Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
SEGUNDA EDICIÓN
CORREGIDA Y ACTUALIZADA
© Editorial Espartaco Córdoba
D ean Funes 80 - Loe. 10 - G al. C a b ild o
Tel. (0 3 5 1 ) 4 2 1 -5 0 2 8 - C P 5000 - C ó rd o b a - A rg e n tin a
e-m a¡l: c a s tro p ra tto @ a rn e t.c o m .a r
e s p a rta c o 9 8 @ g m a il.c o m
Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta publicación puede ser
reproducida, conservada en un sistema reproductor o transmitirse en cualquier
forma o por cualquier medio electrónico, mecánico, fotocopia, grabación o
cualquier otro, sin previa autorización del editor.
A Javiera Pocha M oreta
Porque me dio su valiosa amistad.
Porque me enseñó m ucho en lo
personal y en lo profesional.
Porque con ella aprendí que el desarrollo
de cualquier Proyecto Educativo,
sólo es posible en el ám bito de una
Escuela Organizada
en lo pedagógico y en lo Adm inistrativo.
Nota A cla ra to ria
EQUIVALENCIAS..................................................................................................... 516
Consideraciones sobre las equivalencias establecidas................................523
Determinación de equivalencias en el C.B.U. - Resolución D.E.M. y S.
2713/01 .................................................................................................................517
Determinación de equivalencias para el C.E.................................................... 518
Instancia Institucional...................................................................................... 518
Procedim iento..................................................................................................518
Equivalencia entre Teatro y Educación Plástica: Resolución D.E.M.
438/97 ...................................................................................................................516
Equivalencias entre Ciclo de Especialización y Planes Anteriores al
Decreto 149/97 y/o de Otras Jurisdicciones.....................................................519
Instancia institucional................!....................................................................519
Instancias en que resuelve el Departamento Equivalencias de las
Direcciones G enerales................................................................................... 520
Equivalencias entre Diferentes Orientaciones, Sub-oríentaciones y/o
Especialidades Establecidas por Decreto N° 149/97 (TABLAS).................... 519
Equivalencias según resoluciones D.E.M. 2777/98 y D.I.P.E.1279/97..........516
Relación entre las equivalencias y la continuidad de los Estudios............... 523
Tabla Resultante de la Aplicación de la Ley de Educación Nacional
N° 26206.................................................................... 517
EVALUACIÓN DE LAS CÁTEDRAS COMPARTIDAS......................................... 499
CALIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DEL MÓDULO PRE-PROFESIONAL.
Resolución Ministerial 873/04.......................................................... ....................496
EVALUACIÓN DE LOS C.B.U. RURALES - Resolución D.E.M.y S. 1231/00 .... 487
EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN, ACREDITACIÓN, ASISTENCfAY PROMOCIÓN
DE LOS ALUMNOS DEL NIVEL MEDIO - Resoluciones D.E.M.y S. 393/00 y
D.I.P.E. 067/00 Modificatorias de las Resoluciones D.E.M. 2777/98 y D.I.P.E.
116/96.................................. 471
Características de las Evaluaciones en exámenes - Resolución D.E.M.
2 7 7 7 /9 8 .................................................................................................................473
Épocas exám enes...............................................................................................473
Organización del Período Escolar..................................................................... 472
Aplicación del Régimen de Evaluación, Calificación y Acreditación para
el Ciclo Básico Unificado (C B U )................................................................... 478
Aplicación del Régimen de Evaluación, Calificación y Acreditación para
el Ciclo de Especialización (C E ).................................................................... 479
Autorizaciones Especiales para Educación Física....................................... 482
Promoción de Educación F ísica.................................................................... 480
EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DE TALLERES PRE
OCUPAD IONALES - Resolución D.E.M.y S. 1733/00......................................... 496
Consideraciones sobre el Régimen de Asistencia, Evaluación,Calificación
y Promoción......................................................................................................... 496
Boletín Informativo 8 /0 0 ................................................................................... 496
Documentación y R egistro.................................................................................499
INSCRIPCIONES - Reglamento General de Escuelas. Resolución D.E.M.E.S.
979/63.......................................................................................................................448
22 Raúl Debanne
Fines de la Educación
Art. 3°.- La educación de la Provincia de Córdoba, de acuerdo con los princi-
Módulo I ~ Principios generales 29
EDUCACIÓN M EDIA
Educación Secundaría
Ley Nacional de Educación N° 26206 - Capítulo IV
Art. 29.- La Educación Secundaria es obligatoria y constituye una unidad peda
gógica y organizativa destinada a los/as adolescentes y jóvenes que hayan cum
plido con el nivel de Educación Primaria.
Art. 30.- La Educación Secundaria en todas sus modalidades y orientaciones
tiene la finalidad de habilitar a los/las adolescentes y jóvenes para el ejercicio
pleno de la ciudadanía, para el trabajo y para la continuación de estudios.
Son sus objetivos:
a) Brindar una formación ética que permita a los/as estudiantes desempeñarse
como sujetos conscientes de sus derechos y obligaciones, que practican el
pluralismo, la cooperación y la solidaridad, que respetan los derechos huma
nos, rechazan todo tipo de discriminación, se preparan para el ejercicio de la
ciudadanía democrática y preservan el patrimonio natural y cultural.
b) Formar sujetos responsables, que sean capaces de utilizar el conocimiento
como herramienta para comprender y transformar constructivamente su en
torno social, económico, ambiental y cultural, y de situarse como participan
tes activos/as en un mundo en permanente cambio.
c) Desarrollar y consolidar en cada estudiante las capacidades de estudio, apren
dizaje e investigación, de trabajo individual y en equipo, de esfuerzo, iniciativa
y responsabilidad, como condiciones necesarias para el acceso al mundo la
boral, los estudios superiores y ia educación a lo largo de toda la vida.
d) Desarrollar las competencias lingüísticas, orales y escritas de la-lengua espa
ñola y comprender y expresarse en una lengua extranjera.
Módulo I - Principios generales 31
La Educación Media
Ley Provincial de Educación N° 8113
Art. 30.- La educación medía tendrá por finalidad continuar y profundizar, el
proceso formativo general del educando iniciado en los niveles precedentes y
orientarlo hacia la prosecución de estudios superiores y/o su incorporación
profesionalizada al mundo del trabajo. Comprenderá los siguientes ciclos:
a) Cielo básico, que constituirá la fase final de la educación básica general y por
tanto será de carácter obligatorio. Se equilibrará adecuada y flexiblemente
con aspectos diversificados y opcionales del currículum, que permitan cen
trar la práctica pedagógica en la orientación del educando. Tendrá tres años
de duración.
Nótese que en este aspecto la ley provincial 8113 ya había sentado las bases de lo
que posteriormente Jue el Ciclo Básico Unificado (C.B. U.), equivalente al Tercer
Ciclo de la Educación General Básica (E.G .B) que proponía la Ley Federal de
Educación
La Comunidad Educativa
Art. 70.- La comunidad educativa estará constituida por el personal directivo,
los docentes, los no docentes, los padres, los alumnos y otros representantes del
medio local comprometidos con la función educativa del centro. Tendrá por
finalidad participar en el desarrollo de las actividades educativas del mismo,
colaborando en forma democrática y solidaria en el cumplimiento de los precep
tos constitucionales de esta Ley.
Art. 71.- El Proyecto Institucional de los Centros.
Los centros educativos dispondrán de la autonomía pedagógica necesaria para
elaborar y ejecutar su proyecto institucional. Este se planificará y desarrollará
respetando los lincamientos y objetivos generales de la política educacional, aten
diendo a las exigencias específicas de la realidad regional y local y considerando
las posibilidades operativas de cada centro.
Modalidades
Ley de Educación Nacional N° 26206 - Capítulos VI al X.
* Educación Técnico Profesional.
■ Educación Artística.
■ Educación Especial.
“ Educación Permanente de Jóvenes y Adultos.
■ Educación Rural.
■ Educación Intercultural Bilingüe.
■ Educación en Contextos de Privación de Libertad.
■ Educación Domiciliaria y Hospitalaria.
EDUCACIÓN RURAL
Ley de Educación Nacional
Art. 49.- La Educación Rural es la modalidad del sistema educativo de los
niveles de Educación Inicial, Primaria y Secundaria destinada a garantizar el
cumplimiento de la escolaridad obligatoria a través de formas adecuadas a las
Módulo II - Estructura del sistema educativo 39
LA EDUCACIÓN RURAL
Ley Provincial de Educación N° 8113
Art. 42.- Los servicios y program as de educación rural, adecuados a los
diferentes niveles y modalidades del sistema, tendrán como finalidad
principal responder a las necesidades educativas de la población rural,
considerando las características y condiciones económicas, culturales,
sociales y geográficas de su medio local y/o regional.
El desarrollo de este modalidad contemplará aspectos curriculares reglamentar
los, de especialización docente y estatutarios específicos.
A rt. 43.- La educación rural se desarrollará conforme los siguientes crite
rios:
a) El enfoque global del proceso educativo que, partiendo del conocimiento de la
realidad local y regional, integre a los distintos grupos de edad y a los diversos
problemas de la producción y de la vida comunitaria.
b) La participación de la comunidad en las distintas fases de dicho proceso.
c) La aplicación de estrategias diferenciadas que, combinando modalidades for
males y no formales, privilegien la atención de la educación inicial, la educa
ción básica general, la educación de adultos y la capacitación laboral de la
población rural.
40 Raúl Debanne
1° grado Primaria I 3 año EGB 1 1° grado Educación Prim aria 1° grado Educación Primaria
2° grado Primaria 2° año EGB 1 2° grado Educación Prim aria 2® grado Educación P rim aria
:■3o grado Primaria 3° año EGB 1 3° grado Educación Prim aria 3° grado E ducación Prim aria
4o grado Prim aria 4° año EGB 2 4° grado Educación Prim aria 4° grado Educación Prim aria
5o grado Primaria 5° año EGB 2 5° grado Educación Prim aria 5° grado Educación Primaria
6o grado Primaria 6° año EGB 2 6° grado E ducación P rim aria 6® grado Educación Prim aria
7o grado Primaría 7° año EGB 3 1®año Educac. Secu hda ría 7° grado Educación Prim aria
1° año S ecundaria 8° año EGB 3 2® año E ducac.Sécundaria 1° grado Educación Prim aria
En síntesis
1. Ciclo Básico Común
2. Ciclo Orientado
3. Modalidad Técnico Profesional de 7 años de duración
Estructuras Comparadas
E S T R U C T U R A N IV E L M E D IO
Doto. 12 5 /0 9 Doto. 1 2 5 /0 9
Educación Inicial Inicial ■ 1® A ñ o C.B. ,1 ° A ñ o \ 1® año. S ecundaria
; Técnica ;
Módulo II - Estructura del sistema educativo 43
Decreto 1276/96
DECRETO N° 2174/07
De La Estructura Orgánica del Poder Ejecutivo - Título I.
> MINISTERIOS - Capítulo 1
Art. Io.- En el ejercicio del Poder Ejecutivo, el Gobernador será asistido por los
siguientes Ministerios:
1. Gobierno.
2. Finanzas.
3. Industria, Comercio y Trabajo.
4. Agricultura, Ganadería y Alimentos.
5. Ciencia y Tecnología.
6. Educación.
7. Justicia.
8. Salud.
9. Obras y Servicios Públicos.
10. Desarrollo Social.
> SECRETARÍAS DE ESTADO - Capítulo 2
Art. 2V EL Poder Ejecutivo también será asistido en sus funciones por las
siguientes Secretarías de Estado:
1. Secretaría General de la Gobernación.
2. Secretaría de la Función Pública.
3. Secretaría de Cultura.
4. Secretaría de Ambiente.
5. Secretaría de la Mujer, Niñez, Adolescencia y Familia.
6. Secretaría de Derechos Humanos.
De las Delegaciones de Facultades - Capítulo 6
Art. 13.- EL Poder Ejecutivo podrá delegar en los Ministerios, Secretarías de
Estado y en los Directorios de las Agencias, las facultades relacionadas con las
materias administrativas que les competen.
52 Raúl Debanne
D IRECTO R GENERAL
DEBERES YATRIBUCIONES
Decreto Ley 846/E/63
Art. 11: Son deberes y atribuciones del Consejo (y consecuentemente del D irector
General):
a) Ejercer la dirección general de la enseñanza media y artística de su éxpresa
' competencia, en sus aspectos docentes, técnicos y administrativos y de su
pervisión del personal, de conformidad con las leyes y con la política educati
va del Gobierno de la Provincia.
b) Realizar o disponer las inspecciones que sean necesarias para comprobar la
eficacia y exacto cumplimiento de las directivas que imparte, determinar en
consecuencia el plan de inspecciones y la jurisdicción del personal bajo sus
órdenes.
c) Elevar para su aprobación por el Poder Ejecutivo los planes de enseñanza y
proponer oportunamente a este los presupuestos de gastos de todas las re
particiones, escuelas o institutos de su dependencia.
d) Aprobar, de conformidad con los planes de estudio los programas de estudio
de cada asignatura.
e) Elevar al Poder Ejecutivo las propuestas de designaciones de su personal
docente, técnico y administrativo de conformidad con las normas particulares-
que rigen para cada caso.
f) Elevar al Poder Ejecutivo toda propuesta de gastos cuyo monto exceda las
facultades presupuestarias.
g) Dictar el Reglamento General y de las distintas especialidades, propios de
cada escuela, colegio o instituto y resoluciones sobre administración, régimen
y enseñanza.
h) Proponer al Poder Ejecutivo la reforma de los planes de estudio y propiciar
ante este toda otra iniciativa útil que estuviese fuera de sus facultades.
i) Estudiar las necesidades escolares de la Provincia y de sus zonas y propiciar
en consecuencia, la creación cierre o reestructuración establecimientos edu
cacionales.
j) Ejercer todas y cada una de las atribuciones y deberes fijados en el Estatuto
de la Docencia Media del modo y con los limites que este le fija.
k) Vigilar la conformidad de la enseñanza con la orientación y las normas que a
su respecto establezcan las leyes, decretos y disposiciones en vigencia.
56 Raúl Debanne
INSPECCIÓN GENERAL
Decreto Ley 846/E/63
DE LA INSPECCIÓN
Art. 17.- La inspección se practicará por un Inspector General e inspectores
de cada rama de enseñanza.
Art. 18.- El personal de inspección será designado por el Poder Ejecutivo con
el número que establezca la ley de presupuesto y de acuerdo con las prescrip
ciones del Estatuto de la Docencia secundaria, Decreto Ley 214/E/63.
INSPECTORES
DEBERES Y ATRIBUCIONES
Art. 21.- Son deberes y atribuciones de los inspectores:
a) Realizar las inspecciones reglamentarias u ordenadas por la superioridad de
acuerdo con las normas que se fijen y las directivas que se les impartan, cada
escuela de su dependencia deberá ser visitada por el inspector por lo menos
una vez al año.
b) Vigilar el cumplimiento integral de la Legislación escolar y de planes y pro
gramas, de acuerdo con las disposiciones de la Dirección General y el espíritu
de las normas y directivas que orientan la educación en su ciclo medio.
c) Examinar la regularidad de ia documentación administrativa y docente, el
orden y la disciplina de los establecimientos y de su estado de conservación e
higiene.
d) Atender las sugerencias y reclamaciones que se le formulen y trasmitirlos a
la superioridad.
e) Corregir los errores y defectos introducidos en la práctica de la enseñanza y
proponer las medidas conducentes a subsanarlos y a llevar la eficacia de la
función docente de confonnidad con las directivas superiores.
f) Informar a la Dirección General, con la celeridad que impongan las circuns
tancias, el resultado de las inspecciones practicadas y demás hechos de su
conocimiento.
g) Concurrir al despacho siempre que no se encuentre en gira de inspección,
cumplir con las normas, deberes que le imponga el reglamento y realizar las
tareas que le encomienda la superioridad.
h) Presentar a la Dirección General, en el plazo que esta le fije, la memoria
anual de su dependencia.
Módulo III - Gobierno de. Ia educación 59
DE LA INSPECCIÓN
INSPECTOR GENERAL
A r t 44.- La Dirección General contara con un Inspector General que consti
tuirá instancia jerárquica y será designado por el Poder Ejecutivo.
Consideramos que resulta interesante com parar este articulo de la L ey de E d u ca
ción Privada con el artículo 2 0 ° del Decreto L e y 8 4 6 /E f 63, referido a l Inspector
General de la Dirección de E ducación M ed ia y Superior, en cuanto a la “instancia
Jerárquica A rt. 20: E l inspector g e n e ra l dependerá del D irector General, ejercerá
la supervisión de los inspectores de cualquier establecimiento dependiente de la
Dirección, pero no co n stitu irá in sta n cia jerárquica n i podrá im p a rtir ordenes a las
escuelas, coordinará la tarea de las inspecciones en los problem as com unes a todas
las ramas,
Art. 45.- Para ser designado Inspector General se deberá reunir los mismos
requisitos y calidades que se exigen para ser designado subdirector General y
tener diecisiete años como mínimo de ejercicio.
a) Ser ciudadano argentino nativo o naturalizado con diez (10) años de ciudada
nía y no menos de cinco años de residencia en la Provincia. (Este inciso n o es
exigible en v irtu d d e preceptos constitucionales)
b) Poseer título universitario, de profesor, o maestro normal y tener diecisie
te años como mínimo de ejercicio
INSPECTORES
Art. 48.- La Dirección General contara con dos cuerpos de inspectores, uno
para los Institutos de Enseñanza Privada Primaria y otro para los Institutos de
Enseñanza Privada, Media, Especial y Superior, los que serán designados por el
Poder Ejecutivo en el numero que establezca la ley de presupuesto. Deberán
reunir los mismos requisitos y calidades para ser designado Inspector General
del nivel correspondiente y tener quince años, como mínimo de ejercicio en la
docencia.
Art. 62.- Los servicios educativos de gestión privada estarán sujetos a la auto
rización, reconocimiento y supervisión de las autoridades educativas jurisdiccio
nales correspondientes.
Art. 63.- Tendrán derecho a prestar estos servicios la Iglesia Católica, las con
fesiones religiosas inscriptas en el Registro Nacional de Cultos; las sociedades,
cooperativas, organizaciones sociales, sindicatos, asociaciones, fundaciones y
empresas con personería jurídica y las personas físicas. Estos agentes tendrán
los siguientes derechos y obligaciones:
a) Derechos: crear, administrar y sostener establecimientos educativos; matri
cular, evaluar y emitir certificados y títulos con validez nacional; nombrar y
promover a su personal directivo, docente, administrativo y auxiliar; formular
planes y programas de estudio; aprobar el proyecto educativo institucional de
acuerdo con su ideario y participar del planeamiento educativo.
b) Obligaciones: Cumplir con la normativa y los lincamientos de ¡apolítica edu
cativa nacional y jurisdiccional; ofrecer servicios educativos que respondan a
necesidades de la comunidad; brindar toda la información necesaria para la
supervisión pedagógica y el control contable y laboral por parte del Estado.
Art. 64.- Los/las docentes de las instituciones de educación de gestión privada
reconocidas tendrán derecho a una remuneración mínima igual a la de los/las
docentes de instituciones de gestión estatal, conforme al régimen de equipara
ción fijado por la legislación vigente, y deberán poseer títulos reconocidos ofi
cialmente.
68 Raúl Debanne
que imparten ios establecimientos privados, de acuerdo con los diseños y/o do
cumentos curriculares oficialmente aprobados por las autoridades jurisdiccio
nales (artículo 59 inc. B) de la Ley 24.195. Este punto y las referencias que al
mismo se realicen sólo serán válidos para la modalidad presencial.
3. - El reconocimiento en el sistema educativo oficial a los establecimientos de
gestión privada para organizarse y sostenerse, nombrar y promover a su perso
nal directivo, docente, administrativo y auxiliar, disponer sobre la utilización del
edificio escolar, matricular, calificar, examinar, promover, otorgar pases, certifi
cados y diplomas, aplicar su propio régimen de convivencia institucional y la
elaboración y custodia de la documentación, en todos los casos de acuerdo con
las normas reglamentarias que cada Provincia y la Ciudad Autónoma de Bue
nos Aires establezcan sobre la base de sus atribuciones (inc. a) del art. 59 de la
ley 24.195).
Las autoridades jurisdiccionales respetarán y alentarán la responsabilidad de
las Instituciones de educación pública de gestión privada, posibilitando la elabo
ración y ejecución de su propio proyecto educativo, conforme a su ideario y
acorde con los enunciados del art. 6o de la Ley 24.195, siempre y cuando pueda
contextualizarse en el marco del respectivo Sistema Educativo y respete las
pautas mínimas que prescriba el Estado Nacional, a fin de asegurar la unidad y
coherencia del sistema educativo (art.53 inc. a) y b) de la Ley 24.195) como
asimismo las Jurisdicciones.
4. - Los servicios educativos que hubieren sido oportunamente reconocidos po
drán acceder al otorgamiento del Aporte Estatal. La reglamentación de la incor
poración de secciones, cursos y divisiones de instituciones de educación pública
de gestión privada a este Aporte Estatal, se encuadra en el marco de las atribu
ciones jurisdiccionales establecidas por el inc. c) del art. 59 de la Ley 24.195 y
de las obligaciones que dichas instituciones deben asumir según el inc. b) del art.
36 de la misma Ley. Deberán considerarse las características de cada nivel y
cada ciclo del sistema y de las particularidades de la comunidad, con criterio
objetivo de justicia distributiva y equidad para preservar el derecho de los pa
dres de elegir para sus hijos la institución educativa cuyo ideario responda a sus
convicciones filosóficas, éticas o religiosas (art.44 inc. e) de la Ley 24.195).
5. - Tanto la reglamentación del reconocimiento a la enseñanza oficial de los
establecimientos de educación pública de gestión privada como la correspon
diente al acceso al Aporte Estatal su mantenimiento y ampliación para nuevas
secciones, cursos y divisiones en los establecimientos, que apliquen Las Juris
dicciones, deben considerar los Derechos y Obligaciones de los agentes
prestadores de tales servicios establecidos en el artículo 36 inc.a) y b) de la ley
Federal de Educación.
6. - El reconocimiento de los Establecimientos de Enseñanza Pública. De Ges
tión Privada caduca por las causas justificadas que establezcan las reglamenta-
Módulo IV - Enseñanza pública de gestión privada 71
ENSEÑANZA PRIVADA
Ley Provincial de Educación 8113: Sección Tercera
Art. 46.- El Estado Provincial reconocerá, dentro de los principios de la Cons
titución y de esta ley, la libertad de la iniciativa privada para crear y gestionar
institutos de enseñanza en los diferentes niveles y modalidades del sistema edu
cativo.
Art. 47.- La enseñanza privada adscripta a la Provincia se impartida en los
institutos debidamente reconocidos .Su funcionamiento se regulará poruña ley
especial (L e y 5 3 2 6 ) que establecerá las condiciones para su adscripción a la
enseñanza oficial y a cooperación económica del Estado a aquellos que no per
sigan fines de lucro.
El Poder Ejecutivo dispondrá un organismo específico para el contralor y
orientación de estos institutos.
Este organismo es la Dirección General de Institutos Privados de Enseñanza,
(D. G.I.P.E.) creadapor la misma ley 5326, aunque la misma data de 1972.
Art. 48.- Los Institutos de Enseñanza Privada no adscriptos deberán recabar
autorización para funcionar conforme a las disposiciones que oportunamente se
dicten. Sin perjuicio de ello y de los principios generales que atañen a la libertad
de enseñanza garantizados por esta ley, el Estado mantendrá un registro de la
actividad educacional de estos Institutos.
Los Institutos educacionales no adscriptos se sostendrán exclusivamente con
el aporte privado, y los certificados y títulos que expidan no contarán con el
reconocimiento oficial. Asimismo, no podrán emplear denominaciones, anunciar
estudios y otorgar títulos o certificados que induzcan a la confusión con la es
tructura del sistema Provincial de Educación.
E l funcionamiento de los Institutos Privados no adscriptos se encuentra normado
por la Ley de Enseñanza Privada 5326, en el Título VIArt. 77. - Reglamentado por
Decreto 3691 / 77.
Art. 91.- Una ley especial establecerá las condiciones de creación y funciona
miento de los centros educativos de enseñanza privada adscriptos a la Provincia
74 Raúl Debanne
los beneficios de la presente ley a los institutos de enseñanza creados por inicia
tiva privada.
Art 5°.- Los institutos adscriptos se designarán con el nombre que adoptaron
y el siguiente agregado: «Instituto Adscripto a la Provincia». No podrán desig
narse con el nombre de personas de existencia visible, ni en idioma extranjero.
Art. 6°.- Los Institutos adscriptos podrán impartir enseñanza pre-escolar, pri
maria, diferencial, especial y superior, de acuerdo con los planes de estudios
oficiales o aprobados oficialmente.
A rt 7o.- La solicitud de adscripción deberá reunir todos los requisitos y seguir
el trámite que establezca la reglamentación, especialmente los siguientes:
a) Cumplimiento de las bases y objetivos que establezcan las leyes que rigen la
enseñanza en los establecimientos oficiales.
b) Desarrollo de los programas mínimos o sintéticos establecidos para cada
materia de modo que el conjunto de conocimientos impartidos en cada ciclo
escolar, no sea inferior al incluido para el mismo ciclo y tipo de establecimien
to en los programas de las escuelas oficiales.
E s ta tu to d e la D o c e n c ia M e d ia A r t 10:
P a ra in g r e s a r a la d o c e n c ia , lo s a s p ira n te s d e b e n
r e u n ir la s s ig u ie n te s c o n d ic io n e s c o n c u rre n te s :
d) Que su personal docen
a) “ S e í a rg e n tin o n a t iv o , ( E s t e inciso no es
te posea los títulos y re
de aplicación en virtud de preceptos
quisitos mínimos regla constitucionales),
mentarios exigidos para b) P o s e e r la s a p titu d e s fís ic a s y e s p iritu a le s q u e
el ingreso a la docencia, lo c a p a c ite n p a r a e l c u m p lim ie n to d e lo s fin e s
en los colegios oficiales. y o b lig a c io n e s e s ta b le c ía s e n e l C a p ítu lo II d e
e s te E s ta tu to .
c) P o s e e r e l títu lo d o c e n te , o h a b ilita n te o
s u p le to rio q u e r e g la m e n ta r ia m e n te
; c o r r e s p o n d a a la e s p e c ia lid a d y a l c a rg o .
Si p ra c tic a d o e l e x a m e n p s ic o -fís ic o fu e r a im p o s ib le d e te r m in a r d e in m e d ia to e l e s
ta d o d e s a lu d d e l a s p ira n te , s e h a r á r e s e r v a d e l c a rg ó p o r u n p e r ío d o n o s u p e r io r a
tre s m e s e s , p e r ío d o d u ra n te e! c u a l e l D e p a rta m e n to d e R e c o n o c im ie n to s M é d ic o s
d e la P ro v in c ia d e b e r á a g o ta r lo s r e c o n o c im ie n to s y e x á m e n e s p e r tin e n te s y e m itir :
el d ic ta m e n final.
76 Raúl Debanne
Art. 8o.- Los institutos inscriptos podrán proponer planes y programas propios
de estudio, los cuales serán autorizados con carácter experimental por la Direc
ción General y sujetos a aprobación definitiva por el Poder Ejecutivo.
Art. 9o.- La solicitud de adscripción será resuelta por- Resolución de la Direc
ción General y sujeta a ratificación o rechazo del Poder Ejecutivo el que deberá
dictar el decreto respectivo dentro del término de los sesenta días (60) días
hábiles de haber le sido elevadas las actuaciones. Vencido dicho plazo sin que el
Poder Ejecutivo haya dictado el Decreto, la Resolución de la Dirección General
quedará firme y se tendrá por concedida la adscripción.
Art. 10.- La adscripción faculta al Instituto para matricular, calificar, examinar,
promover, otorgar pases, certificados, títulos y diplomas y aplicar el régimen
disciplinario y de asistencia conforme con los Reglamentos que dicte la Direc
ción General sin perjuicio de observar las normas vigentes en el Orden Oficial.
Es importante destacar que hasta tanto no se haya resuelto la adscripción, aunque
la institución se encuentre enfuncionamiento, no puede otorgarpases, certificados,
títulos ni diplomas.
Art. 11.- La adscripción constituye al instituto en depositario de la documenta
ción, la que por pertenecer al Estado integra el archivo de documentación ofi
cial. En caso de caducidad de la adscripción la documentación será entregada
a la Dirección General.
78 Raúl Debanne
Art. 18.- La caducidad será decretada por el Poder Ejecutivo previa resolución
fundada por la Dirección General, que ordenará substanciación de un sumario
que garantice al propietario el derecho de defensa con excepción del caso con
templado en el inciso a) del articulo anterior (P o r re n u n c ia e x p re sa d e ! p r o
p ie ta r io .)
Solvencia Económica
Reglamentación del Inciso c) - Resolución D.I.P.E. 5226/79
1o) DISPONER que los institutos Privados que soliciten adscripción a la Pro
vincia y que según el Informe técnico del Departamento de Auditoría y Contable
en dicho trámite, el propietario o entidad Propietaria no demuestre suficiente
solvencia económica, deberá agregar un aval que a criterio de esta Dirección
asegure el cumplimiento del inciso c) del artículo 19 de la ley 5326.
