El presente documento será compartido para el análisis de cada uno de los directivos de

ASOSERALMA, por tal motivo se realizará una matriz FODA del Hospital Monte Sinaí de
ASOSERALMA, para tomar los correctivos necesarios y óptimo para el funcionamiento
operativo y administrativo.

Fortalezas
 Obediencia del personal a los
directivos
 Respeto de la mayor parte del grupo
de trabajo hacia directivos
 Agilidad al momento de trabajar y
entregar las comidas a tiempo
 Solución inmediata de problemas
económicos, administrativos y
operativos
Debilidades
 Mejorar la comunicación del
personal operativo con el
administrativo (pedidos semanales,
compras diarias de especies, fotos
de entrada y salida de personal,
reporte económico de ventas)
 Análisis diario o semanal
ECONÓMICO de las ventas de platos
 Elaboración semanal de la carpeta
para el pago
 Análisis Óptimo de las comidas
repartidas diariamente
 Constatación DIARIA de los platos
repartidos en el área de
Hospitalización y Asistencial
(proteínas entregadas)
Oportunidades
 Estar a tiempo de controlar los
errores detectados
 Contar con un personal de apoyo
administrativo – operativo para el
control del inventario FIFO, ingresos
económicos diarios, gastos diarios,
elaboración de informes mensuales,
trabajos administrativos en el
hospital y fuera del hospital
 Controlar los recursos de una
manera efectiva y eficaz
Amenazas
 Pérdidas económicas en ventas
 Informes por parte del Hospital por
errores cometidos por parte del
personal operativo o descuidos de
administrativos
 Pérdida económica por bajo control
de inventario FIFO de legumbres, de
frutas y demás productos perecibles
 Aumento de cortesías diarias de
almuerzos, desayunos, meriendas y
entre comidas
 Proyecciones económicas pactadas
puedan tener una POSIBLE
REDUCCIÓN considerables por la
falta de control

Por el presente análisis FODA, se sugiere la CONTRATACIÓN de un personal

ADMINISTRATIVO-OPERATIVO para el Hospital General Monte Sinaí por parte de
ASOSERALMA, considerando que estamos laborando con 10 personas fijas con sueldo y
aportación a la seguridad social, y un personal de apoyo para el área de Hospitalización los días
que se trabaja con 4 personas el área en mención que gana 15 dólares en un horario de 06h00
hasta las 19h00 del día.

La sugerencia de CONTRATACIÓN nace de la necesidad de contar con un personal que

COLABORE-ASISTA-AYUDE para la elaboración de diferentes actividades operativas y
administrativas de ASOSERALMA, y con ello un mejor control económico a beneficio de los
administrativos.