Ssoma Doc 001 Reglamento Interno y Salud en El Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
REGLAMENTO INTERNO DE SSOMA - DOC – 01
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SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y Enero 2017
MEDIO AMBIENTE Pág. 2 de 31
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ÍNDICE
CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES

CAPÍTULO II LIDERAZGO, COMPROMISO, POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
CAPÍTULO III MARCO TECNICO LEGAL.
CAPÍTULO IV ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.
DEL EMPLEADOR.
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.
DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
DEL TRABAJADOR
CAPÍTULO V OBLIGACIONES EN GENERAL
CAPÍTULO VI NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL
CAPÍTULO VII SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO
CAPÍTULO VIII EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
CAPÍTULO IX CONDUCCION DE VEHICULOS DENTRO Y FUERA DEL AREA DE TRABAJO
CAPÍTULO X REGLAS GENERALES DE TRABAJO
CAPÍTULO XI REGLAS DE SEGURIDAD EN ALMACENES
CAPÍTULO XII INSTRUCCIONES GENERALES
CAPÍTULO XIII HERRAMIENTAS
CAPÍTULO XIV MAQUINARIA Y EQUIPOS
CAPÍTULO XV ESCALERAS PORTATILES
CAPÍTULO XVI EQUIPO DE IZAJE
CAPÍTULO XVII MANIPULACIÓN DE MATERIALES
CAPÍTULO XVIII MEDIDAS DISCIPLINARIAS
CAPÍTULO XIX MANEJO DE ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJO
CAPÍTULO XX SALUD OCUPACIONAL Y ERGONOMÍA
CAPÍTULO XXI MATERIALES PELIGROSOS
CAPÍTULO XXII PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS
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CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCE
ART. 1.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha sido elaborado para
orientar e incentivar a todo el personal que trabaja en JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L., incluyendo a
terceros y proveedores, a fin de mantener una conducta dirigida hacia la prevención de los accidentes y
enfermedades ocupacionales.
ART. 2.- Las directivas de seguridad contenidas en este Reglamento proveen a los trabajadores, en
todos los niveles, de los requerimientos mínimos necesarios para prevenir los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, así como para garantizar condiciones adecuadas de trabajo que aseguren su
bienestar físico, mental y social.
ART. 3.- El presente Reglamento es aplicable a todos los trabajadores, terceros y/o proveedores de JJ
Santa Martha Inversiones E.I.R.L, obligándose a regirse por las directivas y/o procedimientos contenidos en
el presente reglamento, el cual contempla lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo vigente, así como otras normativas nacionales e
internacionales pertinentes.
ART. 4.- El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L,
está concebido para constituirse en un manual de organización, funciones y directivas para una eficiente
gestión de la prevención de riesgos ocupacionales en todos los niveles de la organización; por lo que para
su modificación se requerirá la previa autorización de la empresa. Sin embargo, cualquier sugerencia o
recomendación, por parte de los trabajadores, que aporte una mejora a este documento, deberá
someterse a consideración del Comité de Seguridad, Salud Ocupacional e Higiene de la empresa.
CAPÍTULO II LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ART. 5.- El Gerente General de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, es quien asume el Liderazgo en la
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el Comité, los sub. Comités y los Supervisores,
quienes asumirán el Liderazgo en sus respectivas áreas. Cabe resaltar que, quién se encargará de verificar
el correcto cumplimiento del presente reglamento, así como de comunicar oportunamente a la Gerencia y
Administración de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L de cualquier eventualidad suscitada, será el
Superintendente de Calidad y Seguridad de la empresa, siendo éste quién asuma la responsabilidad ante el
incumplimiento del reglamento.
ART. 6.- La declaración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, reflejará efectivamente la

actitud positiva y el compromiso de la Gerencia con la administración y Gestión de la Seguridad y Salud en
el trabajo así como la Preservación del Medio Ambiente.
CAPÍTULO III MARCO TECNICO LEGAL
ART. 7.- Este “Reglamento Interno de Seguridad, salud Ocupacional y Medio Ambiente” sustenta su
aplicación de acuerdo a las exigencias de un marco técnico legal en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente fijado por:
 Reglamento Nacional de Edificaciones
 Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la Construcción
 Ley 29783
 Decreto Supremo N° 009-2005-TR
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 Resolución Ministerial N° 148-2007-TR

 Resolución Ministerial N° 375-2008-TR
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA
 Norma Técnica Peruana NTP 350.043 -1/1998 INDECOPI
 Norma Técnica Peruana NTP 399.015 -2001 INDECOPI
 Reglamento de Seguridad Industrial D.S 42F
 Reglamento Seguro de Riesgo Complementario DS N° 003-98-SA
CAPÍTULO IV ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR
ART. 8.- La Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo es responsabilidad del empleador, a través de su
Superintendente de Calidad y Seguridad, quien asume el Liderazgo y Compromiso, manifestando su
respaldo económico a las actividades realizadas para el desarrollo y mejoramiento continuo en dicha Área.
ART. 9.- JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L implementará todas las medidas necesarias para garantizar
la seguridad y salud de todo el personal, incluyendo terceros y proveedores, en todos los aspectos
relacionados con las actividades que se desarrollen en sus instalaciones.
ART. 10.- Es obligación del empleador proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo; así como el de implementar
medidas de seguridad y salud en el trabajo, brindar la información necesaria en relación a los riesgos
existentes en el centro de trabajo, puesto o función específica, capacitar continuamente en seguridad y
Salud y adoptar las medidas de protección y medios para mitigar el riesgo.
ART. 11.- El empleador debe mitigar, controlar o eliminar los peligros o riesgos existentes, ó en su
defecto, proporcionar a sus trabajadores Equipos de Protección Personal (EPP) adecuados, según el tipo de
trabajo y riesgos a los que se encuentran expuestos.
ART. 12.- JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L deberá practicar exámenes médicos antes, durante y al
termino de la relación laboral a los trabajadores, según los riesgos existentes en cada puesto de trabajo.
ART. 13.- JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, se reserva el derecho de seleccionar a todo su personal
competitivo, teniendo en cuenta el alto sentido preventivo de Riesgos, así como su compromiso y cultura
preventiva hacia la Seguridad y Salud en el Trabajo que posean los postulantes.
ART. 14.- El Empleador fijará Políticas, Estándares, Normas y Procedimientos de Trabajo, los cuales
podrán ser auditados en cualquier momento, para garantizar su cumplimiento.
ART. 15.- El empleador se encuentra facultado para aplicar las medidas disciplinarias establecidas en el
Capitulo XIX, a efectos de garantizar que sus trabajadores, terceros y proveedores cumplan todas las
disposiciones y directivas incluidas en el presente reglamento, leyes y/o normas peruanas vigentes.
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 16.- Es responsabilidad del comité de Seguridad y Salud de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L,
hacer cumplir el presente Reglamento Interno, normativas sectoriales y leyes peruanas vigentes.
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ART. 17.- El Comité de Seguridad se obliga a reunirse mensualmente, en cumplimiento de lo establecido

en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, a efectos de analizar y evaluar el avance de los objetivos de
investigación de accidentes y estadísticas de seguridad.
ART. 18.- El Comité de Seguridad realizará inspecciones de todas las instalaciones y ambientes de
trabajo, a efectos de verificar los riesgos existentes y realizar las observaciones o necesarias para mitigar
dichos riesgos, para lo cual otorgará un plazo prudencial al encargado del área para dar cumplimiento de
las recomendaciones o levantar las observaciones.
ART. 19.- Es responsabilidad del Comité de Seguridad, revisar el avance y cumplimiento de las acciones
correctivas, recomendaciones y todo lo que concierne a la mejora continua del Plan Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
ART. 20.- El comité de Seguridad de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, se encuentra obligado de
informar a la Gerencia y Administración sobre la inasistencia injustificada de alguno de sus miembros, a las
reuniones programadas, a efectos de que esta última proceda a aplicar las sanciones correspondientes.
ART. 21.- El comité de Seguridad JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L., está obligado a informar a la
Gerencia y Administración de todo aquel que incumpla el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, normar técnicas y demás leyes vigentes; así como lo acordado en cada reunión con respecto a la
Seguridad y Salud, ya que dichos acuerdos serán informados por su Representante y/o Supervisor de
Sección de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, a efectos de que Gerencia pueda proceder a aplicar las
sanciones correspondientes.
DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 22.- Todo Supervisor deberá conocer a profundidad el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, así como el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y el presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 23.- El Supervisor está obligado a investigar y reportar al Comité de Seguridad, a la Administración y
a la Gerencia de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, situaciones o actividades que considere que son de
Alto Riesgo para la vida, salud, equipos, procesos y medio ambiente.
ART. 24.- Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo,
verificando el correcto cumplimiento del presente Reglamento así como de las normas técnicas y leyes
peruanas vigentes.
ART. 25.- Ser responsable por su seguridad y la de sus subordinados que laboren bajo sus órdenes y/o
en su área de trabajo, aun si estos son de otros departamentos o de otras áreas de operación distintas.
ART. 26.- Ante cualquier accidente ocurrido, el Supervisor deberá facilitar los primeros auxilios y los
medios de evacuación del trabajador lesionado.
ART. 27.- El supervisor será responsable de cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos
estándares de trabajo establecidos por la empresa JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, y las que se
encuentren establecidas en el presente reglamento y demás normas peruanas vigentes.
ART. 28.- El supervisor está obligado a cumplir con los programas de capacitación, entrenamiento y
planificación de las tareas del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de los cuales,
deberá programar en forma equitativa las charlas de cinco minutos diarios antes de empezar las labores y
planificar el plan de trabajo, para lo cual, de ser necesario, deberá realizar los análisis de las tareas para
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aquellas labores que entrañen mayor peligro, revisando los procedimientos e instruyendo a los
subordinados.
ART. 29.- El Supervisor tiene la obligación de comunicar al Comité de Seguridad, a la Administración y a

la Gerencia de todas aquellas áreas de trabajo donde se requiera de sistemas de protección especial, a
efectos de que éstas puedan adoptar las medidas necesarias para ello.
ART. 30.- El supervisor convocará a las reuniones, en cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo, realizará las capacitaciones requeridas e informará al Comité de Seguridad y Salud de JJ
Santa Martha Inversiones E.I.R.L, de los acuerdos arribados en cada reunión celebrada.
ART. 31.- El Supervisor está obligado a informar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre el
incumplimiento del presente Reglamento y demás normas peruanas vigentes, por cualquiera de los
trabajadores, a efectos de que el Comité haga llegar dicho informe a la Gerencia y esta última proceda a
aplicar las sanciones correspondientes.
ART. 32.- El supervisor está facultado para detener alguna tarea o determinada maniobra que implique
un riesgo que ponga en peligro la integridad física de sus subordinados, así como de los equipos y/o medio
ambiente.
ART. 33.- El supervisor podrá sugerir y recomendar temas para los cursos, capacitaciones y/o charlas,
según los riesgos que haya detectado durante las labores diarias.
DE LOS TRABAJADORES
ART. 34.- Es obligación de los trabajadores asistir a los Programas de Inducción y Reinducción de
Seguridad, el cual se desarrollará de la siguiente forma:
34.1 Inducción u Orientación ; para todo aquellos que estén postulando o recién ingresen a laborar en JJ
Santa Martha Inversiones E.I.R.L
34.2 Reinducción Anual; para todo el Personal permanente que labora en JJ Santa Martha Inversiones
E.I.R.L
ART. 35.- Es condición para mantener el empleo, el trabajar en forma segura cumpliendo y respetando el
presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Programa de Seguridad Salud, normas técnicas y
demás leyes peruanas vigentes.
ART. 36.- El obligación de los trabajadores cumplir en forma rigurosa todas las instrucciones y
recomendaciones dadas por el Supervisor o el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 37.- Los trabajadores deberán informar, de manera inmediata, toda condición o acto inseguro en el
trabajo, al Supervisor o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, haciendo uso de los formatos
entregados “Contribución al Programa de Seguridad”.
ART. 38.- Es obligación de los trabajadores, reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente,
así como el de participar en la investigación de los mismos y cooperar con las investigaciones brindando
información verdadera.
ART. 39.- Es obligatorio trabajar en forma segura, obedecer y cumplir el presente Reglamento, así como
las normas técnicas y demás leyes peruanas vigentes, que le dan una mejor y amplia orientación en la
prevención de accidentes.
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ART. 40.- Los trabajadores estarán sujetos a recibir sanciones disciplinarias, de acuerdo al Capítulo
XVII, por parte del Gerente, Ingeniero de Seguridad y Supervisor de Línea a cargo, si cometen Actos
Inseguros o generen una condición insegura, que ponga en riesgo su integridad física, la de sus
compañeros, equipos y/o medio ambiente.
ART. 41.- Es obligación de los trabajadores, asistir y participar de las reuniones diarias, mensuales,
cursos, entrenamientos y/o capacitaciones de Seguridad, ya sean programadas por el Dpto. de Seguridad o
por la Gerencia de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, pudiéndose realizar de forma programada ó según
el caso lo amerite. No se aceptarán justificaciones por las inasistencias, salvo que se traten por causas de
fuerza mayor, las cuales deberán ser debidamente sustentadas de la siguiente manera:
41.1 Inasistencia por Motivo Laboral, deberá ser sustentada y evidenciada por el Supervisor a cargo del
Trabajador.
41.2 Inasistencia por Motivo de Salud, deberá ser sustentada y evidenciada por el certificado médico,
emitido por ESSALUD, salvo de encontrarse afiliado a una Entidad Prestadora de Salud (EPS),
para lo cual, deberá presentar el documento análogo al emitido por ESSALUD.
ART. 42.- Es obligación de todos los trabajadores, que, durante la permanencia en el lugar de trabajo,
utilicen la ropa de trabajo, equipos y/o implementos de seguridad que le hayan sido asignados, bajo
responsabilidad ante cualquier accidente de trabajo por el no uso de lo señalado; asimismo, la
responsabilidad recaerá también en el Supervisor de Seguridad y Salud, puesto que es facultad de este
último asegurarse que los trabajadores cumplan con lo establecido en el presente Reglamento y demás
normas vigentes.
ART. 43.- Los trabajadores deberán preocuparse de mantener su área de trabajo limpia y segura, así
como la de los bienes que se encuentran bajo su responsabilidad durante su servicio.
ART. 44.- Los trabajadores se comprometen a cumplir responsablemente con todas las normas,
recomendaciones y/o avisos de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de prevenir los accidenten
en el trabajo.
ART. 45.- Los trabajadores deberán informar inmediatamente al Supervisor de Seguridad y Salud en el
trabajo o en su defecto, al jefe inmediato, cuando encuentren u observen cualquier condición o acto
inseguro de trabajo, método o práctica que represente un alto riesgo para el trabajador, así como respecto
a las herramientas o equipos defectuosos, con la finalidad de que se tomen las medidas correctivas del
caso.
ART. 46.- Los trabajadores cumplirán con los métodos, procedimientos, estándares, protocolos,
instructivas, etc., establecidos en el Plan de Trabajo, tendientes a reducir al mínimo los riesgos de
accidentes inherentes a su ocupación.
ART. 47.- Es obligación de todo Trabajador de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, asistir a los Exámenes
Médicos Ocupacionales anuales programados por la empresa, no existirá motivo que justifique su
inasistencia.
ART. 48.- Los trabajadores tienen el derecho de laborar en un Ambiente Seguro y Saludable con
condiciones optimas para el desempeño de su labor que no implique un alto riesgo.
ART. 49.- Los trabajadores gozarán de la facultad de negarse a realizar alguna tarea o determinada
maniobra que implique un alto riesgo que atenten su seguridad e integridad físico-mental.
ART. 50.- Los trabajadores podrán sugerir y recomendar temas para los cursos, capacitaciones y/o
charlas, según los riesgos y necesidades presentes en su área de trabajo.
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ART. 51.- Los trabajadores tienen no sólo el derecho, sino la obligación de exigir a la empresa que esta
última les provea los implementos de Seguridad necesarios y adecuados para la ejecución de sus labores,
según el riesgo al que esté expuesto en su entorno laboral.
CAPÍTULO V OBLIGACIONES EN GENERAL
ART. 52.- Las reglas de Seguridad que se detallan en el presente reglamento no pueden ser anuladas ni
modificadas sin previa autorización expresa del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y la aprobación
de la Gerencia JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L.
ART. 53.- Las infracciones a las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, serán sancionadas de acuerdo a lo establecido en el Capítulo XVIII, pudiendo determinar hasta
la Resolución del Contrato sostenido con JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L.
ART. 54.- El Gerente, Ingeniero de Seguridad, el Supervisor y los trabajadores de OTA S.A.C., son los
responsables directos de que el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
cumpla en todas las Áreas y secciones de la empresa.
ART. 55.- Si el trabajador no entiende una determinada orden o directiva de su jefe, deberá preguntar o
solicitar una aclaración, estando obligado el jefe a absolver dicha inquietud; ello a efectos de evitar riesgos
innecesarios que puedan afectar la integridad física del trabajador, compañeros, equipos y/o medio
ambiente.
ART. 56.- Antes de empezar un trabajo en otro Departamento, Área ó Sección, el trabajador deberá
solicitar información a su jefe inmediato acerca del trabajo que se tiene planificado realizar, a fin de que se
le brinde el apoyo del caso y se adopten las medidas de prevención requeridas.
Está terminantemente prohibido entrar a otros departamentos sin objeto ni autorización.
ART. 57.- La realización de todo trabajo implica necesariamente que se tomen todas las medidas de
seguridad necesarias. Antes de iniciar cualquier trabajo, el trabajador deberá cerciorarse que la labor que
realizará no implique un riesgo de accidente para éste u otras personas y no afecte el Medio Ambiente.
ART. 58.- Es obligación de todo los trabajadores de la empresa, concurrir al trabajo en buenas y óptimas
condiciones físicas, las cuales le permitan desarrollar su actividad laboral con absoluta seguridad y
eficiencia. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el Ingeniero Residente y/o el jefe
inmediato, tienen la obligación de observar el cumplimiento de lo descrito líneas arriba; por lo que, se
encontrarán facultados para proceder con el retiro del trabajador que no se encuentre en las condiciones
requeridas para la ejecución de sus actividades.
ART. 59.- Las Normas o Instrucciones de Seguridad emitidas por el Programa de Seguridad, el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, el Ministerio de Energía y Minas, el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, deberán ser cumplidos obligatoriamente por todos los trabajadores de JJ Santa Martha
Inversiones E.I.R.L.
CAPÍTULO VI NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL
ART. 60.- Todo Trabajador evitará encontrarse bajo la influencia de cualquier sustancia ilegal o legal
(sedantes, estimulantes, narcóticos, alucinógenos, etc.) que puedan afectar su habilidad para ejecutar sus
tareas con eficiencia y seguridad. Así mismo, está prohibido consumir y mantener bebidas alcohólicas,
drogas, narcóticos, estupefacientes y otras en el centro de trabajo.
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ART. 61.- Es política de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L., fomentar y mantener la armonía entre sus
trabajadores a todo nivel, por lo cual no se permitirán las bromas ofensivas, peleas y juegos agresivos en
general, quedando prohibido incitar a pleitos, usar lenguaje incorrecto, crear desorden o confusión que
puedan poner en peligro a otros compañeros o perjudique su eficiencia.
ART. 62.- No se permite la tenencia de armas o explosivos dentro de las instalaciones de la empresa o
del área de trabajo, puesto que de encontrarse a algún trabajador con dicho bienes, se le aplicará las
sanciones que la Gerencia estime pertinente.
ART. 63.- Los Trabajadores de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L., que se presentan a trabajar o se
encuentren trabajando en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas narcóticas, no se les
permitirán el ingreso al puesto de trabajo y se dejará constancia de ello ante la Autoridad Policial para la
realización del examen correspondiente. La negativa del servidor a someterse al examen correspondiente o
evitar el mismo dándose a la fuga, será considerado como reconocimiento y aceptación de dicho estado y
automáticamente se romperá el vínculo laboral con JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L., y su contrato será
rescindido.
ART. 64.- Los Trabajadores de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L., que cometan o realicen actos ilícitos,
en perjuicio de la empresa, automáticamente se romperán el vínculo laboral con JJ Santa Martha
Inversiones E.I.R.L., y su contrato quedará rescindido.
En el caso de la comisión de infracciones de tránsito, por los trabajadores, con el vehículo de la empresa,
éstas serán asumidas íntegramente por el trabajador infractor, la misma que será acompañada por la
medida disciplinaria que corresponda.
ART. 65.- Está prohibido dormirse en el centro de trabajo (estar con los ojos cerrados o tapados, se
considerará estar durmiendo); esto debido a que por la naturaleza de las actividades que se presta, el
dormirse o el "cerrar" los ojos puede ocasionar un accidente.
ART. 66.- No se debe correr ni saltar durante dentro del centro laboral, puesto que se puede ocasionar
un accidente; asimismo, se recomienda utilizar los pasamanos en las escaleras para evitar accidente
alguno.
ART. 67.- Todo Trabajador deberá dar un buen uso a los servicios higiénicos.
ART. 68.- Está prohibido organizar y sostener reuniones para tratar asuntos particulares en horario de
trabajo, puesto que esto se podrá considerar como una falta.
ART. 69.- Está prohibido usar gasolina y otros materiales inflamables o tóxicos para sacar manchas y/o
limpiar la ropa.
ART. 70.- Está prohibido utilizar aire comprimido para soplar el aire de sus ropas o de su persona porque
constituye un acto subestándar que puede ocasionar un accidente con lesión personal de gravedad.
CAPÍTULO VII SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO
ORDEN, LIMPIEZA E ILUMINACIÓN
ART. 71.- Los trabajadores deben mantener sus áreas de trabajo ordenadas y limpias, sin tener objetos
que obstaculicen las salidas de emergencia.
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ART. 72.- Para una mejor seguridad y evitar accidentes de trabajo, los trabajadores se obligan a
mantener sus archivadores o documentos en los anaqueles correspondientes.
ART. 73.- Los trabajadores se comprometen a almacenar los desperdicios y la basura en los recipientes
que se han instado según colores y rótulos.
ART. 74.- Los materiales ó desechos que no son biodegradables, deben ser almacenados en forma
ordenada hasta que puedan ser llevados hacia su respectivo almacenamiento.
ART. 75.- Se recomienda a los trabajadores mantener despejado los accesos a los lugares de trabajo,
mantener las cuerdas, cables y mangueras a una altura no inferior a 2.5 m., del suelo o ubicarlas en
lugares seguros a efectos de evitar accidentes.
ART. 76.- Se recomienda mantener todo el material, herramientas y equipos en posición estable (atadas,
pegadas, etc.) para evitar que estas se caigan, rueden y provoquen un accidente.
ART. 77.- Es recomendable a todo el personal evitar caminar sobre pisos mojados con presencia de
grasa o aceite y cuando sea necesario trabajar sobre estos pisos, se debe limpiar previamente los mismos.
ART. 78.- En todo lugar de trabajo deberán existir y mantenerse permanentemente en condiciones
adecuadas los elementos necesarios para el aseo del personal.
ART. 79.- Se recomienda caminar en forma ordenada, atendiendo a los riesgos que se puedan presentar.
ART. 80.- Las áreas de trabajo deben estar suficientemente iluminadas para que el personal pueda ver
con claridad durante la ejecución de los trabajos. No se permitirá áreas oscuras ni mal iluminadas. Los
supervisores tienen la responsabilidad de dotar sus áreas de trabajo con suficiente iluminación.
CAPÍTULO VII EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
ART. 81.- Todo el equipo de protección personal (EPP), necesario para cada una de las labores o
trabajos, serán entregados a cada trabajador, de acuerdo a las normas y estándares de la Organización,
estos Equipos contaran con la certificación según la Norma Técnica Peruana (NTP) y estándares
internacionales.
ART. 82.- El casco a ser usado por los trabajadores de la empresa variará de acuerdo a la actividad que
realicen y la jerarquía que éstos tengan. Asimismo, el casco protector deberá cumplir la norma ANZI
Z89.1. La distinción se realizará por colores descritos a continuación:
a) Casco Blanco: sólo será usado por todos los profesionales, supervisores, representantes de
gerencia de las empresas contratistas y otros que determine la JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L
y en el frontis deberá llevar el logotipo de la empresa.
b) Casco Azul: será usado por todos los trabajadores y personal de subcontratistas (operarios,
oficiales, peones).
c) Casco Amarillo: será usado por todos los trabajadores y subcontratistas relacionados con el área
de electricidad y riggers de grúas o equipos móviles.
d) Casco Naranja: será usado por todos los trabajadores y subcontratistas relacionados con montaje
de estructuras metálicas o anexos.
e) Casco Gris: solo será usado por el jefe de grupo, capataces y personal de visita.
f) Casco Marrón: solo será usado por el personal de vigilancia.
g) Casco Verde: solo será usado por el personal de la Policía.
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h) Otros colores de casco se ajustaran a las disposiciones que dicte en su oportunidad la JJ Santa
Martha Inversiones E.I.R.L.
ART. 83.- El calzado de seguridad deberá ser de cuero resistente con puntera de acero y suelas gruesas
anti-deslizantes, (para electricistas y ayudantes de electricistas, se usará la suela dieléctrica y punta
reforzada sin ningún componente metálico en suela, punta, ojales, etc.)
ART. 84.- El lente deberá cumplir con la norma ANZI Z87+, resistente a impacto.
ART. 85.- Los guantes deberán ser de cuero reforzado para manipuleo y de cuero de badana u otros
materiales flexibles actividades livianas.
ART. 86.- El equipo general de protección personal, incluyendo lentes de seguridad debe ser usado
durante las horas de trabajo, a menos que se trate de equipo específico para una determinada labor o
tarea, caso en el que será usado por el colaborador todo el tiempo que demore la ejecución de dicha labor
o tarea.
ART. 87.- El Trabajador es responsable por el debido uso de su equipo de protección personal y por el
buen estado de conservación y mantenimiento del mismo, pudiendo proceder a cambiarlo cuando sea
necesario (caso justificado) y será el único responsable por la pérdida o robo de ello.
ART. 88.- En caso de pérdida del equipo de protección personal, el trabajador deberá informar a su jefe
inmediato, a efectos de que éste solicite una nueva asignación de EPP, con el descuento respectivo por el
equipo perdido.
ART. 89.- De acuerdo a lo establecido en los dispositivos legales vigentes, los trabajadores que malogren,
alteren o perjudiquen (ya sea por acción u omisión) los implementos de Seguridad e Higiene, cualquier
máquina o implemento de trabajo, o que incumplan las Reglas de Seguridad establecidas, serán
severamente amonestados o sancionados.
ART. 90.- Esta Terminantemente prohibido el ingreso de personas extrañas a las Instalaciones y/o áreas
de trabajo en la zona de trabajo asignadas a JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, sin el equipo de
protección personal mínimo obligatorio como son: casco de seguridad, lentes de seguridad, zapatos de
seguridad y ropa adecuada; por lo que, el Ingeniero de Seguridad como los Supervisores tomarán las
medidas necesarias para hacer cumplir dicha prohibición, caso contrario, serán los únicos responsables
ante cualquier incidente. El personal que no lo acate será inmediatamente retirado de la zona de trabajo.
ART. 91.- La protección auditiva apropiada y aprobada debe ser usada en todas las áreas en que los
niveles de ruido producido por máquinas, herramientas o equipos pasen los límites permisibles, 85 dB
(Decibeles).
ART. 92.- Los respiradores adecuados serán provistos por JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L y deberán
ser usados por el personal para su protección contra los agentes contaminantes como polvo, neblinas,
humos, gases o vapores o por deficiencia de oxigeno.
CAPÍTULO VIII CONDUCCIÓN DE VEHICULOS DENTRO Y FUERA DEL AREA DE