Inciso c) del artículo 19 de la ley 5326: A creditar solvencia suficiente.
d) Ser titular del dominio del inmueble, o acreditar tener derecho a su uso por un
período no menor de tres años y contar con los muebles, útiles, material di
dáctico, técnico y pedagógico necesario para el desarrollo de la enseñanza a
impartir
E l inm ueble que se destinará al fu n c io n a m ien to del Centro E ducativo deberá
reunirlos requisitos establecidos p o r la resolución D .I.P .E . 1782168 (referida a los
edificios escolares y su m an ten im ien to ) que se transcribe a lfin a l de este capítulo de
la ley.
Art. 20.- Los propietarios en sus relaciones con el Estado a los fines de la
presente ley, podrán actuar por sí o por apoderados, con mandato registrado en
la Dirección General y deberán fijar domicilio dentro del territorio de ia Provin
cia a todos los efectos legales.
80 Raúí Debanne
Art. 23.- Las obligaciones contraías por los propietarios o apoderados con su
personal o terceros no responsabilizan ni obligan en modo alguno al Estado.
En los casos de los incisos b, c y d., deberá labrarse sumario que asegure el
derecho de defensa.
Art. 25.- La sanción del inciso a), del artículo anterior, solamente dará lugar al
recurso de reconsideración, en los demás casos también a los de apelación y
nulidad.
- Los profesores necesarios para cubrir la totalidad de horas cátedra que re
quiera el Plan de Estudios.
Otros cargos que importen la práctica en talleresy/o gabinetes sefijaránpara cada
instituto según su característica y categoría.
Art. 5o.- Los Centros Educativos adscriptos deberán cumplimentar las exigen
cias establecidas en los artículos precedentes a los efectos del otorgamiento del
aporte estatal (ley 5326 Art. 58 al 70 inclusive).
Art. 6o.- Para aquellos institutor privados Adscriptos a la Provincia que no
cuenten con aporte estatal, el mínimo de alumnos será de veinte (20) matricula
dos por sección.
Art. 7o.- De Forma.
92 Raúl Debanne
C A T E G O R IA S Y P L A N T A S F U N C IO N A L E S P A R A C E N T R O S D E G E S T IÓ N PR IV A D A
R E S O L U C IÓ N D.I.P.E. 032/96
C A T E G O R ÍA C O N D IC IO N E S PLA N TA R E Q U IS IT O S P A R A
F U N C IO N A L A C C ED ER A LO S CARGOS
-D ire c to r S e o to r g a s ie m p re
-V ic e d ire c to r S e o to r g a s ie m p r e
-S e c re ta rio S e o to r g a s ie m p re
13 (tre ce ) - P ro s e c re ta rio D o s tu m o s y 12 S e c c io n e s
s e c c io n e s -P r e c e p to r 1 (u n o ) c a d a tre s s e c c io n e s
o m ás -B ib lio te c a rio 15 0 0 V o lú m e n e s q u e
P rim era M ín im o c o r r e s p o n d a n al N iv e l
C a te g o ría 3 9 0 a lu m n o s O r g a n iz a c i ó n c o n té c n ic a s
A s is te n c ia a c tu a liz a d a s .
M e d ia : 3 5 0 P r e s te e f e c tiv o s e rv ic io .
a lu m n o s - P ro f e s o r e s P a r a to d a s la s h o r a s c á te d ra
d e l P la n d e E s tu d io s
O tro s C a rg o s p a ra S e f ija n p a r a c a d a C e n tro
la p r á c tic a e n E d u c a tiv o s e g ú n
ta lle re s y /o c a r a c te r ís tic a s y c a te g o ría
g a b i n e te s
-D ire c to r S e o to r g a s ie m p re
-V ic e d ire c to r 12 s e c c io n e s
-S e c re ta rio S e o to r g a s ie m p re
E n tr e 7 (s ie te ) - P r e c e p to r 1 (u n o ) c a d a tre s s e c c io n e s
y 1 2 (d o c e ) -B ib lio te c a rio 1500 V o lú m e n e s q u e
s e c c io n e s c o r r e s p o n d a n a l N iv e l
S egunda M ín im o : 2 1 0 O rg a n iz a c ió n c o n té c n ic a s
C a te g o ría a lu m n o s a c tu a liz a d a s .
A s is t e n c i a P re s te e f e c tiv o s e rv ic io .
M e d ia : 190 - P r o fe s o r e s P a r a to d a s la s h o ra s c á te d ra
a lu m n o s d e l P la n d e E s tu d io s
O tr o s C a rg o s p a ra S e fija n p a r a c a d a C e n tro
la p r á c tic a e n E d u c a tiv o s e g ú n
ta lle re s y /o c a r a c te r ís tic a s y c a te g o ría
g a b i n e te s
-D ire c to r S e o to r g a s ie m p re
-S e c re ta rio S e o to r g a s ie m p re
-P r e c e p to r 1 (u n o ) c a d a tre s s e c c io n e s
H a s t a 6 (s e is ) -B ib lio te c a rio 1 5 0 0 V o lú m e n e s q u e
s e c c io n e s c o r r e s p o n d a n a l N iv e l
M ín im o 3 0 O rg a n iz a c ió n c o n té c n ic a s
T e rc e ra a lu m n o s a c tu a liz a d a s .
C a te g o ría A s is t e n c i a P re s te e fe c tiv o s e rv ic io .
M e d ia 2 7 - P r o fe s o r e s P a r a to d a s la s h o ra s c á te d ra
a lu m n o s d e l P la n d e E s tu d io s
O tro s C a rg o s p a r a S e f ija n p a r a c a d a C e n tro
la p r á c tic a e n E d u c a tiv o s e g ú n
ta lle re s y /o c a r a c te r ís tic a s y c a te g o ría
g a b in e te s
CIERRE DEFINITIVO DE PLANES ANTERIORES A LA LEY
FEDERAL DE EDUCACIÓN
Resolución M inisterial N° 245/99
Art. I o.- Dejar sin efecto la Resolución N° 201/99 de este Ministerio de Educa
ción.
Esta Resolución citada es dejada sin efecto porque “desvirtúa la normativa nacio
nal de referencia en razón de ir más allá de lo que la misma establece. " Según se
desprende de los considerando.
Art. 2o.- Determinar que los Planes de Estudios suprimidos por la transforma
ción educativa caducarán al 31 de diciembre de 1999, sin perjuicio del oportuno
otorgamiento de los títulos correspondientes a los alumnos que mantengan asig
naturas pendientes a la precitada fecha de caducidad.
Art. 3°.- De Forma.
Esta resolución viene a perfeccionar lo dispuesto en el Decreto 141 /9 6 en su artículo
6 o que dice: “D erógam e a p a rtir del Ciclo. Lectivo 1996 y de m anera progresiva
todos los P lanes de E studio aprobados en el ám bito de la Provincia de Córdoba en
aplicación o no, salvo las oportunas excepciones que establezca el M inisterio de
E ducación y Cultura para los planes con una estructura diferente a la general."
CONTENIDOS OBLIGATORIOS
Informática en el Proceso Educativo
Ley N° 7672
Art. I o.- Instituyese la Informática en el proceso educativo de los estableci
mientos educacionales primarios, secundarios y terciarios de la Provincia de
Córdoba.
Art. 2°.- La metodología, forma de implementación y los programas de ense
ñanza, estarán a cargo del Ministerio de Educación, actuando en forma conjunta
con los organismos vinculados con las actividades de investigación y aplicación
de la Informática en jurisdicción provincial.
94 Raúl Debanne
Educación Cooperativa
Ley 5360 (1972) y Decreto Reglamentario 792/73
Art. Io.- Establécese por la presente ley que la educación cooperativa sea
impartida de modo íeórico-práctico en todos los establecimientos educacionales
de la Provincia en forma obligatoria y en estricta concordancia con las leyes y
decretos orgánicos de educación y disposiciones reglamentarias vigentes.
Art. 2°.- La Secretaría Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia, con
participación de las Direcciones Generales de Enseñanza, propondrá al Poder
Ejecutivo la reglamentación general de la presente ley a los efectos de su apli
cación.
Art. 3°.- La Dirección de Promoción y Fomento Cooperativo de la Provincia
prestará su apoyo y asistencia técnica en orden al mejor cumplimiento de la
presente ley.
Decreto Reglamentario 792/73
Art. 1°.- A partir de! año lectivo 1973 se impartirá en todos los establecimien
tos educacionales de la Provincia, la enseñanza teórico-práctica del coopera
tivismo, de conformidad con la presente reglamentación de la ley 5360.
Art. 2°.- La Secretaría Ministerio de Educación y Cultura, por intermedio de la
Dirección General de Escuelas Primarias, Dirección General de Enseñanza
Media, Especial y Superior, Dirección General de Institutos Privados de Ense
ñanza y Dirección General de Investigaciones Educacionales, establecerá la
materia de los planes de estudio en que se incluirán temas sobre cooperati
vismo y ajustará a tales fines, los programas correspondientes.
Art. 3°.- La Secretaria Ministerio de Educación y Cultura considerará la posibi
lidad de incluir en los planes de estudio de los establecimientos de formación
docente, el cooperativismo como materia independiente.
Art. 4°.- La Secretaría Ministerio de Educación y Cultura promoverá, por inter
medio de las Direcciones Generales de Enseñanza, la creación de cooperati
vas escolares integradas por alumnos y dirigidas por éstos, con la supervi
sión de las autoridades escolares. De igual manera, dictará los reglamentos
que regularán el funcionamiento de dichas cooperativas, acordes con los
principios generales de la Ley Nacional 11.388.
Art. 5°.- La Secretaria Ministerio de Educación y Cultura, directamente o por
Intermedio de las Direcciones Generales de su dependencia, organizará cur
sos especiales de capacitación para docentes, sobre educación cooperativa,
Módulo V - Planes de estudio 95
Decreto 1331/91.
Reglamentación: Art. 4° Inciso a) el estado fijará por intermedio del ministerio
de Educación y a través de ia Dirección de Educación Física, El Ministerio de
asuntos Sociales a través de la Sub-Secretaría de Deportes y Recreación
Social y por el Ministerio de Gobierno a través de la Dirección de Asuntos
Municipales de la Subsecretaría de Asuntos Institucionales, las pautas a de
sarrollar en materia deportiva que conformen un programa que considere una
real promoción en las áreas que abarcan el deporte colegial o Estudiantil, el
Deporte popular o Recreativo y el Deporte Terapia.
A tales efectos asistirá y ordenará la práctica en Materia de Educación Física,
que emiten los organismos educacionales competentes cono así también en
materia popular o recreativa exigirá una planificación y activa participación en
todos los Municipios de la Provincia quienes deberán considerar esa forma
de deporte como uno de los objetivos básicos a cumplimentar en las políticas
de acción Social de las Municipalidades, la citada planificación, deberá no
sólo considerar la promoción y efectivización sino que las comunas deberán
explicitar los medios y personal que cuenta para tal fin.
a) Aspectos fundamentales.
b) Exaltación de los Valores nacionales.
Educación Tributaria
Resolución M inisterial N° 21/07
A rt. I o.- INCORPORAR a la curricula oficial del Sistema Educativo Provin
cial, específicamente en el área de las Ciencias Sociales, en Formación Etica y
Ciudadana, y Formación Etica y Humanidades, a partir del ciclo lectivo 2007, los
siguientes contenidos:
A) Para el 2o Ciclo de la E.G.B. (4o, 5o y 6o grados del Nivel Primario de Educa
ción):
Los contenidos correspondientes al 2 ciclo del EGB (Nivel Primario) se transcriben
por si fuera necesario recuperar; contenidos no suficientemente tratados, y así
posibilitar un desarrollo más ajustado de los contenidos correspondientes al Nivel
Medio.
Módulo V - Planes de estudio 99
A Ñ O S 0 CU R SO S
70
D enom inación vigente has la el 1° 2o 3o 4o 5o 6o
C iclo lectivo 1995
i i 1 1 i
N u e v a d e n o m in a ció n 4o 6o
6° 1° 2° 3o 5o
G rado
ÁREAS,ASIGNATURASYCARGAHORARIA:
P R IM E R A Ñ O :
LENGUA_______________________________BUS-
M A T E M Á T IC A ______________________ 5 HS.
CIENCIAS NATURALES 6 HS.
CIENCIAS SOCIALES . 6 HS.
EDUCACIÓN TECNOLÓGICA__________ 4 HS.
EDUCACIÓN ARTÍSTICA_______________4 HS.
FORMACIÓN ÉTICA Y CIUDADANA 2 HS.
EDUCACIÓN FÍSICA___________________ 3 FIS.
TOTAL: 38 HS.
LENGUA
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Lengua Castellana 5HS.
Inglés 3 HS
MATEMÁTICA
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Matemática 5 HS.
CIENCIAS NATURALES
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Biología 2 HS.
Física 2 HS.
Química 2 HS.
CIENCIAS SOCIALES
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Historia 3 HS.
Geografía 3 HS.
EDUCACIÓN TECNOLÓGICA
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Educación Tecnológica* 4 HS.
(*) Respondiendo a las características productivas de cada región geográfica de la
Provincia.
102 Raúl D ebanne
SEG U N D O AÑ O :
LENGUA 8 HS.
MATEMÁTICA 5 HS.
CIENCIAS NATURALES 6 HS.
CIENCIAS SOCIALES 6 HS.
EDUCACIÓN TECNOLÓGICA 4 HS.
EDUCACIÓN ARTÍSTICA 4 HS.
FORMACIÓN ÉTICA Y CIUDADANA 2 HS.
EDUCACIÓN FÍSICA 3 HS.
TOTAL 38 HS.
Física 2 HS.
Química 2 HS.
CIENCIAS SOCIALES
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Historia 3 HS.
Geografía 3 HS.
EDUCACIÓN TECNOLÓGICA
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Educación Tecnológica* 4 HS.
TERCER AÑ O :
LENGUA 8 HS
MATEMÁTICA 5 HS.
CIENCIAS NATURALES 6 HS.
CIENCIAS SOCIALES 6 HS.
EDUCACIÓN TECNOLÓGICA 8 HS.
EDUCACIÓN ARTÍSTICA 4 HS.
FORMACIÓN ÉTICA Y CIUDADANA 2 HS.
EDUCACIÓN FÍSICA 3 HS
TOTAL 42 HS
104 Raúl Debanne
LENGUA
A s ig n a tu r a s C a r g a h o r a r ia
Lengua Castellana 5 HS.
Inglés 3 HS
MATEMÁTICA
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Matemática 5 HS.
CIENCIAS NATURALES
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Biología 3 HS.
Físico-química 3 HS
CIENCIAS SOCIALES
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Historia 3 HS.
Geografía 3 HS.
EDUCACION TECNOLOGICA
A s ig n a tu r a s C a rg a h o r a r ia
Educación Tecnológica* 8 HS.
(*) Respondiendo a las características productivas de cada región geográfica de la
Provincia
EDUCACIÓN ARTÍSTICA RESOLUCIÓNDEM.
(Opción A) 438/97
T.VCONSIDERAR .
A s ig n a tu r a s C a r g a h o r a r ia
EQUIVALENTES las
Educación Plástica 2 HS. asignaturas Teatro y
Música 2 HS. Educación Plástica,
(Opción B) en cursos de igual de
A s ig n a tu r a s C a r g a h o r a r ia denominación, del
Teatro 2 HS. Plan dé Estudios De-
Música 2 HS. creto 141/96, Ciclo
Básico Unificado.
EDUCACIÓN FÍSICA
A s ig n a tu r a s C a r g a h o r a r ia
Educación Física 3 HS.
FORMACIÓN ÉTICA Y CIUDADANA
A s ig n a tu r a s C a r g a h o r a r ia
Formación Ética y Ciudadana 2 HS.
E l artículo 4° que se transcribe es el establecido por el Decreto 3 1 3 /0 0 que incorpora
los T Á L L E R E S P R E O C U P A C IO N A L E S.
Módulo V - Planes de estudio 105
Art. 4°.- (Texto establecido por el Decreto 313/00 que incorpora los Talle
res Pre-Ocupacionales).
A) La estructura horaria del plan de estudios del Ciclo Básico Unificado tendrá
las siguientes características:
- Una jomada diaria, por tumo, de siete (7) horas cátedra.
- La hora cátedra será de cuarenta (40) minutos y su distribución diaria por
tumo será, salvo las modificaciones que establezca el Ministerio de Educa
ción, la siguiente:
- Tres (3) módulos de ochenta (80) minutos.
- Un (1) módulo de cuarenta (40) minutos.
- Dos (2) recreos de diez (10) minutos.
Por memorándum 2/
- Un recreo de cinco (5) minutos.
98 se fijó eh 35 minu
• Las tres (3) horas cátedra de Educación Física, se de tos la duración dé la
sarrollarán a contratumo, excepto en los centros edu hora cátedra en los
cativos nocturnos, en los que podrá dictarse en los días tumos nocturnos
sábados.
• La Educación Física se regirá por la reglamentación que emane del Ministerio
de Educación.
Talleres Pre-Ocupacionales
B) Los Centros Educativos de Nivel Medio, tanto oficiales como privados, po
drán desarrollar Talleres Pre-Ocupacionales durante el Ciclo Básico Unificado,
como oferta extracurricular a contratumo, que atienda las demandas de forma
ción pre-ocupacional de las comunidades educativas en que están insertos. Para
ello, los Centros Educativos que opten por brindar esta oferta extracurricular,
deberán considerar los siguientes aspectos:
a) Elaborar proyectos anuales de Talleres Pre-Ocupacionales que reflejen las
necesidades de la comunidad y favorezcan la inserción del educando en su
medio social y productivo.
b) Considerar para el diseño de los proyectos, las disponibilidades acordes de
recursos humanos y económicos, como así también de infraestructura y
equipamiento.
c) Asignar a cada Taller Pre-Ocupacional una carga horaria semanal expresada
en horas cátedra de acuerdo al siguiente detalle:
Centro Educativo sin internado: Mínimo: 4 hs. cátedra.
Máximo: 8 hs. cátedra.
Centro Educativo con intemado:Mínimo: 4 hs. cátedra.
Máximo: 12 hs. cátedra.
d) Los Centros Educativos podrán utilizar las cuatro (4) horas cátedra a
contratümo de la asignatura Educación Tecnológica de 3o año deí Ciclo
106 Raúl Debanne
MÓDULO PRE-PROFESIONAL
Resolución Ministerial 873/04
DECRETO 404/97
Conjuntamente con la transcripción del citado decreto, se han ido intercalando
una serie de aspectos incluidos en el decreto pero que se encuentran desarrollados
más en profundidad en otros dos documentos como L a Resolución M inisterial
23 7 /0 0 ( Reglamentación del Funcionamiento) y la Resolución D E M E S 504/04
que aprobó “la utilización de los criterios para la organización de los C.B.U.
rurales ” (dándole carácter normativo a los anteriores “Criteriospara la Organiza
ción del Ciclo Lectivo 2001
A continuación de la parte resolutiva del Decreto 404/97, transcribimos el texto de
la Resolución Ministerial237/00.
FUNDAMENTOS:
La elaboración del presente proyecto tiene como punto
de partida la intención del Gobierno de la Provincia de Córdoba de garantizar la
posibilidad real de que todos los alumnos que culminen la escolaridad primaria,
puedan continuar en un Centro Educativo que ofrezca el Ciclo Básico Unificado
del Nivel Medio (E.GB. 3).
Las dificultades que ofrecen los medios rurales para
hacer posible el cumplimiento de este objetivo trascendente para el futuro de los
jóvenes cordobeses, favoreciendo la necesaria adaptabilidad que debe tener el
sistema para alcanzar sus fines.
OBJETIVO:
Diseñar un sistema alternativo de organización educativa que
integre modalidades pedagógico-didácticas innovadoras y flexibles destinada a
poblaciones escolares de zonas rurales.
Ciencias Naturales) con una asignación horaria estimada en seis (6) horas cáte
dra.
a) Matrícula definitiva;
Cantidad mínima global de alumnos para apertura de un servicio (Uno o dos
cursos) = 1 0 alumnos.
Cantidad mínima global de alumnos (Tres cursos) = 1 5 alumnos.
Por: ejemplo, si un Centro Asociado tiene 3 alumnos en Io Año, 7 en 2o, conti
nuará funcionando en el ciclo lectivo siguiente.
b) Infraestructura:
El C.B.U. Rural compartirá la infraestructura educativa existente efectuándose
las ampliaciones necesarias y provisión de equipamiento conjuntamente con
la comunidad beneficiada para lograr el ámbito adecuado a la tarea de ense
ñanza-aprendizaje. En este aspecto se hace necesaria la participación de la
comunidad como se acordará con los Jefes de Comunas, Cooperadoras,
Grupos de Vecinos, etc.
Localización y Articulación
El C.B.U. Rural se localizará preferentemente en un Centro educativo rural que
ofrezca educación inicial y primaria (EGB1 - EGB2) garantizando su identidad
específica.
La articulación de niveles es necesaria para profundizar las competencias,
facilitar el pasaje de un nivel a otro (Primaria a Media) y la continuidad de ios
estudios (Ciclo de Especialización), así como la permanencia y movilidad de
los alumnos dentro del Sistema Educativo.
Se recomienda la configuración de RED de Servicio Educativo, Integradas por
Centro Asociado (CA), Escuelas Primarlas Rurales cercanas -sin CBU- (Es
cuelas del Radio) y los IPEM SEDE.
112 Raúl Debanne
Cursos
Á reas/D isciplina s 1° 2° 3°
.año año año
Lengua *1 6 6 6
Matemática *1 6 6 6
Ciencias Sociales (Hist.,Geog., Form. Ética y Ciud. *1 4 4 4
Ciencias Naturales (Biología, Física y Química) *1 4 4 4
Lenaua Extranjera ílnalés) **2 2 2 2
Educación Artística **+2 2 2 2
Educación Física 3 3 3
Tecnología Proyecto Calidad de Vida-Taller
Preocup. ■***2 3 3 3
Cada I.P.E.M. sede junto a ios Centros Asociados presentará ante la su
pervisión de Nivel Medio el horario en base a un mes de actividad debido al
régimen flexible del C.B.U: rural.
3. - CAPACITACIÓN DOCENTE
Decreto 404/97
La capacitación será gradualizada e involucrará a los Directivos y Docentes
que participan en la experiencia. El Proyecto de Capacitación se organizará de
acuerdo a los siguientes módulos:
• Encuadre metodológico.
•Actualización disciplinar.
• Informática.
• Gestión.
• Evaluación.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL237/00
a) DIRECTORES DE LOS CENTROS EDUCATIVOS de NIVEL MEDIO.
• Ejercer la coordinación administrativa, pedagógica y comunitaria de los Cen
tros Asociados.
• Diseñar, gestionar, supervisar y evaluar, el proyecto especifico del.C.B'.U.-
RURAL, en los centros asociados a su cargo, con la participación de todos los
actores institucionales.
• Proponer a los Profesores según listado de orden de mérito emitido por la
Junta de Clasificación de la Dirección de Educación Media y Superior. (D.G.E.M.).
• Registrar, emitir y archivar toda la documentación inherente al proyecto, alum
nos y personal docente de los Centros Asociados.
• Realizar visitas sistemáticas y periódicas a los Centros Asociados.
• Contribuir al cuidado y mantenimiento del edificio escolar conjuntamente
con las instituciones que comparte las instalaciones donde funcionen los
Centros Asociados.
• Dirigir, supervisar y coordinar acciones del Maestro y/o Profesor tutor.
• En caso, que el número de alumnos y Centros Asociados, lo justifique, el
Director de-los Centros Educativos de Nivel Medio, será asistido en sus fun
ciones, por un Coordinador del C.B.U.-Rural, cuyas funciones serán:
116 Raúl Debanne
« Asumir las funciones, que le fueren encomendadas, por el director del Cen
tro Educativo.
• Colaborar activamente con la dirección del Centro Educativo «Sede» en la
implementación de Estrategias, organizativas y educativas para optimizar el
funcionamiento de los C.B.U. - Rural.
• Mantener contacto permanente con los actores institucionales de los distin
tos niveles estimulando acciones para el trabajo conjunto.
Los Docentes
(Cobertura de Vacantes: Requisitos y Procedimientos)
b) Profesores de Nivel Medio que estarán a cargo de fas distintas áreas y/o
disciplinas.
La asignación de horas cátedras para los Profesores de Nivel Medio , se
efectuará por bloques y no por cursos en virtud de la cantidad de alumnos del
Centro Asociado y en base a los siguientes criterios:
Módulo V - Planes de estudio 119
A modo de ejemplo:
1) S¡ un Centro asociado tiene 10 ALUMNOS (Entre 1o; 2o y 3o ) se ie asignará
un Bloque horario de 12 hs. cátedras (3 de lengua, 3 de matemática, 2 de
Ciencias Sociales, 2 de Ciencias Naturales y 2 de lengua extranjera) para !a
atención de todos los cursos.
2) Si un Centro Asociado tiene 24 alumnos (Entre Io; 2o y 3o ) se le asignara
dos Bloques horarios de 12hs. c/u, para la atención de los tres cursos.
Si un Centro asociado tiene 60 alumnos (entre 1o y 2o año) se le asignarán dos
bloques horarios de 12hs. c/u, para la atención de los dos cursos.
COORDINACIÓN
6. - INFRAESTRUCTURA
Decreto 404/97
Los Ciclo Básicos Unificados (EGB 3) Rurales compartirán la infraestructu
ra con el Nivel Primario, efectuándose las adaptaciones y ampliaciones necesa
rias para lograr un espacio diferenciado.
7. - EQUIPAMIENTO
Decreto 404/97
El Proyecto requiere dotar a los Centros Educativos del equipamiento nece
sario, bibliográfico, infonnático y audiovisual para un aprendizaje asistido.
ANEXO I
Los Puntos de este anexo referidos a ORGANIZACIÓN INSTITU
CIONAL EDUCATIVA Y A) FUNCIONES DE LOS ACTO
RES, han sido intercalados al texto del decreto 4 0 4/97transcripto anteriormente,
ya que complementan lo dispuesto al respecto por el referido decreto.
Los puntos que siguen de la presente resolución se encuentran mucho más desa
rrollado en la Resolución D .E ,M .y S. 1231 /0 0 (Régimen de Calificaciones,
exámenes y promociones de los C.B. U Rurales).
Ver Módulo X “ALUMNOS”.
Módulo V - Planes de estudio 121
C) .- RÉGIMEN DE ASISTENCIA
Ver Módulo X “ALUMNOS”.
Los alumnos deberán acreditar el 80 % (ochenta por ciento) de asistencia
para mantener la regularidad y será condición para la promoción del curso.
Los alumnos que registren una asistencia entre el 70 % (setenta por ciento) y
el 79 % (setenta y nueve por ciento), no perderán su condición de alumno
regular, pero deberán dar Coloquio en las fechas que establezca el Anuario
Escolar.
Los alumnos que registren una asistencia inferior al 70 % (setenta por ciento),
serán evaluados por una comisión constituida a tal fin en el turno de fechas de
fechas de exámenes Diciembre o en el turno de Exámenes C om plem enta
rios de febrero/Marzo, en las fechas previstas por el Anuario Escolar.
Nótese que no se especifica sobre qué base se calcula el porcentaje de asistencias.
Resultaría conveniente que se haga obre el total de clases previstas puesto que si se
calcula sobre el total de clases dictadas, las inasistencias de los docentes influyen en
dicho porcentaje, negativamente para el alumno.
ANEXO 1
REGLAMENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS
DE TALLERES PRE-OCUPACIONALES PARA ALUMNOS DEL CI
CLO BASICO UNIFICADO (CBU)
1) De la Implementación de Proyectos
a) Para implementar Talleres Pre-ocupacionales a contratumo, los centros edu
cativos formularán un Proyecto Anual que refleje las necesidades de la co
munidad y favorezca la inserción del educando en su medio social y produc
tivo. Este Proyecto estará integrado al Proyecto Educativo Institucional
(P.E.I.), previendo cada centro educativo instancias de seguimiento y eva
luación desde su representatividad significatividad y flexibilidad.
Comunicación 13/01 de la D.E.M.y S. "Como apertura a la comunidad y en e!
marco de los respectivos P.E.i. se podrá incluir como alumnos regulares a
otros miembros de la comunidad educativa ( ex alumnos, padres, vecinos,
etc.) debiendo estos acreditar ia aprobación del sexto o séptimo grado de la
Educación Primaria o del 1o año del C.B.U., según corresponda."
124 Raúl Debanne
En estos casos habría que reglamentar internamente los cupos mínimos de alumnos
para cada uno de los talleres afin de evitar una significativa desproporcionalidad.
También será necesario diagramar registros especiales de control de asistencia y
calificación para cada uno de los talleres, ya que participarían de los mismos alum
nos de diferentes divisiones.
VII) De la Certificación
Ver Módulo'X “De los Alumnos”
Cumplimentados los requisitos de promoción, la Dirección de cada centro
educativo extenderá un Certificado por cada Taller Pre-ocupacional promocionado
por los alumnos, debiendo ser autenticado por la Inspección Regional corres
pondiente. El modelo de diseño y contenido del Certificado a extender se des
cribe en Planilla N° 1. Deberá preverse la apertura de un Registro de Certifica
dos otorgados a nivel Institucional.
VIII) De la Presentación de Proyectos
Para la presentación de Proyectos de Talleres Pre-ocupacionales los cen
tros educativos deberán tener presente los siguientes Items y consideraciones.
El propósito de los mismos es unificar criterios a los fines de que el proyecto sea
evaluado tanto en sus aspectos pedagógicos como administrativos, por parte del
Equipo Técnico Docente de la Dirección de Educación Media y Superior
(D.G.E.M.).
