Construir un documento donde simule el diligenciamiento de la Planilla Integral de

Liquidación de Aportes, explicando en cada uno de los campos el tipo de

información que debe diligenciar y haciendo el suministro de información para dos
de los tres casos presentados en las situaciones problema del Documento
Situaciones problema aportes.
Teniendo en cuenta que en las situaciones presentadas no se da suficiente
información para el diligenciamiento de la planilla (datos de la empresa o del
trabajador), parte del ejercicio es hacer una descripción de los datos que usted
deba suponer, proyectar o simular. Entonces de esta forma deberá construir un
documento que contenga:
1) Descripción de los datos de las dos situaciones tomadas como base para
simular la PILA. Es necesario partir de la información suministrada en el
documento de situaciones problema de liquidación de aportes (los datos allí
presentados deben hacer parte de la simulación).
}2) Construcción de una planilla simulada (utilice una hoja de cálculo o tabla en el
editor de documentos utilizado), explicando en cada uno de los campos el tipo de
información que debe diligenciar.
3) Diligenciar la planilla simulada para cada uno de las dos situaciones
seleccionadas y descritas en el primer ítem.
Envíe a su instructor, el documento construido como evidencia de aprendizaje a
través de la plataforma virtual de aprendizaje.
El informe debe contener una portada con sus datos, el desarrollo de los tres
ítems mencionados y además la bibliografía consultada.
DESARROLLO: Primero que todo, la planilla es un formato inteligente que le
permite a todas las personas y empresas pagar sus aportes al Sistema de la
Protección Social, es decir para Salud, Pensiones, Riesgos profesionales, cajas de
Compensación, Sena e Icbf. Este instrumento liquida los aportes que deben ser
pagados de conformidad con las normas que rigen cada subsistema y le informa a
la persona el valor total que debe pagar y el subtotal por cada subsistema. El valor
se determina según la información que cada persona incluya en la Planilla, porque
en ella debe señalarse cuanto es el ingreso de la personas (IBC), cuál es la
condición de cada persona, si es un pensionado, si es un estudiante, si pertenece
a la carrera diplomática, si es un trabajador doméstico, si es independiente o
dependiente, si se trata de una madre comunitaria, entre otras condiciones o tipos
de cotizantes que existen.
Existen 21 operadores para realizar el pago
1. SOI
2. BANCO DE BOGOTA
3. ASOCAJAS
4. BANCO POPULAR
5. BANCO AGRARIO
6. BANCO SANTANDER
7. COMPENSAR
8. BANCOLOMBIA
9. ENLACE OPERATIVO
10.FEDECAJAS 11.PAGO SIMPLE
12.MI PLANILLA PILA
13.BANITSMO
14.BANCO GNB SUDAMERIS
15.GESTION Y CONTACTO (Aportes en Línea)
16.BANCO CAJA SOCIAL 17.BBVA, etc… Pasos (formato planilla) para
registrase en GESTION Y CONTACTO/Aportes en Línea. Se tiene que llenar la
planilla una sola vez. La Planilla puede ser Electrónica o Asistida. 1. Luego de leer
los términos y condiciones se debe aceptar.
2. se debe diligenciar el formulario de registro. Se debe llenar cada uno de los
cuadros requeridos en el formulario, ingresando datos como cedula de ciudadanía,
nombres y apellidos, correo electrónico, dirección, teléfono etc., por defecto al
poner el número de cedula aparecen los nombres y apellidos en (GESTION Y
CONTACTO). También colocamos el código según la actividad económica la
plantilla muestra todas las opciones.
3. se debe seleccionar el AFP y EPS que se encuentra afilado, la tarifa de algo
riesgo a pensión solo se selecciona si la tarifa de aportes a Pensiones del
trabajador es superior al 16%. Seguimos con CCF y ARL según la que se coloque
esta le dará la clase de riesgo que es en este caso nivel 1. En contrato fecha de
ingreso y el salario. NUEVO TRABAJADOR INDEPENDIENTE Para terminar se
da aceptar. Llegará un mensaje de confirmación de datos, y un usuario con
contraseña para el ingreso donde podrá realizar el pago de sus aportes. Una vez
diligenciada la planilla, el sistema hace la liquidación.
5. Debemos verificar que el valor a pagar coincida con los aportes de ley: 12.5%
del IBC en salud (8.5% con cargo al empleador y 4% al empleado), 15.5% del IBC
en pensiones (11.625% al empleador y 3.875% al empleado). REGISTRO NUEVO
EMPLEADOR Para el caso de la empresa se hace casi el mismo procedimiento.
6. BIBLIOGRAFIA http://www.gerencie.com/trabajadores-independiente s.html
https://www.nuevosoi.com.co/blogsoi/-/blogs/conozca-los-tipos-de-planillas-y-
como-usarla-en-la-liquidacion-de-aportes
https://www.aportesenlinea.com/Home/QuienesSomos.aspx