TRABAJO
ART. 93.- Únicamente aquellos trabajadores autorizados por JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L.,
después de haber aprobado todos los exámenes ocupacionales requeridos, los exámenes de conducción y
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conocer el reglamento de tránsito, automáticamente obtendrán el permiso de Licencia Interna podrán

manejar los vehículos de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L
ART. 94.- Únicamente aquellos choferes con licencia profesional y con Licencia Interna, podrán manejar
los vehículos que la empresa les asigne.
ART. 95.- Es obligación de todo conductor de vehículo de la empresa el portar siempre consigo, la licencia
de conducir original, DNI, tarjeta de propiedad del vehículo y el seguro contra accidentes de tránsito
(SOAT) y otra documentación de derecho legal. En caso el trabajador no tenga consigo dicha
documentación y esto acarree multa alguna, el trabajador será el único responsable frente a ello.
ART. 96.- Todo conductor, cuando utilice un vehículo no asignado a su departamento, deberá efectuar la
inspección de pre-uso del vehículo en el formulario establecido, estando obligado a abrocharse el cinturón
de seguridad, debiendo exigir su uso a sus acompañantes. Solamente se permite llevar pasajeros en la
caseta de camionetas y camiones, según lo indicado en la tarjeta de Propiedad del Equipo, quedando esta
bajo responsabilidad quien permita o autorice.
ART. 97.- Constituye un acto subestándar de Alto Riesgo el subir o bajar de un vehículo en movimiento.
Está prohibido bajar del mismo cuando no está completamente detenido.
ART. 98.- Esta absolutamente prohibido usar cualquier vehículo que no esté en perfectas condiciones de
seguridad. El chofer de un vehículo es responsable de la condición del mismo y debe reportar
inmediatamente a su jefe, cualquier defecto que encuentre en el vehículo, quien se encargará de ordenar
las reparaciones o cambiar el vehículo por otro. Solo se permite conducir vehículos que se encuentren en
perfecto estado de operación.
ART. 99.- Es recomendable para el chofer, que antes de retroceder con un vehículo, asegurarse tener
espacio suficiente para efectuar la maniobra con seguridad y que la vía está libre de personas y obstáculos.
Asimismo, se debe retroceder despacio tocando la bocina para prevenir a los que están cerca. Cuando no
tenga suficiente visibilidad pida ayuda de otra persona para que guíe la maniobra.
ART. 100.- Está prohibido manejar cuando está fatigado o cansado, con sueño o bajo la influencia de
drogas o licor cualquiera sea la cantidad consumida o ingerida.
ART. 101.- Estacione en un lugar seguro donde no haya peligro para otros vehículos, déjelo con el
freno de mano puesto y enganchado en primera o retroceso (en parking sí la caja de cambios es
automática). Cuando estacione su vehículo en las cuestas hay que poner las ruedas delanteras hacia el
cerro y/o bloquear las ruedas con tacos apropiados.
ART. 102.- Está prohibido dejar un vehículo con el motor funcionando. Nunca deje las llaves en el
contacto del vehículo, esta acción se considerará como una falta grave.
ART. 103.- Es obligación de todo conductor el cumplimiento estricto de lo normado en el “Reglamento

Nacional de Tránsito” D. S. Nº 016-2009-MTC, así como las reglas adicionales fijadas por JJ Santa Martha
Inversiones E.I.R.L. La violación del “Reglamento Nacional de Tránsito” así como al presente reglamento
por parte de los conductores podrá ser motivo de la suspensión definitiva de la Licencia Interna, y de la
resolución de su Contrato.
ART. 104.- La banderilla amarilla es para dar aviso a los choferes y operadores de equipo que tomen
precauciones al pasar por el área de trabajo, es decir, pueden pasar a una velocidad reducida y deben
estar alerta para parar o evitar toda circunstancia de riesgo.
ART. 105.- La banderilla roja indica peligro y debe detenerse el vehículo evitando entrar en el área de
trabajo o tramo de peligro, hasta que el personal encargado del trabajo de la señal de pasar.
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ART. 106.- La banderilla verde indica que el tránsito de vehículos puede continuar.
ART. 107.- El letrero que muestre hombres trabajando tiene igual significado que banderilla amarilla.
ART. 108.- Al aproximarse a un letrero de carretera resbalosa se debe disminuir la velocidad.