1 INF01<MACIÓN GENERAEr
a) Datos dé la Institución Educativa.
b) Orientación, Suborientación y Especialidades del Ciclo dé
Éspeciálizácíón.
c) Cantidad y condición de alumnos del Cicló Básico Unificado.
d) Motivo de la presentación (marcar con una x)
• Creación de Talleres PreocupaCionales.
• Incorporación de Talleres Preocupacionales.
• Reformulación parcial de Talleres Preocupacionales. •;
' • Reformulación:total de Talleres Preocupacionales. - I
Módulo V - Planes de estudio 127
4. - INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
Realizar, en no más de una página, un breve detalle de la Infraestructura y
equipamiento disponible por el centro educativo, que sustente el desarrollo de
los Talleres.
5. - GLOSARIO
FORMACIÓN PRE-ÓCUPÁCIÓNAL: La formación pre-ocupá-
cional se inserta en el Ciclo Básico Unificado como una componente
extracurricular optativa y su oferta reposiciona a los alumnos tanto respecto
de sus posteriores elecciones educativas como de sus futuras posibilidades
:de inserción laboral y socio-cultural.
Abarca variados aspectos que tienen que ver con el hacer y con el desarrollo
de capacidades Creativas y de diversas formas de expresión y comunicación.
La Formación pre-ocupacional apunta a la valorización y resignificación del
trabajo como un necesario camino hacia la dignidad y el bienestar. Por ello,
promueve el desarrollo de habilidades y destrezas para que el alumno pueda
lograr un buen desempeño en los diferentes ámbitos de la vida social, en el
mundo dei tra b a jo ,: en la vida fam iliar y en el desarrollo de su
comunidad.(Lineamientos Pedagógicos y Organizativos de la Formación Pre-
Profesional. Dirección General de Escuelas de Mendoza. 1999) .
128 Raúl Debanne
ANEXO 1
Orientaciones
El Ciclo de especialización estará confonnado por tres Orientaciones (con sus
correspondientes sub-orientaciones) y especialidades según la siguiente estruc
tura:
Luego se agregó una cuarta Orientación, C IE N C IA S N A T U R A L E S , m ediante la
R esolución M in iste ria l 2 1 6 /9 9 , la que posteriorm ente fu e ra m odificada p o r la
R esolución M in isteria l 3 8 7 /9 9 , a m b a s dictadas según lasfacultades conferidas al
M inisterio de E ducación p o r el A rtículo 3 ° del Decreto 1 4 9 /9 7 .
ORIENTACIÓN:
a) PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS
Suborientación: Producción Industrial i
Especialidades:
Especialidades:
Producción Agrícola
Producción Pecuaria
Alimentación
Nuevos Planes Técnicos Incorporados en Producción Agropecuaria en el
marco del
Proyecto de Actualización de la Educación Técnica.
Condiciones de Ingreso
a) Tener completo y aprobado el Ciclo Básico Unificado (EGB 3) perteneciente
a la Escolaridad Obligatoria, previsto en la Ley 8525 y el Decreto N 141/96.
Pudiendo matricularse adeudando hasta 2 (dos) asignaturas.
b) Tener completos y aprobados los 2 (dos) primeros años de estudios de planes
cuyas estructuras académicas estuvieron vigentes hasta 1996. Pudiendo ma
tricularse adeudando hasta 2 (dos) disciplinas. Más las equivalencias que
pudieran corresponder.
c) La Dirección de Enseñanza Media y la Dirección de Institutos Privados de
Enseñanza resolverán conjuntamente aquellos casos no previstos en los pun
tos a) y b) de estas condiciones.
Módulo V - Planes de estudio 133
La distribución de la carga horaria del Campo de la Formación y Práctica Especializada, será fijada por Resolución intema de la Dirección
de Enseñanza Medra y Superior o de la Dirección de Institutos Privados de Enseñanza, de acuerdo a tas propuestas curriculares
presentadas por cada una de las instituciones
134 Raúí Debanne
O RIENTACIÓN HUMANIDADES
ESTRUCTURA CURRICULAR
El diseño de la estructura curricular del C.E.R. concibe dos campos formativos,
a saber: un Campo de Formación General Básica (F.GB.) y un Campo de
Formación Orientada (F.O.) en el que se abordan y desarrollan los conteni
dos, actividades y prácticas relacionadas con determinadas áreas del conoci
miento y del quehacer social y productivo, complementándose este campo
136 Raúl Debanne
Estructura Curricular
El diseño de la estructura curricular del CER concibe dos campos formativos,
a saber: un Campo de Formación General Básica (FGB) y un Campo de
Formación Orientada (FO) en el que se abordan y desarrollan los contenidos,
actividades y prácticas relacionadas con determinadas áreas del conocimiento y
del quehacer social y productivo, complementándose este campo con nueve
(9) espacios curriculares de definición institucional (ECDI) que articulan
con la FO con un mayor nivel de complejidad y especificación respecto al
contexto socioproductivo al que están dirigidos.
PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
> MÓDULOS ESPACIO CURRICULAR TALLER-LABORATORIO Io
AÑO -2009-
■ ELECTRICIDAD (Instalaciones Básicas).
■ MECANIZADO (Ajuste).
■ TECNOLOGÍA EN METALES (Hojalatería).
■ TECNOLOGÍA EN MADERAS (Carpintería).
■ LABORATORIO I.
Las escuelas que tengan la especialidad “Programación” y/o “Informática”
deberán implementar sin excepción, el Módulo:
■ COMPUTACIÓN 1, dentro del mínimo estipulado en el Artículo 3o, y podrá
ser optativo, con las adecuaciones correspondientes, en el resto de las espe
cialidades. Quienes no lo implementen deberán garantizar estos contenidos a
través de la asignatura Educación Tecnológica.
PRODUCCIÓN AGROPECUARIA
> MÓDULOS ESPACIO CURRICULAR TALLER-LABORATORIO Io
AÑO -2009-
MÓDULOS DE GRANJA: Los establecimientos educativos deberán elegir
como mínimo, un módulo de producción Vegetal y otro de Producción Ani
mal.
■ PRODUCCIÓN VEGETAL (Huerta; Vivero; Invernadero).
140 Raúl Debanne
f ) A l ser derogado el a rtícu lo 1 0 ° este inciso n o tie n e validez. “F orm a de pago de las asigna
ciones estím ulos p ara viáticos y gastos escolares, en caso de ser previstos.”
g) Régimen de horarios y toda otra característica que haga ai desenvolvimiento
de los alumnos y docentes en la institución receptora, sin perjuicio de horarios
específicos que se consideren en cada Convenio Anexo.
h) Cantidad y perfil de los pasantes.
Una vez que el M inisterio de E ducación h a suscrito u n “Convenio G eneral” o
“Convenio M a rc o ” con determ inada empresa u organización, s i otros Centros
E ducativos acuerdan pa sa n tía s con la m ism a empresa u organización, n o necesita
f ir m a r un nuevo convenio m arco, sino que se enm arca en élfirm a d o con anterio
ridad. A ta lfin com unicará ta l circunstancia a la Inspección respectiva.
Art. 13.- Para poder realizar una pasantía, la edad mínima de los- pasantes,
deberá ser de quince (15) años cumplidos o a cumplir durante el año en que se
deba llevar a cabo la pasantía o estar cursando como mínimo el 3o año escolar
de nivel secundario. Los alumnos que no hayan cumplido la mayoría de edad
deberán poseer autorización escrita de sus padres o tutores.
Considerando que la presente dey fu e sancionada en 1995, la edad cronológica
requerida, se corresponde a l actual 4 o año o sea el p rim e r año del Ciclo de Especia-
lización, lo que resulta m á s acorde con el espíritu del Sistem a de Pasantías.
Los alumnos y docentes que aspiren a realizar una pasantía deberán presentar
certificado médico expedido por autoridad oficial provincial que acredite su ap
titud para realizar las tareas previstas en cada caso.
Art. 14.- Las pasantías durarán un máximo de cuatro (4) años y tendrán una
actividad diaria mínima de dos (2) horas y máxima de seis (6) horas, ambas de
reloj.
La actividad del pasante se desarrollará únicamente en el lapso comprendido
entre las ocho y las dieciocho horas, con por lo menos una pausa de quince
minutos cuando la jomada fuere de dos a cuatro horas, y de cuarenta minutos,
distribuidos en dos períodos de veinte minutos, cuando fuere más de cuatro
horas y hasta seis horas diarias; ello acorde con la normativa nacional vigente.
E ste articulo h a y que tenerlo especialmente en cuenta a lfirm a r el Convenio A n ex o
establecido en el artículo 11°.
Art. 15°.- Los alumnos y docentes gozan, en los lugares y horarios de realiza
ción de las pasantías, de la protección de seguros que resguardan esta actividad,
los que deberán preverse por el Convenio Anexo conforme a la responsa
bilidad que asumieren las instituciones firmantes del mismo.
•DEFINICIÓN:
La pasantía es una es una estrategia didáctica por la cual alumnos y/o docentes,
realizan prácticas laborales concretas en un ámbito real, en organizaciones pú
blicas o privadas, por un tiempo determinado, bajo la organización y monitoreo
de la institución educativa a la que pertenecen.
• PROPÓSITOS:
■Vincular la Educación con el trabajo mediante la implementación de pasantías
en organizaciones de la comunidad.
■Procurar la formación y avances científicos - tecnológicos de la comunidad de
alumnos y docentes integrando su especialidad teórica con la práctica en las
instituciones receptoras.
■ Contribuir a la adecuación permanente del proyecto educativo, incorporando
las necesidades e intereses.
• GUÍA DE PASOS SUGERIDOS:
INICIACIÓN:
a) Informar los alcances del sistema a padres, alumnos y empresarios potencia
les oferentes de pasantías por ejemplo mediante volantes, programas radia
les, televisivos, publicidad escrita, notas, reuniones informativas, etc.
Módulo V - Planes de estudio 145
CÁTEDRA COMPARTIDA
S i bien no se trata de u n a m odificación del P lan de E stu d io s del Ciclo de Especia
lización, sino d e u n a innovación metodológica, consideramos que debe incluirse en
este capítulo puesto que fija ciertas p a u ta s que hacen a la aplicación de la F o rm a
ción y la Práctica Especializada.
Esta estrategia pretende dar respuesta a las exigencias de una formación inte
gral, favoreciendo el proceso de enseñanza-aprendizaje, optimizando y enrique
Módulo V - Planes de estudio 147
A) INTRODUCCIÓN
Ha sido demandada por el sistema en la evaluación estratégica realizada en el
mes de agosto septiembre 99 por la nueva gestión educativa, como una alterna
tiva para vincular saberes y a la vez disminuir la excesiva carga horaria.
Da respuestas a las exigencias de una formación integral que favorezca el pro
ceso enseñanza aprendizaje.
B) ¿QUÉ ES LA CÁTEDRA COMPARTIDA?
Es una estrategia que posibilita integrar diversos enfoques epistemológicos y
metodológicos correspondientes a dos o más asignaturas, con formatos
curriculares particulares, acordes a las características de las competencias a
desarrollar y a los criterios de organización curricular institucional en el marco
de los lincamientos provinciales.
C) ¿PARA QUÉ DE LA CÁTEDRA COMPARTIDA?
Generar innovación pedagógica institucional.
Planificar los tiempos y espacios institucionales de manera diferente.
Contribuir con el mejoramiento del proceso de enseñanza-aprendizaje desde un
enfoque cooperativo.
Organizar el trabajo áulico desde una selección, secuenciación y organización
de los contenidos y actividades.
Para potenciar aprendizajes significativos y relevantes en el marco de la trans
formación educativa.
148 Raúl Debanne
ALGUNOS EJEMPLOS:
EJEMPLO 1
Orientación: Humanidades.
Especialidad Ciencias Sociales.
PROYECTO VIGENTE. INCLUYE CAT. COM P
Asilan aturas 4 o año PE P.E IIS F.E P.E HS
A - M etodología de la Investigación 4 hs 4 hs 4 hs (3 hs.) 4 hs
social
B - C om unicación Social 3 hs 3 hs 3 hs 3 hs
C - P ráctica de Investigación Social 3 hs 3 hs
D - Taller de C om unicación Social 2 hs 2 hs 2 hs 2 hs
EJEMPLO 2
Orientación Ciencias. Naturales.
Especialidad. Salud y Ambiente.
PROYECTO VIGENTE INCLUYE CAT. COMP
A sig n atu ras 4 o año F.E P.E HS F.E P.E HS
A - F ísico Q u ím ic a A m biental 4 hs 4 hs
B - E c o lo g ía 3 hs 3 hs 3 hs 3 hs
C - P ráctica d e L aboratorio 5 hs 5 hs 5 hs 5 hs
(4 h s.)
T otal de H oras 7 hs 5 hs. 12 hs. 3 hs 5 hs 8 hs
EJEMPLO 3
Orientación Economía y Gestión. De las Organizaciones.
Especialidad Gestión Administrativa.
PROYECTO VIGENTE INCLUYE CAT. COMP .
A sig n atu ras 4 o año F.E. P.E HS F.E P.E HS.
A - S istem a A d m in istrativ o C ontable 5 hs 5 hs 5 hs 5 hs
B - G estión O rganizacional 5 hs 5 hs 5 hs 5 hs.
C - Pro y ecto In teg rad o r 5 hs. 5 hs 5 hs 5 hs
í 2 hs.)
D - R ecu rso In fo rm ático 2 hs. 2 hs
Total de H o ras 10 hs 7 hs 17 hs 10 hs. 5 hs 15
hs
EJEMPLO 4
Orientación Producción De Bienes y Servicios.
Suborientación Producción Industrial.
Especialidad Metalmecánica.
PROYECTO VIGENTE INCLUYE CAT. COMP,
A sig n atu ras d e 4 o año F.E P.E HS R E. P.E. HS.
A - M e c án ica I 4 hs 4 hs
B - M etalu rg ia I 3 hs. 3 hs.
C- L ab o rato rio d é M e c án ica 5 hs. 5 hs 5 hs (4 hs.) 5 hs.
D- L aborato rio d e M etalu rg ia 5 hs 5 hs 5 h s (3 h s.) 5 hs.
Total de H o ras 7 hs 10 hs. 17 hs 10 hs. 10 hs,
150 Raúl Debanne
EJEM PLO 5
A m p lía n los lincam ientos aparecidos en el B oletín Inform ativo N ° 5 de 1999 que
se transcribieran m ás arriba.
Orientación Humanidades: podrá compartir 3 hs. por cada uno de los años.
Orientación Ciencias Naturales: podrá compartir 4 hs. por cada uno de los
años.
Orientación Economía y Gestión de las Organizaciones: podrá compartir hasta
6 hs. por cada uno de los años,
Orientación Producción de Bienes y Servicios: podrá compartir hasta 8 hs.
por cada uno de los años. Para el caso especial de 6o año es admitirá hasta
un máximo de nuevo (9) horas cátedra a compartir.
> El alumno que al finalizar el ciclo lectivo adeude la cátedra compartida, a los
efectos administrativos y de promoción, adeudará el número de asignaturas
que la integran.
> En caso de que el alumno se inserte en otra Institución que no posea esta
Cátedra Compartida, deberá rendir las asignaturas que la integran, por sepa
rado.
CÁTEDRA INTEGRADA
■Es una opción de innovación pedagógíca-Institucional abierta a la decisión de
cada centro educativo.
■Posibilita integrar diversos enfoques epistemológicos y metodológicos de dos
o más asignaturas de la propuesta curricular vigente.
■ Podrá aplicarse en 4o, 5o y 6o año del Ciclo de Especialización.
■ Las asignaturas intervinientes están a cargo del mismo docente.
■ Requiere planificación, gestión y evaluación integrada de los espacios
curriculares involucrados.
■ Articula horizontalmente y/o verticalmente asignaturas de la FO, FE y PE.
No existen máximos ni mínimos de cantidad de horas a integrar.
■ La planificación deberá especificar los contenidos correspondientes a cada
uno de los campos (FO, FE y PE) y de los diferentes espacios curriculares.
■ No altera la carga horaria de cada campo (FO, FE y PE): ni los docentes
disminuyen su carga horaria laboral, ni ios alumnos sus horas de clase.
■ La evaluación será única en el marco de la legislación vigente y su califica
ción se repite a los fines administrativos en las asignaturas que participan.
■ El Proyecto Pedagógico de Cátedra Integrada formará parte del Proyecto
Curricular Institucional y se deberá presentar ante Inspección de la DEMES
para su control, aprobación y seguimiento.
Ejemplo 1:
* E n la p r o p u e s ta e l d o c e n te a c a rg o d e lo s e s p a c io s A y C in te g r a s u s h o ra s (2 + 5 = 7).
Módulo V - Planes de estudio 153
O r ie n ta c ió n C ie n c ia s N a tu r a le s P ro y e c to V ig e n te N u e v a P r o p u e s ta
E s o . S a lu d v A m b ie n te
A s ig n a tu r a s d e l 4o a n o FO FE PE T o ta l FO FE PE T o ta l
H s. H s.
Á - Q u ím ica 3 hs. 3 hs 8 hs. 8 hs.
(3+5)
B - S a lu d y A m b ien te 4 hs 4 hs. 4 hs. 4 hs
C - E d u ca ció n p a ra l a S alu d v 3 3 hs. 3 hs. 3 hs.
A m b ien te hs.
D - P rá c tic a d e L ab o ra to rio 5 hs. 5 hs.
T o ta l d e H o r a s 3 hs. 7 5 hs. 15 h s. 8 h s. 7 h s. 15 hs.
h s.
Opción B.
1 módulo de espacio disciplinar integrado -1 profesor 2h cátedra - 80 min.
Medio módulo de espacio disciplinar integrado -1 profesor lh cátedra - 40 min.
Medio módulo de cátedra compartida y tutoría disciplinar - 2 profesores lh cáte
dr a-40 min.
Medio módulo de espacio disciplinar integrado - 1 profesor lh cátedra - 40
minutos.
Opción C.
1 módulo de cátedra compartida y tutoría disciplinar - 3 profesores 2hs.cátedra
- 80 min.
Medio módulo de espacio curricular integrado 1 profesor lh cátedra - 40 min.
Medio módulo de espacio curricular integrado 1 profesor lh cátedra - 40 min.
Medio módulo de espacio curricular integrado 1 profesor lh cátedra - 40 min.
Módulo V - Planes de estudio 155
Ciencias Sociales
(Historia y Geografía)
Número total de horas Cátedra: 6 horas.
Número de Módulos de clase: 2 Módulos (de 80 minutos cada uno).
2 Medios Módulos (de 40 minutos uno para
cada disciplina).
Profesores: dos.
Perfiles disciplinares: 1 Historia, 1 Geografía.
Opción B.
Cada profesor mantiene sus tres (3) horas cátedra.
i hora de espacio disciplinar integrado a cargo del profesor de Geografía.
1 hora de espacio disciplinar integrado a cargo del profesor de Historia.
2 horas de tutoría disciplinar y/o cátedra compartida.
Educación Artística
(Música, Plástica y/o Teatro)
Número total de horas Cátedra: 4 horas.
Número de Módulos de clase: 2 Módulos (de 80 minutos de cada uno).
Profesores: dos.
Perfiles disciplinares: 1 Música; 1 Plástica y/o Teatro.
Sugerencia de organización posible:
Cada profesor se puede hacer cargo de un módulo de hora cátedra correspon
diente al espacio de Desarrollo Disciplinar Integrado y un módulo de 1 hora
cátedra a modo de cátedra compartida y/o Tutoría Disciplinar. Sé sugiere traba
jar, con Proyectos Integrados.
Cuando hay un solo profesor a cargo del espacio el mismo lo destinará a: Tutoría
Disciplinar, Desarrollo de experiencias prácticas e integración Disciplinar.
R egistraciones
Libro de Temas
El registro de Libro de Temas podrá hacerse de cualquiera de las siguientes
formas:
■ Registrado el espacio de Desarrollo Disciplinar Integrado y el Espacio de
Integración y Tutoría Disciplinar en forma separada.
* Por espacio curricular, registrando en el mismo, tanto los momentos de Desa
rrollo Disciplinar Integrado como los de Integración y Tutoría Disciplinar.
■Por cada Disciplina que conforma el Espacio Curricular en forma individual y
separada.
Acreditación de los alumnos e instrum entos de evaluación
El diseño de los instrumentos de evaluación será elaborado en forma consensuada
por los docentes que forman parte de los Espacios Curriculares Integrados (Cien
cias Naturales, Ciencias Sociales y Educación Artística).
La Acreditación en dichos espacios (notas parciales, síntesis integradora y/o
evaluación integrada) se realizar en forma consensuada por todos los docentes
involucrados y el resultado deberá estar expresado en números enteros. Las
notas obtenidas deben repetirse en todas las disciplinas involucradas. En ningún
caso so se tomarán y/o acreditarán en forma individual.
Módulo V - Planes de estudio 157
Ejemplo aclaratorio
Si el alumno en el Ciclo Lectivo 2006 reprobara un espacio, lo llevará, coloquio
(a cargo de los tres docentes titulares del espacio y no por la conformación de
un tribunal). Si no' aprobara, pasará a marzo.
Si reprobara, pasará a marzo.
Si reprobara en marzo, se contabilizará TODO el espacio como UNA SOLA
MATERIA PREVIA. (Memorándum N° 07/05, Resolución N° 01853 produci
do por Ministerio de Educación - Secretaría de Educación).
I ;
; r : .!
■S'í . i
¿te
,m
;i ■
''i-
m
■!í ■'! I
Mi
i. . . i
.ir
w :■■,i ¡
MÓDULO VI - ESTATUTO DE LA DOCENCIA MEDIA
Y SUPERIOR
DISPOSICIÓN GENERAL
ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL ESTATUTO
Art. I o.- El presente Estatuto determina, en relación directa con los fines de la
enseñanza, los deberes y derechos del personal docente que se desempeña en
las reparticiones o en establecimientos oficiales de la Provincia de Córdoba, en
los órdenes, de la docencia media, especial y superior.
“Se considera docente a los efectos de la ley a quien imparte, dirige, fiscaliza u
oriente la educación general y la enseñanza sistematizado, así como a quien cola
bora directam ente en esas Junciones, con sujeción a norm as pedagógicas, en los
organismos provinciales de docencia media, especial y superior. ”
Obligaciones:
a) A respetar y hacer respetar los principios constitucionales, las disposicio
nes de la presente ley, la normativa institucional y la que regula la tarea docen
te.
b) A cumplir con los lineamientos de la política educativa de la Nación y de la
respectiva jurisdicción y con los diseños cuticulares de cada uno de los nive
les y modalidades.
c) A capacitarse y actualizarse en forma permanente.
d) A ejercer su trabajo de manera idónea y responsable.
e) A proteger y garantizar los derechos de los/as niños/as y adolescentes que
se encuentren bajo su responsabilidad, en concordancia con lo dispuesto en
la Ley N° 26.061. (L e y D e re c h o s d e l Niño)
f) A Respetar la libertad de conciencia, la dignidad, integridad e intimidad de
todos los miembros de la comunidad educativa.
Lo prescripto por los incisos e) y j ) resultaría interesante tenerlo en cuenta al mo
mento de la Elaboración del Régimen de Convivencia.
Lo que sigue son tas transcripciones de los artículos referidos a los Derechos de los
Docentes, correspondientes a las Leyes Nacional y Provincial de Educación.
Nótese que ambas leyes destacan la validez de los Estatutos, en este caso del
Decreto L ey 2 1 4 /E / 63.
Es Indudable que la falta de reglamentación de esta ley hace que los derechos
enunciados en estos dos últimos incisos, no sean ejercidos en la realidad.
INGRESO A LA DOCENCIA
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y
Superior: Capítulo IV
A rt. 8°.- El ingreso a la carrera docente regida por este estatuto se
efectuará por el cargo de menor jerarquía del escalafón respectivo de
acuerdo con los artículos 50, 52 y 53, salvo los casos expresamente exceptua
dos.
Art. 9o.- El ingreso a la docencia se hará en no menos de seis (6) ni más de
doce (12) horas semanales, con un solo cargo docente, excepto cuando se tratare
de asignaturas o establecimientos donde esta asignación de horas no fuera posi
ble. La reglamentación establecerá el modo cómo los profesores con título re
glamentario y con menos de doce horas semanales, lleguen a este número en el
menor tiempo posible.
La reglamentación que se menciona es la referida a la figura del “Incremento de
Horas” y la obligación de que sea en “el menor tiempo posible" determina que
tenga prioridad, para el incremento, el docente que revista más antigüedad en el
ámbito de la docencia media provincial de gestión oficial.
166 Raúl Debanne
Art. 10.- Para ingresar a la docencia, los aspirantes deben reunir las siguientes
condiciones concurrentes:
a) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. En estos últimos casos, tener
cinco años como mínimo de residencia continuada en el país, y dominar el
idioma castellano.
E l requisito de nacionalidad no es exigible por cuanto las constituciones Nacional
y Provincial, art.20 y 21 respectivamente, otorgan a los extranjeros los mismos
derechos civiles que gozan los ciudadanos nativos o naturalizados.
(Para ampliar el tema ver: Angel Zunino y Luis Fanchin. "Temas de Derecho
Laboral Docente” Ed. Espartaco, Cba., 2000)
b) Poseer las aptitudes físicas y espirituales que capaciten para el cumplimiento
de los fines y obligaciones establecías en el Capítulo II de este Estatuto. (Se
refiere a los “Deberes de los Docentes”)
Decreto 7637/79. (Reglamentario)
Art. Io. Reglaméntese el artículo 10° - Incito b) del Decreto Ley 214/E/63 en la
siguiente forma:
Si practicado el examen psico-físico fuera imposible determinar de inmediato
el estado de salud del aspirante., se hará reserva del cargo por un período no
superior a tres meses, período durante el cual el Departamento de Reconoci
mientos Médicos de la Provincia deberá agotar los reconocimientos y exáme
nes pertinentes y emitir el dictamen final.
Asimismo podrá hacerse reserva del cargo a las aspirantes o docentes grávi
das por un lapso que no excederá de nueve meses si surgieron posibles
dificultades, para el reconocimiento médico».
El caso de las aspirantes embarazadas es el único en que se hace reserva de cargo.
Ante esto, debe designarse otro aspirante pero con carácter de suplente} haciendo
constar en el alta, que corresponde a una “reserva de Cargo ”
En la práctica y atendiendo a los procedimientos establecidos para el otorgamien
to de los Certificados de Aptitud Psico-Físicos, no es necesaria la aplicación de la
primera parte de esta reglamentación, por cuanto la ley 6505 (1981) en el art. 3 o
establece “....cuando los aspirantes no hayan acreditado tos de aptitudPsico-
Fisicay de buena conducta exigidos para el ingreso, concederá un plazo de ciento
veinte dias a partir de la toma de posesión. ”
Pero es necesario que por secretaría se realice un estricto control del cumplimiento
de losplazosfijadospara su presentación y que en caso contrario proceda de acuerdo
a lo reglado en el art. 4 o de la. Ley 6505:
"Vencidos los 120 días, sin que el agente haya acreditado los extremos seña
lados en el primer párrafo del artículo precedente, o si se encontrare en situa
ción de incompatibilidad o careciere de algún otro recaudo para que su desig
nación sea ajustada a derecho cesará automáticamente en la prestación del
servicio, quedando sin efecto su designación"
Previamente deberá haber una notificaciónfehaciente al interesado de acuerdo a lo
establecido por la de Procedimiento A dm inistrativo.
Esta situación deberá hacerse conocer a la Inspección respectiva, para que por
intermedio de ella se inicie el expediente correspondiente.
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 167
DE LA PROVISIÓN DE CARGOS
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y
Superior - Capítulo V
d) Reincorporación por causales del artículo 37. En caso de existir varios aspi
rantes en igualdad de condiciones, se realizará, al solo efecto de establecer
un orden de prioridades, concurso de títulos y antecedentes entre ellos.
Art. 37.- El docente dado de baja por
Es decir que se tendrá en cuenta elpuntaje
renuncia o por vencimiento de los pla
que haya establecido lajunta de clasificazos de disponibilidad que solicite su
ciones. ___________^reincorporación al servició activo, po
Es importante destacar que en los casos drá ser reintegrado siempre que haya
enumerados más arriba no interviene la ejercido por lo menos cinco años con
escuela, sino que los mismos se resuelven concepto promedio no inferior a “bue
no- -Si tuviera calificaciones- y consér
mediante tramitación por expediente .
ve las condiciones físicas, morales e in
telectuales exigidas por este Estatuto
para el ingreso a la docencia. ■;
(Y no haya transcurrido un tiempo su
perior a los: cinco años desde su baja.)
El resto del porcentaje se destinará
indiscriminadamente al acrecentamiento de horas de cátedra y al ingreso a la
docencia (L .O .M .).
