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La Psicología y el Mercadeo
Unidad V
INTEGRANTE:
Sensorial
De corto plazo
De largo plazo
CIENCIAS DE LA CONDUCTA
Las ciencias de la conducta son un conjunto de disciplinas que se
ocupan principalmente de la comprensión, predicción y control de la
conducta humana, y en especial de los tipos de conducta que se
desarrollan en las relaciones interpersonales.
Conducta Normal.
Conducta Social.
Conducta Adaptativa (Adaptación de la persona al medio que le
rodea).
Conducta Insana (Beber, fumar…).
PSICOLOGÍA DINÁMICA
De forma general, podemos decir que la psicología dinámica es
una psicología de motivación. Pero esto es tan amplio e impreciso que no
dice casi nada o, mejor dicho, dice demasiado, pues podrían incluirse las
más variadas escuelas y orientaciones psicológicas bajo esta
denominación. En un contexto más restringido se entiende por psicología
dinámica, la contribución del psicoanálisis y sus diferentes escuelas a
una psicología general; a la explicación de la conducta en su dinámica y
estructura normal y patológica.
PSICOLOGÍA DIFERENCIAL
La psicología diferencial es la disciplina que se ocupa del estudio
de las diferencias individuales. Forma parte de la psicología de la
personalidad. Estudia las diferencias por personas, cada persona es única
e irrepetible y eso no es discutible, estudia las diferencias psicológicas
individuales de las personas entre sí, de los grupos y las que existen en
un mismo sujeto, se basa en lo ideográfico (la individualidad es
característica básica de los sujetos) y lo nomotético (lo que tienen en
común las personas).
TEORÍA PSICOANALÍTICA
El psicoanálisis es una disciplina fundada por Sigmund Freud y en
la que, con él, es posible distinguir tres niveles:
APRENDIZAJE
El aprendizaje es el proceso a través del cual se adquieren nuevas
habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como
resultado del estudio, la experiencia, la instrucción y la forma observación.
Este proceso puede ser analizado desde distintas perspectivas, por lo que
existen distintas teorías del aprendizaje. El aprendizaje es una de las
funciones mentales más importantes en humanos, animales y sistemas
artificiales. El aprendizaje humano está relacionado con la educación y el
desarrollo personal. Debe estar orientado adecuadamente y es favorecido
cuando el individuo está motivado. El estudio acerca de cómo aprender
interesa a la neuropsicología, la psicología educacional y la pedagogía.
La comunicación mejora.
El trabajador se siente más persona, más feliz, más pleno y con
mayor calidad de vida.
Aumenta la motivación.
Las relaciones personales mejoran.
Las personas se implican más en su trabajo y son más
responsables y autónomas.
Se mejora el clima laboral.
El poder (especialmente el carismático) y el liderazgo se ven
reforzados.
Aumenta la eficacia y eficiencia de las personas y de los equipos.
Los procesos de cambio y de mejora continua se agilizan.
Mejoran las relaciones con los clientes y con todos los públicos de
la empresa.
Mejoran un sin fin de pequeñas y sutiles cosas y como
consecuencia mejora la rentabilidad de la empresa.
Esto significa que los sistemas inteligentes deben ser dotados con
mecanismos de retroalimentación que les permitan tener conocimiento de
estados internos, igual que sucede con los humanos que disponen de
propiocepción, interocepción, nocicepción, etcétera. Esto es fundamental
tanto para tomar decisiones como para conservar su propia integridad y
seguridad. La retroalimentación en sistemas está particularmente
desarrollada en cibernética, por ejemplo en el cambio de dirección y
velocidad autónomo de un misil, utilizando como parámetro la posición en
cada instante en relación al objetivo que debe alcanzar. Esto debe ser
diferenciado del conocimiento que un sistema o programa computacional
puede tener de sus estados internos, por ejemplo la cantidad de ciclos
cumplidos en un loop o bucle en sentencias tipo do... for, o la cantidad de
memoria disponible para una operación determinada.
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