DATOS PERSONALES FIRMA

Nombre: Kevin René DNI: 1722984505

Apellidos: Espinoza Rodríguez
ESTUDIO ASIGNATURA CONVOCATORIA
MÁSTER UNIVERSITARIO EN
SISTEMAS INTEGRADOS DE
07555.- IMPLANTACIÓN DE UN
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES, LA
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA Ordinaria
CALIDAD, EL MEDIO AMBIENTE Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Número periodo 3991
TRABAJO: ISO 45001
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA (PLAN 2020)

CIUDAD DEL
FECHA MODELO
EXAMEN

15-17/07/2022 Modelo - D Machala-Ecuador

Etiqueta identificativa

INSTRUCCIONES GENERALES
INSTRUCCIONES GENERALES:  

1. Lee atentamente todas las preguntas antes de empezar.

2. La duración del examen es de 2 horas.

3. El examen supone el 60% de la calificación final de la asignatura. Es necesario

aprobar el examen, para tener en cuenta la evaluación continua, aunque esta
última sí se guardará para la siguiente convocatoria en caso de no aprobar.

4. Las preguntas se contestarán en CASTELLANO.

5. El profesor tendrá muy en cuenta las faltas de ortografía en la calificación final.

6. Si se detecta durante el EXAMEN el USO o COPIA de los materiales de la

asignatura, de cualquier otra fuente (por ejemplo, internet) o de otros compañeros,
o cualquier otro tipo de recurso no citado de forma explícita en las instrucciones
del examen, se calificará el examen con 0 puntos.  

Código de examen: 195922

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS para Exámenes Presenciales:  

·         Apaga y retira del alcance y visibilidad el teléfono móvil y el smartwatch.

·         Escribe únicamente con bolígrafo azul o negro.

·         No está permitido utilizar más hojas de las que te facilita la UNIR (al final del examen
tienes un folio que puedes utilizar únicamente para hacer esquemas y organizarte, y que se
entregará junto con el examen).

·         No olvides rellenar EN TODAS LAS HOJAS los datos del cuadro que hay en la parte
superior con tus datos personales.  

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS para Exámenes Online:  

·         Debes contestar en el documento adjunto, respetando en todo momento el espaciado

indicado para cada pregunta.

·         Entrega toda la documentación relativa al examen, revisando con detenimiento que
los archivos o documentos son los correctos. El envío de archivos erróneos o un envío
incompleto supondrá una calificación de “no presentado”.

Puntuación
TEST

 Puntuación máxima 4.00 puntos

CASO PRÁCTICO

 Puntuación máxima 6.00 puntos

TEST: 10 preguntas tipo test de respuesta simple y tres opciones de respuesta.

SE DEBE CONTESTAR EN LA PLANTILLA DE RESPUESTAS, AL FINAL DEL

BLOQUE DE PREGUNTAS.

PUNTUACIÓN MÁXIMA: 4 puntos.

RESPUESTA CORRECTA: 0,4 puntos.

Código de examen: 195922

RESPUESTA INCORRECTA: 0 puntos.

RESPUESTA NO CONTESTADA: 0 puntos.

Dos o más repuestas marcadas en una misma pregunta se considerará como “no
contestada”.

1. Dentro de los factores de éxito a la hora de implantar la norma ISO 45001 se encuentra:

1. La identificación de peligros, el control de riesgos y el aprovechamiento de las

oportunidades asociadas a la SST.
2. El seguimiento y medición continuos del SGSST en busca de la mejora continua
del mismo.
3. Las dos respuestas son correctas.

2. Según la norma ISO 45001:2018:

1. Dentro de los accidentes se incluyen los incidentes.

2. Dentro de los incidentes se incluyen los accidentes y los cuasi-accidentes.
3. Los incidentes y los accidentes son lo mismo.

3. El objetivo del control operacional consiste en:

1. Ambas respuestas son correctas.

2. Controlar todas aquellas actividades, productos o servicios de la organización que
puedan causar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
3. Que ningún factor de riesgo se escape a la aplicación de medidas de control
eficaces.

4. El manual de gestión, según la norma ISO 45001:2018

1. Es un requisito que tienen que cumplir las organizaciones.

2. En caso de tenerlo, se considera parte de la información documentada del sistema
de gestión.
3. Ninguna de las anteriores es correcta.

5. Los riesgos de seguridad, higiene, ergonomía y los relativos al ámbito psicosocial:

1. Pueden ser evaluados con un mismo método.

2. Cada uno de ellos debe ser evaluado con una metodología de su propia
especialidad.
3. Solo los de seguridad e higiene pueden compartir las mismas metodologías de
evaluación.

6. Dentro de la terminología de la Norma 45001, la palabra "debe" indica:

1. Un requisito

Código de examen: 195922

 2. Una recomendación.
3. Un permiso, una posibilidad o capacidad.

7. ¿Cuál de las siguientes opciones debería ser la primera a realizar?

1. Evaluar los riesgos

2. Identificar los peligros
3. Establecer controles

8. Según la norma ISO 45001:2018, la evaluación de las oportunidades puede ser para :

1. Mejorar el desempeño de la ssguridad y salud en el trabajo

2. Mejorar los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo
3. Mejorar ell proceso de auditoría interna

9. La norma ISO 45001 establece que:

1. La información documentada es independiente de los requisitos de la norma

2. La información documentada a desarrollar es la misma para todas las
organizaciones.
3. La información documentada deberá ser tal que pueda garantizar que el sistema
de gestión de la organización sea eficaz.