Conduzca a velocidad estable y evite el uso de frenadas intempestivas.
ART. 109.- Al aproximarse a un vehículo que hace señales con bandera roja y avanza en sentido
contrario, debe tenerse en cuenta que viene un equipo más ancho que lo normal y debe dársele
preferencia.
ART. 110.- Esta prohibido efectuar trabajos de mecánica cualquiera sea su naturaleza salvo en casos
de emergencia.
ART. 111.- El conductor no debe compartir su asiento frente al timón con otra persona animal, hablar
u operar algún dispositivo móvil, beber o ingerir alimentos mientras el vehículo este en marcha.
ART. 112.- El conductor debe utilizar el cinturón de seguridad durante la marcha del vehículo que
conduce.
ART. 113.- El conductor debe conducir con ambas manos sobre el volante de dirección excepto
cuando es necesario realizar los cambios de velocidad o accionar otros dispositivos.
ART. 114.- Esta totalmente prohibido transportar a pasajeros fuera de los horarios establecidos, no
autorizados, objetos, encomiendas y/o bultos distintos a la labor habitual.
ART. 115.- El conductor está obligado a conservar la distancia suficiente entre el vehículo que
conduce y el vehículo que lo precede que le permita si se produce la detención de este una maniobra
segura teniendo en cuenta la velocidad y las condiciones de la vía, debiendo aplicar la regla de los tres
segundos.
ART. 116.- Así mismo se debe dejar suficiente espacio respecto al vehículo que lo precede para que
el vehículo que lo adelante lo haga sin peligro.
ART. 117.- El conductor está obligado a someterse a las pruebas que le solicite el efectivo de la
Policía Nacional del Perú, para determinar su estado de intoxicación por alcohol drogas estupefacientes u
otras drogas prohibidas.
ART. 118.- El conductor al detener el vehículo en la vía pública lo hará en forma que no obstaculice le
transito, debiendo utilizar los medios y dispositivos visibles para tal maniobra, encender sus direccionales y
luego sus intermitentes de estacionamiento, absteniéndose a efectuar maniobras que pongan en peligro su
vida, pasajeros y de terceros.
ART. 119.- Esta prohibido conducir vehículos sin la debida autorización y mucho menos con licencia
de conducir que no corresponda a la nomenclatura del vehículo y/o equipo.
ART. 120.- El conductor que trasporte carga deberá asegurarse que ésta no sobrepase las dimensiones de
la carrocería esté debidamente acomoda y sujeta de forma que no ponga en peligro a las personas u otros
vehículos, si esto ocurriera deberá colocar los dispositivos visibles, tales como banderines de color rojo.
CAPÍTULO IX REGLAS GENERALES DE TRABAJO
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SISTEMA OPERACIONAL PROCEDIMIENTOS Y AUTORIZACIONES
ART. 121.- Para efectuar cualquier actividad relacionada con estudios, proyectos, maniobras,
mantenimiento y reparaciones, se deberá seguir lo estipulado por los manuales internos sobre
procedimientos específicos y otras disposiciones internas de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L.,
debiéndose cumplir estrictamente con la autorización de las órdenes y permisos de trabajo
correspondientes.
ART. 122.- Los trabajadores deberán conocer perfectamente los procedimientos de seguridad para la
ejecución de sus actividades en el trabajo. La Empresa dará especial atención a los trabajos en caliente,
siendo necesario contar con ordenes de trabajo, permisos de trabajo, tarjetas de seguridad que indiquen
en forma precisa el nombre del trabajador, el trabajo a desarrollar, la duración del trabajo, practicar
charlas de prevención, minutos antes de iniciar el trabajo en dicho lugar.
 Para tal caso se deberá consultar en el Manual de Seguridad de Procedimientos de Trabajos y

Autorizaciones de Trabajo (P.A.T.). Este ejemplar estará a disposición de todo el personal de JJ Santa
 Trabajos de Riesgos identificados:
1. Procedimiento de Bloqueo y Etiquetado

2. Procedimiento de Ingreso a Espacios Confinados
3. Procedimiento de Andamios
4. Procedimiento de Escaleras Portátiles
5. Procedimiento de Apertura de Líneas y Cañerías
6. Procedimiento de Corte y Soldadura
7. Procedimiento de Trabajos con Fierros de Construcción
8. Procedimiento de Excavaciones y Zanjas
9. Procedimiento de Trabajos y Hormigonado
10. Procedimiento de Montaje de Estructuras de Acero
11. Procedimiento de Pruebas Hidráulicas y Neumáticas
ANALISIS SEGURO DEL TRABAJO (A.T.S)
ART. 123.- El "Análisis Seguro del Trabajo" es la herramienta principal de planificación que
deberán usar los Supervisores de Obra y/o Ingenieros Residentes, previo a ejecutar un trabajo, e incluye la
evaluación de los riesgos que se enfrentarán, las medidas preventivas que se deben tomar para evitar la
ocurrencia de cualquier incidente.
ART. 124.- Una vez planificado el trabajo, se deben dar instrucciones claras a los trabajadores sobre el
trabajo a realizar, el rol específico y responsabilidad de cada uno de ellos en la tarea a realizar, los recursos
que necesitarán para realizarla y su disponibilidad, y luego la instrucción o explicación clara de los riesgos
evaluados y los cuidados que deben tomar para controlar todos los riesgos de manera efectiva y evitar
cualquier tipo de incidente.
REUNIONES DE SEGURIDAD
ART. 125.- Cada Supervisor, Ingeniero Residente y trabajadores, estarán en la obligación de asistir a
las reuniones de seguridad que se realizará una vez por semana. El propósito de estas reuniones, es
capacitar y familiarizar a todo el personal en Técnicas y Procedimientos para la eliminación de actos y
condiciones inseguras en el trabajo y hacerles crear conciencia de una cultura preventiva, sobre sus
posibilidades de riesgos en estas materias. El Jefe de Seguridad, realizara estas charlas que deberán durar
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como mínimo ½ hora a la semana, sin perjuicio de esta charla, se realizará la "Asignación del Trabajo
Seguro".
ACCESOS A ÁREAS ENERGIZADAS
ART. 126.- Las áreas de acceso donde se encuentren instalaciones eléctricas con tensión, deberán
estar correctamente señalizadas; permitiéndose el acceso a las mismas únicamente al personal autorizado,
el cual además deberá contar con el equipo de protección apropiado para trabajos eléctricos.
AVISOS Y SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
ART 127.- Se deberán colocar en lugares visibles y estratégicos, avisos y señales de seguridad según la
Norma Técnica Peruana NTP 399.009 ”Colores Patrones Utilizados en Señales y Colores de Seguridad”, la
NTP 399.011 “Colores y Señales de Seguridad”, la NTP 399.011 “Símbolos, Medidas y Disposición (arreglo,
presentación) de las Señales de Seguridad”.
LETREROS Y VALLADOS DE SEGURIDAD:
LETREROS:
 El propósito de los letreros, señales y tarjetas de seguridad junto con las aplicación de los colores de
seguridad (NCH 1410) que refuerzan su efecto, es el de dar un aviso o un mensaje de seguridad.
 Usar letreros de señalización durante la realización de trabajos en Vía Pública. Asimismo, una vez
finalizada la labor, o cuando los mismos ya no resulten necesarios, retirarlos de forma inmediata a fin
de no obstaculizar.
 Poner mayor atención a los letreros ellos nos avisan del riesgo o peligro que se debe tener en cuenta.
 Los letreros y señales de seguridad pueden usarse en forma combinada.
 Los letreros, señales y tarjetas de seguridad no eliminan por sí mismo los riesgos, y las instrucciones
o advertencias que se dan no sustituyen las medidas adecuadas para la prevención de accidentes.
 El uso de tarjetas de prevención de accidentes, tiene como propósito evitar lesiones al personal, daño
a la propiedad o a ambos.
 Los letreros deben ser legibles
VALLAS:
 El uso de vallas protectoras advierten del peligro ante posibles caídas, siendo por tal que implican una
protección física ante las mismas.
 Se requiere obligatoriamente el uso de vallas y cintas alrededor de áreas de trabajo que impliquen un
peligro a las personas, tales como excavaciones, agujeros u orificios en el piso o en áreas de techos,
bordes de techos, plataformas elevadas, o alrededor de ciertos tipos de trabajo cuando sea necesario
prevenir de posibles accidentes.
 Cualquier trabajador que realice una excavación u orificio, o algún trabajo señalado en el punto
anterior, es responsable de colocar las vallas y cintas necesarias. Asimismo, el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo, es responsable de velar por el cumplimiento de tales
disposiciones, tanto del personal de la empresa como del personal de las subcontratistas y/o terceros.
 Las dimensiones de las vallas y cintas deberán ser de aproximadamente 1.10 metros de alto, de
forma cuadrada y niveladas. Éstas se deberán colocar a 2.00 metros de distancia de la excavación,
orificio o trabajo riesgoso.
 De existir múltiples excavaciones, orificios y/o trabajos de riesgo en una sola área, podrán ser
señalizadas por una instalación de vallas y/o cintas alrededor del área involucrada.
 Las vallas y/o cintas deberán colocarse antes de iniciar la excavación u orificio. De ser el caso deberán
ser extendidas a medida que progresa la misma y retornadas al almacén una vez culminada la labor.
 Se deberán usar luces intermitentes sobre las vallas en los bloqueos de vías al caer la noche, o
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cuando su visualización se dificulte. Asimismo, se deberá habilitar un tramo para el tránsito de las
personas, de forma adecuada.
CINTAS:
 El uso de cintas de advertencia avisan de un peligro más no ofrecen protección física a comparación
de las vallas; sin embargo, el uso de las cintas se equipara al de las vallas.
 La utilización de cinta roja, cinta blanca y/o cinta amarilla deberá ser mediante soportes galvanizados
o postes.
 Es necesario tener en cuenta la información a transmitir mediante la utilización de las cintas; siendo
que, las cintas amarillas significan advertencia y atención, mientras que las cintas rojas significan
peligro.
EXCAVACIONES
ART. 128.- Antes de empezar una excavación, se deberá obtener un Permiso de Trabajo según el
procedimiento establecido por el Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de JJ
Santa Martha Inversiones E.I.R.L; para tal efecto se deberá tener en cuenta lo siguiente:
 Presentar un plano del área involucrada, a fin de verificar si el lugar presenta instalaciones antiguas.
 Inspeccionar diariamente las excavaciones para verificar la estabilidad de las paredes, agrietamientos,
cornisas, etc; tanto del lugar donde se ejecuta la obra como de los inmuebles contiguos.
 Todas las excavaciones deberán tener accesos seguros para el personal autorizado.
 Las excavaciones deberán contar con vallas y la correcta señalización mediante letreros, para alertar a
los peatones y vehículos de posibles peligros.
 La tierra obtenida como producto de la excavación podrá ser utilizada como barrera de un lado de la
zanja o excavación similar; ésta deberá ser correctamente apilada al menos a 1.00 metro del borde de
la excavación y deberá tener aproximadamente 90 cm. de alto. Asimismo, se deberá contar con la
autorización correspondiente del Supervisor a cargo.
Finalmente, entre las recomendaciones para la realización de Excavaciones, tenemos:
1. Ubicar las vallas en el área de excavación antes del inicio de la misma.