170 Raúl Debanne
Es necesario aclarar que los porcentajes a que alude este artículo, como los que
aparecen en la resolución reglamentaria 128/71, se refieren al total de las vacantes
existentes en las escuelas dependientes de la Dirección de Educación Media y Supe
rior, según surge de lo dispuesto en el art. 19° y no a las vacantes que tenga cada una
de las instituciones: luego de que la superioridad disponga las reincorporaciones,
levantamientos de disponibilidadesy los traslados, estas vacantes deberán cubrirse
por el Centro Educativo teniendo en cuenta las solicitudes de Incrementos de
Horas y las prescripciones del artículo 42:
A rt ¡ 42.- Dentro del término previsto en el artículo 15, los directores propon
drán a los suplentes e interinos entre los docentes en ejercicio y los demás
aspirantes a las respectivas asignaturas inscriptos en su establecimiento,
debiendo para ello atenerse al orden de mérito que hubiera establecido la
Junta de Clasificación. Siempre que fuera posible la adjudicación se hará
alternativamente entre los docentes del establecimiento y los demás aspirantes,
Art. 23.- Si un nombramiento fuera hecho con violación del presente Estatuto,
el afectado podrá interponer recurso dentro del término de quince días de publi
cado el decreto en el Boletín Oficial, bajo pena de pérdida de su derecho los
recursos de reconsideración, apelación y nulidad podrán ser ejercidos sin perjui
cio de lo que corresponda ante la autoridad judicial por vía contencioso-adminis
trativa. Estos recursos se presentarán ante la Junta de Clasificación.
a) Un 40 % de
las vacantes
Artículos citados del Estatuto en el inciso b):
se cubrirán de
Art. 8.- El ingreso a la carrera docente regido por este Estatuto .
acuerdo a los se efectuará por el cargo de menor jerarquía del escalafón res
incisos a), b), pectivo, de acuerdo con los artículos 50; 52 y 53, sálvó los
c) y d) con dis casos expresamente exceptuados;
p onibilidades Árt. 9.-El ingreso a la docencia se hará en no menos de ¡seis (6)
(inc.a)), trasla ni más de doce (12) horas semanales, con un solo cargo docen
dos por te, excepto cuando se tratare de asignaturas o establecimientos
causales del donde está asignación de horas no fuera posible, fia reglamen
a rtículo 34 tación establecerá el modo cómo los profesores con título regla
(in c.b )), cam mentario y con menos de doce horas semanales lleguen a este
bios de cáte número en el menor tiempo posible.
dras s o lic ita L a reglam entación que se m enciona es la referida a la fig u r a del
dos por do Increm ento de Horas. :
centes de la Art. 10.- Para ingresar a la docencia, los aspirantes deben re
misma a s ig unir las siguientes condiciones concurrentes; ,
natura (inc.c)) y a) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. En estos
r e in c o r p o ra últimos casos, tener cinco años como mínimo de residen
ciones por las cia continuada en el país, y dominar el idioma castellano.
causases del b) Poseer las aptitudes físicas y espirituales que capaciten
ar t í cul o . . para el cumplimiento de los fines y obligaciones estable-
3 7 (in c.d )), en cías en el Capítulo II de este Estatuto.
ese orden de Poseer el título docente., o habilitante o supletorio que
preferencia.
reglamentariamente corresponda a la especialidad y al cargo
b) 60 % restante se destinará:
• Al acrecentamiento de horas cátedra.
(art, 9 o, segunda parte)
• y al ingreso a la docencia.
(arts. 8 9 oprimera parte y 10° en ese orden.)
Art. 3°.' Los cambios de cátedra en la misma asignatura, solicitado por los
interesados, serán resueltos directamente por los señores directores, siem
pre que el decreto de designación respectivo no especificara el curso o divi
sión en el cual el profesor está designado, en cuyo caso el cambio de cátedra
deberá solicitarse a la superioridad, a través de la inspección respectiva.
Art. 4°.- En las reincorporaciones, deberá acreditarse, previamente, los extre
mos exigidos en el Capitulo VIII del Decreto Ley 2 14-E-63, (Artículos 3 7 °a í39°
De las Reincorporaciones) luego de lo cual se elevarán los antecedentes a la
inspección.
Art. 37.- El docente dado de baja por renuncia o.por vencimiento de los plazos de
disponibilidad que solicite su reincorporación al servicio activo, podrá ser reintegrado. .
siempre que haya ejercido porto menos cinco años con concepto promedio no inferior
a «bueno» — Si tuviera calificaciones— y conserve las condiciones físicas, morales e
intelectuales exigidas por este Estatuto para el ingreso a la docencia.
Con respecto a las horas cátedra, al momento de computar los años de ejercicio - los
cinco años exigidos— hay que hacerlo en cada un idad académica ”por separado,
puesto que cada una de ellas se considera como un cargo y pudiera darse el caso de
que le correspondiera la reincorporación en una unidad y no en otra.
Art. 38.- El derecho a sol icitar: reincorporación se pierde una vez transcurridos cinco
años desde la fecha del decreto de baja.
Art. 39.- No podrán ser reincorporados quienes hayan obtenido la jubilación ordinaria
o quienes soliciten ese beneficio habiendo cumplido ía edad y años de servicio que fijan
las leyes para el retiro definitivo.
Incremento de Horas
Art. 6°.- Para el acrecentamiento de horas cátedra se tendrá presente el
artículo 1o ínc. b) de la presente resolución, teniendo en cuenta que:
a) Primero se acrecentarán horas a los docentes con menos de doce horas
semanales y con título docente o habilitante que reglamentariamente corres
ponda a su especialidad o cargo.
Cuando haya más de un postulante que haya solicitado incremento de horas,
tendrá prioridad aquel que revista mayor antigüedad docente en la Provincia
No tienen derecho al incremento de horas cátedra los docentes designados como
suplentes.
b) Deben figurar en las listas de orden de mérito de la Junta de Clasificación
y les corresponderá, en este caso, el acrecentamiento aunque tengan menor
puntaje que otros aspirantes para ingresar.
Módulo Vi - Estatuto de la docencia media y superior 173
CONVOCATORIAS ABIERTAS
Reglamentaciones Vigentes al Respecto:
INSPECCIONESREGIONALES DELINTERIOR
Procederán de la misma forma obviando el paso a Inspección General y
procediendo a publicar la vacante en la sede de la Inspección respectiva.
IMPORTANTE
Toda cobertura de horas cátedra y/ o cargos docentes que se realice a través
de convocatorias abiertas se deberá efectuar con carácter INTERINO.
Art. 10.- Los aspirantes que sólo tuvieran titulo supletorio, aunque estén clasi
ficados, se propondrán únicamente cuando:
a) No exista para determinada asignatura o cargo el título docente o habilitante;
Es decir cuando se haya agotado el ofrecimiento a los docentes con título docente o
habitante quefiguran en la propia lista de Orden de Mérito y antes de recurrirá las
listas de Centros Educativos próximos (Resolución D E M 2347198) o a la convoca
toria abierta (Disposición Inspección General 1/98) ya que el Art. 12° del Estatuto
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 175
Art. 18.- Los señores directores de escuelas deberán advertir a los interesa
dos sobre el límite máximo de 30 horas cátedra que establecen las disposi
ciones legales en vigencia.
Podrá acumularse hasta 31 horas cátedra cuando la carga horaria de la asignatura
ofrecida así lo exija.
Art. 19.- Los señores directores instruirán debidamente a los interesados
para que no incluyan en la declaración las horas cátedra en que se los propo
ne. Asimismo, al formulario de declaración jurada no deberán agregársele
notas, excepto en el caso que tuvieran que darse explicaciones adicionales
para una más correcta interpretación de dicha declaración.
De acuerdo a las instrucciones que se encuentran actualmente en vigencia, las
horaspropuestas se incluyen con la debida aclaración.
Art. 20.- No se transcribeporque dispone que no sean de aplicación resolucionesy comunica
dos anteriores que reglamentaban sobre lo normado en la presente resolución.
Art. 9o.- El ingreso ala docencia se hará en no menos de seis (6) ni más de
doce (12) horas.semanales, con un solo cargó docente, excepto cuando se
tratare de asignaturas o establecimientos donde esta asignación de horas no
fuera posible......
Art. 20°.- Orden de preferencia:
a) Casos de docentes en disponibilidad.
b) Trasladó por las causales deí artículo 34.- (de este Estatuto)
c) Cambios de cátedras solicitados por docentes de la misma asignatura.
d) Reincorporación por causales del artículo 37 .(de este Estatuto)
e) Acrecentamiento de horas de cátedra y al ingreso a la docencia
1) A LOS ASPIRANTES
a) El Aspirante deberá, completar la solicitud (Formulario A) por duplicado.
Formulario A: Solicitud de Inscripción Individual para el Docente
b) En la Solicitud de Inscripción, el aspirante podrá inscribirse en las asignaturas
del Ciclo de Especialización, observando el alcance del título para el dictado
de las mismas y respetando el perfil docente aprobado para dichas asignatu
ras.
c) El aspirante podrá inscribirse en los Centro Educativos, siempre y cuando
respete los requisitos mencionados en el ítem anterior (b).
d) Es responsabilidad del aspirante consignar correctamente sus datos persona
les, títulos, etc. y medios de comunicación más idóneos para su citación en
casos de cobertura.
e) Los aspirantes deberán poseer legajo en la Junta de Clasificación, antes de
realizar dicha inscripción.
2) A LOS DIRECTORES
a) Los Centros Educativos deberán exponer públicamente (en transparente)
los perfiles docentes para cada una de las asignaturas que integran la Forma
180 Raúl Debanne
COBERTURA DE VACANTES
Instructivo Conjunto de las Direcciones Generales de la Educación
Media, Especial y Superior (2009)
En este instructivo se han incluido algunas figuras que no aparecen en el estatuto
pero que se encuentran en vigencia desde que comenzó la llamada Transformación
Educativa en 1996, E N VIRTUD D E LO ESTABLECIDO OPORTUNAMEN
TE E N LO S Decretos 141/96 y 149/97.-
• REUBICACIÓN
Involucra a docentes con horas y/ o cargos titulares en primer lugar y a docen
tes con horas y/ o cargos interinos en segundo lugar, ambos de acuerdo al alcan
ce del título.
Para la reubicación de escuelas técnicas, por cambio de plan de estudio
en el marco de la Ley Nacional N° 26.058, se deberá proceder de acuer
do a Resolución 4329/07 de la ex D.E.M.E.S.
Se establece el siguiente orden de prioridades:
1. Reubicación por cambio de especialidad, cierre de división, división cambiada
de tumo por traslado de edificio o razones Institucionales y cierre contra aper
tura.
2. Reubicar respetando:
a) En asignaturas equivalentes o de igual denominación, a titulares seguidos
de interinos.
b) En asignaturas no equivalentes o de diferente denominación, a titulares
seguidos de interinos.
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 181
3. En caso de existir dos o más docentes para ser reubicados, con la misma
situación de revista, en los puntos 2.a) y 2.b), se deberá proceder teniendo en
cuenta.
a) Puntaje del docente para la asignatura (determinado por la Junta de Clasi
ficación).
b) Alcance del título (docente; habilitante o supletorio, en este orden).
c) Antigüedad en el Centro Educativo.
CAMBIOS DE CÁTEDRAS/09
Los cambios de cátedras en la misma asignatura, solicitado por los interesados,
serán resueltos directamente por los señores Directores, siempre que el decreto
de designación respectivo no especiñcara el curso o división en el cual el profe
sor está designado, en cuyo caso el cambio de cátedra deberá solicitarse a la
Superioridad a través de la Inspección respectiva (Art. 3 de la Res. DEMES
128/71, Reglamentario del art. 20 del Estatuto).
DE LOS ASCENSOS
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y Supe
rior: Capítulo VI
Art. 24.- Los ascensos que determina el presente Estatuto serán:
a) De jerarquía: los que promueven al personal de un grado superior del escala
fón;
b) De categorías: los que promueven al personal de un mismo grado del escala
fón, a un establecimiento de categoría superior;
c) De ubicación: Los que promueven al personal, en un mismo grado de escala
fón, a un establecimiento de mejor ubicación.
184 Raúl Debanne
Los más comunes son los de ascensos “Jerarquía “ya que los otros tipos se producen
por disposiciones unilaterales emanadas de la Superioridad. Los de "categoría “se
producen cuando el establecimiento resulta recategorizados en los términos de la
resolución DEM ES 180/90.
A rt 25.- Los ascensos a los cargos directivos y de inspección se harán por
concurso de títulos, antecedentes y oposición.
El decreto 1845/03, reglamentario del artículo 46° del Estatuto de la Docencia
Media, en su artículo 2 o establece que se consideran “cargos Directivos11únicamen
te los de Director y Vicedirector en todos los establecimientos de Nivel Medio y
Especial
_Art. 26.- Todo otro ascenso a cargo escalafonado por el presente Estatuto se
hará por concurso de antecedentes y títulos, al que se agregarán pruebas de
oposición en los casos de paridad de puntaje.
A los cargos superiores del escalafón respectivo se los define como “Cargos Jerárqui
cos". Los ascensos se realizan enforma automática cuando en el grado inmediato
inferior hay personal único, en caso contrario debe tramitarse por expediente para
que se expidaja Junta de Clasificación.
Tanto en uno como en otro caso, es el Director del Centro Educativo quien deberá
poner en posesión del cargo a quien resulte beneficiado, y para ello labrará la corres
pondiente acta.
Los ascensos a los que se refieren los artículos 25 y 26, otorgan el derecho a las
“Licencias por Cargo de Mayor Jerarquía"y quien ascienda deberá adecuar su
situación de revista al régimen de incompatibilidades vigente.
Ver “Módulo Licencias del Personal Docente"y Módulo Estatuto . .. ” “Régimen
de Incompatibilidades”.
Art. 27.- Son condiciones necesarias para optar a los ascensos establecidos:
a) Revistar en situación de servicio activo en cargo de categoría o jerarquía
inmediata inferior;
b) Haber merecido concepto no inferior a «bueno» en los dos últimos años;
c) Reunir las condiciones requeridas para la provisión de la vacante.
Se refiere a las condiciones que se requieren para la vacante a las que se ascendería.
Muchos de los Cargos Jerárquicos, requieren de condiciones especiales, especial
mente referidas a la antigüedad y título. También esto es pertinente para los
Institutos de Gestión Privada aunque en estos no obligatoriamente respecto a los
incisos a) y b).
Art. 28.- A los fines del ascenso, los docentes tendrán acceso a los grados
inmediatos superiores del escalafón aún en distintas ramas de la enseñanza,
siempre que no lo impidan los requisitos exigidos por el cargo.
DE LAS REINCORPORACIONES
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y
Superior: Capítulo VIII
Art. 37.- El docente dado de baja por renuncia o por vencimiento de ios plazos
de disponibilidad que solicite su reincorporación al servicio activo, podrá ser
reintegrado siempre que haya ejercido por lo menos cinco años con concepto
promedio no inferior a “bueno” —Si tuviera calificaciones— y conserve las
condiciones físicas, morales e intelectuales exigidas por este Estatuto para el
ingreso a la docencia.
Con respecto a las horas cátedra, al momento de computar los años de ejercicio —los
cinco años exigidos— hay que hacerlo encada “unidad académica”por separado,
puesto que cada una de ellas se considera como un cargo y pudiera darse el caso de
que le correspondiera la reincorporación en una unidad y no en otra.
Art. 38.- El derecho a solicitar reincorporación se pierde una vez-transcurridos
cinco años desde la fecha del decreto de baja.
Art. 39.- No podrán ser reincorporados quienes hayan obtenido la jubilación
ordinaria o quienes soliciten ese beneficio habiendo cumplido la edad y años de
servicio que ñjan las leyes para el retiro definitivo.
Art. 42. Dentro del término previsto en el art. 15, los directores propondrán a
los suplentes e interinos entre los docentes en ejercicio y los demás aspirantes a
las respectivas asignaturas inscriptos en su establecimiento, debiendo para ello
atenerse al orden de mérito que hubiera establecido la Junta de Clasificación.
Siempre que fuera posible la adjudicación se hará alternativamente entre los
docentes del establecimiento y los demás aspirantes.
El término previsto en el artículo 15 es de 48 horas de producida la vacante. Es
evidente que en la práctica este plazo, generalmente se prolonga. De cualquier
manera, es importante tenerlo en cuenta y tratar de que los plazos de coberturas de
vacantes se agilicen lo más posible.
Art. 43.- En los establecimientos para los cuales no hubiese aspirantes inscriptos
para cubrir una determinada vacante, los directores podrán proponer interinos o
suplentes, prescindiendo de las nóminas, pero ateniéndose en los otros aspectos
a las normas estatutarias.
Recordemos que en la actualidad existe la obligatoriedad de hacer un ofrecimiento
público mediante de la publicación de la vacante a través de las Direcciones Gene
rales siguiendo el procedimiento determinado por la Disposición 1/98 de La Ins
pección General de DEM.
También puede recurrirse a lo dispuesto por la Resolución D.E.M. 0 2347 / 98 que
autoriza el uso de las Listas de Orden de Mérito de Establecimientos cercanos.
Art. 44.- La designación de suplentes se considerará efectuada no sólo por el
término de la licencia que motiva el reemplazo sino también por el de las prórro
gas de que fuera objeto aquélla.
En el caso de sucesivas licencias en la misma asignatura y curso, tendrá priori
dad para ser designado en el cargo quien se hubiera desempeñado en el mismo
en anteriores suplencias. En caso de que el cargo en que se está desempeñan
do el suplente quedara vacante, éste tendrá prioridad para ser designado interi
no en aquél.
Nótese que en la primera parte del artículo habla de “prórroga” de una misma
licencia, pero en la segunda parte habla de “sucesivas licencias’1en la misma asig
natura, lo que indica que el derecho del suplente se mantiene aunque las causales de
las “sucesivas licencias”sean distintas.
Esta continuidad del docente debe ser, según dictamen del Departamento Jurídico
del Ministerio, dentro del año escolar.
E l Instructivo Administrativo 2009 establece que “la continuidad del suplente en
sucesivas suplencias solopodrá darse en aquellos casos en que entre una suplencia y
otra no supere los sesenta (60) días de finalizada la anterior, en éste caso no se
contabilizará elperiodo de receso escolar estival”. (Pero no correspondería la limita
ción de los sesenta días, por cuanto el espíritu del art.44° es que los alumnos, tengan
cierta “continuidadpedagógica” en lo que al docente respecta).
Art. 45.- La actuación de ios interinos y suplentes que no sean titulares del
establecimiento y cuya labor exceda de treinta días consecutivos, será califica
188 Raúl Debanne
Requisitos que deben reunir los aspirantes a ser designado en los cargos directivos
establecidos en el Estatuto de la Docencia Media: Decreto ley 214/3/63
Art. 62.- Par á.ser designado directór.se requiere documentar ocho años de antigüe
dad docente¿ cuatro de los cuales en la especialidad, y título docente en la especia
lidad, y título, docente... . , v :■
Art. 63.- Para ser designado vicedirector se requiere documentar seis, años de anti
güedad docente, tres de los cuales en la especialidad, y título docente en la especia
lidad/
Art. 46.- El cargo directivo que quedara vacante será asumido automáticamente
en carácter interino por el titular'del cargo directivo inmediato en orden descen
dente.
Cuando no lo hubiera, asumirá en forma precaria el docente de mayor antigüe
dad al solo efecto de evitar la acefaiía.
El H. Consejo o Dirección General respectiva deberá cubrir la función en forma
inmediata —hasta que se resuelva el concurso— entre los tres docentes del
establecimiento que tuvieron mejor calificación. Para esto se tendrá en cuenta
de modo especial la capacidad directiva.
Respecto al segundo párrafo de este articulo, y de acuerdo a lo determinado por el
artículo 50° del Estatuto (escalafón), deberá ser designado como Director con carác
terprecario un Profesory le corresponderá al que registre mayor antigüedad en la
docencia.
Para asumir el cargo de Director Precario, se requiere como únicos requisitos ser
Profesor del establecimiento y la correspondiente mayor antigüedad docente, exclu
yéndose todos las demás exigencias que estatutariamente son necesarias para ser
designado .como Director Interino o Suplente.
Obsérvese las obligaciones que. adquiere el Director Precario respecto a la convocato
ria para cubrir el cargo con carácter de interino, según el Decreto 1845/03, regla
mentario delpresente artículo del Estatuto Docente.
El artículo 46° del Estatuto de la Docencia Media, mediante lafigura del “Director
Precario ” evita la acefaiía de la Institución Educativa. Este Decreto prevé, según
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 1
resulta de uno de sus “considerando ”: “la disponibilidad de listas (L. O.M.) anuales,
de aspirantes a la cobertura de cargos directivospor unidad educativa ”y permite “la
propuesta inmediata de una tema de aspirantes" para la pronta cobertura del cargo
con carácter “interino".
Art. 1o.-ÁMBITO DE APLICACIÓN. La presente Reglamentación regirá para la
provisión de cargos directivos establecida por el artículo 46 del Decreto-Ley N°
214/E/63.
El artículo 50° del Estatuto
es el que establece el esca
Art. 2°.- CARGO DIRECTIVO. Se entiende por
cargo directivo, los de Director y de Vicedirector
lafón docente y para los car
de todos los establecimientos educacionales gos directivos determina:
dependientes de la Dirección de Educación 1 - Profesor
Media, Especial y Superior de Nivel Medio, Ni 2 - Vicedirector. ;
vel Medio de Modalidad de Adultos y Educación 3- Director
Especial, del Ministerio de Educación. 4 - Inspector .
MEMORANDUM 012/05
Para la'cobertura del cargo de referencia, el Director Precario en fun
ciones deberá ofrecerlo, dentro de los cinco (05) días previstos, a los
inscriptos en la Lista de Orden de Mérito 2005 para ese cargo, con
puntaje distinto de 0, a través de la correspondiente notificación feha
ciente. a través del Formulario de Ofrecimiento.
Presentará ante la respectiva Supervisión copias autenticadas de;
Formulario de Ofrecimiento, Lista de Orden de Mérito vigente, recibos
de haberes, 1ó y 2o hoja de D.N.I., constancias de servicios y declara
ciones juradas de cada uno de los integrantes de la terna. La .Inspec
ción remitirá a S'UAC. (Mesa de Entradas) DEMES para su caratulación,
con eí respectivo informe donde- aconsejará el docente a designar y,
esta Oficina, a través de la División Apoyo Administrativo, lo enviará al
Departamento Jurídico para su dictamen, y luego el trámite seguirá su
cursograma vigente. ..
Este, memorándum también hace la aclaración que en caso de que
estuvieran vacantes, ambos cargos directivos debe ser cubierto en
primer lugar el de menor jerarquía.
Una vez.cubierto el cargo de m enor jerarquía, se procederá a ascender al cargo de .
Directoral recien designado vice director y posteriormente el nuevo Director aseen- .
dido, deberá realizar el trámite para la nueva cobertura del cargo de vicedirector.
MEMORANDUM 02.1/05
En la hipótesis de ofrecimiento en que, por ejemplo, los dos primeros
ubicados en la L.O.M. permanente no acepten y el tercero y demás lista
dos registren puntaje cero, deberá igualmente conformarse terna con
éstos y requerirse a Junta de Clasificación informe el puntaje de los mls-^
mos teniendo en cuenta el de la asignatura. . v .
Este supuesto atiende a lo reglado por el artículo 9° dél presente Decreto .
Reglamentario.
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 191
B. PERFECCIONAMIENTO DIRECTIVO
1. Maestrías, Especializaciones y Postítulos en Conducción Educativa, en
cuyo enunciado se exprese capacitación directiva............................. 2 puntos
2. Cursos de Capacitación para la Gestión Directiva y de Supervisión referi
dos exclusivamente a la conducción del sistema educativo, realizados a
partir del día 10/12/1983 y e cuyo enunciado exprese capacitación directiva.
Sólo se valorarán los cursos de 40 (cuarenta) horas o más con evaluación
aprobada, que cumplan con los requisitos del Decreto 1891/84 y Resolu
ción D.E.M.E.S. N° 1249/91, y el puntaje será de acuerdo al Decreto N° 7385/
68 o el régimen que lo remplace.
3. Cursos Dictados:
Cursos de Capacitación de personal directivo y de supervisión referidos
exclusivamente á !a conducción directiva del sistema realizados a partir del
día 10/ 12/1983, de 40 (cuarenta) horas y más, que cumplan con los requisi
tos del Decreto 1891/84 Resolución D.E.M.E.S, N° 1249/91 y en cuyo enun
ciado exprese capacitación directiva. Se asignará el puntaje, de acuerdo al
Decreto 7385/68 o el régimen que lo reemplace.
4. Seminarios, Congresos, Jornadas.- Referidos exclusivamente a ¡a con
ducción edticativa y realizados a partir del día 10/12/83 y en cuyo enunciado
exprese conducción educativa.
Sin discriminación de Nivel:
Por asistencia.;................................................................................................. 0,50punt
Como expositor.................................................................................................. 1punt
Del mismo Nivel:
Por asistencia............................................................................... ,............ 1 punto
Como expositor................................................................................ 1,50 puntos
C. CONCURSO DIRECTIVO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN
1. Para cargos directivos de escuelas dependientes de D.E.M.E.S. y D.Í.P.E.
Ganados...........................................................................................................2punt
Aprobados...................................... 1 punto
2. Para cargos directivos de escuelas de Nivel Medio dependientes de
D.I.N.E.M., C.A.B.A. y C.O.N.E.T. y de Otras jurisdicciones provinciales.
Ganados....................................................................................... 1 punto
Aprobados..................................................... :..................................0,50 punto
3. Para cargos directivos de otros niveles y/o jurisdicciones.
Ganados.............................. 1 punto
Aprobados.................................................................................................. 0,50punt
En ningún caso se acumulará al concurso ganado el puntaje del concurso
aprobado, cuando se tratare de una misma convocatoria concursada.
D. JURADO DE CONCURSO
Se valorará la actuación como jurado en los concursos especificados en el
punto C).
D.E.M.E.S y D.I.P.E............... ..................................................................2 puntos
D.I.N.E.M., C.O.N.E.T., C.A.B.A. y otras jurisdicciones provincia
les.....................................................:...................................................... 1 punto
Otros niveles y/o jurisdicciones..............................................................0,50 punto
ANTIGÜEDAD DIRECTIVA
Se evaluará la antigüedad directiva (cargos de Director, Vice director Rector y
Vicerrector) en los órdenes provincial nacional, municipal, en carácter de
precario, suplente, interino o titular, en los niveles primario, medio, especial,
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 1
De los Establecimientos
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y
Superior: Capítulo X
DE U S CATEGORÍAS
Resolución D.E.M.E.S. 180/90
Art. 1o.- Recategorizar las Escuelas del Nivel Medio dependientes de esta
Dirección, fijando transitoriamente y hasta tanto se reglamente el art. 49° Apar
tado b) del Decreto Ley 214/E/63, las siguientes pautas:
Primera Categoría: 400 alumnos o más
Segunda Categoría: 200 alumnos y hasta 399
Tercera Categoría: las restantes
Art. 2°.- Recategorizar las Escuelas de Nivel Especial ...
Arts. 3°y 4°.- Nominación de Escuelas recategorizadas y de Forma.
D.I.P.E.
Resolución 032/96
Art.10.- Dejar sin efecto las resoluciones 6310/80 y 4325/82 (Ambas normaban
sobre el mismo tema)
Art.20.- Establecer la siguiente categorización para los institutos Privados de
Nivel Medio.
Primera Categoría: Los que funcionen con trece (13) o más secciones reco
nocidas y tengan un mínimo de 390 alumnos inscriptos, con una asistencia
media anual de trescientos cincuenta (350) alumnos
Segunda Categoría; Los que funcionen con siete (7) a doce (12) secciones y
tengan un mínimo de doscientos diez (210) alumnos inscriptos con una asis
tencia media de ciento noventa (190) alumnos.
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 197
Tercera Categoría: Los que funcionen con hasta seis (6) secciones y tengan
un mínimo de treinta (30) alumnos inscriptos con una asistencia media anual
de veintisiete (27) alumnos.
Cuando hubiere Dirección única para los niveles Medio y Terciario, a ios fines
de la categorización, se computarán las secciones de ambos niveles.
Los artículos 3 oal 7oreglamentan sobre los criterios para otorgar las plantasJuncio-
nales. Por Plantas Funcionales ver alfinal del MÓDULO “La Enseñanza Pública
de Gestión Privada "
DEL ESCALAFÓN
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y
Superior: Capítulo XI
Art. 50.- Por las distintas ramas de la enseñanza y sus divisiones queda estable
cido el siguiente escalafón:
Es indudable que el esquema de escalafón que aquí se expresa, requiere de una
imaginativa recreación para poderla adecuar al sistema educativo, establecido a
partir de la aplicación de la Ley Federal de Educación. (Ya la Ley Provincial de
Educación, anterior a aquella, proponía importantes modificaciones)
S e h a n subrayado aquellos aspectos del escalafón que se considera se adecúan a la
Estructura actual del Sistema Educativo. (Nivel Medio).
A - ENSEÑANZA SECUNDARIA Y NORMAL
a) Cursos secundarios y de magisterio.
1. - Director de curso o profesor.
2. - Vicedirector.
3. - Director.
4. - Inspector de enseñanza secundaria y normal.
b) Departamento de aplicación.
1. - Maestro de grado.
2. - Sub-regente.
3. - Regente.
c) Departamento de jardín de infantes.
1. - Maestra de jardinería.
2. - Regente.
d) Departamento didáctico.
1. - Ayudante de gabinete o taller.
2. - Encargado de taller.
3. - Jefe de departamento.
B - ENSEÑANZA COMERCIAL
a) 1.- Profesor.
2. - Vicedirector.
3. - Director:
4. - Inspector de escuelas comerciales.
198 Raúl Debanne
1. - Bibliotecario.
2. - Jefe de biblioteca.
3.- Inspector de bibliotecas escolares.
e) Personal Administrativo Docente.
I.- Prosecretario.
2 - Secretario.
f) Docente auxiliar.
1. - Celador (Preceptor).