10. El análisis DAFO se centra en:

1. Daños, Accidentes, Frecuencias y Objetivos.

2. Divergencias, Analogías, Factores y Organización.
3. Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades

Código de examen: 195922

 PLANTILLA DE RESPUESTAS
Preguntas / Opciones 1 2 3

1 X

2 X

3 X

4 X

5 X

6 X

7 X

8 X

9 X

10 X

Código de examen: 195922

CASO PRÁCTICO:

Se proponen “3” preguntas relativas al caso práctico, independientes entre ellas.

El alumno deberá contestar únicamente a dos (2) de las preguntas formuladas (a elegir)

PUNTUACIÓN MÁXIMA: 6 puntos (3 puntos por pregunta).

EXTENSIÓN MÁXIMA: el espacio establecido tras las cuestiones.

1. GIM-FIT es una cadena de centros de gimnasia, deporte y fisioterapia que dispone de 30

sedes en toda España, Su sede principal está en Barcelona. Actualmente, tiene 300
trabajadores que incluye, entre otros, a personal administrativo, entrenadores y monitores
deportivos, fisioterapeutas, dietistas.

Los servicios de mantenimiento y reparación de instalaciones,  máquinas y equipos

deportivos está subcontratado a una empresa externa que da servicio a todas las sedes.

Recientemente, el número de lesiones musculoesqueléticas sufridas por parte de los

entrenadores y monitores deportivos ha augmentado un 10%, llegando a producir bajas
(incapacidad laboral temporal).

La dirección, preocupada por esta situación, ha decidido implantar un sistema de gestión de

seguridad y salud laboral en la organización, incluyendo todos sus centros.

Responder a 2 de las siguientes preguntas:

1.- Indicar todas las posibles modalidades organizativas que podría adoptar esta
organización en base a la Ley 31/1995 (Prevención de Riesgos Laborales) y el Real Decreto
39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención). Justificar la respuesta.

2.- Establecer la política de seguridad y salud laboral para esta organización.

3.- Elaborar un formato de informe de auditoría interna.

 (Responder en 3 caras)

Código de examen: 195922

1.- Indicar todas las posibles modalidades organizativas que podría adoptar esta
organización en base a la Ley 31/1995 (Prevención de Riesgos Laborales) y el Real
Decreto 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención). Justificar la respuesta.

Dentro de los reglamentos de los servicios de prevención no hablan de varios modalidades

que se pueden aplicar, a continuación detalarremos cada una de ellas:

Modalidad de prevención por parte del empresario: Está modalidad el empresario podra
ejercer su propio servicio de prevención, pero para ello debe cumplir con los siguientes
requisitos:

 Contar con 10 trabajadores

 Tener un estudio de prevención de riesgos laborales.
 Su actividad no estar contemplada dentro de las de alto riesgo
 Tener una actividad continua dentro de la organización.

Servicio de Prevención Propia: Está de aquí es aquella que la organización conforma su

propio servicio de prevención, siempre y cuando cumpla con lo siguiente:

 Contar con mas de 500 Trabajadores.

 Si la empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores y esta dentro de las actividades de
alto riesgo.
 Si la autoridad competente así lo requiera mediante un informe a la organización.

Servicio de Prevención Ajena: Esté tipo de modalidad preventiva es una de las mas
utilizadas, debido a los bajo coste que le resulta para la organización que contrata estos
servicios. Sin embargo este tipo de SPA debe cumplir con una especializa en cada rama de
seguridad y salud

Servicio de Prevención Mancomunado: Estas de aquí las pueden adoptar aquellas

empresas que pertenezcan a un mismo Edificio, Polígono Industrial, Oficinas y con un grupo
de técnicos con formación en prevención de riesgos laborales.

En base a ello podemos concluir que un Servicio de prevención ajena, sería ideal para la
empresa GIM-FIT, así pues se podra reducir ese 10% de lesiones que se han venido
presentando en los trabajadores, paralelamente beneficiaria aun mas por los costos que
producen tener un servicio de prevención ajena.

Código de examen: 195922

2.- Establecer la política de seguridad y salud laboral para esta organización.

Elaborado por: GIM-FIT Codigo: Fit-001

Fecha de Elaboración: 16/07/2022 Revisión: 1

La empresa GIM-FIT, dedicacada a brindar a la cuidadania un servicio eficiente en las áreas

de gimnasia, deporte y fisoterapia, ha visto oportuno mejorar las condiciones laborales para
nuestro colaborades, cumpliendo con las bases legales y ayuda de la alta dirección; la
organización se compromete a:

 Implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo, socializando a las partes

interesadas, para crear un ambiente laboral idóneo en beneficio de los trabajadores;
así mismo la alta dirección será quíen asigne los recursos humanos y técnico para
llevar acabo la disposición.

 Evaluar las instalaciones de todas nuestra cadenas de centro de gimnasia, para dar
cumplimiento con los regisitos legales que nos establece la prevención de riesgos
laborales; en las que profundizaremos y socializaremos las conductas de los
trabajadores frente a posibles peligros en la organización.

 Monitorear de cerca con los técnicos de prevención a los subcontratista que realicen
una actividad de trabajo dentro de la organización, para que se siga los lineamientos
de la alta dirección.

 Socializar a los participantes externos e internos, aquellos cambios que se den en

la organización, por parte de la alta dirección en pro de la mejora continua, frente
aquellas oportunidades que se den para mejorar el sistema de gestión de GIM-
FIT.

 Promulgar canales de comunicación con las partes interesadas, para aumentar la

eficiencia de nuestro sistema de gestión, en miras a un buen ambiente laboral de
seguridad y salud en el trabajo.

Elaborado por: Aprovado por:

Técnico de Prevencion de Riesgos
Alta Dirección de GIM-FIT
Laborales.

Código de examen: 195922