DATOS PERSONALES FIRMA

Nombre: Valentina DNI: 1100966601

Valentina Fonseca Pinto
Apellidos: Fonseca Pinto
ESTUDIO ASIGNATURA CONVOCATORIA

MÁSTER UNIVERSITARIO EN 07538.- OTRAS

PREVENCIÓN DE RIESGOS ACTUACIONES EN Ordinaria
LABORALES (PLAN 2020) MATERIA DE PREVENCIÓN

CIUDAD DEL
FECHA MODELO
EXAMEN

09-11/07/2021 Modelo - D Bogotá

Etiqueta identificativa

INSTRUCCIONES GENERALES
INSTRUCCIONES GENERALES:

1. Lee atentamente todas las preguntas antes de empezar.

2. La duración del examen es de 2 horas.

3. El examen supone el 60% de la calificación final de la asignatura. Es necesario aprobar el

examen, para

tener en cuenta la evaluación continua, aunque esta última sí se guardará para la siguiente
convocatoria en

caso de no aprobar.

4. Las preguntas se contestarán en CASTELLANO.

5. El profesor tendrá muy en cuenta las faltas de ortografía en la calificación final.

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS para Exámenes Presenciales:

Código de examen: 174555

• Apaga y retira del alcance y visibilidad el teléfono móvil y el smartwatch.

• Escribe únicamente con bolígrafo azul o negro.

• No está permitido utilizar más hojas de las que te facilita la UNIR (al final del examen tienes
un folio

que puedes utilizar únicamente para hacer esquemas y organizarte, y que se entregará junto
con el

examen).

• No olvides rellenar EN TODAS LAS HOJAS los datos del cuadro que hay en la parte superior
con tus

datos personales.

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS para Exámenes Online:

• Si se detecta durante el EXAMEN el USO o COPIA de los materiales de la asignatura, de

cualquier

otra fuente (por ejemplo, internet) o de otros compañeros, o cualquier otro tipo de recurso no
citado de

forma explícita en las instrucciones del examen, se calificará el examen con 0 puntos.

Puntuación
Test

 Puntuación máxima 4.00 puntos

Caso Práctico

 Puntuación máxima 6.00 puntos

TEST: 10 PREGUNTAS TIPO TEST DE RESPUESTA SIMPLE Y TRES OPCIONES DE

RESPUESTA. SE DEBE CONTESTAR EN LA PLANTILLA DE RESPUESTAS, AL FINAL DEL
BLOQUE DE PREGUNTAS.

Código de examen: 174555

PUNTUACIÓN MÁXIMA: 4 puntos.
RESPUESTA CORRECTA: 0,4 puntos.
RESPUESTA INCORRECTA: 0 puntos.
RESPUESTA NO CONTESTADA: 0 puntos.
DOS O MÁS RESPUESTAS MARCADAS SE CONSIDERARÁ NO CONTESTADA.

1. ¿Qué formación debe tener un recurso preventivo que trabaje en la construcción?

A. Nivel Básico de 60 horas

B. Nivel Básico de 50 horas
C. Nivel Básico de 30 horas

2. El Comité de Seguridad y Salud es paritario porque:

A. Debe estar constituido por el mismo número de hombres y de mujeres.

B. Porque sus miembros se reúnen cada dos meses.
C. Debe estar constituido por el mismo número de representantes de la empresa y de
los trabajadores.

3. El marcado CE:

A. Debe colocarse de forma visible, legible e indeleble

B. Es el único marcado que indica que el producto cumple las directivas de aplicación.
C. Ambas respuestas son correctas

4. Algunas diferencias entre el Reglamento EMAS y la norma UNE-EN-ISO 14001, son:

A. EMAS exige un análisis ambiental inicial, mientras ISO 45001 lo recomienda.

B. EMAS fija la periodicidad máxima de las auditorías en 3 años, mientras ISO 45001
no establece una periodicidad determinada.
C. Ambas respuestas son correctas.

5. La Dirección facultativa:

A. Está compuesta por el Técnico o técnicos competentes designados por el promotor.

B. Es la persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor el
compromiso de ejecutar la totalidad o parte de las obras con sujeción al proyecto y al
contrato.
C. Es el técnico competente designado por el promotor para coordinar los aspectos
preventivos de la fase del proyecto de obra cuando intervienen varios proyectistas.

6. En relación con el sector de la pesca, un armador es:

A. Todo trabajador debidamente habilitado para ello, que manda el buque o es

responsable del funcionamiento operativo-marítimo del mismo.
B. Toda persona que ejerza una actividad profesional a bordo de un buque,
C. La persona física o jurídica que, utilizando buques propios o ajenos, se dedique a la
explotación de los mismos

Código de examen: 174555

7. Los riesgos puros:

A. Son los más básicos.

B. En esta categoría se engloban tanto las pérdidas como las oportunidades o
beneficios.
C. Son los que, si tienen lugar, únicamente producen pérdidas.

8. ¿Qué 3 elementos pertenecen al esquema tradicional de la comunicación?