2. El personal involucrado deberá anticiparse al riesgo que la labor amerita.
3. La excavación deberá tener un talud cuando la profundidad que involucra sea mayor a 1.5
metros.
4. Realizar el chequeo diario de las orillas, en caso de problemas climáticos extender entre control
a fin de evitar accidentes.
5. Se requiere un permiso de excavación antes de perforar en áreas de construcción y zonas
urbanas.
6. Impedir el tránsito de personas cuando durante la excavación se encuentren equipos y/o
maquinarias trabajando cerca del borde.
7. Las excavaciones deberán contar con escaleras para permitir el acceso, ingreso y salida, cada 8
metros de distancia.
ABERTURAS EN PAREDES Y PISOS
ART. 129.- Para los trabajos de aberturas en paredes y pisos, se deberá tener en cuenta para el
control y minimización de lesiones y/o accidentes de trabajo, las siguientes pautas:
a. Vallas y Cubiertas en Aberturas:

 Todos los agujeros o aberturas en pisos o paredes deben estar provistos de cubiertas y/o vallas
que provean protección contra caídas; además, está prohibido el almacenaje de material o equipo
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en la tapa de un agujero o abertura. Las aberturas en el piso de las escaleras, con excepción de la
entrada, deberán estar resguardadas por un enrejado Standard y rodapiés.
 Todos los pisos que tengan lados abiertos o plataformas de 1.50 metros o más, sobre el piso
adyacente o nivel del suelo, deberá tener una valla para evitar caídas.
b. Cubiertas en Pozos y Excavaciones:

 Para los pozos y excavaciones, etc., se deberán instalar Cubiertas y Letreros que digan
"Advertencia Cubierta Temporal. No Retirar"
 Las cubiertas deberán ser rodeadas con vallas, mediante alumbrado o aseguradas a fin de cubrir
los lados resbalosos. Las cubiertas deberán sobrepasar adecuadamente los bordes del pozo.
TRABAJOS EN ALTURA
ART. 130.- Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles, a partir de 1.80 metros de altura, se
deberá usar un sistema de prevención y detención de caídas, tales como: anclaje, línea de vida o cuerda
de seguridad y arnés.
ART. 131.- Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 15 metros, los trabajadores
deberán contar con certificados de suficiencia médica, el cual deberá acreditar el descarte de problemas de
epilepsia, vértigo, insuficiencias cardiacas, asma bronquial crónica, alcoholismo y enfermedades mentales,
entre otras que imposibiliten el trabajo en cuestión.
Anexo: Ver procedimiento de Trabajos en Altura.
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
ART. 132.- En los ambientes de trabajo se deberá evitar los ambientes de atmósfera peligrosa, que
puedan exponer a los trabajadores a riesgos de muerte, incapacidad o disminución de su capacidad para
auto rescatarse.
ART. 133.- Para la realización de estos trabajos se deberá contar con un permiso especial de trabajo
por parte del área responsable. Asimismo, el personal a cargo de la labor deberá ser dotado con equipos
de iluminación artificial, equipos de comunicación confiable y equipos de seguridad adecuados para el
trabajo a realizar (mascaras antigases, balones auto contenidos de aire, casco guantes, botas de jebe,
entre otros).
ART. 134.- Para la realización de labores en espacios confinados, los trabajadores a cargo deberán
contar con la capacitación y entrenamiento correspondiente.
Anexo: Ver Procedimiento de Ingreso a Espacios Confinados
ACCESOS A ZONAS SUBTERRÁNEAS
ART. 135.- Para el ingreso o salida de una cámara ó bóveda superficial que exceda los 1,20 metros de
profundidad, se deberá utilizar una escalera o cualquier otro medio apropiado para ascender. Ningún
trabajador deberá ingresar o salir de una cámara o una bóveda trepando los lados de la misma o mediante
soportes que impliquen la suspensión del trabajador.
MANIPULEO DE MATERIALES EN CÁMARAS SUBTERRÁNEAS
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ART. 136.- El equipo utilizado para descender materiales y herramientas hacia las cámaras
subterráneas o bóvedas, deberá tener capacidad suficiente para soportar el peso de los materiales y
herramientas a ser manipulados. Asimismo, se deberá verificar su operatividad antes de cada uso.
CAPÍTULO X REGLAS DE SEGURIDAD EN ALMACENES
ART. 137.- La carga y la descarga de botellas de gases comprimidos en general se hará con el
debido cuidado, utilizando los equipos y herramientas apropiados para su manipulación y evitando el uso
de vehículos inadecuados.
ART. 138.- Todas las botellas de gases comprimidos deberán estar en posición vertical con las tapas
de seguridad. Además, deberán estar aseguradas con cadenas o algún otro dispositivo que evite su posible
caída.
ART. 139.- Se prohíbe fumar en los almacenes o cerca de los mismos, debido al peligro de producir
algún incendio.
ART. 140.- Se deberá vigilar el apilamiento correcto de materiales, de tal manera que se haga el
amarre correcto de los mismos evitando así la caída de rumas. Se vigilará el amarre de los paquetes,
sobretodo de los materiales que ya ingresan al almacén amarrados, ya que se desconoce la eficiencia de
los mismos; a fin de evitar golpes por caída de materiales.
ART. 141.- Al manipular piezas pesadas se deberá hacer con la ayuda de montacargas o teclees
debidamente colocados.
ART. 142.- Se devolverá y/o dará de baja a todo material que no reúna las condiciones de seguridad
requeridas.
ART. 143.- Solamente operadores autorizados podrán operar el elevador de horquilla. Está prohibido
viajar en el elevador de un sitio a otro, ni pararse sobre las horquillas elevadas para trabajar con la carga.
ART. 144.- Conservar todas las estaciones de extintores, libres de material depositado, de manera
que pueda llegarse a éstos fácilmente en situación de emergencia.
ART. 145.- Inspeccionar el área de trabajo estableciendo orden y limpieza; limpiar y ubicar los
materiales que no van a ser puestos en existencia. Asimismo, conservar los corredores despejados donde
se encuentren las puertas de salida y/o escape.
ART. 146.- El almacén de materiales inflamables deberá tener la ventilación apropiada.
ART. 147.- Mantener en todo momento el orden y la limpieza en los almacenes. Se deberá limpiar o
informar de inmediato la presencia de manchas de agua, aceite y/o grasa, a fin de evitar algún accidente.
ART. 148.- Está prohibido correr por los pasillos. Asimismo, se deberá estar alerta a los montacargas
que se encuentren transitando, debido a que estos llevan cargas muy pesadas.
ART. 149.- En caso de desconocer la carga y, de tratarse de sustancias químicas; se deberá revisar
la MSDS, hoja de Datos de Seguridad.
ART. 150.- Está prohibido el trepar los andamios; para tal, se deberá utilizar una escalera en buenas
condiciones evitando así riesgos innecesarios.
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CAPÍTULO XI INSTRUCCIONES GENERALES
ART. 151.- Cuando se levante una carga en forma manual, la cual pueda ser manipulada por una
persona desde el piso, se deberá seguir las siguientes instrucciones:
 Agarrar firmemente, mantener los brazos y espalda lo más derechos posible, doblar las rodillas y luego
levantar con los músculos de las piernas y brazos, manteniendo la carga pegada al cuerpo. Al dejar la
carga adoptar la misma posición, y además tomar las precauciones necesarias para evitar colocar sus
manos o pies en un punto de pellizco.
ART. 152.- Para mover cargas pesadas que sobrepasen la capacidad de manipulación manual, o en
caso de cargas frágiles, se deberá solicitar ayuda de otras personas, o emplear el equipo mecánico
apropiado.
ART. 153.- Está prohibido operar interruptores eléctricos, válvulas de aire, válvulas de vapor, gases,
soluciones químicas o de agua; sin antes asegurar la no existencia de peligro. De encontrar avisos o
tarjetas que indiquen "Peligro Gente Trabajando", no deberá operar hasta que la persona o el Supervisor
responsable retiren la misma.
ART. 154.- Se deberá tener la precaución de no exponer manos ó dedos en lugares donde pueden
ser atrapados por las maquinarias, motores, otras piezas o bandas en cualquier clase de movimiento, ya
sea esté de rotación o de impacto.
ART. 155.- Cualquier condición subestándar que presenten las escaleras, plataformas, pasamanos y
otras instalaciones deberá ser comunicada al Supervisor inmediatamente; a fin de adoptar las medidas
correctivas del caso. Al subir o bajar escaleras hacerlo mediante el uso de los pasamanos.
ART. 156.- Evitar caminar sobre pisos mojados, grasosos ó aceitosos; de ser necesario el tránsito
sobre los mismos, tomar las debidas precauciones. Se podrá cubrir el aceite o grasa de los pisos con arena;
al retirarlo del área, limpiar el aceite o grasa de los zapatos o botas.
ART. 157.- Cuando implique la utilización de chorros de agua para la limpieza, está prohibido el
salpicar agua en o dentro de motores eléctricos, tableros ó cajas de interruptores, tomacorrientes u otro
equipo eléctrico.
ART. 158.- Mantenerse alejado de cualquier peso suspendido por una grúa y estar alerta de los
movimientos y sirena de ésta. Se deberá estar en posición segura al momento del paso de la grúa.
ART. 159.- Se deberá capacitar e informar al trabajador nuevo e inexperto la forma correcta y segura
de hacerlo.
ART. 160.- Todos los lugares de trabajo deberán contar con paneles y/o pizarrines donde el personal
informe de los riesgos existentes en el lugar de trabajo, mediante las:
 Normas generales de seguridad.
 Normas generales propias de la sección o departamento.
 Políticas de la Empresa.
 Instructivas de trabajo.
Asimismo, los lugares de trabajo deberán contar con letreros, adecuadamente instalados, de:
 Señales múltiples que indiquen el EPP obligatorio.
 Señales que indiquen las rutas de evacuación en caso de desastres naturales o simulacros.
 Camillas de transportes de lesionados.
 Duchas y lavaderos de ojos de emergencia (donde sea requeridos) con la señalización
correspondiente.
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 Extintores e hidrantes.
 Letreros y afiches que indiquen el número telefónico para llamar en caso de accidentes y/o
emergencias
 Letreros y afiches que motiven a la seguridad.
 También se colocarán boletines de seguridad, noticias de transportes noticias de seguridad, de salud
e higiene minera, entre otros.
CAPÍTULO XII HERRAMIENTAS
ART. 161.- Es obligatorio chequear la condición de las herramientas o equipos antes de usarlos, debiendo
aplicarse el procedimiento de inspección de herramientas y la rotulación del color del mes aplicable. Nunca
usar en el trabajo herramientas defectuosas o rotas; de ser el caso, cambiarlas o informar al Supervisor.
ART. 162.- Usar la herramienta ó equipo apropiado para cada trabajo de una manera segura; están
prohibidas las "extensiones". No usar ni fabricar herramientas improvisadas; en caso de faltar la misma, se
deberá solicitar la adecuada al Supervisor.
ART. 163.- Es obligatorio informar al supervisor o jefe inmediato cuando las herramientas hayan
sufrido daños o pérdidas en el trabajo.
ART. 164.- Está prohibido llevar herramientas u objetos punzocortantes en los bolsillos y/u otras
partes del cuerpo.
ART. 165.- Se deberá utilizar un porta herramientas para trasnportar herramientas u objetos
punzocortantes a utilizar en el desarrollo de actividades.
CAPÍTULO XIII MAQUINARIA Y EQUIPOS
ART. 166.- Está prohibido el operar maquinaria, equipo eléctrico ó electromecánico estacionario o
móvil sin la capacitación y autorización adecuada.
ART. 167.- Los operarios de máquinas giratorias ó rotativas, el personal que trabaja cerca de este tipo
de máquinas, trabajos de fricción mecánica ó de fuerza, deben usar cabello corto, barba recortada, no
llevar ropa suelta ni corbata, collares en el cuello, anillos o aros en los dedos, ni reloj de pulsera, debido a
que podrían engancharse en la maquinaria en funcionamiento, ocasionando así un accidente.
ART. 168.- No dejar en funcionamiento la maquinaria, cuando la atención del operario se requiera
para otro asunto. Parar el motor.
ART. 169.- No se podrá poner en funcionamiento alguna máquina o equipo cuando tengan "Tarjeta
de Seguridad", asegúrese que la persona que la puso la retire luego de terminada la reparación, revisión,
mantenimiento, etc.
ART. 170.- Los equipos y herramientas neumáticas e hidráulicas deberán contar con gatillos que
impidan su accionamiento imprevisto, con válvulas que cierren automáticamente al dejar de ser
presionadas por el usuario, con mangueras y conexiones firmemente fijadas a las tuberías de aire a
presión.
ART. 171.- Los equipos y herramientas neumáticas e hidráulicas no deberán operarse a mayor presión
que la recomendada por el fabricante.
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CAPÍTULO XIV ESCALERAS PORTATILES
ART. 172.- Antes de usar una escalera portátil se debe asegurar las buenas condiciones de la misma.
Nunca usar escaleras defectuosas ni tratar de repararlas, de ser el caso, reportar esta situación al
Supervisor.
ART. 173.- La reparación de escaleras deberá ser efectuada solamente por el personal autorizado.
ART. 174.- Antes de usar escaleras de tijeras plegables, ver que estén completamente abiertas y
aseguradas. Está prohibido el uso de escaleras plegables de tijeras como escalera recta.
ART. 175.- Antes de usar escaleras de tijeras se deberá asegurar las buenas condiciones de la misma,
el estar niveladas y que las cuatro patas que sirven de base descansen sobre base firme.
ART. 176.- Está prohibido el pararse en el último peldaño de las escaleras plegables de tijera, ni en la
plataforma para cubos o baldes.
ART. 177.- Está prohibido subir por la parte de atrás de una escalera plegable. Para subir o bajar se
deberá usar siempre los peldaños hacia el frente.
ART. 178.- Antes de usar las escaleras "rectas" verificar que estén apoyadas en una base sólida y
apropiadamente segura ó amarrada, a fin de evitar que resbalen o ladeen y; asegurarse que las mismas
tengan zapatas de seguridad u otro elemento antideslizante.
ART. 179.- Usar ambas manos para sujetarse al subir o bajar una escalera. Utilizar una cuerda para subir
o bajar, las herramientas o equipo dentro de una bolsa colgada al hombro.
ART. 180.- Está prohibido que dos o más personas suban al mismo tiempo en una escalera portátil.
ART. 181.- Siempre usar una escalera suficientemente larga y colocada de tal manera que pueda
alcanzar el lugar de trabajo sin esforzarse, doblarse o estirarse.
ART. 182.- Las escaleras rectas deberán usarse de tal modo que la distancia horizontal entre el pie de
la escalera y la pared de apoyo o sea equivalente a 1/4 de la longitud de la escalera, comprendida entre
ambos puntos de apoyo.
ART. 183.- Está prohibido dejar equipos ó herramientas sobre una escalera. Estos pueden caer y
causar accidentes.
CAPÍTULO XV EQUIPO DE IZAJE
ART. 184- Está prohibido pararse, pasar caminando debajo ó cerca de toda carga suspendida de una
grúa.
ART. 185.- De ser necesario bajar, subir o aproximarse a la estructura de una grúa en
funcionamiento se debe coordinar con el operador previamente y, esperar que se detenga el equipo.
ART. 186.- Para controlar el movimiento u oscilación de una carga suspendida se deberá usar un
número apropiado de “vientos” de soga, de largo conveniente. En esta forma se puede mover y asentar
una carga suspendida en forma segura y sin peligro para los trabajadores.
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ART. 187.- Los estrobos, eslingas, cadenas, grilletes, etc. deberán ser cuidadosamente revisados
antes de usarlos. Aquellos que se encuentren en malas condiciones deberán ser retirados y entregados al
Supervisor para su reparación o retiro de servicio.
ART. 188.- Está terminantemente prohibido viajar ó llevar gente en los ganchos, asas o cualquier
carga suspendida por una grúa.
ART. 189.- El operador deberá ver que el gancho de la grúa esté directamente encima de la carga
antes de tratar de levantarla. Nunca intentar jalar la carga en el piso antes de levantarla.
ART. 190.- Está prohibido estrobar y manipular cargas sin guantes de cuero; se deberá retirar las
manos después de enganchar el estrobo al gancho de la grúa.
ART. 191.- Es obligatorio estrobar la carga correctamente usando el estrobo adecuado.
ART. 192.- Al operar una grúa de llantas, de orugas o grúas locomóviles se deberá tener especial
cuidado de no chocar la pluma con cables eléctricos, postes, árboles u otras estructuras elevadas.
ART. 193.- La señal de Parada de Emergencia se deberá ejecutar de la siguiente manera; tener los
brazos extendidos lateralmente con las manos abiertas y las palmas hacia abajo, mover rápidamente los
antebrazos hacia adentro y viceversa.
ART. 194.- El operador de una grúa móvil deberá asegurarla con los estabilizadores antes de levantar
alguna carga, evitará así desequilibrios.
ACCESORIOS DE LEVANTE
ART. 195.- Antes de iniciar las labores de izaje, el operador de la grúa y rigger (ayudante) deberá
cumplir con las siguientes directivas:
1. Se deberá efectuar una inspección de seguridad que incluya la revisión del winche, poleas, cables,
seguros, bridas, abrazaderas y en general de todo el sistema elevador.
2. Así mismo verificar el funcionamiento de los frenos, palancas, controles y de la maquinaria en general,
incluyendo la verificación de la operatividad de fin de carrera y del pestillo de seguridad del gancho de
la grúa.
3. Usar sólo una eslinga en el gancho; usar un grillete para sostener dos eslingas. Está prohibido
levantar cargas sobre personas, usar cuerdas de seguridad (vientos) para controlar la carga; es
necesario conocer la capacidad de los equipos y el peso de la carga a izar.
CAPÍTULO XVI MANIPULACION DE MATERIALES
ART. 196.- Comprende aquella tarea u operación en la cual un material este colocado y transportado
mediante el uso directo de la fuerza humana.
ART. 197.- Al levantar cargas, desarrollar el esfuerzo con las piernas, manteniendo la espalda recta y
evitando usar la musculatura lumbar y dorsal.
ART. 198.- Pedir ayuda para levantar cargas pesadas, siempre que sea posible transportar la carga
en carretillas o carros.
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ART. 199.- Usar guantes siempre que exista riesgo de cortadura o penetración de astillas en las
manos o aplastamiento de dedos.
MANIPULACION MECANICA
ART. 200.- Comprende la utilización de equipos o maquinarias que posean energía motriz propia.
ART. 201.- Antes de izar se deberá estar seguro del peso del objeto a levantar y de la capacidad del
equipo según recomendaciones del fabricante.
ART. 202.- Es obligatorio estribar la carga con guantes de cuero y en forma correcta usando el
estrobo adecuado y en buenas condiciones; retirar las manos después de enganchar el estrobo al gancho
de la grúa evitando puntos de pellizcos.
ART. 204.- Los estrobos, eslingas, cadenas deberán ser cuidadosamente revisados antes de usarlos e
inmediatamente descartar aquellos que se encuentren en malas condiciones .Todos los ganchos de las
grúas deberán contar con su respectivo seguro.
ART. 205.- Para el movimiento de la carga en altura, usar cuerdas guías; esta prohibido aceptar
personas debajo de la carga suspendida
CAPÍTULO XVII MEDIDAS DISCIPLINARIAS
ART. 206.- Las medidas disciplinarias por incumplimiento a las disposiciones establecidas en el
presente reglamento, se aplicarán cuando medie causa para ello y la falta esté comprobada. Estas deberán
ser proporcionales a la gravedad de la falta y aplicarse solo después de escuchar el descargo del
Trabajador respecto a la infracción cometida, el cual a su vez estará obligada a brindarlas facilidades
requeridas durante la investigación.
ART. 207.- Constituye política de la empresa el dar oportunidad a sus trabajadores para enmendar su
conducta laboral en general y en particular su actitud hacia la seguridad, la cual es una condición de
empleo. Para lograr este fin se deberán aplicar las medidas disciplinarias correctivas pertinentes, salvo que
la conducta del Trabajador haga necesaria la aplicación de las leyes vigentes relativas lo suscrito en su
contrato de trabajo actual.
ART. 208.- Con el objetivo de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de conducta
preventiva contenidas en el presente Reglamento y en las disposiciones laborales vigentes en el país
relacionado con la Seguridad y Salud en el Trabajo, se establecen las siguientes medidas disciplinarias:
 Amonestación Escrita.
 Suspensión sin goce de haberes (sueldo).
 Resolución del Contrato de Trabajo, cuando la falta sea grave, conforme a ley.
ART. 209.- Serán amonestados por escrito los Trabajadores que por primera vez incurran en las
siguientes faltas:
 Incurrir en un acto sub-estándar de bajo del potencial de riesgo.