2. - Jefe de celadores (Jefe de Preceptores).
3. - Jefe de internado.
Art. 51.- Los grados inmediatos superiores a inspector serán los de subinspec
tor general e inspector general para todas las ramas de la enseñanza.
Art. 52.- Los distintos grados del escalafón se determinan al solo fin de la
estabilidad y los ascensos posibles; no significan ni hacen obligatoria la creación
de cargos más allá de las reales necesidades de cada establecimiento.
Art. 53.- El escalafón docente en los distintos establecimientos de enseñanza
queda determinado por los grados jerárquicos de la planta orgánica funcional
que se asigna a cada uno.
Como se ve en lo normado por los artículos 52y 53, la aplicación del escalafón, está
en relación directa con la asignación presupuestaria de Planta Funcional que haya
sido adjudicada a cada Centro Educativo por las Direcciones Generales del Nivel
Medio.
Art. 54.-Las plantas orgánicas funcionales serán fijadas por resolución del H.
Consejo de Enseñanza y, en su caso, por las Direcciones Generales respectivas.
Art. 55.-La situación de un docente en un grado del escalafón determina a su
favor un puntaje que le adjudicará la reglamentación, a los fines de su ascenso a
grados superiores dentro de la misma especialidad, además de lo que este Esta
tuto establece en cuanto a los requisitos de admisión.
Art. 56.- Para todos los institutos que no figuren tipificados en este escalafón y
se crearen con posterioridad al presente Estatuto, el escalafón se determinará
por el decreto de creación dentro de la nomenclatura del presente capítulo.
(Para ampliar el tema ver: Ángel Zunino y Luis Fanchin. “Temas de Derecho
Laboral Docente” Ed. Espartaco, Cba., 2000).
Art. 58.- Los requisitos especiales que se establecen para cada cargo no exi
men de los generales exigidos por el Estatuto para el ingreso a la docencia, ni del
concurso correspondiente.
Art. 59.- Para ser inspector general de enseñanza se requiere documentar
catorce años de antigüedad docente, siete de los cuales en jurisdicción de la
Provincia, y título docente,
Art. 60.- Para ser sub-inspector general de enseñanza se requiere documentar
doce años de antigüedad docente, seis de los cuales en jurisdicción de la Provin
cia, y titulo docente.
Art. 61.- Para ser designado inspector de Decreto 570/82
Los artículos 61,62, y 63 están re- ;
enseñanza se requiere documentar diez
giamentados por este decreto que:
años de antigüedad docente, cinco de los establece las condiciones que de
cuales en la docencia de la especialidad, y ben reunir los distintos, títulos para:,
título docente en la especialidad que sean, considerados docentes,
A rt. 62.- Par a ser designado director se habilitantes o supletorios. También
requiere documentar ocho años de antigüe es reglamentario de los artículos 10
inc.c), 11 y 14 de este Estatuto.
dad docente, cuatro de los cuales en la es
pecialidad, y título docente en la especialidad y título docente.
Art. 63.- Para ser designado vicedirector se requiere documentar seis años de
antigüedad docente, tres de los cuales en la especialidad, y título docente en la
especialidad.
Art. 64.- Para los establecimientos de orientación práctica o vocacional con
diversas especialidades, el título docente exigido por los arts. 62 y 63 podrá ser
sustituido por título habilitante en alguna especialidad del mismo, o por titulo
profesional universitario o docente superior en cualquier especialidad.
Art. 65.- Para la provisión de cargos directivos o jerárquicos podrá ser admitido
a concurso quien, careciendo del título docente exigido, acumule título habilitante
en la especialidad y certificado de haber aprobado cursos de capacitación do
cente organizados o expresamente reconocidos por la provincia de Córdoba
para los fines de este artículo.
CARGO INSPECTOR
Cobertura Interina o Suplente
Decreto N° 1098/07
{Reglamentación de los Artículos, 16, 24, 25, 27, 44 y 61 del Decreto-Ley N°
214/E/63)
Decreto-Ley N° 214/E/63
Art. 16.- Las cátedras y los cargos docentes, directivos y de inspección -
cscalafonados- serán provistos por concurso, el que será de antecédéntes, títulos y
oposición, según las facultades y normas que fije este Estatuto.
Los A rtíc u lo s q u e sig u e n p e r te n e c e n a l ca p ítu lo V I d e l D e c re to L e y 2 1 4 /E /6 3 re fe
rido a lo s ASCENSOS: .
Art. 24.- I.os ascensos que determina el presente Estatuto serán:
D e je ra rq u ía : \ó s qué promueven al personal de un grado superior del escalafón;
D e categorías: los que promueven al personal de un mismo grado del escalafón, a
un establecimiento de categoría superior;
D e ubica ció n : Los que promueven al personal, en un mismo grado de escalafón, a
un establecimiento de mejor ubicación.
E l p re s e n te d e c re to só lo s e re fie re a l d e J e ra rq u ía
Art. 25.- Los ascensos a los cargos directivos y dé inspección se fiarán por Concurso
de títulos, antecedentes y oposición. '
Art. 27.- Son condiciones necesarias para optar a los ascensos establecidos:
mRevistar en situación de servicio activo en cargo de categoría o jerarquía inmediata
inferior; ;
■Haber merecido concepto no inferior a "bueno” en los dos últimos años;
■Reunir las condiciones requeridas para la provisión de la vacante.
Art. 44.- La designación de suplentes se considerará efectuada no sólo por el térmi
no de la licencia que motiva el reemplazo sino también por el de las prórrogas de que
fuera objeto aquélla. ; ' ■" ■:
En el caso de sucesivas licencias en la misma asignatura y curso, tendrá prioridad
para ser designado én el cargó quien se hubiera desempeñado en el mismo en anterio
res suplencias. En caso de que el cargo en que se está desempeñando el suplente
quedara vacante, éste tendrá prioridad para ser designado interino en aquél.
Art. 61.- Para ser designado inspector de enseñanza se requiere documentar diez
años de antigüedad, docente, cinco de los cuales en. la docencia de la especialidad, y
título docente en la especialidad.
Art. 2°.- A los fines de tales coberturas, se confeccionarán de oficio dos (2)
listados, el primero de los cuales (Lista A) estará integrado por los aspirantes
a ascenso para los referidos cargos, que habiendo aprobado el concurso
realizado al efecto, no lograron su designación en razón de encontrarse ubica
dos en un orden de mérito que excede el número de vacantes disponibles.
Art. 3o.- El derecho a integrar la Lista A subsistirá por tres (3) años a contar
desde la fecha del dictamen final del Tribunal de Concurso, debiendo el.Minis-
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 203
Art. 9°,- El Ministerio de Educación dictará los instructivos que fueran necesa
rios para la aplicación del presente decreto.
Arts. 10 y 11- De forma
D. JURADO DE CONCURSO:
Se valorará la actuación como jurado en los concursos específicos en el punto
C.
ExD.E.M.E.SyExD.l.P.E.......................................4,00 puntos
Ex D.I.N.E.M., Ex C.O.N.E.T. y otras jurisdicciones
provinciales.......................................................... 3,00 puntos
Otros niveles......................................................... 2,00 puntos
E. ANTIGÜEDAD DIRECTIVA Y/O DE SUPERVISIÓN:
Se evaluará la antigüedad por año de desempeño o fracción mayor de seis (6)
meses continuos o discontinuos, en carácter de precario, suplente, interino o
titular debidamente acreditado, en los siguientes cargos ylo niveles:
1) Jurisdicción Provincia) de Gestión Oficial, Nivel Medio:
Directoro Subdirector General de Nivel................. 1,50 puntos
Inspector................................................................. 1,20 puntos
Director............... ..................................................1,00 punto
,2) Jurisdicción Provincial de Gestión Privada, Nacional, Municipal,
de Nivel Medio o de Nivel Superior:
Inspector......................................... 0,50puntos
Director...................................................................0,40 puntos
3) Otros Niveles..................................................................... 0,25puntos
F. CONCEPTO DIRECTIVO Y/O DE SUPERVISIÓN:
Se evaluarán los conceptos de los cargos considerados en el punto E, debi
damente acreditados, firmes y consentidos de Jos tres (3) últimos años del
desempeño del agente en dicho cargo. Se le asignará el siguiente puntaje:
Sobresaliente.......................................................... 2,00 puntos
Distinguido............................................................... 1,00 punto
Art. 3o- Las L.O.M. se confeccionarán según el siguiente orden de prioridad:
a) L.O.M. para Directores que revisten como Titulares.
b) L.O.M. para Directores que revisten como Interinos.
Art. 4o- En caso de paridad de puntaje, la Junta de Clasificación colocará en
ubicación prevalente al docente que corresponda según el siguiente orden de
prioridad:
1) En primer lugar se tendrá en cuenta la antigüedad en los cargos
considerados en el punto E.
2) En caso de persistir la igualdad, a quien posea el mayor puntaje
asignado por la Junta de Clasificación por sus antecedentes docentes en la
asignatura de mayor puntaje dentro del alcance de su título.
3) Si se mantiene la igualdad, al de mayor antigüedad en la docen
cia.
Art. 5o- Las Listas de Orden de Mérito provisorias se exhibirán por el término
de quince (15) días hábiles en la sede de la Junta de Clasificación, Inspeccio
nes y Establecimientos Educativos. Durante dicho período, los aspirantes
disconformes con la valoración provisoria, podrán presentar la solicitud de
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 207
Art. 1o. - Crear la Red de Formación Docente Continua que tendrá como fina
lidades:
1. Registrar y categorizar a las instituciones oferentes de capacita
ción.
2. Priorizar líneas de acción en la capacitación de los docentes.
3. Analizar y acreditar las ofertas de capacitación.
4. Articular con el sistema de Educación Superior No Universitario
de ia Provincia y con el Sistema de Educación Superior Universitario, a fin de
lograr objetivos comunes entre la formación inicial y el perfeccionamiento
continuo posterior de los docentes de la Provincia, tanto para los que se en
cuentran en actividad como para aquellos que aspiran a ingresar al sistema.
208 Raúl Debanne
INCOMPATIBILIDADES
Decreto Ley 214/E/63
Estatuto de la Docencia Media, Especial y Superior: Capítulo XV
Art. 86.- El máximo de horas de cátedra que podrá desempeñar un docente, sin
perjuicio de las restricciones reglamentarias resultante del desempeño de otras
actividades, será de veinticuatro horas.
Dicho máximo podrá ser elevado a treinta horas semanales por vía reglamenta
ria, teniendo en cuenta la actualización de las remuneraciones respecto al costo
de la vida.
De hecho hoy rige el máximo de 30 horas cátedra.
Art. 87.- A los fines del máximo establecido en el art. 86 se computarán las
horas de cátedra que se ejerzan en cualquier jurisdicción.
Art. 88.- Son incompatibles dos cargos directivos en el orden docente con ho
ras de cátedra u otros cargos, como también los casos no previstos en el presen
te Estatuto se ajustarán a las normas de incompatibilidad que dicte el Poder
Ejecutivo de la Provincia.
Art. 89.- Las acumulaciones de cargos directivos o docentes con horas de
cátedra u otros cargos, como también los casos no previstos en el presente
Estatuto, se ajustarán a las normas de incompatibilidad que dicte el Poder Eje
cutivo de la Provincia.
Ver el decreto reglamentario a continuación del artículo 92.
Art. 90.-Cuando hubiera acumulación de cargos y/o cátedras.no será permitida
la superposición de horarios, salvo en los casos de los artículos 91 y 92.
Art. 91.-El personal directivo y los secretarios y prosecretarios de estableci
mientos de doble o triple tumo deberán desempeñar sus funciones en un tumo y
sus cátedras en otro, excepto cuando lo impida el ordenamiento racional de las
materias del plan de estudios. En este último caso, deberá contarse previamen
te con la aprobación de la Inspección que corresponda.
Art. 92.- En los casos que exceptúa el artículo anterior y en los establecimien
tos de un solo tumo, el personal directivo, secretarios y prosecretarios sólo po
210 Raúl Debanne
drán dictar dentro del instituto y horarios de sus cargos, hasta seis horas de
cátedra. En los establecimientos clasificados como de ubicación desfavorable o
muy desfavorable, hasta doce horas de cátedra.
E l artículo 92 generalmente es m al interpretado y se aplica tam bién en los estable
cim ientos de dos o m ás tumos, sin tener en cuenta el artículo 91, generalm ente se
aduce u n horario rotativo del directivo o secretarios o prosecretarios.
E s im portante que se tenga en cuenta que el horario en que debe desem peñarse u n
cargos es reglamentariamente en un único turno, p o r lo ta n to las horas cátedra
deberán corresponder al tum o contrario al del cargo, sin perjuicio de que el Director
o Vice D irector (No así los secretariosy prosecretarios), en la práctica, p u ed a n rotar
el horario con la fin a lid a d de optimizar el desempeño de sus ju n cio n es y en especial
cuando se trata de personal directivo único.
Constitución de la Provincia
Art. 177: "Ño pueden acumularse en la misma persona dos o más empleos
de las reparticiones provinciales, con excepción de la docencia...
Si bien la primera parte de este artículo indicaría que se trata de una disposición
transitoria, el segundo párrafo es de plena aplicación, por ello se lo ha subrayado.
Art. 15.- La Dirección General de Enseñanza Media, Especial y Superior debe
rá requerir a todos los docentes en actividad o a ios que aspiren a ser desig
nados, una deciaración jurada sobre su actual situación de prestación de
servicio en todas las jurisdicciones. La omisión falseamiento de datos será
considerado falta grave. (Yconsecuentemente, también es causal de cesantía).
Art. 16.- Derógase todo dispositivo que se oponga al presente decreto.
Art. 97.- La totalidad del personal docente de cada establecimiento será califi
cado anualmente por el director y demás personal directivo de quienes dependa.
Junto con esta calificación anual se elevarán los conceptos anotados por los
inspectores durante las visitas que hubiesen realizado.
Art. 98.- El personal directivo de los establecimientos de enseñanza será califi
cado por los inspectores del ramo, dentro de las mismas normas de los artículos
precedentes. Los inspectores serán calificados por el Inspector General; éste y
el Subinspector General por el H. Consejo de Enseñanza (D ire c to r G e n e ra l)
Art. 99.- Todo miembro del personal docente, o directivo, o de inspección que
obtenga, de acuerdo con las formalidades de este Capítulo por dos veces conse
cutivas, una calificación de «Insuficiente» será pasible de cesantía, una vez
cumplidos los recaudos reglamentarios.
Estatuto Árt. 94.- La calificación será anual y apreciará las condiciones y aptitu
des del docente, se basará en las constancias objetivas de legajo ("Cuaderno de
Actuación Profesional") y se ajustará a una escala de conceptos y su correlativa
valoración numérica. Una vez determinada, se notificará de oficio al iritéresado.
Art. 2o.- La calificación anual del Docente se basará en las escalas de con
ceptos y la correlativa valorización numérica con:
Para obtener la calificación deí item 1, dividimos la suma 17 puntos por cuatro
que es el número de puntos que integran el item, lo que matemáticamente
resulta 4,25 y en consecuencia la nota correspondiente al item 1 será igual a
4 (cuatro).
Para obtener el CONCEPTO GENERAL , se suman las notas parciales de los
cinco (5) item que integran la ficha.
Esta guía solo pretende ser un elemento auxiliar que facilitará al director una
calificación más objetiva y ajustada a la realidad, pero su efectividad depende
rá de la exactitud y frecuencia de las anotaciones previas efectuadas por el
propio director
,Art. 3°.- Cada item se calificará por concepto y su correspondiente valor nu
mérico de acuerdo a la siguiente escala:
Sobresaliente............................................ 5 puntos
Distinguido................................................4 puntos
Bueno...................................................... 3 puntos
Regular......................................................2 puntos
Insuficiente.................................................1 punto
Malo...........................................................0 punto.
Art. 4o.- La Calificación General será sólo de concepto y se determinará de
acuerdo a. la siguiente escala:
Sobresaliente............................................... 25 puntos
Distinguido................................................. 19 a 24 puntos
Bueno......................................................... 14 a 18 puntos
Regular...................................................... 10 a 13 pu ntos
Insuficiente................................................. menos de 10 puntos.
Art. 5o .- La opinión formulada por los Inspectores con respecto a las clases
visitadas durante su actuación constituirá un importante elemento de juicio
para la Dirección del Establecimiento cuando deba emitir el concepto anual
respectivo.
Art. 6o .- Para emitir la calificación anual se utilizará la ficha que se acompaña,
que será interpretada de acuerdo a ia guía diagnóstico para el estudio del
profesor en el proceso de la clase cuya existencia deberá ser conocida por
todo el personal docente.
Art. 7o.- La hoja de concepto contendrá , además, toda la información que se
considere conveniente, provista por el interesado o por el superior jerárquico,
parta facilitar el trabajo de la Junta de Clasificación o el Jurado, según corres
ponda a ella y se harán cuatro ejemplares por lo menos, los que se distribuirán
del modo siguiente: uno a la Inspección respectiva y por su intermedio al Conse
jo (a la Dirección General); uno a la Junta de Clasificación; uno para el estableci
miento de origen y el último para el interesado. La Junta de clasificación o el
Jurado podrán requerir todo elemento de juicio que estimen necesario.
E l E jem plar que corresponde a la Inspección, se archivará en esta sin ser rem itida a
la D irección General, salvo que lesea expresamente solicitado.
Art. 8o.- La Dirección calificará obligatoriamente al personal docente cuyas
tareas fueron de 30 días consecutivos, y facultativamente cuando la duración
sea menor.
rf
220 Raúl Debanne
Art. 2°.- Disponer que los señores Inspectores de esta Dirección General,
sean conceptuados de acuerdo a la Ficha de Concepto para Inspectores que
se adjunta como parte integrante de la presente resolución.
Art. 3°.- De forma.
Sobresaliente 5 8
Distinauido 4 5.50
Bueno 3 3
Reaular 2 1
Insuficiente 1 0
Sobresaliente__________ 30-31
Distinauido 21-29.50
Bueno 14-20.50
Reaular 7.50-13.50
Insuficiente menos de 7.50
DE LA JUNTA DE CLASIFICACIÓN
Art. 141.- Cuando... sean suprimidas asignaturas o cargos docentes, los titu
lares tendrán derecho a permanecer en disponibilidad... La superioridad de
berá darles nuevo destino con intervención de la Junta de Clasificación...
Para esto se tendrán en cuenta los títulos de especialidad docente o técnico-
profesional.
Art. 1o.- Establecer que la amplia publicidad exigida por el Art. 114 del Decreto
Ley 214-E-63, será de quince (15) días hábiles a partir de las veinticuatro (24)
horas siguientes de la recepción -según constancia escrita fehaciente- por
parte de las direcciones de escuelas e institutos, de las nóminas o listas de
orden de mérito entregadas o remitidas por la Junta de Clasificación. Vencido
este plazo, sin que hayan sido recurridas las mismas quedarán firmes.
Tal publicidad y acceso amplio y sin restricciones de las nóminas, se efectua
rá en dependencias y oficinas de cada escuela e instituto, sin perjuicio de ello,
la Dirección de Enseñanza Media, Especial y Superior, hará conocer por los
distintos medios de publicidad y Boletín Oficial, que las nóminas o listas de
orden de mérito, han sido remitidas a los distintos establecimientos.
Art. 2°.-A partir del vencimiento del último día hábil de publicación, comenzará
a regir el plazo para la interposición de los recursos establecidos en la Ley de
Procedimiento Administrativo, sin perjuicio de la facultad de interponerlos du
rante el período de publicáción, por ante la autoridad administrativa de la que
emanó el acto.
Art. 3°.- De forma.
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 225
JURADOS DE CONCURSOS
De los Jurados
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia M edia, Especial y
Superior: Capítulo XVIII
Art. 122.- Los jurados para los concursos en que corresponda prueba de opo
sición estarán compuestos por tres miembros: uno propuesto por el H. Consejo
de Enseñanza, o por la Dirección General que corresponda; otro propuesto por
la Junta de Clasificación y un tercero por elección directa de los concursantes,
no pudiendo recaer la designación en la persona de éstos. El acto de designa--
ción formal del jurado se hará por resolución del H. Consejo de Enseñanza o de
la Dirección General.
Art. 123.- Los miembros de los jurados serán inamovibles hasta que se produz
ca su veredicto, siempre que la designación no fuera impugnada por vicio proba
do de procedimiento y que no mediare causal fundada de recusación.
A rt. 124.- Para ser miembro de jurado se requiere documentar diez años de
antigüedad en la docencia y título de profesor normal, universitario o especiali
zado, siempre que sea relativo a la materia que concursa. Para esto, el ejercicio
de la docencia universitaria en las categorías de titular o adjunto, suple al título
profesional. Cuando se trate de cargos directivos, los miembros del jurado debe
rán documentar tres años de ejercicio en cargo directivo de jerarquía o catego
ría superior al concursado. Cuando se concursen cargos jerárquicos
escalafonados, los miembros del jurado deberán acreditar tres años de antigüe
dad en funciones de Inspectores de Enseñanza Media, Especial o Superior o en
cargos jerárquicos superiores a éstos.
Art. 125.- Los jurados a que se refiere el presente capítulo se constituirán
solamente cuando por la naturaleza del cargo corresponda concurso de títulos,
antecedentes y oposición, y para la prueba de oposición, cuando ésta correspon
da por paridad de puntaje en títulos y antecedentes.
DE LA DISCIPLINA
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y Supe
rior: Capítulo XIX y XX
Art. 126.-Las faltas de disciplina del personal docente, según su carácter y
gravedad, serán sancionadas con las siguientes medidas:
a) Apercibimiento sin anotación en el legajo de actuación profesional.
b) Apercibimiento con anotación en el legajo de actuación profesional y cons
tancia en el concepto.
c) Suspensión hasta cinco días.
d) Suspensión de seis hasta noventa días.
e) Descenso de jerarquía o categoría.
226 Raúl Debanne
f) Cesantía.
g) Exoneración.
Las suspensiones serán sin prestación de servicio ni goce de sueldos.
E s im portante destacarlo dispuesto en el articulo 4 7 del E sta tu to p u e s conlleva la
aplicación de una sanción.
■
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 227
DE LA JUNTA DE DISCIPLINA
Art. 135.- Se constituirá un organismo permanente, denominado Junta de Dis
ciplina, que desempeñará funciones de asesoramiento para los supuestos de
trasgresión de los deberes del docente, en todos los casos expresamente previs
tos por este Estatuto, y en la forma que en su consecuencia establezca la regla
mentación. Deberá actuar en pro de la justicia y en defensa de la institución
escolar y de la función docente.
228 Raúl Debanne
DE LA ESTABILIDAD
Decreto Ley 214/E/63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y
Superior: Capítulo XXI
Obsérvese que no es necesario el sum ario cuando la sanción no supera los cinco dias
de suspensión, (Artículo 126, inciso c)), que es la m á x im a sanción que p u ed e
aplicar el D irector del Centro Educativo.
Art. 140.- Ningún hecho nuevo que se produzca en cualquiera de los grados o
ramas de la enseñanza, cambio de estructura, de plan, de categoría del estable
cimiento, o de la rama a que éste pertenezca afectará los derechos y garantías
establecidos en este Estatuto.
En estos casos, el personal titular afectado tendrá derecho a mantener la remu
neración alcanzada y a que no ^e vulnere su estabilidad.
Art. 141.- Cuando por razones de cambio de planes de estudios, o clausura de
escuelas, cursos, divisiones, o secciones, sean suprimidas asignaturas o cargos
docentes, los titulares tendrán derecho a permanecer en disponibilidad, con los
términos que fija el art. 142, la que será resuelta por el H. Consejo o la Direc
ción General que corresponda. La superioridad deberá darles nuevo destino con
intervención de la Junta de Clasificación: a) en el mismo establecimiento o en
otro de la mismaj ocalidad; b) en otra localidad, previo consentimiento del intere
sado. Para esto se tendrán en cuenta los títulos de especialidad docente o
técnico-profesional y en lo posible el tumo en que se desempeñan.
Art. 142.- La disconformidad fundada en hechos comprobados otorgan dere
chos al docente para permanecer en disponibilidad con goce de sueldo por el
término de un año, cumplido el cual podrá permanecer en disponibilidad sin goce
de sueldo hasta un año más.
Al término de éste, si no acepta nuevo destino, se lo considerará cesante en el
cargo. Durante estos períodos tendrá prioridad para ocupar las vacantes que se
produzcan en el establecimiento de su conveniencia.
LEVANTAMIENTO DE DISPONIBILIDAD CON TÍTULO SUPLETORIO
Dictamen Departamento Jurídico del Ministerio N° 1290/00
Actuaciones relacionadas sobre “ reubicación de personal docente titular, cuyo
alcance de título para el dictado de la asignatura respectiva, sea supletorio "
Análisis: La figura de la disponibilidad y posterior reubicación prevista en los
artículos 141 y 142 del decreto ley 214/E/63, por supresión de asignaturas o
cargos docentes, debido a cambio de planes de estudio, o clausura de escue
las, cursos, divisiones o secciones, es aplicable exclusiva y excluyentemeníe
a docentes titulares, como derecho inherente a quienes detentan tal carácter.
En consecuencia, partiendo deí principio señalado supra, si el docente re
vista como docente titular en un cargo en el cual ha quedado en disponibili
dad, cualquiera fuera el título que detenta (docente, habilitante o supletorio,)
la superioridad debe darle nuevo destino {reubicación)-art. 141- s in prejui
cio de la previsiones del art. 142 de tal cuerpo legal.
E s decir que corresponde que se le levante la disponibilidad
La intervención de la Junta de Calificaciones prevista en tal normativa, tiene
relevancia al momento de decidir el nuevo destino del agente, (que deberá ser
en u n a asignatura o cargo para el que su título tenga alcance, a ú n con carácter
“supletorio " de acuerdo a la normativa vigente) en el mismo establecimiento o en
Módulo VI - Estatuto de la docencia media y superior 231
c a p ít u l o xxn
DISPOSICIONES ESPECIALES
Art. 145.- El ingreso a la docencia superior se regirá por las disposiciones de
los artículos 8,10,11 y 15 del capítulo IV y las que establezca la reglamentación
para cada organismo de este orden.
Art. 146.- Los profesores y directores o rectores podrán ingresar a la docencia
superior en calidad de contratados, siempre que lo declare necesario el H. Con
sejo de Enseñanza, Dirección General u organismos jerárquicos de que depen
dan. En este caso sólo gozarán de los derechos que se determinan en ios res
pectivos contratos.
Art. 147.- Para ser designado en institutos de enseñanza superior en las jerar
quías de rector o director, se deberá acreditar título de profesor y una antigüe
dad de diez años en el ejercicio de la docencia, de los cuales cinco deben perte
necer a la docencia de la especialidad; para vice-rector o vice-director, el mis
mo título y ocho y cuatro años respectivamente.
Art. 148.- En la docencia superior regirá, dentro de las normas del capítulo XI,
el siguiente escalafón:
a)
1. Profesor.
232 Raúl Debanne
2. Regente
3. Vice-director o vice-rector.
4. Director o rector.
5. Inspector de enseñanza superior.
b) El escalafón común para todas las ramas del capítulo XI.
El escalafón de la Dirección General de Investigaciones Educacionales será
establecido por vía reglamentaria.
Art. 149.-Los cargos directivos de la enseñanza superior se proveerán en la
forma y por los períodos que establezca la reglamentación de cada instituto.
Art. 150.-Para la provisión de cátedras y cargos docentes en la enseñanza
superior, al concurso de títulos y antecedentes dispuestos en el artículo 16 se
agregará en todos los casos, prueba de oposición. Los jurados serán designados
por el Poder Ejecutivo.
Art. 151.-A los fines del puntaje en los concursos para la enseñanza superior,
se asignará el siguiente orden de prioridades:
1) Prueba de oposición, en la que se deberá demostrar dominio efectivo de la
cátedra y los problemas propios de la especialidad.
2) Título.
3) Antecedentes: especialmente los relacionados con los problemas pedagógi
cos de la formación de profesores.
Art. 152.- Las Juntas de Calificación y Disciplina que entiendan en los órdenes
de la docencia media y especial no tendrán jurisdicción sobre aquellos institutos
que se clasifiquen en el orden de la docencia superior, ni en la provisión de
cargos no escalafonados.
Art. 153.- .Para ser director general o vice director general de la Dirección
General de Educación Física se requerirá además de las condiciones generales,
una antigüedad de diez años en el ejercicio de la docencia, de los cuales deben
acreditarse cinco en el cargo de Inspector de Educación Física.
Art. 154.- Para ocupar el cargo de Inspector de Educación Física, además de
las condiciones generales, se requerirán ocho años de antigüedad en el ejercicio
de la docencia, de los cuales deben acreditarse cuatro en la docencia de la
especialidad.
Art. 155.- El personal jerárquico del instituto del Profesorado en Educación
Física podrá ingresar al escalafón de la dirección general, para lo cual la anti
güedad acumulada en los cargos de director o vice director del Instituto será
considerada equivalente a la de inspector de la Dirección General.
PASIVIDADES
Ley 6561 (1981)
A rt. I o.- El Personal docente titular o interino, dependiente de la Provincia que
por la pérdida o disminución de sus aptitudes para la docencia activa deba
revistar en la categoría de docente en Pasividad, quedará sujeto al régimen que
se establece en la presente ley.
Art. 2°.- La disminución o pérdida de las facultades que hacen a la actividad
docente serán determinadas por una junta médica que se constituirá al efecto,
en el Departamento de Reconocimientos Médicos de la Dirección de Personal
de la Provincia.
