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Este documento presenta una matriz de requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo. Incluye normas como el Decreto 1072 de 2015 sobre planes de emergencias, el Decreto 1477 de 2014 sobre enfermedades laborales, y el Decreto 614 de 1984 sobre organización de la salud ocupacional. También menciona leyes como la 1831 de 1994 sobre afiliaciones a ARL y la 1562 de 2012 sobre modificación del sistema de riesgos laborales. La matriz evalúa el cumplimiento de cada norma.
Este documento presenta una matriz de requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo. Incluye normas como el Decreto 1072 de 2015 sobre planes de emergencias, el Decreto 1477 de 2014 sobre enfermedades laborales, y el Decreto 614 de 1984 sobre organización de la salud ocupacional. También menciona leyes como la 1831 de 1994 sobre afiliaciones a ARL y la 1562 de 2012 sobre modificación del sistema de riesgos laborales. La matriz evalúa el cumplimiento de cada norma.
Este documento presenta una matriz de requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo. Incluye normas como el Decreto 1072 de 2015 sobre planes de emergencias, el Decreto 1477 de 2014 sobre enfermedades laborales, y el Decreto 614 de 1984 sobre organización de la salud ocupacional. También menciona leyes como la 1831 de 1994 sobre afiliaciones a ARL y la 1562 de 2012 sobre modificación del sistema de riesgos laborales. La matriz evalúa el cumplimiento de cada norma.
FECHA DE ELABORACION: DD 27, MM 03 ,AA 2023 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: CESAR ANDRES BARRIOS NINCO CLASIFICACION NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO GENERAL ESPECIFICA EMISION
Formular el plan de emergencias para
X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Art 2.2.4.6.25. responder ante inminencia u ocurrencia Plan de Emergencias. Trabajo de eventos potencialmente desastrosos
A través del cual el Ministerio del
Trabajo expide la nueva Tabla de Calificación de Enfermedad X Decreto 1477 2014 Decreto 1477 de 2014 Toda Enfermedades Laboral Laborales, la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos
El presente Decreto determina las bases
de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el Por el cual se determinan las país, para la posterior constitución de x Decrero 614 1984 bases para la organización y un Plan Art. 9,24-35,47 Nacional unificado Sistema de gestión en administración de la Salud en el campo de la seguridad y salud en el trabajo Ocupacional en el país. prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Expide la Tabla de Clasificación de
X LEY 1831 1994 Afiliaciones ARL Art 3 y 4 Actividades Económicas para el Sistema Afiliación según al nivel de riego General de que se exponga el colaborador Riesgos Profesionales
Diseño e implementación del SGSST -
Cambio nominativo de ARP a ARL - Por la cual se modifica el sistema Sistema de X LEY 1562 2012 de riesgos laborales y se dictan Toda la ley Riesgos Profesionales a Sistema de Sistema de gestión en otras disposiciones en materia de Riesgos Laborales - Aumento de multas seguridad y salud en el trabajo salud ocupacional. y cambio en las definiciones de enfermedad laboral y accidente de trabajo
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Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición