de la empresa.

A) Modelos de comportamiento social

B) Fases del modelo de comportamiento social

C) Enfoque utilitarista

D) Programa social

16. Los principios, los procesos y las consecuencias forman parte de________.

A) Modelos de comportamiento social

B) Fases del modelo de comportamiento social

C) Enfoque utilitarista

D) Programa social

17. Se refiere a toda persona, colectivo o entidad capaz de afectar o ser afectado por las
actividades, políticas u objetivos de la firma.

A) Capitalista

B) Stakeholder

C) Utilitarista

D) Empleados

18. Son procesos específicos diseñados para actuar en un conflicto o área social concretos.

A) Stakeholder

B) Programas sociales

C) Modelo de información social

D) procesos de respuesta
19. La responsabilidad del emprendedor social es obtener resultados de todo el equipo
humano que es la empresa y guiarlos.

A) Verdadero

B) Falso

20. Habla sobre el proceso de comunicar a los grupos interesados y a la sociedad en general
las consecuencias sociales y ambientales ocasionadas por las actividades de las
organizaciones económicas.

A) Modelos de comportamiento social

B) Modelo de información social

C) Enfoque utilitarista

D) Programa social
CONCLUSIÓN

En la actualidad, la RSC es un reto para la empresa y una oportunidad de aprovechar todas

las ventajas que genera la incorporación de los valores sociales. No obstante, la puesta en
práctica de la RSC suscita incertidumbre y confusión en las empresas, y más cuando se
trata de pequeñas y medianas empresas, que no disponen de los recursos de las grandes. Al
mismo tiempo, como se señaló, las prácticas de reducir la institución de la RSC a una mera
imitación del camino seguido por otras firmas o la elaboración poco reflexiva de informes
sociales dan como resultado poco beneficio y, a la larga, consumen recursos económicos y
esfuerzos humanos sin reportar las ventajas genuinas de la RSC.
BIBLIOGRAFÍA

Título: Ética en las organizaciones

Autor: Eduardo Soto Pineda y José

Antonio Cárdenas Marroquín

Editorial: The McGraw-Hill

Companies, Inc. Edición: 1º País:

México