O el organismo en quien la Dirección General de Personal delegue esta función.
Art. 3°.- La apreciación médica sobre la reducción de aptitudes se efectuará
una vez cumplido el total del período de tiempo concedido por la Ley de Licen
234 Raúl Debanne
Los Efectos del Tiempo de Desempeño del Cargo o de las Horas Cáte
dra en Tareas Pasivas, Presenta el Siguiente Cuadro Resumen.
(Concordante con lo dispuesto y señalado anteriormente)
DOCENCIA PASIVA
Resolución DEMES 795/84
Art. 1o.- El docente afectado por disminución de sus aptitudes psico-fisicas el
cual el Departamento de Reconocimientos Médicos le asigne tareas pasivas,
deberá, dentro de las veinticuatro (24) horas posteriores a la expedición del
correspondiente certificado, presentar el mismo conjuntamente con la perti
nente solicitud extendida en el formulario que como Anexo 1 forma parte de la
presente Resolución, directamente por ente la Inspección de la cual depende
el establecimiento en e! que preste servicios. Si revistare en varios estableci
mientos dependientes de distintos Inspecciones, su presentación la efectua
rá por ente aquella Inspección en la cual su situación de revista sea de mayor
extensión horaria, valorándose horas cátedra y cargos de conformidad con las
norma del régimen de Incompatibilidades docente.
Art. 2°.- La Inspección que recibe la petición hará caratular las actuaciones y
previa consulta con las demás inspecciones en las cuales reviste el agente,
aconsejará en un término de dos (2) días hábiles el destino o destinos a
Módulo VI - Estatuto de ¡a docencia media y superior 237
Art. 35.- El personal docente podrá ser removido de su cargo por el propietario
del establecimiento sin percibir las indemnizaciones por antigüedad y preaviso,
por causa de inconducta docente, mal desempeño de su función o incapacidad
moral sobreviniente previo sumario instruido ante la Dirección General, el que
garantizará el derecho de defensa del inculpado. .
Art. 36.- En los casos de despidos injustificados sea aplicarán las disposiciones,
que por derecho correspondan. Los pagos en concepto de indemnizaciones por
despidos y falta de preaviso estarán a cargo exclusivo del Instituto privado.
Se deberá proceder de acuerdo a lo dispuesto po r la ley nacional 20744
de Contrato de Trabajo (Título X II: D e la extinción del Contrato de
Trabajo).
Art. 37.- En caso de cambio de planes de estudio, supresiones de curso., divi
siones, grados, previa autorización superior, quedarán en disponibilidad, sin goce
de sueldo, los docentes del Instituto con menor antigüedad en la asignación de
horas cátedras o en los grados. Al producirse vacantes o crearse en el estable
cimiento nuevos cargos. Divisiones o grados, los docentes en disponibilidad se
rán designados por su mayor antigüedad con prioridad a cualquier otro hasta
recuperar la totalidad de su tarea docente. La disponibilidad tendrá un término
de dos (2) años a contar desde la fecha en que se la dispuso, vencido el cual, el
docente quedará en situación de despido.
LOS DIRECTIVOS/AS
Resolución No 43/95 - CONSEJO FEDERAL DE EDUCACIÓN Y
CULTURA
■Promoverán la participación y el compromiso creciente de todos los docentes
de la institución, para alcanzar las metas programadas.
■Planificarán con los docentes la distribución del tiempo escolar flexibilizando
su uso en relación con:
a) El tiempo real que requiere los aprendizajes según su especialidad, grado
de complejidad, edad de los alumnos y otras variables;
b) Los momentos y modos para la recreación.
* Incrementarán el uso efectivo de la información existente en la escuela, inclu
yendo la lectura permanente de los indicadores cualitativos y cuantitativos
establecidos para el seguimiento de la marcha del proyecto pedagógico
institucional. (P.E.I.).
■Participarán de reuniones periódicas y sistemas con los otros directivos las de
la zona, según lá organización de cada provincia.
DEL DIRECTOR
Reglamento General de Escuelas de Enseñanza M edia y Especial
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y M odificatorias
Art. 2°.- Eí director tiene facultad para tomar por cuenta propia todas las medi
das que conduzcan a la buena marcha del establecimiento y el estricto cumpli
miento de los decretos y resoluciones emanadas de la superioridad y las directi
vas de los organismos jerárquicos.
Deberes y Atribuciones
Art. 3°.- Son sus deberes y atribuciones:
a) Orientar el proceso formativo de acuerdo a los fines superiores de la educa
ción y a los principios enunciados en las leyes y reglamentaciones provincia
les vigentes.
b) Asistir frecuentemente a las clases a fin de informarse del cumplimiento de
los profesores dejando constancia en el cuaderno de actuación profesional de
toda observación y juicio crítico necesario para dirigir la labor docente dentro
de la unidad de la enseñanza.
c) Mantener y fomentar el clima de moral, trabajo, respeto mutuo, compañeris
mo y cordialidad, que caracterizan a la institución escolar.'
d) Estimular en el personal y alumnos el deseo de superación en el orden moral,
intelectual y técnico, el amor a la verdad y el espíritu de justicia, solidaridad y
urbanidad.
e) Convocar con frecuencia a presidir las reuniones del cuerpo de profesores
que tendrán por objeto la interpretación de directivas, correlación de planes
de estudios y programas, organización didáctica de la escuela, iniciativas para
un mayor aprovechamiento de la labor escolar y cualquier otro asunto para el
interés general de la escuela, debiendo confeccionar un acta en el libro res
pectivo,
f) Procurar el acercamiento de padres o encargados para interesar a la familia
en los problemas escolares y con su cooperación, encauzar la labor educati
va, en beneficio de los educandos.
g) Vigilar estrictamente que el personal docente y administrativo, en el trato y
apreciación de los alumnos, prescinda en absoluto de todo concepto ajeno a la
conducta y aplicación'de los mismos.
h) Disponer la rotación de los profesores, de la misma materia sin alterar el
número de horas, de acuerdo a lo establecido en el Estatuto de 1a Docencia
Media, Especial y Superior.
A l respecto transcribimos el art. 3 ° de la Resolución D E M E S 1 28/71 reglamentaria
del art. 2 0 del E statuto de la Docencia M edia ; uL os cambios de cátedra de la m ism a
asignatura, solicitados p o r los interesados ( o acordados con los m ism os) serán
resueltos directam ente p o r los señores directores, siem pre que el decreto de designa
ción respectivo no especificara el curso o división en el cual el profesor esté designa
do, en cuyo caso el cambio de cátedra deberá solicitarse a la superioridad, a través de
la inspección respectiva"
i) Elevar a la inspección antes del 31 de enero la memoria sobre la marcha del
248 Raúl Debanne
l) Velar por la exacta inversión de los fondos destinados a las necesidades del
establecimiento y autorizar dicha inversión.
11) Llevar la correspondencia del establecimiento con las autoridades y mante
ner relaciones oficiales con las corporaciones e institutos científicos y de
enseñanza que existen dentro y fuera del país.
m) Aplicar sanciones disciplinarias al personal y alumnos.
Sanciones disciplinarias al personal docente: Ver artículos 55 y 126 del E sta tu to de
la D ocencia M edia en Módulo VI “Estatuto de la Docencia Media, Espe
cial y Superior”.
Sanciones a los alum nos: Ver artículos 113 y 113 bis de la presente resolución en
Módulo X “De Los Alumnos”.
n) Proponer al personal docente interno o, suplente según el orden de mérito
establecido por la Junta de Clasificación, conforme al artículo 42 del Estatuto
deí Docente. Llevar el archivo de instrucciones de inspección y demás dispo
siciones de la superioridad.
ñ) Tener a su cargo el libro de reuniones de profesores.
E l A rt. 18. D e este m ism o reglamento, agrega otra atribución, a l establecer las
fu nciones de secretarios y Prosecretarios agrega: “E n los establecimientos que cuen
tan con prosecretarios, los directores distribuirán las obligaciones fija d a s a la
secretaria entre el secretario y aquelfuncionario.
Art. 4°.- Les queda prohibido: Ver más Adelante: “Prohibiciones”.
Módulo Vil - Los agentes de la educación 249
Prohibiciones
L a s m ism as prohibiciones rigen p a ra el Vice Directos (Art. 10 de este R eglam ento
General).
Art. 4°.- Les queda prohibido:
a) Dar lecciones particulares.
b) Inscribir como alumnos a los aspirantes que no llenen ios requisitos de ingreso
y expedir certificados sin la constancia formal y la debida comprobación de
que los cursos y exámenes fueron aprobados conforme a todas las prescrip
ciones reglamentarías.
c) Autorizar excepciones al reglamento.
250 Raúl Debanne
■Habilitar una libreta de calificaciones del profesor para cada una de las disci
plinas que integran el plan de estudios en el curso respectivo.(2-2-5)
■ Disponer que por secretaría se entregue a cada docente una planilla de cali
ficaciones con la nómina de los alumnos.(2-2-7)
■ Supervisar el registro anual de calificaciones pudiendo delegar la confección
de los mismos a los preceptores o en otro personal del centro educativo. (2-2-
11- 1)
■Firmar los certificados analíticos.(2-2-12-1-13)
■Dictar una resolución interna cuando los alumnos no hubieran sido calificados
en alguna de las etapas por causas atribuibles al centro educativo, fundamen
tando las causales y disponiendo la aplicación del punto correspondiente al
régimen de calificaciones.(3-1 -4)
■ Comunicar y solicitar por intermedio de la supervisión respectiva, se dicte
resolución dando por aprobada determinada asignatura porque los alumnos no
resultaron calificados durante todo el año lectivo.(3-2)
■ Presidir las comisiones de evaluación cada vez que lo considere necesario o
en caso de ausencia de alguno de los docentes designados.(4-7-l-2)
■Designarlas comisiones evaluadoras, notificando a los docentes designados y
exponiendo el cronograma de exámenes y la constitución de dichas comisio
nes para la información de los alumnos.(4-7-l-4)
Módulo Vil - Los agentes de la educación 251
El docente que asuma con carácter precario, en el término de cinco (5) días
contados a partir de la fecha de su toma de posesión, deberá enviar a la Direc
ción General de Educación Media, Especial y Superior, un informe detallando
los docentes que, de conformidad con el procedimiento previsto en el artículo 11
del presente decreto, les corresponda integrar la tema respectiva.
Para ello deberá a ten d era los instructivos de los m em o rá n d u m 012 f 05 y 021 / 05.
252 Raúl Debanne
MEMORANDUM 012/05
Para la cobertura del cargo de referencia, el Director Precario en funciones deberá
ofrecerlo, dentro de los cinco (05) días previstos, a los inscriptos en ía Lista de
Orden de Mérito para ese cargo, con puntaje distinto de 0, a través de la correspon
diente notificación fehaciente a través
del Formulario de Ofrecimiento.
Presentará ante la respectiva Supervisión copias autenticadas de: Formulario de
Ofrecimiento, Lista de Orden de Mérito vigente, recibos de haberes, 1o y 2 o hoja de
D.N.I., constancias de servicios y declaraciones juradas de cada uno de los inté^
grantes de la tema. La Inspección remitirá a SUÁC. (Mesa de Entradas) DEMES para
su caratufación, con él respectivo informe donde aconsejará el docente a designar
y, esta Oficina, a través de lá División Apoyo Administrativo, lo enviará ai Departa
mento Jurídico para su dictamen, y luego el trámite seguirá su cursograma vigente
; Este memorándum también hace la aclaración que en caso de que estuvieran vacantes
: Aclaración; Los docentes clasificados con puntaje "0 "son aquellos que reúnen las condi
ciones estatutariaspará)ser designados directores, pero que no tienen 'Antecedentes Direc
tivos" según el Decreto 1845/03.
Mientras que. los. docentes No Calificados, son aquéllos que NO reúnen las condi
ciones estatutarias para ser designados en el cargo directivo.
MEMORANDUM 021/05
En ia hipótesis de ofrecimiento en que, .por. ejemplo, los dos primeros ubicados en
la L.O.M. permanente no acépten y el tercero y demás listados registren puntaje
cero, deberá igualmente conformarse terna con éstos y requerirse a Junta dé
Clasificación informe el puntaje de los mismos teniendo en cuenta el dé la asigna-,
tura.'
DEL VICE-DIRECTOR
Reglamento G eneral de Escuelas de Enseñanza Media y Especial.
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y Modificatorias
Deberes y Atribuciones
Art. 9°.- Son atribuciones y deberes del Vice-Director:
a) Desempeñar como obligación inherente a su cargo, las funciones de
Director, por ausencia o impedimento de éste, y ejercer de manera inmediata
las funciones directivas y las correspondientes al orden y disciplina del perso
nal docente, de biblioteca y de los alumnos.
E s importante destacar el concepto de "Obligación inherente”: esto significa que el
Vice Directorpasa a tener las mism as facultades y obligaciones del Director cuando
este no se encontrara presente en el Establecimiento, especialmente respecto al
“orden y disciplina del personal docente, de biblioteca y de los alum nos"
b) Auxiliar al director en el cumplimiento de sus deberes.
c) Recibir y comunicar las órdenes del director y cuidar que sean fielmente
cumplidas.
d) Preocuparse personalmente del orden, de la disciplina y de la regularidad de
la enseñanza. Tomará debida nota de las deficiencias que observara a fin de
informar al directo^.
e) Vigilar el cumplimiento de las medidas disciplinarias que sean impuestos a los
alumnos.
f) Dar cuenta al director, diariamente y en forma verbal, de la marcha del esta
blecimiento y comunicarle por escrito, dentro de los diez primeros días subsi
guientes a la terminación de cada término lectivo, las observaciones que le
sugiera el desarrollo de la enseñanza en los diferentes cursos, especificando
los defectos que en los métodos hubiera notado, cómo asimismo las observa
ciones que a este respecto haya formulado a los profesores.
g) Asistir periódicamente a las clases a fin de informarse del cumplimiento de
los profesores, dejando constancia de las visitas en el cuaderno de actuación
profesional.
h) Confeccionar los horarios de clases y exámenes y constituir los tribunales
examinadores de la escuela sometiéndolos a aprobación del director.
i) Refrendar los certificados de estudios que expida el establecimiento previa
confrontación con las actas o registros originarios.
D e acuerdo a las disposiciones sobre certificados analíticos en vigencia, no se prac
tica esta obligación.
j) Autorizar, previo informe del director del curso, celador o preceptor, el retiro
de los alumnos de la escuela en casos excepcionales comunicando luego al
padre o tutor, la hora en que se produjo tal retiro.
A r t 10.- Las prohibiciones del director alcanzan al vice-director.
Art. 11.- Deberá llevar:
a) Un registro general de calificaciones del alumnado. Este registro se cerrará
con la firma del director y vice-director después de los exámenes comple
mentarios de cada curso lectivo. (Libro anual de Calificaciones)
b) Un registro de asistencias de los alumnos.
Módulo Vil - Los agentes de ¡a educación 257
REGENTE / SUB-REGENTE
Este cargo no está reglamentado en la Resolución 979/63. Lo que sigue es un
documento propuesto para una fu tu ra reglamentación y ha sido confeccionado en
el año 2000, po r la Inspección General y sometido a la opinión del Departamento
Jurídico d ela D .E .M .y S. tomando como base los varios instrumentos legales, todos
ellos referidos a los regentes en las ex escuelas de comercio: Decreto 5455/68 y
ampliatorio 5632/68, que crean el cargo para las entonces Escuelas de Comercio y
resoluciones D .E .M .E .S. 845/68 luego rectificadapor la Resolución D .E .M .E .S.
1823/68 que determinaron lasfunciones.
También se tomaron reglamentaciones a los cargos de regentes de las escuelas de
pendientes del ex C. O.N.E.T.
Documento Propuesto
* El REGENTE tiene a su cargo la orientación, asesoramiento, coordinación y
evaluación del desarrollo específico de planes y programas de estudio, pro
yectos y actividades complementarias y/o de integración cultural y/o por otra
parte, de las relaciones con los padres de los educandos en colaboración con
ios preceptores en lo relativo al régimen de calificaciones, exámenes y pro
mociones.
258 Raúl Debanne
• En los institutos del nivel medio que cuenten en su planta funcional con el
cargo de Regente Técnico y Regente de Cultura General, la incumbencia de
las funciones de estos será con el desarrollo de las clases en lo que concierne
a las asignaturas específicas de cada uno.
• El Regente depende directamente del vice-director o del director según la
planta funcional del establecimiento.
• 1.- Son funciones de los regentes
a) Colaborar directamente con el equipo directivo a los fines de favorecer el
desarrollo del Proyecto Educativo Institucional (P.E.I.) en su multi-
dimensionalidad.
b) Contribuir al seguimiento de ios alumnos en su desarrollo académico y
vincular, en estrecha colaboración con los profesores.
c) Colaborar con el secretario y los alumnos en la organización de la informa
ción para la escuela y otras tareas que hacen al funcionamiento cotidiano
de la institución.
d) Trabajar en conjunto con los docentes y asistentes pedagógicos para la
realización de actividades pedagógicas en grupos de diversos tamaños y de
distintas secciones.
e) Entrenar a los alumnos como asistentes en esas actividades.
f) Atender a las comunicaciones y publicaciones de la escuela, armando un
circuito de difusión y distribución de los materiales que los alumnos y los
docentes producen.
g) Recibir y comunicar las órdenes de sus superiores y velar por su cumpli
miento.
h) Participar junto con los jefes de departamentos de materias afines y/o
coordinadores de áreas, en la tarea de organizar las actividades educativas
y científicas todo ello dentro del marco del Proyecto Educativo Institucional
(P.E.I.).
i) Coordinar y seguir el desarrollo de los distintos proyectos que se lleven a
cabo, propuestos por distintos estamentos de la comunidad educativa, dan
do las indicaciones conducentes a la obtención de una mayor calidad edu
cativa.
j) Integrar y coordinar las reuniones y/o talleres que se efectúen con fines
didácticos, produciendo el acta respectiva.
k) Velar por el prestigio, orden, disciplina y regularidad en la marcha del esta
blecimiento, tomando medidas tendientes a resolver cualquier situación que
se presente, todo ello en el marco del Proyecto de Convivencia.
l) Colaborar con el personal directivo en la confección de los horarios de
clases, gabinetes y exámenes.
• 2.- Les esta prohibido:
a) Dar lecciones particulares a los alumnos.
Módulo Vil - Los agentes de la educación 259
Resolución DEMES1823/68
Serán funciones de los regentes las siguientes:
a) Auxiliar al director en el cumplimiento de sus deberes.
b) Recibir y comunicar las órdenes del director y cuidar que sean fielmente
cumplidas.
c) Velar constantemente por la disciplina de los alumnos, lo que hará directa
mente o por intermedio de los preceptores o jefes de preceptores en su
caso, tomando debida nota de las deficiencias que observe a fin de informar
al director.
d) Solicitar a la dirección las sanciones disciplinarias que considere necesarias
y vigilar el cumplimiento de aquellas medidas que fueran impuestas a los
alumnos.
e) Orientar y vigilar en toda la acción educativa de los jefes de .preceptores y
preceptores, para lo cual podrá convocarlos a los efectos de ordenar medi
das e impartir directivas que hagan a un mejor desenvolvimiento de la vida
escolar.
f) Asistir periódicamente a las clases, a fin de informarse sobre la labor de los
profesores, dejando constancia de las visitas en el cuaderno de actuación
profesional.
g) Reemplazar en lo posible a los profesores en caso de inasistencias.
h) Participar junto a los jefes de los distintos Departamentos de Materias Afines,
en la tarea de organizar las tareas educativas y científicas.
i) Dar cuenta al director, diariamente y en forma verbal de la marcha del estable
cimiento y comunicarle por escrito, dentro de los diez primeros días siguien
tes a la finalización de cada ciclo lectivo, las observaciones que le sugiere el
desarrollo de la enseñanza en los diferentes cursos, especificando los de
fectos que hubiere notado en los métodos, como asimismo las observacio
nes que a este respecto haya formulado a los profesores.
j) Confeccionar los horarios de clases y exámenes y constituir los tribunales
examinadores de la escuela, sometiéndolos a la aprobación del director.
k) Refrendar los certificados de estudio que expida el establecimiento previa
confrontación con las actas y registros originarios.
l) Colaborar activamente con la dirección a los efectos de un mayor acercamien
to entre los padres de los alumnos y la escuela, convocándolos con la ayu
das de los preceptores -individual o colectivamente- para informarles sobre
la aplicación y conducta de los educandos, y para aconsejarlos debidamen
te al respecto.
II) Autorizar, previo informe del jefe de preceptores o preceptores en su defecto, el
260 Raúl Debanne
DEL SECRETARIO
Reglamento General de Escuelas de Enseñanza M edia y Especial
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y M odificatorias
Art. 18.- En los establecimientos que cuentan con pro-secretarios, los directo
res distribuirán las obligaciones fijadas a la secretaría entre el secretario y aquel
funcionario.
Art. 19.- Los actos de carácter administrativo que tenga que cumplir el perso
nal docente en relación con su situación de revista, se efectuará por intermedio
de la secretaría.
Art. 20.- Es de competencia del secretario la vigilancia y cuidado del edificio y
el inventario de los muebles y útiles que deberá actualizar anualmente, conjunta
mente con el habilitado.
(El cargo de habilitado no existe más).
Prohibiciones
Art. 25.- Está prohibido a los profesores:
a) Dar lecciones particulares a los alumnos del establecimiento o presentar
en él alumnos para rendir exámenes libres. Esta prohibición alcanza tam
bién al secretario, al ayudante de trabajos prácticos y al personal adminis
trativo y de disciplina.
COORDINADORES DE ANEXOS
ORIENTACIONES RELATIVAS A SU DESEMPEÑO
Del Director
Dentro de las funciones que reglamentariamente debe desempeñar el director,
adecuamos algunas de ellas en relación a los anexos:
Módulo Vil - Los agentes de la educación 263
• Asistir con la mayor frecuencia posible a la sede del anexo, a fin de interiorizarse
del funcionamiento del mismo, sus problemas y logros, aportando criterios
orientadores y de acompañamiento al desempeño del coordinador, instruyen
do convenientemente, atendiendo a las características propias del anexo: su
inserción en el medio social y geográfico su situación institucional, las carac
terísticas de la población escolar, etc.
• Fomentar un clima de trabajo, respeto mutuo, compañerismo y cordialidad.
• Convocar con frecuencia y presidir las reuniones del cuerpo de profesores del
anexo, que tengan por objeto la interpretación de directivas de la Superioridad
y la organización didáctica de dicho anexo, sus relaciones con la escuela base,
la presentación de iniciativas para un mayor aprovechamiento de la labor es
colar u otros aspectos que contribuyan al correcto funcionamiento.
• Convocar, a solicitud del coordinador o de los docentes del anexo, a claustro
de profesores para tratar situaciones disciplinarias y presidir el mismo.
• Todas las obligaciones y funciones que le competen como Director pero te
niendo en cuenta que en su ausencia debe delegar muchas de ellas en el
coordinador del anexo.
Del Coordinador
Es el representante de la dirección y como tal, se delega en él la resolución de
aquellas cuestiones que hacen a la gestión operativa de la marcha de la institu
ción anexo, quedando bajo responsabilidad del director el tratamiento de aque
llos aspectos que por su importancia trascienden el quehacer cotidiano. Dentro
de este marco corresponde al coordinador, entre otros aspectos:
• Organizar y realizar las inscripciones de los alumnos ingresantes, teniendo en
cuenta las pautas generales indicadas por la Superioridad y cuya instrucción y
difusión deberá atender el Director de la escuela base.
• Elaborar los horarios de clases y exámenes.
• Producir las citaciones que correspondan para la integración de las mesas
examinadoras.
• Orientar y Supervisar las actividades de la preceptoría, comunicando aquellas
irregularidades importantes detectadas, a la dirección cuando estas superen
los márgenes aceptables.
• Cuidar el orden, la disciplina, el normal desarrollo de ia Enseñanza, velando
para que los profesores y demás personal de su dependencia cumplan sus obliga
ciones en un clima de colaboración, armonía; asesorando sobre las normativas
correspondientes respecto al régimen de calificaciones y promociones.
• Controlar la asistencia de los profesores y del resto del personal.
• Supervisar las tareas de la preceptoría, cuidando que se apliquen correcta
mente las reglamentaciones de aquellos aspectos que competen a los precep
tores.
264 Raúl Debanne
DE LOS PROFESORES
Reglamento G eneral de Escuelas de Enseñanza Media y Especial
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y M odificatorias
Horarios :Los Profesores son designados por horas cátedra y cada una de
ellas es de 40 (cuarenta) minutos.
A rt. 21;- Para ser profesor se requiere poseer título reglamentario y reunir
las demás condiciones que determinan, las disposiciones estatutarias.
DE LOS PROFESORES
CONSEJO FEDERAL DE EDUCACIÓN Y CULTURA
RESOLUCION N° 43/95
> Ei docente de aula favorecerá el aprendizaje interactivo aplicando tres crite
rios:
a) Primer criterio: se ampliarán la definición de “aula”, entendiéndola como
un centro de recursos para el aprendizaje.
A modo de ejemplos:
Incluir alternativas como “aula o área de matemáticas, ciencias, y
otras”.
Organizar áreas de trabajo en ei aula, distintas y cambiantes, dando
prioridad al área de Tecnología, en lo casos que resulta posible.
b) Segundo criterio: el salón de clases tendrá una organización flexible.
Para ello es necesario reestructurar el espacio del aula a fin de facilitar en los
alumnos/as la generación de distintos abordajes para accederá! conocimiento,
tales como diferentes fuentes de información, desarrollo de actividades alter
nativas, y otros.
A modo de ejemplo:
Se incluirán estructuras espaciales que permitan movilizarse, jugar,
apartarse, agruparse, construir, leer, estudiar, investigar, etc.
c) Tercer criterio: se garantizará la utilización del aula por distintos usuarios
las, de la misma institución o de otras instituciones.
A modo de ejemplo:
Organizar un día (una hora, medio día, etc,) por semana en que los
alumnos/as de diferentes cursos o secciones trabajen con agrupamientos
de diferentes edades, en actividades planificadas institucionalmente.
Acordar con instituciones próximas, del mismo o de otro nivel educati
vo, actividades conjuntas de alumnos/as, de cursos que pueden ser parale
los o diferentes, planificadas interinstitucionalmente.
De la Asistencia y Puntualidad
A r t 23.- El profesor debe asistir puntualmente a ciases, exámenes, reuniones y
demás actos convocados por la dirección. La inasistencia se computará inde
pendientemente del régimen de licencias en la siguiente forma.
Este artículo, también se desarrolla enforma detallada en el apartado “ASIS
TENCIA Y PUNTUALIDAD DEL PERSONAL D E LA S ESCUELAS”De este
mismo M ódulo .
a) La inasistencia no justificada a actos escolares, exámenes y reuniones de
profesores se computará doble. No serán causa de justificación de estas
inasistencias, la obligación de dictar clases o recibir exámenes en otros esta
268 Raúl Debanne
Prohibiciones
A r t 25.- Está prohibido a los profesores:
b) Dar lecciones particulares a los alumnos del establecimiento o presentar en él
alumnos para rendir exámenes libres. Esta prohibición alcanza también al
secretario, al ayudante de trabajos prácticos y al personal administrativo y de
disciplina.
c) Ausentarse del aula o dar por terminada la clase antes de la hora correspon
diente, si no es por causa de enfermedad u otra que la dirección considere
justificable. En este caso deberá entregar la clase al director de curso, cela
dor o preceptor respectivo o en su defecto al jefe de preceptores.
d) Dejar la clase a cargo de los ayudantes respectivos aunque se trate de traba
jos prácticos o clases de repaso.
ch) Interponer quejas o reclamos a la superioridad sin haberlos formulado pre
viamente a la dirección. ..... .. ..... ...
Módulo Vil - Los agentes de la educación 269
VISTO estas actuaciones en las que se tramita una definición sobre la dura
ción de la hora de cátedra superior y hora cátedra de Enseñanza Media
cuando el docente designado en la misma no cumpla funciones áulicas. (El
subrayado presenta la causa que origina lo que se resuelve).
CONSIDERANDO:
Que el artículo 142 del Reglamento General de Escuelas de Enseñanza Me
dia Especial y Superior, dispone que las clases tendrán una duración de 40
minutos.
Que el artículo 119 del Reglamento General para Institutos de Enseñanza
Superior fija una duración mínima de cuarenta minutos, lo cual significa que
las clases podrían extenderse a un tiempo mayor a la hipótesis normada.
Que los preceptos aludidos hacen referencia a la duración de las clases y no
al tiempo que debe prestar servicios el docente designado en horas cátedra
Que la prestación del servicio de los docentes designados en horas cátedra
no se agota en los cuarenta m inutos en que se encuentra frente al aula.
Que el docente cuando deja el curso debe seguir prestando servicios. Efec
tivamente, debe preparar las clases, corregir evaluaciones escritas, efec
tuar informes, participar de reuniones de profesores deí Departamento de
Materias Afines, confeccionar programas analíticos de la materia que dic
ta, asistir a las reuniones que convoque la dirección del establecim iento o a
los efectos de coordinar y perfeccionar el resultado de la labor docente,
llevar una libreta de calificaciones ( obligación Impuesta por e! artículo 22
del Reglamento General de Escuelas ) asim ismo debe asistir a los actos
escolares y exámenes ( obligaciones impuestas por el art. 23 de! Regla
mento General de.Escuelas) Ergo, la tarea del docente designado en horas
cátedra que deserripeña sus servicios frente al aula no se reduce a los 40
m inutos de la tarea áulica, sino que se extiende m ucho tiempo más.