 Originar una condición sub-estándar de bajo del potencial de riesgo.
 No emplear algún equipo de protección personal de uso obligatorio en un área y/o labor, en un
momento donde no exista exposición directa al riesgo del cual dicho equipo protege.
 No seguir alguna directiva y/o procedimiento de trabajo contenido en el presente reglamento, cuyo
incumplimiento implique exposición leve al riesgo.
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 Incurrir en faltas de carácter leve no previstas en el presente artículo, debidamente comprobadas, en

el concepto del Supervisor de Línea, Ing. Seguridad, Gerente, y/o miembro del Comité de Seguridad.
ART. 210.- Serán suspendidos los Trabajadores que incurran en las siguientes faltas:
 Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el Art. 209.

 Tener dos amonestaciones por faltas distintas.
 Incurrir por primera vez en un acto sub-estándar de alto potencial de riesgo.
 Originar por primera vez una condición sub-estándar de alto potencial de riesgo.
 No emplear algún equipo de protección individual de uso obligatorio en un área ó labor, en un
momento donde exista exposición directa al riesgo del cual dicho equipo protege.
 No seguir alguna directiva y/o procedimiento de trabajo seguro contenido en el presente Reglamento,
cuyo incumplimiento implique exposición de alto riesgo.
 Incurrir en las faltas de la misma gravedad, no previstas en el presente artículo.
ART. 211.- Serán desvinculados con resolución automática del Contrato de Trabajo, los Trabajadores
incurran en las siguientes faltas:
 Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el Art. 210.