A. Emisor, mensaje y papel.

B. Ruido, filtro y soporte.
C. Receptor, canal y resorte

9. Mantener un buen clima laboral:

A. No es rentable.
B. Es económicamente rentable.
C. Es un coste que no debe asumir la empresa.

10. La Visión empresarial:

A. Representa las creencias básicas que rigen el comportamiento individual y grupal en

una organización.
B. Describe la razón o razones de ser de la empresa.
C. Se construye sobre sus propios valores y puede verse como una extensión de la
misión empresarial.

Código de examen: 174555

 PLANTILLA DE RESPUESTAS
Preguntas / Opciones A B C

1 X

2 X

3 X

4 X

5 X

6 X

7 X

8 X

9 X

10 X

Código de examen: 174555

 Se proponen “3” preguntas relativas al caso práctico. EL ALUMNO DEBERÁ
CONTESTAR ÚNICAMENTE A “2” de ellas (a elegir) 
 
PUNTUACIÓN MÁXIMA: 6 puntos (3 puntos cada cuestión o subapartado).
EXTENSIÓN MÁXIMA: el espacio establecido tras las cuestiones.

1. 1. Luis Aparicio es el gerente de la agencia de viajes Turyocio Express. La empresa

cuenta con 6 trabajadores que realizan su actividad en el mismo centro de trabajo. La
actividad que desarrolla Luis es la de realizar viajes constantemente, tanto de
prospección, como de acompañamiento a grupos de viajeros. La mayoría de estos viajes
son internacionales y de largo recorrido. Para tratar de ahorrar costes, Luis se ha
planteado asumir la modalidad organizativa en prevención de riesgos laborales. ¿Puede
hacerlo? ¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empresario pueda asumir la
modalidad organizativa en materia de prevención de riesgos laborales? Descríbalos y
justifique su respuesta.

-Luis, sí puede asumir la modalidad organizativa en prevención de riesgos, ya que está

modalidad es exclusiva para empresas pequeñas de hasta 10 trabajadores en un mismo centro
de trabajo, además la actividad de la empresa, no se encuentra entre las actividades de
especial peligrosidad.

Requisitos que debe cumplir el empresario para asumir la modalida Organizativa en

materia de Prevención de Riesgos:

-Empresas de hasta 10 trabajadores, o 25 en un mismo centro de trabajo.

-Que la actividad de la empresa no este entre entre las consideradas de alta peligrosidad en lo
establecido en el Anexo I del RD 39/1997
-Que el empresario desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo
-Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar
-No podrá realizar la vigilancia de la salud
-El empresario debe designar uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad
preventiva.
-Deberá el empresario capacitar a los trabajadores que sean elegidos para desarrollar la
actividad preventiva.

2. Televisión Española quiere construir un túnel subterráneo que comunique sus

actuales instalaciones con un nuevo centro de televisión. Para ello ha solicitado un
proyecto al ingeniero Borja Font y ha decidido que la empresa que va a llevar a cabo el
trabajo de construcción sea Drilling Works, S.A.. Con toda esta información, responda a
las siguientes preguntas: ¿Es necesario la presencia del coordinador de seguridad y
salud durante la elaboración del proyecto de la obra? ¿Quiénes actuarían como
promotor, proyectista, contratista? ¿Sería necesario realizar un Estudio de Seguridad y
Salud o un Estudio Básico de Seguridad y Salud? ¿Quién debe realizar el plan de
seguridad y salud y quien lo aprobará? Justifique todas tus respuestas.

Código de examen: 174555

3. Maquirrock, S.L. es una empresa que se dedica a transformar roca en losas
decorativas. Recientemente ha recibido una gran demanda de pedidos y por ello ha
contratado a 500 personas.
- ¿Cuándo recibirán los nuevos trabajadores la formación en prevención de riesgos
laborales? ¿Cómo debe ser dicha formación?

En el momento de la contratación del trabajador, esté deberá recibir capacitación y formación

en materia de prevención anates de iniciar sus labores, el trabajador deberá conocer su puesto
de trabajo y las medidas de prevención que debe tener de acuerdo a este.

Como debe ser la formación:

-Teórica y Práctica
-Centrada en el puesto de trabajo o en las funciones que el empleado va a desarrollar
-Adapatada a la evolución de los riesgos presentes y lo que puedan aparecer con el tiempo
-Suficiente y adecuada
-Formación presencial o a distancia
-Desarrollada por medios propios de la empresa o ajenos

¿Con qué frecuencia deberá repetirse la formación? ¿Quién asumirá el coste de la

formación? Razone sus respuestas.

La formación puede repetirse periódicamente, pues lo más apropiado, es que cada cierto
tiempo los trabajadores reciban o se les recalque la formación en materia de prevenciós, ya
que está en riesgo su seguridad y salud. Además hay que tener en cuenta que los riesgos
pueden ir cambiando en los puestos de trabajo, por lo que se requeriría que los trabajadores
obtengan nuevos conocimientos en materia preventiva.

Según la LPRL, la formación debe ser un deber que asume la empresa, por tanto, los costes
asociados a la formación estarán a cargo del empresario. Estas horas de formación deben
tomarse en el horario laboral y no fuera de este, en caso de no ser posible, el empresario
deberá pagar horas extras a sus empleados para compensar el tiempo extra que dedican a la
formación.

Código de examen: 174555

Código de examen: 174555