270 Raúl Debanne
Art. 79.- Serán miembros de cada Departamento los profesores de las asigna
turas que lo integran, titulares, interinos, y suplentes.
Cada Departamento tendrá un jefe y un secretario, elegidos por votación direc
ta de los miembros del mismo.
Los profesores suplentes tendrán derecho al voto sólo cuando su designación
sea por un período no inferior a seis meses, o bien sin término fijo.
Para ser designado en los cargos mencionados es necesario ser profesor titular
o interino, y tener una antigüedad mínima de un año en la escuela y dos en el
ejercicio de la docencia de asignaturas correspondientes al departamento. Se
considerarán los tres profesores más votados, ocupando el primero ei cargo de
jefe, el segundo de secretario, y el tercero el de suplente. En caso de vacante de
lajefatura, ésta será ocupada por el secretario y el cargo de éste por el suplente.
Si la vacante se produjera en secretaría, el suplente entrará a ocuparla directa
mente.
Art. 80.- Sólo se podrá ser jefe o secretario de un departamento a la vez. Los
profesores que pertenecen a más de un departamento, en caso de ser elegidos
en dos o más, deberán optar por uno de ellos. Los jefes y secretarios durarán
dos períodos lectivos completos en sus funciones, siendo reelegibles por sólo
una vez consecutiva.
El cargo de jefe o secretario de departamento es irrenunciable mientras su titu
lar está en el ejercicio regular de la cátedra, salvo en caso de fuerza mayor
debidamente justificado y aceptable a juicio de la dirección.
La designación del jefe de departamento se hará constar en el legajo personal
de los docentes elegidos. La actuación de los jefes, secretarios y miembros de
los departamentos será tenida en cuenta para el concepto anual.
JEFE DE PRECEPTORES
Reglamento General de Escuelas de Enseñanza Media y Especial
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y Modificatorias
Art. 26.- Para ser designado jefe de preceptores se requiere ser ma
yor de edad, tener título reglamentario y acreditar idoneidad.
274 Raúl Debanne
Art. 27.- Los preceptores estarán en el desempeño de sus funciones bajo las
órdenes inmediatas de un jefe de preceptores. En los establecimientos donde
no exista dicho empleo los preceptores dependerán directamente de la vice-
dirección.
A rt 28.- Son obligaciones del jefe de preceptores:
a) Llevar a conocimientos del vice-director falta de cumplimiento de los deberes
en que incurrieron los preceptores, sin perjuicio de que adopte por su parte,
las medidas inmediatas que el caso requiera.
b) Darle inmediata cuenta de cualquier acto de indisciplina que cometieran los
alumnos o cualquier novedad que observara en la escuela.
c) Convocar reuniones de preceptores para hacerles conocer disposiciones de
la dirección, impartirles instrucciones y recibir informaciones acerca del com
portamiento de los alumnos.
ch) Disponer la rotación de los preceptores para que éstos se encarguen de la
vigilancia de la totalidad del edificio escolar durante los tumos respectivos.
d) Hará conocer a los padres de los alumnos que quedaran libres esta circuns
tancia en el mismo día de producirse.
DELOS PRECEPTORES
Reglamento General de Escuelas de Enseñanza Media y Especial
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y Modificatorias
A los fines de las designaciones de los Preceptores hay que tener en cuenta que el
Decreto 2492/01 derogó el artículo 6° del Decreto 5045/69 que requería que el
preceptorjuera designado de acuerdo al sexo de los alumnos a su cargo. Consecuen
temente en la actualidad debe hacerse el ofrecimiento de cobertura de vacante} de
acuerdo a la Lista de Orden de Mérito completa .
Módulo Vil - Los agentes de la educación 275
Art. 30.- Los preceptores son los empleados especialmente destinados a con
servar el orden y la disciplina en lo que respecta a los alumnos.
Art. 31.- Corresponde a los preceptores:
a) Vigilar la conducta de los alumnos dando cuenta inmediata al jefe de precep
tores de cualquier acto de indisciplina.
b) Cuidar que en las aulas no falta el material pedagógico necesario para el
dictado de las clases.
c) Cooperar a ia formación de los buenos hábitos de los alumnos mediante su
consejo.
ch) Los preceptores tienen obligación de comunicar por escrito, a los padres de
los alumnos, las inasistencias de éstos y aquellos deben justificarlas debida
mente.
d) Llevar un registro de domicilio de los alumnos y de las firmas de los padres o
tutores encargados de éstos.
e) El preceptor es responsable del material pedagógico que lleva el aula.
f) Procurar que el material y el moblaje de la escuela en general, y de las aulas
en particular no sufran deterioros y tratar, cuando se produzca algún desper
fecto, de individualizar al autor o autores, dando cuenta inmediata al jefe de
preceptores.
g) Concurrir a la escuela veinte minutos antes del comienzo de las ciases y
entregar el curso a los profesores en perfecto orden, así como la libreta res
pectiva, en que se habrán consignado las faltas de asistencia. La nómina de
alumnos ausentes debe figurar en el pizarrón.
A fin de cubrirla totalidad del horario de dictado de las clases, en la actualidad el
preceptor debe concurrir 10 (diez) minutos antes y retirarse 10 (diez) minutos des
pués de la salida de los alumnos, de Lunes a Viernes, y así cumplir las 27 (veinti
siete) horas semanales.
de calidad, por e! otro, determinan en cierta manera el nuevo rol del Preceptor.
Es decir, como la necesidad de convivencia atraviesa la escuela en todas sus
dimensiones e incluye sin excepción a todos sus integrantes, es necesario
que el Preceptor participe plenamente en el diseño y ejecución del P.E.I., pero
sobre todo, en la construcción, puesta en marcha y evaluación del Proyecto de
Convivencia Escolar. El preceptor es uno de los actores institucionales más
conocedor de los problemas de los adolescentes, de su situación dentro (y en
ocasiones, fuera) de la escuela, por lo tanto, cumple un papel fundamental en
el diseño de políticas de convivencia, siendo necesario consensuar con él,
una participación protagónica, jerarquizado y valorada.
Puede reconocérselo asimismo, como favorecedor de instancias de diálogo,
negociación, mediación, en búsqueda del reconocimiento y articulación ópti
ma de convergencias y divergencias entre personas en conflicto, que colabora
para que se restablezca la comunicación y se pueda llegar a un acuerdo
conveniente para ambos.
De estas consideraciones, el Preceptor debería:
> Conversar con los profesores de los cursos a su cargo, para conocer los
problemas que los afligen, tratando de auxiliarlos en la medida que se pueda,
para resolvemos, y para informarse sobre los alumnos que presenten ca
racterísticas especiales de comportamiejito.
> Compartir con sus colegas preceptores, los problemas cotidianos cons
truyendo compromisos de acción para superarlos. Preguntarse si mantiene
las comunicaciones suficientes con los alumnos o está atento exclusivamen
te a asuntos burocráticos.
> Crear oportunidades para estar cerca de los alumnos, conversar con
ellos, en grupo o separadamente, a fin de enterarse de sus problemas perso
nales y de los que atañen a la escuela.
> Recordar que la intimidación no orienta; es positivo crear una atmósfera
de cordialidad, aportando un sentido de justicia, para imponer confianza en
todos; que las puniciones, cuando sean necesarias, constituyen el fruto de la
reflexión y e! equilibrio.
> Considerar a los alumnos catalogados como “difíciles" como los más
necesitados de su ayuda, y preocuparse por encontrar una forma de recupe
rados.
> Distribuir la tarea administrativa de modo de no monopolizar todas las
actividades, ni ser insustituible en su función.
> Estar presente en toda la escuela, dejando de ser la figura rígida - burocrá
tica para convertirse en la figura mediadora y asistencial.
> Entender la disciplina como el conjunto de normas que se establecen en
los grupos y en las instituciones, a fin de lograr los objetivos de dicha institu
ción y posibilitar la convivencia entre sus miembros. Desde este punto de
vista, las normas tienen sentido, ya que si se cumplen, es posible convivir, a la
vez, el alumno que atienda a tas normas, habrá incorporado una serie.de
actitudes y hábitos que podrá transferir al mundo del trabajo y de las relacio
nes, como ser responsable, cumplidor, respetuoso de los demás.
JEFE DE INTERNADO
Decreto 1992 / 57. ( Ex. Escuelas de Trabajo)
Decreto 1992/ 57 (Ex Escuelas de Trabajo) “Art. 20°.- Para ser Jefe
de Internado se requiere:
a) Ser mayor de veinticinco años, de edad.
b) Poseer título docente, y X:
c) Acreditar aptitudes especiales, morales y físicas para la educación de alum-j
nos bajo el régimen tutelar, Residirá en el internado y cumplirá el horario que
le fíjala responsabilidad, inherente a su cargo”.
g) Formular al fin del año escolar los resúmenes y cuadros estadísticos relacio
nados con la marcha del internado.
h) Visitar diariamente las dependencias internas (despensas comedor cocina
enfermerías, bibliotecas, aulas, dormitorios, patios, jardines, etc.)haciendo cum
plir los horarios establecidos para los distintos servicios, exigiendo al personal
a su cargo y a los alumnos orden, moralidad, aseo y economía.
i) Intervenir en la distribución y ordenamiento de los menús diarios. Vigilar la
preparación, aseo y sazón de las comidas dejando constancia de sus observa
ciones, en la planilla de “Gastos diarios de Alimentación”, bajo su firma.
j) Presidir el comedor de los alumnos, inculcando buenos modales.
k) Autorizar la salida de los alumnos internos en los días y horas que fije la
Dirección.
Art. 22.- El Jefe de internado procurará mediante iniciativas oportunas que sea
un Centro de amable esparcimiento de los alumnos. Estimulará las actividades
del “Centro de alumnos” para organizar actos culturales, musicales, recreativos
y reuniones deportivas etc. orientando la educación moral, intelectual y física y
fomentando el espíritu de sano compañerismo a base de la dignidad personal y
de la propia responsabilidad.
PRECEPTORES DE INTERNADO
Reglamento para Preceptores que Cumplen Funciones en Internado.
Resolución D.E.M.E.S. 261790
Art. I o.- Los preceptores que habiendo sido afectado por autoridad competen
te para desempeñar actividades en internado de institutos dependientes de esta
Dirección, se regirán por las prescripciones del presente reglamento.
Módulo Vil - Los agentes de la educación 281
V. - Disposiciones Generales
Arts. 10 y 11.- H o y se encuentran sin vigencia p u es eran circunstancíales a l m om ento de
dictarse la antes citada resolución.
Art. 12.- Las situaciones que no se hallen expresamente contempladas en esta
Reglamentación, deberán ser resueltas según las previsiones del Decreto N°
1992 151 y el Reglamento General de Escuelas, en cuanto fueran compatibles y
condicionados a los superiores intereses de la enseñanza.
E l Texto delD ecreto 1992í 5 7 sobre los “Celadores” (A rtículos 4 4° a l 47°) no aporta
diferencias sig n ifica tiva s sobre la p resente resolución.
E n cuanto a l R eglam ento G eneral de E scuelas (Resol. D .E .M .E . S. 9 7 9 ! 65), son de
aplicación las reglam entaciones correspondientes a los preceptores en general.
A rt. 13.- Derógase toda otra disposición referida a preceptores que cumplan
funciones en intemado que se oponga a la presente reglamentación.
284 Raúl Debanne
AYUDANTES TÉCNICOS
Resolución D.E.M.E.S. 1180/89
Art. Io.- Serán de aplicación a los Ayudantes Técnicos, las disposiciones conte
nidas en los artículos 32, 33 y 34 del Reglamento General de Escuelas, quienes
tendrán una carga horaria (semanal) de 22 (veintidós) horas reloj.
Art. 32.- Para ser designado ayudante será necesario el mismo título regla
mentario exigido para ser profesor de la materia.
Art. 33.- Los ayudantes de gabinete estarán bajo las órdenes de la vice-
dirección, a los efectos de la enseñanza, dependerán de los respectivos pro
fesores.
Art. 34.-Son deberes de los ayudantes:
a) Cumplir el horario que obligatoriamente fes deberá fijar la dirección con
aprobación de inspección.
b) En caso de inasistencia dei profesor, se harán cargo del curso y desarrolla
rán el tema correspondiente.
c) Llevar un libro donde anotarán las distribuciones horarias de las clases
dictadas diariamente, temas, experiencias y materiales empleados, todo
ello según las indicaciones del profesor.
ch) Servir de auxiliares del profesor en los gabinetes, laboratorios y clases
colaborando eficientemente en todo lo que constituya su labor.
d) Hacer con la debida anticipación las preparaciones necesarias ordenadas
por los profesores para las demostraciones experimentales.
e) Conservar los instrumentos, aparatos y demás enseres de los gabinetes y
laboratorios, mantenerlos en orden y aseo y en permanentes condiciones
de uso.
f) Tomar nota de los materiales necesarios y de los pedidos del profesor.
g) Llevar el inventario general de todas las existencias del gabinete.
h) Dar inmediato aviso al vicedirector de cualquier pérdida, sustracción o dete
rioro de los elementos a su cargo.
Módulo Vil - Los agentes de la educación 285
Art. 2°.- Disponer que los docentes que anualmente se inscriben en las corres
pondientes convocatorias, como aspirantes al cargo de Ayudantes Técnicos, lo
hagan con la especificación de la especialidad o asignatura.
Art. 3o.- Establecer que los señores directores de las escuelas dependientes de
esta Dirección, que soliciten la asignación presupuestaria de cargos de Ayudan
tes Técnicos, especifiquen la especialidad o asignatura.
A estos dos ú ltim o s artículos, h a y que tenerlos en cuenta especialm ente a l so licitar
la cobertura de estos cargos p o r Juera de la L ista de O rden de M érito, y a que en la
publicación que debe realizarse en las D irecciones Generales, deberá especificarse la
especialidad o asignatura p a ra el que se requiere la ayud antía.
L o s artículos qu e siguen en la resolución contienen disposiciones transitorias hoy
sin vigencia.
ANEXO I
1.- Encuadre Teórico
1-1) Concepto de “Prevenir Orientando”
> Prevenir en educación, es advertir con anticipación situaciones que
pueden obstaculizar el favorable desarrollo de los procesos de ense
ñanza- aprendizaje, con el fin de adoptar las medidas necesarias para
hacer frente a los sucesos que se prevén.
Existen diferentes niveles de prevención: primarias; secundaria y terciaria.
a) Prevención primaria: Abarca el conjunto de acciones que permiten
mantener las condiciones óptimas de aprendizaje y aquellas que tienden a
controlar la aparición de factores perturbadores.
b) Prevención secundaria: se refiere al conjunto de procedimientos que
coadyuvan para que no se agraven las dificultades ya existentes.
c) Prevención terciaria : no se realiza en las instituciones educativas por
que se trata específicamente de un abordaje terapéutico con el fin de redu
cir conflictos e intentar que no se instauren como un estado permanente a
través de recursos específicos y generales.
El abordaje preventivo en la institución escolar, se realiza desde la preven
ción primaria y secundaria. Ambos niveles de prevención pueden estar dirigidos
tanto al sujeto como al contexto.
Módulo Vil - Los agentes de la educación 287
ANEXO I
1.- Encuadre Teórico
1-1) Concepto de “Prevenir Orientando”
> Prevenir en educación, es advertir con anticipación situaciones que
pueden obstaculizar ei favorable desarrollo de los procesos de ense
ñanza- aprendizaje, con el fin de adoptar las medidas necesarias para
hacer frente a los sucesos que se prevén.
Existen diferentes niveles de prevención: primarias; secundaria y terciaria.
a) Prevención primaria: Abarca el conjunto de acciones que permiten
mantener las condiciones óptimas de aprendizaje y aquellas que tienden a
controlar la aparición de factores perturbadores.
b) Prevención secundaria: se refiere al conjunto de procedimientos que
coadyuvan para que no se agraven las dificultades ya existentes.
c) Prevención terciaria : no se realiza en las instituciones educativas por
que se trata específicamente de un abordaje terapéutico con el fin de redu
cir conflictos e intentar que no se instauren como un estado permanente a
través de recursos específicos y generales.
El abordaje preventivo en la institución escolar, se realiza desde la preven
ción primaria y secundaria. Ambos niveles de prevención pueden estar dirigidos
tanto al sujeto como al contexto.
Módulo Vil - Los agentes de la educación 287
2-2) Prevenir, orientando a todas las personas que se integran en las distintas
esferas de la comunidad educativa, para evitar la aparición de factores que
afecten a dichos procesos,
2-3) Optimizar las condiciones para el desarrollo de los procesos de enseñanza
aprendizaje, conjuntamente con los miembros de la comunidad educativa.
2- 4) Promover acciones que permitan la aplicación de las políticas educativas y
la coordinación con las áreas que determinen las autoridades.
Promover acciones innovadoras para las propuestas del Proyecto Educativo
Institucional (P.E.I.) de Proyector Curricular Institucional (P. C.I.).
3. - Funciones
Las funciones se abordarán en relación a los procesos de enseñanza - aprendi
zaje y son:
3- 1) Realizar un análisis situacional de la comunidad educativa.
3-2) Esclarecer roles y el inteijuego de los mismos.
3-3) Abordar problemáticas individuales y grupales.
3-4) Elaborar estrategias de trabajo, conjuntamente con los distintos miembros
de la comunidad educativa.
3-5) Proponer acciones para el abordaje de las problemáticas.
3-6) Crear espacios de reflexión, promoviendo canales de comunicación^
4. - Tareas
Para desarrollar las distintas tareas, el gabinete psicopedagógico se vale del
diagnóstico institucional y la planificación realizada por la dirección de la escue
la y de los análisis situacionales realizados por el propio gabinete psicopedagógico,
como partes de un continuo ejercicio del quehacer orientador.
Estas estrategias determinan las acciones que se planificarán desde el gabi
nete, con el fin de ayudar a que los distintos protagonistas de los procesos de
enseñanza- aprendizaje preserven y recuperen su capacidad creativa y puedan
desde ese lugar encontrar las respuestas alternativas a cada situación.
Las técnicas que se utilizan para abordar las distintas tareas se instrumentan
teniendo en cuenta la función, el objetivo, los miembros que se involucran, la
formación del profesional del gabinete psicopedagógico, el espacio físico con
que se cuenta, etc.
Estas pueden ser individuales o grupales. Entre otras mencionaremos: entre
vistas, reuniones formales e informales, talleres, grupos de reflexión, grupos
operativos, rol-playing, técnicas lúdicas, psicodramáticas, etc.
En general se trata de incluir dentro del Proyecto Educativo Institucional (P.E.I.)
las distintas tareas a desarrollar de acuerdo al diagnóstico institucional realizado
como paso previo a laformulación del mismo.
A continuación se explicitan posibles tareas a realizar con los distintos miem
bros de la comunidad educativa, entendiendo que estas son sólo alternativas que
de ningún modo determinan exhaustivamente las funciones.
Módulo Vil - Los agentes de la educación 289
mentos, reuniones por cursos, con padres de alumnos, u otros cuando así
lo requiera.
4) Asesorar sobre las relaciones vinculares con los miembros de la comu
nidad educativa, cuando lo requiera y esclarecer sobre las posibilidades
de operar cambios que las favorezcan.
5) Acordar la organización del horario según las necesidades de la institu
ción y la programación del gabinete.
4-B-2.- El alumno como eje de la articulación del trabajo orientador
Trabajar con los alumnos de primer año en el proceso de integración y adap
tación a la unidad educativa.
1) Organizar grupos de reflexión y talleres sobre distintas temáticas pro
puestas por los mismos.
2) Realizar actividades de esclarecimiento para los alumnos de tercer
año, en las escuelas donde tuvieran que optar por distintas orientaciones
en el ciclo superior.
De acuerdo a los planes de estudio vigentes en la actualidad este punto podría
enunciarse de este modo: "Realizar acciones de esclarecimiento con los egresados
del Ciclo Básico Unificado (C.B. U ) afin 'de orientaren la elección délas orientacio
nes y / o especialidades que se ofrecen como opciones en el Ciclo de Especialización
oPoUmodal.”
3) Orientar para la elección vocacional ocupacional.
4) Entrevistar a los alumnos que manifiesten dificultades de aprendizaje,
emocionales o de conducta, promoviendo la reflexión y el análisis con los
miembros involucrados en ia problemática, coordinando acciones tendientes
a mejorar las situaciones.
5) Derivar a profesionales especializados para su asistencia, cuando el
caso lo requiera, efectuando el seguimiento correspondiente.
6) Promover la participación conjunta en la elaboración de pautas de
convivencia.
7) Participar en reuniones con el Centro de Estudiantes cuando así lo
requieran.
4-B-3.- La orientación y el personal docente
(Profesores, preceptores, maestros de taller y otros, según la modalidad)
1) Ayudar en el reconocimiento y comprensión de situaciones áulicas.
2) Elaborar conjuntamente estrategias que favorezcan las relaciones
vinculares docente alumno y docentes con oíros miembros de la comuni
dad educativa (Escuela Abierta).
3) Intercambiar experiencias en relación al hecho educativo.
4) Promover la participación en la elaboración conjunta de pautas con
ducta que favorezcan la convivencia.
Elaboración y puesta en marcha del Proyecto de Convivencia
5) Incentivar la formación teórico pedagógica, la actualización y el per
feccionamiento permanente.
Módulo Vil - Los agentes de la educación 291
DE LA BIBLIOTECA
Reglamento G eneral de Escuelas de Enseñanza Media y Especial
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y M odificatorias
redistribuido los artículos separando cada uno de dichos aspectos es por ello que
aparecerán los artículos alterados en su orden numérico.
Aspectos G enerales
Art. 62.- Dentro del recinto de la biblioteca, el desarrollo de las actividades
estará regido por el personal de la misma, en la forma determinada por el pre
sente reglamento y por las normas que la dirección imparta en los casos no
considerados.
Art. 65.- Los ejemplares que ingresen serán asentados en el libro de entradas y
registrados en el inventario correspondiente.
Art. 66.- Las bajas figurarán, inmediatamente de producidas en el libro destina
do a consignarías.
Art. 68.- La biblioteca funcionará por lo menos durante las horas de clase.
Art. 69.- La biblioteca tendrá una sección especial destinada a publicaciones
oficiales que sean remitidas sin cargo a los establecimientos.
Art. 74.- En ningún caso se podrán sacar libros del establecimiento sin recibo
de quien lo lleva.
Art. 75.- Las colecciones y donaciones 4e bibliotecas completas deberán per
manecer siempre reunidas en un solo bloque.
Usuarios de la Biblioteca
plimentar los docentes para anotar los trabajos que ejecuten personalmente,
así como también los “Cuadernos o Carpetas de Trabajos Prácticos” de los
alumnos.
11) Hacer confeccionar -en la medida de las posibilidades del establecimiento-
aprobar y distribuir a cada sección los materiales didácticos impresos nece
sarios en el proceso práctico de enseñanza-aprendizaje.
m) Intervenir en las solicitudes de exención de prácticas de taller y/o laborato
rios de los alumnos, elevándolas a la vicedirección con el informe respectivo
y verificar con los medios que estime conveniente, el cumplimiento de las
tareas que los alumnos deberán desempeñar fuera del establecimiento, así
como también los restantes requisitos que a tal efecto deban satisfacer los
interesados.
n) Coordinar con las autoridades directivas el procedimiento a adoptar para que
el desarrollo de la enseñanza práctica se realice sincrónicamente con el desa
rrollo de las asignaturas teórico-prácticas así como las visitas estudios com
plementarias.
o) En caso de accidente, desaparición de elementos, siniestros u otros hechos
que ocurran en los lugares de trabajo y que puedan ser motivo de trámites
posteriores, tomará las medidas que aconsejen las circunstancias, dando avi
so inmediato a la superioridad. Labrará asimismo, un acta dejando constancia
de lo ocurrido, fecha, hora, testigos, etc. Si fuera necesario, elevará a la auto
ridad competente, una copia de esta acta la cual formará cabeza de expe
diente.
p) Intervendrá conjuntamente con los Jefes de Sección que corresponda, en la
adquisición de materiales y útiles destinados a la escuela, preparando la nómi
na y características de dichos materiales.
q) Al finalizar cada período escolar y antes de que el personal a su cargo haga
uso de sus vacaciones, adoptará medidas tendientes a garantizar la conserva
ción y seguridad de las instalaciones, máquinas, herramientas y otros elemen
tos de su jurisdicción, durante la época de receso escolar. Controlará al fina
lizar cada año escolar, dejando constancia de ello, la actualización del inven
tario de todas las existencias de los talleres, dando cuenta a la dirección de los
bienes que, por ser imposible su reparación, corresponda solicitar la baja a la
superioridad.
r) Elevar a la dirección de la escuela, dentro de los diez días hábiles de termina
do el año lectivo, la memoria sobre la marcha de las secciones a su cargo,
incorporando a la misma las nómina de las máquinas y elementos de provisión
imprescindibles que se requieran para el siguiente año escolar, detallando
cantidades, calidad y medidas y las providencias a adoptar para el mejor
aprovechamiento de los talleres.
s) Colaborar con la dirección en la conceptualización del personal a su cargo.
298 Raúl Debanne
Los integrantes del sistema que se plantea tendrán las siguientes funciones:
Planificar y ejecutar acciones que favorezcan el aprendizaje.
• Coordinar y orientar el uso de los recursos para el aprendizaje.
• Evaluar en forma conjunta con el Docente del área o disciplina el proceso de
aprendizaje del alumno.
Art. 83 de este mismo Reglamento : " ........... Las La inasistencia de ios miem
bros a las reuniones del departamento se computarán doble y serán comuni
cadas por el secretario a la dirección de la escuela.”
A los fines del descuento de haberes cuando no se justifiquen estas inasistencias,
corresponde infonnar 2 (dos) horas cátedra.
No serán causa de justificación de estas inasistencias, la obligación de dictar
clases o recibir exámenes en otros establecimientos de enseñanza siempre que
no hubieran sido dictados con prioridad y comunicados oportunamente ni el des
empeño de cargos de carácter permanente.
L a aplicación de la segunda parte de este artículo dependerá de las prioridades que
fije la superioridad. Generalmente se determina a través del anuario escolar.
b) En el caso excepcional de inasistencias, el profesor deberá avisar con antici
pación, exponiendo las causas
JUSTIFICACIÓN DE LAS INASISTENCIAS
que las motivaron y el tiempo
Régimen de Licencias Ley 4356
aproximado de las mismas. Art. 31.- En la forma y en los casos que esta
c) El profesor que faltara a ciase blece la presente ley, tiene facultad para justifi
deberá proceder, para justifi car inasistencias motivadas por cualquiera de
car sus faltas conforme lo es las situaciones previstas én la misma, hasta
por diez días en el año:
tablece la ley de licencias del a) Los Directores de escuelas, al personal a su
personal docente. cargo;
--------------------------- ► b) Los Inspectores a los Directores de escuelas;
ch) El profesor deberá estar en c) Eí Inspector General a los Inspectores Re
la escuela antes del comienzo gionales
d) Los Directores Generales a los Inspectores
de su clase, debiendo presen Generales
tarse en el aula al toque del tim DECRETO N° 5330 / E/53Reglamentario de
bre. la Ley de Licencias
d) Se considerará llegada tarde Reglamentario Art. 22.- *‘La justificación de
inasistencias que establece el artículo 31, po
el comparecer después de la
drá efectuarse por hasta, tres días continuos o
hora de entrada a clase y has discontinuos en el mes.
ta transcurridos diez minutos En los casos de los docentes por horas, los
de la misma; pasado dicho pla Directores podrán justificar asistencias hasta
zo se computará falta comple 10 % de las obligaciones, correspondientes a
cada bimestre.”
ta. A losfines de la aplicación los bimestres se tom an
e) El director del establecimiento comenzando por Enero-Febrero y así sucesivamen
podrá justificar hasta una lle te, aunque en dichos meses por lo general no se
gada tarde por mes. dicten clases.
Las inasistencias injustificadas ocasionarán descuen
f) Tres tardanzas injustificadas
to en los haberes, y por lo tanto deben comunicarse a
completarán una inasistencia la Dirección de Administración, (Sueldos)para que
que ocasionará descuento en proceda en consecuencia.
los haberes, debiendo quedar
310 Raúl Debanne
INASISTENCIAS NO COiMPÜTABLES
> No se computan las inasistencias que con motivo de la celebración del Año
Nuevo Judío y del Día del Perdón, registren los agentes de la Administra
ción Pública Provincial Centralizada, organismos autárquicos y entes descen
tralizados, que profesen la religión judía. No se computan las inasistencias
que por igual motivo registre el personal docente, administrativo y alum
nos, en el orden provincial, en los niveles Primario, Medio y Superior”.
(Decreto N° 5644/86 en Circular DEMES 18/86 punto 1)
Razones Gremiales
> No computar inasistencias por razones gremiales según las pautas que ñjas
las siguientes resoluciones.
Resolución N° 6/86 De la Subsecretaría de Educación
• Se resuelve no computar las inasistencias en que incurran los docentes que
tienen cargos representativos (delegados departamentales, escolares e inte
grantes de los Consejos Departamentales) de la U.E.P.C., por asistencia a
las reuniones gremiales convocadas por dicha agrupación.