 Cometer una falta contemplada en el Art. 210. habiendo ya acumulado tres suspensiones.
 Incurrir por segunda vez en acto sub-estándar de alto potencial de riesgo, el cual origine un accidente
con lesión ó pérdidas materiales.
 Originar por segunda vez una condición sub-estándar de alto potencial de riesgo, la cual origine un
accidente con lesión ó con pérdidas materiales.
 No emplear por segunda vez algún equipo de protección personal de uso obligatorio en un área o
labor, en un momento donde exista exposición directa al riesgo del cual dicho equipo protege,
consecuencia de lo cual se produzca un accidente con lesión.
 No seguir por segunda vez alguna directiva y/o procedimiento de trabajo seguro establecido por la
empresa y contenido en el presente Reglamento, cuyo incumplimiento implique exposición de alto
riesgo y origine un accidente con lesión ó con pérdidas materiales.
 Retirar un bloqueo de seguridad, operar un equipo automotriz sin autorización, ingresar a un área
restringida con señalización de advertencia, otras faltas que impliquen premeditación y conocimiento
pleno de la infracción que se comete y que origine un accidente con lesión ó con pérdidas materiales.
ART. 212.- Como norma general, la primera suspensión por cualquier causa será de un día, la
segunda de dos días y la tercera de tres días, a la cual se le adicionará una carta notarial.
ART. 213.- Las amonestaciones escritas, las suspensiones y las cartas notariales deberán ser firmadas
por el Trabajador y por el Supervisor a cargo. Si el Trabajador se negara a firmar, se dejara constancia de
ello. El original de estos documentos se enviará a la Gerencia y Administración de JJ Santa Martha
Inversiones E.I.R.L, una copia a la Autoridad de Trabajo, una copia se insertará al file del Trabajador, y
otra se le entregará al infractor.
ART. 214.- La calificación del potencial de riesgo de los actos y condiciones sub-estándares, así como
el grado y el tipo de exposición al riesgo a que se hacen referencia los Artículos 208, 209 y 210, la
efectuara según su concepto la persona que aplica la medida disciplinaria (Artículo 213). En caso de
desacuerdo planteado por el trabajador respecto a esta calificación ó a la sanción propiamente dicha,
intervendrá como dirímete el Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de JJ Santa
ART. 215.- Las medidas disciplinarias contempladas en el Artículo 209, serán aplicadas por el
Supervisor de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L al Trabajador infractor, de acuerdo al procedimiento
para la aplicación de sanciones.
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CAPÍTULO XVIII MANEJO DE ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJO
ART. 216.- Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica ó perturbación funcional que
sufra un colaborador en el centro de trabajo ó con ocasión de su labor, por acción fortuita u ocasional de
una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del colaborador ó debida
al esfuerzo del mismo.
ART. 217.- Se considerará incidente de trabajo a todo evento ocurrido durante el turno laboral que
sin producir una lesión personal, interrumpe el trabajo, causa pérdida material, atenta contra el medio
ambiente ó tiene el potencial de causar una lesión personal si las circunstancias varían.
ART. 218.- Todo accidente ocurrido en las instalaciones o dentro de las horas de trabajo de la
empresa OTA SAC, por leve que sea, que afecte a un trabajador de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L,
subcontratistas y a terceros, así como todo incidente, en el que se ve involucrado ó sobre el cual tenga
noticia un colaborador, deberá ser comunicado por éste a su Supervisor inmediato a la brevedad posible y
a mas tardar al término de la jornada laboral en la que ocurrió.
El incumplimiento de esta disposición dará origen a que el accidente reportado fuera de plazo, no sea
considerado como accidente de trabajo para efectos legales.
ART. 219.- El Supervisor inmediato JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, que reciba la notificación de
accidente / incidente, ó se encuentre presente al ocurrir el mismo, deberá comunicar al Dpto. de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, de forma
inmediata a través de cualquier medio de comunicación.
El Supervisor, deberá presentar el informe preliminar interno antes del término de su Jornada Laboral.
ART. 220.- En todo accidente/incidente que involucren personal de JJ Santa Martha Inversiones
E.I.R.L, proveedores ó terceros incluyendo los bienes materiales de estos, se deberá registrar el nombre de
los testigos si los hubiere y mantener del lugar de los hechos cualquier documento ó elemento que pueda
ser usado como evidencia al momento de la investigación. Si el accidente / incidente ocurre en la vía
pública y se requiere la participación de peritos oficiales y/o autoridades competentes, el personal
involucrado deberá permanecer en el lugar de los hechos (salvo necesidad de atención médica) hasta la
llegada de los mismos.
ART. 221.- Cuando ocurran accidentes relacionados con trabajadores de JJ Santa Martha Inversiones
E.I.R.L, subcontratistas, ó terceros que se encuentren en las instalaciones de la empresa ó en lugares de
trabajo fuera de estas, se reportará en forma preliminar a la autoridad competente dentro de las 24 horas
de ocurrido el evento. Posteriormente se presentará un informe ampliatorio final en el plazo establecido por
la Autoridad Competente, la cual también determinara el formato a usar para el reporte del accidente,
tanto para el preliminar como para el ampliatorio. La ocurrencia de un accidente fatal requerirá además
cumplir con las diligencias policiales y del ministerio público que determina la ley.
ART. 222.- Cuando se efectúe la investigación de accidente / incidente se deberá tener en cuenta que
el propósito de la diligencia, es la determinación de las causas de los mismos, a fin de implementar las
medidas de control que se requieran para evitar su repetición. La investigación no deberá efectuarse
enfocada a buscar culpables y/o a aplicar medidas disciplinarias.
ART. 223.- JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, elaborará estadísticas mensuales de accidentes e
incidentes de trabajo y reportarlos a la Autoridad Competente, el mismo que será calculado sobre la base
de un millón de horas hombres trabajados.
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ART. 224.- Los botiquines de emergencia existentes en obra o en los diversos departamentos o
secciones, son para simples curaciones de primeros auxilios. En ningún momento o circunstancia dicha
curación de primeros auxilios exime de la obligación de notificar del accidente causante de la lesión
(Artículo 209).
ART. 225.- Todo los trabajadores de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, deberán ser
permanentemente capacitados en atención de primeros auxilios.
ART. 226.- En todo caso de accidente GRAVE llamar inmediatamente al Centro de Salud más
cercado a fin de notificar lo ocurrido y seguir estrictamente las instrucciones o directivas que el médico de
turno le pueda dar. Asimismo, deberá comunicar a su supervisor y encargado de seguridad.
ART. 227.- Para mover, trasladar o transportar a una persona gravemente lesionada deberán
seguirse los procedimientos adecuados de Primeros Auxilios. Si el caso lo requiere, solicitar la presencia de
un médico, paramédico y/o Bomberos Voluntarios, en el lugar del accidente, antes de proceder a trasladar
al accidentado al Centro de Salud, ya que un mal movimiento agravaría sus lesiones ó hasta podría causar
la muerte.
Ver Anexo: Preparación para Emergencias.
ART. 228.- En caso de Accidente Mortal notifique inmediatamente:

1. Supervisor de Línea JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L
2. Gerente JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L
3. Ingeniero de Seguridad JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L
Estos notificarán a su vez:
1. Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

2. Ministerio Público
3. Cliente.
4. Familiares del occiso.
Está prohibido trasladar el cadáver sin la orden del Fiscal y en presencia de la Policía Nacional de Perú.
ART. 229.- Todo trabajador que ha estado enfermo o accidentado y/o bajo tratamiento médico, al
retornar al trabajo deberá presentar a su Supervisor el original del “Aviso de Accidente de Trabajo”
expedido y firmado por el médico tratante o la ”Boleta de Alta Médica”. Sin éste documento, el trabajador
no será aceptado por el Supervisor para regresar a su trabajo.
ART. 230.- Ningún trabajador podrá ausentarse de su domicilio estando con descanso o tratamiento
médico, sin la autorización de ESSALUD ó de la Gerencia JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L.
ART. 231.- El Ingeniero de Seguridad y el Supervisor previa observación estadística, informarán de

aquellas personas que muestran definida tendencia a accidentarse y harán las recomendaciones de
prevención que estimen convenientes.
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CAPÍTULO XIX SALUD OCUPACIONAL Y ERGONOMÍA
ART. 232.- Todo sistema de Gestión de Seguridad y Salud deberá monitorear los daños
disergonómico, agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el lugar de trabajo, tanto en las tareas
rutinarias como las no rutinarias siempre que entrañen un riesgo, tales agentes físicos que son: el ruido,
temperaturas extremas, presión barométrica, vibraciones, humedad extrema e iluminación.
La verificación de la ergonomía deberá estar orientado a las siguientes tareas humanas: Diseño de
controles, Indicadores, Tareas, Dimensiones y Ambientales.
Espalda:
 Usar las piernas al levantar objetos. No usar los músculos de la espalda. Mantener la espalda recta.
 Nunca tratar de levantar más peso para el que realmente está capacitado; se deberá considerar:
peso, tamaño, forma.
Posturas:
 Sentarse correctamente en su escritorio, en donde la espalda quede en forma recta, lo mismos con
los brazos y piernas, ambas queden en una orientación de 90°.
 Fijar la pantalla de la computadora y/o laptop hacia el frente de la vista en forma recta.
Se deberá tomar medidas preventivas en los casos más extremos y se mantendrá informes que servirán
como análisis estadísticos de prevención en enfermedades profesionales.
ART. 233.- En cuanto a los niveles de ruido monitoreados en el ambiente de trabajo, se

proporcionará protección auditiva apropiada cuando el nivel de ruido ó el tiempo de exposición sea superior
a los niveles permisibles según la reglamentación vigente.
ART. 234.- No exponer al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de un
nivel ponderado de 85 dB.
ART. 235.- En los lugares de trabajo donde se supere la temperatura efectiva de treinta grados
Celsius, se tomarán medidas como cortos periodos de descanso, suministro de agua para beber,
aclimatación, tabletas de sal, entre otros, a fin de controlar la fatiga, deshidratación y otros efectos sobre
el personal.
ART. 236.- Todo sistema de Seguridad y Salud deberá tener en cuenta la interacción Hombre-
máquina-ambiente, de tal manera que la zona de trabajo sea tan segura, eficiente y cómoda como sea
posible, considerando los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo, posición, manejo manual de
materiales, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo, descanso, sobrecarga física y mental.
ART. 237.- Todo trabajador de JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, deberá tener el examen médico
respectivo antes de ingresar, y durante el tiempo que se encuentre laborando para la empresa. Una vez al
año éste será de carácter obligatorio, según requisito de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°
29783
ART. 238.- Los exámenes serán según el riesgo presente; anualmente se presentarán exámenes
médicos certificados de vista, audiometría, psicosomático, etc., por ser la conducción nuestro mayor
campo de trabajo.
ART. 239.- Todo sistema de Gestión de Seguridad y Salud deberá tener un Programa activo de
capacitación en Salud, así como la preservación de ésta como brigadas de Emergencia con la participación
de todo el personal en forma obligatoria cuando éstas sean programadas.
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CAPÍTULO XX MATERIALES PELIGROSOS
ART. 240.- Deberá existir un inventario de los productos químicos que se estén usando y/o
almacenando, para que los trabajadores puedan consultar cualquier inquietud al respecto. Para tal caso se
deberá solicitar al proveedor de las sustancias o al Dpto. de Seguridad JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L
la MSDS (Hoja de Seguridad); el entrenamiento específico estará a cargo del Dpto. de Seguridad JJ Santa
Martha Inversiones E.I.R.L, siendo obligados a asistir todos quienes trabajen directamente con estos
productos químicos.
Ver Anexo: Manejo de Substancias Peligrosas – MSDS
ART. 241.- Es obligatorio mantener un archivo central de las hojas de datos de seguridad de
materiales, las que serán puestas a disposición de todos los trabajadores para que estos se familiaricen con
la información que contienen para cada material que manipulen.
ART. 242.- Todas las sustancias químicas almacenadas, así como aquellas que se encuentran en
contenedores y dispensadores para uso inmediato, deberán contar con etiquetas adecuadas y/o rótulos de
seguridad indicando el grado de peligrosidad para la salud, riesgo de incendio, reactividad y otras
especificaciones.
ART. 243.- Las sustancias que a continuación se presentan, constituyen un estado inicial al cual se
podrá ir añadiendo según sea determinado por las leyes nacionales como internacionales:
- Acido Sulfúrico
- Cal viva
- Cemento
- Cianuro
- Combustibles y lubricantes
- Hidróxido de Sodio
- Mercurio
- Peróxido de Hidrogeno
- Otros
Para conocimiento algunos de estos productos son IQPF, Insumos Químicos y Productos Fiscalizados, los
cuales si son transportados sin los permisos y autorizaciones, estría en un grave delito estipulado por el
estado peruano, en su Decreto Ley Nº 29037.
ART. 244.- Los desechos de materiales inflamables, corrosivos, tóxicos y altamente reactivos,
requieren de cuidados especiales. Se deberá informar al Supervisor y/o Ingeniero de Seguridad cuando se
tenga que disponer de materiales peligrosos. La disposición debe hacerse en contenedores apropiados y
nunca verterse en el relleno sanitario.
CAPÍTULO XXI PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS
ART. 245.- Para una prevención efectiva de incendios se deberán seguir en todo momento las
siguientes directivas:
 Mantener siempre una zona de seguridad (sin combustibles ni materiales inflamables) alrededor de
los equipos e instalaciones eléctricas.
 Nunca sobrecargar los tomacorrientes y comunicar de inmediato sobre cualquier anomalía o
desperfecto que se detecte en las instalaciones eléctricas al responsable del área involucrada.
 No aproximar focos de calor a materiales combustibles inflamables, respetar los avisos de
prohibición de fumar.
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 Conservar las áreas de trabajo limpias y ordenadas, evitando el derrame de líquidos combustibles y
la acumulación de trapos, virutas, papeles, cartones y similares, utilizar los depósitos destinados
para tal fin.
 Inspeccionar el lugar de trabajo al finalizar la jornada laboral para asegurar que no exista la
presencia simultánea de focos de ignición y materiales combustibles. Si es posible desconectar los
aparatos eléctricos que no se requiera mantener conectados.
 Poner especial cuidado en la manipulación, trasiego y almacenamiento de productos inflamables,
considerando la posibilidad de requerir en ciertos casos, la utilización de instalaciones eléctricas a
prueba de explosión.
CLASES DE FUEGO
CLASE A: Combustibles Sólidos ó materiales fibrosos, tales como madera, papel, tela, goma y ciertos
plásticos.
CLASE B: Líquidos inflamables ó combustibles, tales como la gasolina, el kerosene, pinturas, aditivos y
todos los derivados de los hidrocarburos.
CLASE C: Equipos eléctricos energizados, tales como computadoras, calefacciones, microondas,

