FORO: LIDERAZGO O AUTORITARISMO de acuerdo a mi investigación realizada quiero dar una

breve definición sobre El liderazgo participativo el cual ofrece la oportunidad de contar con un
punto de vista más amplio antes de tomar decisiones, favorece la creación de grupos de trabajo
sólidos e incentiva la iniciativa a nivel individual y contribuye a generar vínculos entre los
integrantes del grupo. La base del liderazgo participativo es la confianza. Los seguidores y el líder
deben tener una confianza mutua. Ambos trabajan en conjunto para alcanzar la meta de la
empresa. En el primer nivel del liderazgo participativo, los seguidores deben hacer propuestas,
proponer soluciones y el líder debe de escuchar y tomar su decisión en consecuencia. Es por ello,
que el desarrollo de liderazgo participativo surge de la necesidad que tienen los individuos en
buscar la mejor manera de aportar en su trabajo

Que consecuencias presenta un liderazgo autoritario en el área de sistemas o de informática:

Sesgos en la realidad. Se tiene sólo un punto de vista para la toma de decisiones ya
que las opiniones de los colaboradores no son tenidas en cuenta. Baja
motivación. Muy enfocado a los resultados. La motivación del equipo pasa a un
segundo plano. Dicha motivación se va perdiendo gradualmente ya que los
colaboradores adolecen de información sobre la transcendencia del impacto de su
trabajo en los objetivos generales de la empresa. Bajo sentimiento de pertenencia. Al
carecer de libertad en la toma de decisiones, el colaborador no se siente partícipe del
cumplimiento de los objetivos así como de la misión y visión de la compañía.
Baja autoestima. La autoestima de los colaboradores se ve mermada al no ser
valorados en ningún punto de la toma de decisiones. Éstos se sienten despreciados e
infrautilizados. Bajo compromiso. En ocasiones los trabajadores pueden cuestionar
algunas de las órdenes y decisiones tomadas por el líder disminuyendo así su
compromiso hacia las mismas.
https://liderexponencial.es/liderazgo-autocratico-caracteristicas-ventajas-e-incovenientes/