interruptores caja fusible y herramientas eléctricas.
CLASE D: Metales Inflamables-combustibles tales como el magnesio, titanio, potasio, sodio, etc.
CLASE K: Incendios que involucran medios de cocina (grasas, aceites, etc.) en los aparatos comerciales de
cocina son raros a diferencia de los incendios más comunes porque estos aceites tienen un amplio rango
de temperaturas de auto- combustión.
COMBATE DE FUEGO INCIPIENTE
ART. 246.- Para el combate de Incendios hay que tener presente que los dispositivos para suprimir ó
controlar incendios, tales como los extintores, son solo para fuegos incipientes, estos no se debe usar para
apagar incendios grandes ó declarados, use los extintores para escapar del edificio y/o para habilitar rutas
de escape.
ART. 247.- JJ Santa Martha Inversiones E.I.R.L, contará con un plan de actuación para casos de
incendios, que incluirá la formación y entrenamiento de las brigadas y la programación de simulacros de
lucha contra incendios.
Ver Anexo: Plan de Emergencia
Para combatir el fuego según el tipo de incendio se tendrá en cuenta lo siguiente:
CLASE A: Sólidos Inflamables, pueden ser extinguidos con espuma, agua, vapor presurizado, polvo
químico seco, enfriando el material por debajo de su temperatura de ignición y sumergiendo las fibras para
evitar la re ignición.
CLASE B: Líquidos Inflamables, pueden ser extinguidos con espuma, vapor presurizado, químicos secos,
dióxido de carbón, no se debe usar agua a choro directo, ya que este esparciría el líquido inflamable a
otros ambientes.
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CLASE C: Incendios Eléctricos, pueden ser extinguidos con polvo químico seco, recomendado que este sea
controlado o suprimido con dióxido de carbono ó púrpura K, este mismo si es desenergizado pasaría a
convertirse en un incendio de clase A, teniendo el cuidado, ya que todo equipo eléctrico almacena energía.
CLASE D: Apague todo fuego con metales combustibles tales como el magnesio, titanio, potasio y sodio
con agentes extintores de polvo químico seco, especialmente diseñados para estos materiales. En la
mayoría de los casos, estos absorben el calor del material enfriándolo por debajo de su temperatura.
CLASE K: Grasa, Aceites, estos pueden ser sofocados con agentes de polvo químico seco, púrpura K y
dióxido de Carbono.
ART. 248.- No se deberá obstaculizar por ningún motivo los pasadizos, salidas de evacuación y
emergencia, así como el acceso a los equipos contra incendios tales como extintores, toma de agua,
(hidrantes y gabinetes contra incendios), monitores, pulsadores de alarma, estaciones de bombeo y equipo
motorizado de emergencia.
ART. 249.- Todos los equipos contra incendios móviles ó fijos deberán ser mantenidos en los lugares
asignados y en zonas debidamente señalizadas, listos para ser usados. Deberán inspeccionarse y probarse
regularmente para garantizar su óptima operatividad cuando se les requiera.
ART. 250.- Tener el debido cuidado al trabajar con madera, viruta o líquidos inflamables. Utilizar los
recipientes de seguridad apropiados para trasvasar líquidos inflamables. No emplear gasolina para limpiar
los ambientes de trabajo. Hacer conexión a tierra cuando trasvase líquidos inflamables de vagón o camión
a otro tanque.
ART. 251.- Cumplir con las disposiciones de NO FUMAR en las áreas señaladas como prohibidas, de
conformidad con la ley 25357. Igualmente en las áreas industriales donde exista la señalización
correspondiente.
ART. 252.- Cuidar el equipo eléctrico. Está prohibido trabajar con equipo eléctrico defectuoso. No
emplear cables en mal estado ni sobrecargar las instalaciones. Está prohibido reparar los equipos eléctricos
defectuosos si no se cuenta con los conocimientos respectivos.
ART. 253.- El personal está en la obligación de conocer la ubicación y la forma de operar los
extintores ubicados en su área de trabajo. De ser el caso, pedir la instrucción correspondiente al Supervisor
a cargo.
ART. 254.- Es obligatorio reportar después de usar el extintor o cuando éste se encuentre
descargado. Tener en cuenta que el extinguidor sólo puede ser utilizado una sola vez, luego deberá ser
cargado nuevamente, para mantenerlo siempre operativo.
ART. 255.- Está prohibido hacer bromas o jugar con los extinguidores de incendio.
ART. 256.- Al acercarse a un incendio para combatirlo con un extintor portátil se deberá tener el
viento a la espalda, para poder aproximarse y estar resguardado de las llamas.
ART. 257.- Todo trabajador está en la obligación de participar activamente de los Simulacros
organizado ó planificados por la empresa ó el cliente.
Lima, Enero del 2017
RI SSOMA SAC
Rev. 00
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Superintendencia SSOMA
RI SSOMA SAC
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REGLAMENTO INTERNO DE

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES

CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCE

CAPÍTULO II LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

ART. 6.- La declaración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, reflejará efectivamente la

CAPÍTULO III MARCO TECNICO LEGAL

 Resolución Ministerial N° 148-2007-TR

CAPÍTULO IV ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ART. 17.- El Comité de Seguridad se obliga a reunirse mensualmente, en cumplimiento de lo establecido

DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ART. 29.- El Supervisor tiene la obligación de comunicar al Comité de Seguridad, a la Administración y a

CAPÍTULO V OBLIGACIONES EN GENERAL

CAPÍTULO VI NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL

CAPÍTULO VII SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

ORDEN, LIMPIEZA E ILUMINACIÓN

CAPÍTULO VII EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

CAPÍTULO VIII CONDUCCIÓN DE VEHICULOS DENTRO Y FUERA DEL AREA DE

conocer el reglamento de tránsito, automáticamente obtendrán el permiso de Licencia Interna podrán

ART. 103.- Es obligación de todo conductor el cumplimiento estricto de lo normado en el “Reglamento

ART. 108.- Al aproximarse a un letrero de carretera resbalosa se debe disminuir la velocidad.

CAPÍTULO IX REGLAS GENERALES DE TRABAJO

SISTEMA OPERACIONAL PROCEDIMIENTOS Y AUTORIZACIONES

 Para tal caso se deberá consultar en el Manual de Seguridad de Procedimientos de Trabajos y

1. Procedimiento de Bloqueo y Etiquetado

ANALISIS SEGURO DEL TRABAJO (A.T.S)

ACCESOS A ÁREAS ENERGIZADAS

AVISOS Y SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

LETREROS Y VALLADOS DE SEGURIDAD:

Finalmente, entre las recomendaciones para la realización de Excavaciones, tenemos:

1. Ubicar las vallas en el área de excavación antes del inicio de la misma.

ABERTURAS EN PAREDES Y PISOS

a. Vallas y Cubiertas en Aberturas:

b. Cubiertas en Pozos y Excavaciones:

Anexo: Ver procedimiento de Trabajos en Altura.

TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

Anexo: Ver Procedimiento de Ingreso a Espacios Confinados

ACCESOS A ZONAS SUBTERRÁNEAS

MANIPULEO DE MATERIALES EN CÁMARAS SUBTERRÁNEAS

CAPÍTULO X REGLAS DE SEGURIDAD EN ALMACENES

ART. 146.- El almacén de materiales inflamables deberá tener la ventilación apropiada.

CAPÍTULO XI INSTRUCCIONES GENERALES

CAPÍTULO XII HERRAMIENTAS

CAPÍTULO XIII MAQUINARIA Y EQUIPOS

CAPÍTULO XIV ESCALERAS PORTATILES

CAPÍTULO XV EQUIPO DE IZAJE

ART. 191.- Es obligatorio estrobar la carga correctamente usando el estrobo adecuado.

CAPÍTULO XVI MANIPULACION DE MATERIALES

CAPÍTULO XVII MEDIDAS DISCIPLINARIAS

 Incurrir en un acto sub-estándar de bajo del potencial de riesgo.

 Incurrir en faltas de carácter leve no previstas en el presente artículo, debidamente comprobadas, en

 Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el Art. 209.

 Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el Art. 210.

CAPÍTULO XVIII MANEJO DE ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJO

Ver Anexo: Preparación para Emergencias.

ART. 228.- En caso de Accidente Mortal notifique inmediatamente:

Estos notificarán a su vez:

1. Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

ART. 231.- El Ingeniero de Seguridad y el Supervisor previa observación estadística, informarán de

CAPÍTULO XIX SALUD OCUPACIONAL Y ERGONOMÍA

ART. 233.- En cuanto a los niveles de ruido monitoreados en el ambiente de trabajo, se

CAPÍTULO XX MATERIALES PELIGROSOS

Ver Anexo: Manejo de Substancias Peligrosas – MSDS