Resolución N° 5/89 De la Subsecretaría de Gestión Educativa
• Ampliar la Resolución N° 6/86 de la entonces Subsecretaria de Educación,
determinando que el alcance de la expresión “reuniones gremiales” consig
nada en la misma, están sólo referidas a las Asambleas establecidas en el
Estatuto de la U.E.P.C., y en virtud de lo expuesto en los “considerando” de
la presente Resolución.
Estas Resoluciones son aplicables a los docentes que ejerzan cargos similares en los
demás grem ios docentes que cuenten con la correspondiente Personería y según sus
propios Estatutos. También existen franquicias similares para el personal adm i
nistrativo y de servicios.
Como parte de los horarios fijados se computarán los períodos que determi
nados docentes deben observar ingresando antes o retirándose después de
comenzadas o finalizadas las horas de clase.
CONSIDERANDO:
■ La necesidad de posibilitar el funcionamiento de los Centros Educativos, ga
rantizando la unidad pedagógico-institucional;
■Que se ha visto incrementada la carga horaria curricular de los nuevos Planes
de Estudio, por lo cual los establecimientos deberán ampliar sus actividades
en contratumo, de acuerdo con las necesidades del servicio;
■Lo establecido en los art. 28° inc ch); 42° y 50° inc.a) de la resolución 979/63
de la ex. D.E.M.E.S. Reglamento General de Escuelas;
■por ello,
LA DIRECTORA DE ENSEÑANZA MEDIA RESUELVE
I o.- Autorizar la reorganización institucional de los establecimientos de Nivel
Medio dependientes de D.E.M., para lo cual las Direcciones de los Centros
Educativos propondrán al personal con cargos docentes, administrativos y de
servicios, los cambios de tumo que se estimen necesarios para garantizar el
funcionamiento de la institución.
2o.- Disponer la prioridad en la elección del tumo propuesto por la Dirección del
Centro Educativo respectivo, a los docentes titulares en orden a la mayor anti
güedad y luego los docentes interinos en el mismo orden.-
3o.- Consignar que los suplentes siguen igual suerte que el titular del cargo
(sean titulares o interinos).
4o.- Quedan eximidos del cumplimiento de esta obligación, los agentes que pre
senten declaración Jurada y constancias legales que acrediten una situación
laboral de incompatibilidad, como consecuencia de las modificaciones horarias
producidas en el establecimiento.
5°.- De Forma.
Módulo Vil ~ Los agentes de la educación 321
TAREAS TÍPIFICADAS
Resumen realizado por la Dirección de Reconocimientos Médicos y que precedidas
por dos columnas, S I o NO, sirven para tipificar los alcances de las tareas livianas.
Es de hacer notar que son funcionesfijadas en el estatuto del empleado público
Esta planilla deberá ser requerida al personal afectado a “tareas livianas”ya que en
ella se determinan las tareas que pueden realizar y aquellas que no. Es refrendada
por la Dirección de Reconocimientos Médicos.
• Atender teléfono; Timbre de Oficina; puerta de entrada.
• Evacuar consultas al público.
En este sentido hay que tener cuidado de dar las instrucciones necesarias y precisas
sobre cuáles son las consultas que están capacitados para responder.
• Tocar timbre o campana.
• Limpiar patios, baños, aulas, galerías, veredas, etc.
• Atender a docentes. Distribuir registros, partes, tizas, cuadernos, carpetas.
• Levar comunicados, notas, decretos, etc. a las distintas oficinas.
• Hacer mandados y trámites administrativos a otras escuelas.
• Servir desayuno y merienda a ios docentes.
• Encender estufas, aires acondicionados, etc.
• Ordenar depósitos.- Realizar cambios de muebles.
• Reparar muebles. Arreglar material didáctico.
• Colaborar en la preparación de los actos públicos.
• Cuidar que los alumnos no salgan a la calle durante los recreos.
• Periódicamente realizar limpieza general.
• Cuidar la disciplina de los cursos.
La presente ley será de aplicación supletoria para todo el personal que se en
cuentra amparado por regímenes especiales en todo lo que éstos no prevean,
conforme lo establezca la reglamentación.
Los docentes se incluyen entre el personal amparado por "Regímenes especiales”.
No resulta redundante aclarar que el "Régimen Especial”es el Decreto Ley 214/E /
63 Estatuto de la Docencia Media, Especial y Superior.
El Decreto 4556/85 (dispuso la aplicación supletoria de esta ley para los docentes de
la Provincia)
Art. 1o.- Dispónese la aplicación - con carácter supletorio - de las normas de
la ley 7233 para todo el personal docente dependiente de la Secretaría Minis
terio de Educación y Cultura.
Art. 2°.- La aplicación supletoria dispuesta en el artículo anterior, será proce
dente sólo cuando razonablemente puede efectuarse la misma y sin que
ello signifique desnaturalizar los fines y objetivos que informan la legislación
específica.
Arts. 3o y 4°.- De forma.
Prohibiciones
Art. 18.- Queda prohibido a los agentes en su condición de tales, sin perjuicio
de lo que al respecto establezca la reglamentación pertinente:
a) Patrocinar trámites o gestiones administrativas referentes a asuntos de ter
ceros que se vinculen con sus funciones.
b) Asociarse, dirigir, administrar, asesorar, patrocinar o representar a personas
físicas o jurídicas, que gestionen o exploten concesiones o privilegios de la
Administración Provincial o que sean proveedores o contratistas de la misma,
en sus relaciones con la Administración.
c) Recibir, directa o indirectamente, beneficios originados en contratos, conce
siones, franquicias o adjudicaciones celebradas u otorgadas por la Adminis
tración Provincial.
d) Mantener vinculaciones que lo representen beneficios u obligaciones con
entidades privadas directamente fiscalizadas por la repartición en la que preste
servicios.
e) Valerse directa o indirectamente de facultades o prerrogativas inherentes a
sus funciones para realizar proselitismo o acción política.
f) Realizar, propiciar o consentir actos incompatibles con las normas de moral,
urbanidad o buenas costumbres.
g) Arrogarse la representación del fisco o del servicio al que pertenece para
ejecutar actos o contratos que excedieran sus atribuciones o que comprome
tieran el erario provincial.
h) Solicitar o percibir directa o indirectamente estipendios o recompensas que
no sean los determinados por normas vigentes.
330 Raúl Debanne
i) Aceptar dádivas, obsequios o ventajas de cualquier índole, aún fuera del servi
cio, que le ofrezcan como retribución de actos inherentes a sus funciones o
como consecuencia de ellos.
j) Retirar o utilizar con fines particulares los elementos de transportes y útiles de
trabajo o documentos destinados el servicio oficial y a los servicios del perso
nal.
k) Practicar el comercio en cualquiera de sus formas, dentro del ámbito de la
Administración Pública Provincial
Esto esta también contenido en el decreto 1983/96 que prohíbe la práctica del
comercio en el ámbito de la Administración Pública (Ver Módulo Normativa
Institucional)
l) Promover o aceptar homenajes y todo otro acto que implique sumisión y
obsecuencia a los superiores jerárquicos, como así también suscripciones,
adhesiones o contribuciones del personal.
m) Referirse en forma despectiva, por cualquier medio, a las autoridades o a los
actos de ellas emanados, pudiendo sin embargo en trabajo firmado, criticarlos
desde un punto de vista doctrinario o de la organización del servicio.
n) Concurrir a las salas de juegos de azar o hipódromos, cuando su función se
hallara relacionada con el manejo de fondos.
ñ) Presentarse al trabajo o desempeñar tareas en estado de ebriedad.
o) Representar o patrocinar a litigantes contra la Administración Pública Pro
vincial, sus entes descentralizados, autárquicos y municipios o intervenir en
gestiones extrajudíciaíes en que éstos sean partes, salvo que se trate de la
defensa de sus intereses personales, de su cónyuge o de sus parientes hasta
el tercer (3er.) grado o cuando tales actos se realicen en defensa de los
derechos profesionales.
p) Incurrir en incumplimiento de obligaciones que den lugar por tercera vez al
embargo de haberes por sentencia firme en juicio ordinario, salvo que las
deudas se originen por alimentos, litis expensas o que hubiera sido trabado
por error o cuando el agente no fuera titular de la obligación.
q) Desempeñar cualquier función de índole pública o privada mientras se en
cuentre en uso de licencia por razones de salud, salvo que sea previamente
autorizado por el Servicio de Reconocimientos Médicos de la Provincia.
Art. 18. - Sin reglamentar.
Incompatibilidades
Art. 19.- Es incompatible el desempeño de un empleo en la Administración
Pública Provincial con la cobertura de otro empleo público provincial, nacional,
municipal o de otras provincias.
Art. 19.- Reglamentación: Constatada la existencia de Incompatibilidad se
emplazará al agente para que dentro del término de veinte días haga su op
ción entre el cargo que revista en la Administración Pública Provincial y aquél
Módulo Vil - Los agentes de la educación 331
Jornada de trabajo
Art. 30.- Se considera Jornada de Trabajo, el tiempo que el personal está a
disposición de la Administración Pública Provincial. La jomada normal de labor
será de 6 (seis) horas diarias o 30 (treinta) semanales, la que se cumplirá - de
lunes a viernes - entre las ocho (8) y las veinte (20) horas en los turnos y con las
excepciones que determine la reglamentación.
El tiempo de trabajo que - a requerimiento expreso de la Administración -
exceda la jomada normal, será considerado hora extra y podrá ser abonada al
agente conforme a la legislación vigente o bien ser compensado con francos”
Este Artículo fite modificado por la Ley 8825 (1999) E l texto transcripto correspon
d e a esta ley.
Ropa de trabajo
Art. 34.- Cuando correspondiera se entregará el personal prendas de buena
calidad y adecuadas al uso de su trabajo. La entrega se efectuará en los meses
de marzo y setiembre de cada año. El detalle se dispondrá en la reglamenta
ción. (Sin reglamentar)
El requerimiento de la Ropa de Trabajo deberá gestionarse ante la Dirección de
Personal a través de la Dirección de Administración.
Compensaciones e indemnizaciones
Art. 39.- El personal tiene derecho a percibir compensaciones y reintegros en
concepto de viáticos, movilidad, servicios extraordinarios, trabajo insalubre peli
groso, casa habitación y otros adicionales que se determinen mediante la regla
mentación, cuando por las condiciones del servicio éstas así correspondan. (Sin
reglamentar)
Art. 42.- los agentes que sufrieran accidentes o enfermedades del trabajo se
rán indemnizados en las condiciones y montos que establezcan las leyes en la
materia, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 40, inciso a), con la limita
ción prevista en el artículo anterior.
Art. 42.- Reglamentación: Punto I.- Todo agente que sufriere un accidente de
trabajo, enfermedad accidente, enfermedad profesional o enfermedad del tra
bajo, deberá presentarse por sí o por interpósita persona al organismo de revis
ta, denunciando todas las circunstancias relativas al hecho. La Dirección Gene
ral de Personal elaborará las normas de procedimiento correspondiente.
Punto II.- A los fines de! pago de la asistencia médica y farmacéutica e
indemnizaciones por incapacidades de los agentes o muerte de los mismos,
ia Provincia en la Ley de Presupuesto, preverá un fondo o partida especial
destinada a tal efecto.
Art. 43.- El personal que con motivo o en ocasión del servicio experimentase
un daño patrimonial en bienes o cosas de su propiedad afectados expresamente
a la Administración Pública Provincial tendrá derecho a una indemnización equi
valente al deterioro o destrucción de la cosa, siempre que no mediare culpa o
negligencia del mismo, conforme se determine en la reglamentación.
334 Raúl Debanne
Art. 43.- Reglamentación: A los fines del articulo 43 de la ley, el agente, dentro
de los quince días de producido el hecho, deberá por sí o por interpósita
persona, denunciarlo al organismo de revista, detallando todas las circuns
tancias del caso, en especial, el acto o comisión de servicios que cumplía,
acompañando copia de las actuaciones policiales si las hubiera, estimación
o presupuesto del daño, nómina de testigos presenciales y cualquier otro
antecedente que facilite el ejercicio de su derecho.
Licencia anual
Art. 48.- El personal comprendido en el presente Estatuto tendrá derecho a una
licencia anual ordinaria con goce íntegro de haberes, la que será:
a) Quince días hábiles, cuando la antigüedad sea mayor de seis meses y no
exceda de cinco años.
b) Veinte días hábiles, cuando la antigüedad sea mayor de cinco años y no
exceda de diez años.
c) Veinticinco días hábiles, cuando la antigüedad sea mayor de diez años y no
exceda de quince años.
d) Treinta días hábiles, cuando la antigüedad sea mayor de quince años y no
exceda de veinticinco años.
e) Treinta y cinco días hábiles, cuando la antigüedad sea mayor de veinticinco
años.
Art. 48.- Reglamentación: La licencia anua! ordinaria se acordará al agente de
conformidad con la antigüedad que registre al 31 de diciembre de cada año a
que corresponde el beneficio.
A más de los beneficios previstos en la ley, cuando el agente registrase una
antigüedad de quince días a seis meses, el término de la licencia anual será
de un día por mes o fracción mayor de quince días corridos.
Punto I
1) Para tener derecho a gozar íntegramente la licencia anual el agente debe
rá haber prestado servicios, como mínimo, durante seis meses continuos o
discontinuos en el año calendario al que corresponda el beneficio. Se con
siderará a estos fines como prestación de servicios efectivos, las licencias
que hubiera gozado el agente por cualquiera de las causases del artículo 50
y del artículo 51 inciso c) y g) de la ley. A tal fin, se entenderá por mes entero
toda fracción mayor de quince días corridos.
2) Cuando el agente haya prestado servicios por menos de seis meses
continuos o discontinuos en el año calendario al que corresponda el bene
ficio, gozará de una licencia proporcional al tiempo trabajado y a su antigüe
dad, conforme a la siguiente fórmula. Días de licencia que le corresponde
ría por antigüedad, multiplicados por el número de meses trabajados, divi
didos por doce. Se entenderá por mes trabajado toda fracción mayor de
quince días corridos. Si del resultado de la mencionada operación surgiera
fracción, se computara ésta como un día.
Punto U - Para establecer la antigüedad del agente, a los fines del otorgamien
to del presente beneficio, se computaron los servicios no simultáneos presta
dos en:
Módulo Vil - Los agentes de la educación 335
A los términos precedentes se adicionaran dos días hábiles cuando por mo
tivo del fallecimiento y/o sepelio el agente deba trasladarse a más de doscien
tos kilómetros del lugar de residencia. En todos los casos se presentarán
documentos que acrediten el hecho.
L a acreditación podrá hacerse m ediante certificado de la dependencia p olicial del
lugar donde tuvo lugar elfallecim iento o el sepelio. E s importante advertir al agente
sobre la necesidad de esta certificación a l m o m en to de la solicitud de la licencia,
p a ra que tó m ela s precauciones necesarias p a ra obtener el certificado p olicial que se
le requerirá.
ANEXO: Art. 52 ley 7233. (También son aplicables al Régimen de, licencias
del personal docente. (Art.31 de la ley 4356). Estas franquicias fueron deter
minadas por la secretaría general de la gobernación, suspendidas transito
riamente, actualmente se hallan nuevamente en vigencia)
1. Franquicias por inasistencias: A los agentes que tengan registrado su do
micilio real a más de treinta cuadras de su lugar de trabajo y siempre que no
sean transportados en vehículos de las respectivas reparticiones, se les jus
tificará la inasistencia y tendrán derecho a percibir sus haberes.
En el formulario de información respectivo se consignará: “paro de transpor
te”. Estas inasistencias no se tomarán en cuenta para el cómputo de inactivi
dad ni se encuadrarán en lo prescripto por el artículo 52, inciso a) de la ley
7233.
2. Franquicias por impuntualidad: La inobservancia del horario de ingreso del
agente por esa misma causa será justificada sin afectación de haberes, den
tro de las siguientes tolerancias:
a) De hasta treinta minutos posteriores a su horario normal de ingreso, cuan
do el agente tenga registrado su domicilio real a menos de veinte cuadras
de su lugar de trabajo. Además se lo autorizará a retirarse treinta minutos
antes de su horario habitual de salida.
b) De hasta sesenta minutos posteriores a su horario normal de ingreso,
cuando el agente tenga registrado su domicilio real a más de veinte cuadras
de su iugar de trabajo. Además se lo autorizará a retirarse sesenta minutos
antes de su horario normal de salida.
c) Los agentes que tengan asignada prolongación de jornada en horarios
discontinuos, quedarán exceptuados de concurrir al horario de excepción,
con obligación de reponer las horas no trabajadas dentro de los siete días
de desaparecida la causa generante de tal situación.
3. En aquellos casos en que coincida una medida de paro o huelga de trans
porte automotor de pasajeros con una huelga o paro dispuesto por la entidad
gremial que nuclea al agente, para que procedan las franquicias que se men
cionan, el agente deberá así solicitarlo por escrito dentro de las 24 horas,
expresando si la inasistencia reconoce como causa motivante el ejercicio
libre y voluntario de un derecho, o la imposibilidad de concurrencia derivada
de situaciones ajenas a su ámbito personal de decisión.
Decreto N° 5644/86.
{Circular DEMES 18/86 punto 1.)
No se computan las inasistencias que con motivo de la celebración del AÑO
NUEVO JUDÍO y del DÍA DEL PERDÓN, registren los agentes de la Adminis
tración Pública Provincial Centralizada, organismos autárquicos y entes
descentralizados* que profesen la religión judía. No se computan las
inasistencias que por igual motivo registre el personal docente administrativo
y alumnos, en eí orden provincial, en los niveles Primario, Medio y Superior.
Art. 53.- Los agentes tendrán derecho al otorgamiento de franquicias horarias
en los siguientes casos y conforme lo determine la reglamentación:
a) Por estudios.
b) Por guarda y atención de sus hijos.
c) Por incapacidad parcial.
d) Por trámites provisionales.
342 Raúl Debanne
A grem iaciones
Art. 56.- Ei personal comprendido en el presente Estatuto goza del derecho de
agremiarse para la defensa de sus intereses profesionales.
(Sin reglamentar)
actos ilícitos que ejecute, aunque los realice so pretexto de ejercer funciones o
de realizar sus tareas.
(Sin reglamentar)
Art. 66.- Eí personal no podrá ser privado de su empleo ni objeto de medidas
disciplinarias si no por las causas y procedimientos que este Estatuto determina.
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales fijadas por las leyes res
pectivas, será pasible de las siguientes sanciones por delitos y faltas que come
tan:
a) Apercibimiento por escrito.
b) Suspensión hasta sesenta días corridos.
c) Cesantía.
d) Exoneración.
(Sin reglamentar)
Art. 67.- Son causas para aplicar las medidas disciplinarias enunciadas en los
incisos a) y b) del artículo anterior:
a) Incumplimiento reiterado del horario de trabajo.
b) Inasistencias injustificadas.
c) No reasumir sus funciones injustificadamente en el día hábil siguiente al tér
mino de un permiso o licencia.
d) Falta de respeto a superiores, compañeros, subordinados y público en gene
ral.
e) Abandono de servicio.
f) Negligencia en el cumplimiento de funciones.
g) Invocar estado de enfermedad inexistente.
h) Incumplimiento de las obligaciones determinadas por el artículo 17.
i) Quebrantamiento de las prohibiciones especificadas en el artículo 18.
Art. 6 7.-Reglamentación:
Inciso a) incumplimiento reiterado deí horario de trabajo
I) El personal que durante el mes incurriera en incumplimiento reiterado del
horario de entrada, se hará pasible, de las sanciones que se consignan a
continuación:
3o llegada tarde injustificada: apercibimiento por escrito.
4o llegada tarde injustificada: un día de suspensión.
5o llegada tarde injustificada: dos días de suspensión.
6o llegada tarde injustificada: tres días de suspensión.
Más de seis llegadas tarde injustificadas: hasta treinta días de suspensión.
II) El titular de la repartición o funcionario que el mismo faculte podrá justifi
car las llegadas tarde por razones atendibles.
III) Las llegadas tarde que excedan los sesenta minutos y no sean justifica
das conforme al apartado anterior, se considerarán inasistencias y el agen
te no podrá tomar servicio.
¡V) Sin Perjuicio de !o establecido en los apartados I) y II), el agente que
llegare después del horario de entrada deberá, en todos ios casos, reponer
ei tiempo no trabajado al final de la jornada habitual de labor.
[
j
346 Raúl Debanne
DIRECCIÓNGENERAL DE PERSONAL
CIRCULAR NORMATIVAN° 5 (21/09/92)
(Sin reglamentar)
Art. 75.- Las sanciones disciplinarias impuestas a los agentes tendrán efecto
inmediato, salvo en los casos de interposición de recursos que den efecto
suspensivo a la medida hasta su resolución definitiva.
(Sin reglamentar)
A rt 77.- Los sumarios se ordenarán de oficio cuando llegaron a conocimiento
de la autoridad competente los hechos que los originan o en virtud de denuncia
formulada de acuerdo a las modalidades y formalidades que especifique la re
glamentación, bajo pena de ser desestimada.
El sumario asegurará al agente las siguientes garantías:
a) Procedimiento escrito y plazo máximo para instrucción.
b) Derecho de defensa con facultad de asistencia letrada o sindical.
Art. 8o.- En los casos de licencias acordadas por aplicación del art. 5 el docente
no podrá ser reincorporado a su cargo sin que haya sido dado de alta por la
Dirección de Reconocimientos Médicos, la cual podrá aconsejar el cambio de
lugar o cuando lo considere necesario, la vuelta al trabajo en tareas similares a
las que desempeñara anteriormente.
Esta prohibición debe hacerse extensibie a todas las licencias concedidas por enfer
medades de largo tratamiento del agente, (Art. 3 Inc. 3 y lasprórrogas correspondien
tes según el art. 6o) debiendo existir un alta fehaciente para que se efectivice la
reincorporación al servicio. Tampoco debe permitirse el reintegro en el caso de la
Licencias de Corto Tratamiento, aunque para permitirlo es suficiente que se hayan
vencido los términos de la licencia.
Art. 9°.- En todos los casos de licencia por enfermedad, la no observación del
tratamiento médico prescripto salvo razones ajenas a la voluntad del enfermo,
ocasionará la suspensión del pago de sueldos y se emplazará por el término de.
ocho días para que lo observe. Ei Estado facilitará los medios para que el
enfermo pueda cumplir el tratamiento médico, si a éste le fuera imposible por
causas de fuerza mayor debidamente comprobadas.
> Maternidad
A rt 10.- Corresponderá licencia en caso de
Decreto 7637/79. Reglamentario
maternidad, CON GOCE ÍNTEGRO DE del art. 10° Inc. b) del Estatuto
SUELDO hasta el término de noventa días, Mientras una Docente se encuentre
divididos en dos períodos, uno anterior y otro en uso de licencia por maternidad,
posterior al nacimiento. le corresponderá reserva del cargo, en
Cuando éste se produzca antes de la fecha caso de que se le ofreciera la cobertu
ra de una vacante interina.
pronosticada, el primer período se reducirá a
Ante esto, debe designarse otro as
los días que resulten, y cuando se efectúe pirante pero con carácter de suplen
después de la fecha legislada, corresponderá te hasta, que finalice la Ucencia.
licencia como caso de enfermedad común,
por los días que excedan a cuarenta y cinco, El nacimiento se acreditará con
certificado del Registro Civil.
Decreto Reglamentario Art. 8°.- Todo alumbramiento que tenga como conse
cuencia la muerte de la criatura o de alumbramiento con niño muerto o de
embarazo a término con aborto no criminal, se considerará comprendido en el
régimen de licencias establecido por el art. 10 debiendo certificarse el hecho
en la forma establecida por ei art. 10, para las licencias en general.
Art. 11.- En los casos de trastornos patológicos inculpables durante el período
de gestación, el personal gozará de los mismos beneficios que esta ley acuerda
por enfermedad común.
Art. 12.- Cuando como consecuencia del parto se produzcan complicaciones
certificadas por la Dirección de Reconocimientos Médicos o por los médicos
escolares de zona, o particulares y mediante la supervisión de aquéllos que re
quieran un término mayor del acordado por ei art. 10, corresponderá la aplica
Módulo VIII - Licencias del personal de los centros educativos 355
ción del art. 3o primera parte, según las características a que se refiere su inciso
tercero.
Enfermedades de Terceros a Cargo del Agente
Art. 13.- Corresponderá licencia hasta diez días en el año por enfermedad del
cónyuge, padre, hijos, hermanos o terceras personas a cargo del docente, siem
pre que se acredite fehacientemente ante la autoridad escolar inmediata la ne
cesidad de su cuidado y la falta de otras personas de. familia que puedan reem
plazar al peticionante.
Decreto Reglamentario Art. 9o.- Las enfermedades a que se refiere el art. 13
deberán ser acreditadas con certificado médico oficial nacional, provincial o
municipal.
Se gestionan ante el organismo de Control de Asistencia Médica de la misma
manera que las licencias por enfermedad del agente.
> Motivos de índole Familiar
Art. 14.- Corresponderá licencia CON GOCE DE HABERES:
a) Hasta quince días, por matrimonio;
b) Hasta dos días por nacimientos o matrimonio de hijos;
c) Hasta doce días, por fallecimiento de cónyuge, padres e hijos.
d) Hasta seis días, por fallecimiento de suegros, hermanos camales o políticos.
Decreto Reglamentario Art. 10°.- Para gozar de los beneficios que acuerda el
artículo 14 se exigirá la presentación de certificados, partidas o documentos,
según los casos, probatorios de la causal invocada
La concede siguiendo la reglamentación en cuanto a comprobantes y cantidad de
días, la Dirección del Centro Educativo.
Ver diferencias para elpersonal suplente.
> Razones de Estudio y Perfeccionamiento
Art. 15.- (razones de estudio) Corresponderá licencia CON GOCE DE HABE
RES quince días hábiles por año, continuos o discontinuos, para rendir exáme
nes universitarios o secundarios debiendo acreditarse el hecho con la corres
pondiente certificación oficial.
Decreto Reglamentario Art. 11°. - En las licencias que por razones de estudio
prevé el artículo 15, se computarán exclusivamente los días hábiles, debiendo
documentarse con el certificado de haberse presentado a examen.
La no presentación del certificado correspondiente hará que se consideren
inasistencias los días usados y facultará al Director de la Escuela a ordenar el
descuento de los haberes.
Esta licencia únicamente se refiere a aquellos estudio que tienen comofinalidad la
obtención de un Título ya sea de Nivel Medio, Terciario o Universitario
No corresponde para los exámenes pardales, ni cuando se trate de exámenes o
evaluaciones de cursos de perfeccionamiento, Post Grados, Masters, etc.)
En el caso de los docentes con horas cátedra, el agentepuedefragmentar los 15 días
reglamentarios, por períodos discontinuos y no p or días discontinuos para un
mismo examen.
- ir ?
•t i
r¡ '
!. 356 Raúl Debanne
;í .
jj; Art. 16.- (perfeccionamiento) Corresponderá licencia CON GOCE DE SUELDO,
1;: para realizar estudios, investigaciones o trabajos científicos, técnicos o artísti-
jj eos, dentro o fuera del país, siempre que los mismos fueren encomendados por
;i4 : el Gobierno y por el término y en las condiciones que él mismo determine. Los
¡]:: j docentes cuyos esposos fueran becarios o designados en comisiones oficiales
jj ¡ tendrán derecho, siempre que los acompañen, a igual período de licencia, SIN
GOCEDESUELDO.
¡ Cuando estos fueran encomendados por el Gobierno, la superioridad dictará un
1 instrumento legal N O M IN ATIVO mediante el cual encomienda el estudio o
investigación a determinada persona.
Las licencias del esposo acompañante deben tramitarse por separado presentando
I! como comprobante el Instrumento Legal del nominado.
Decreto Reglamentario Art. 1 2 V En todos los casos de licencia por el art. 16,
deberá presentarse la documentación probatoria de ¡a misión encomendada
y el término de la misma.
m
Módulo VIII - Licencias del personal de los centros educativos 357
Trámite de la Licencia
Art, 22.- Toda solicitud de licencia será presentada en los casos que puedan
preverse, diez días antes de que comience y hasta tres días después cuando no
sea previsible. Quien así no lo hiciere, se hará pasible, en la primera vez, de un
apercibimiento, y en caso de reincidencia de un descuento de diez días en sus
haberes, por cada vez.
Decreto Reglamentario Art. 25°.- Los organismos pertinentes de cada Minis
terio determinarán la vía por la que deberán elevarse y tramitarse ias licencias
e inasistencias.
Art. 23.- Si el solicitante tuviere más de un cargo, deberá presentar tantas
solicitudes como empleos desempeñe.
Decreto Reglamentario Art. 16o- Para que se acuerde licencia simultánea en
distintos cargos, deberá presentar la debida solicitud en cada uno.
A l iniciar el expediente solicitando la licencia hay que aclarar que se trata de una
licencia simultánea.
Art. 24.- Toda solicitud de licencia será presentada al superior inmediato con la
documentación que acredite la causa invocada, quien le dará el trámite corres
pondiente en un plazo no mayor de veinticuatro horas.
Decreto Reglam entario Art. 1 7 V Si la documentación elevada resultara in
completa por imposibilidad de hacerlo en el término fijado por la ley, el otorga
miento de la licencia quedará en suspenso hasta tanto se complete.
Art. 25.- Toda licencia, se concederá por días corridos, sin exclusión de días
inhábiles.
Art. 26.- No podrá interrumpirse una licencia sin previa autorización de quien la
otorgó.
Decreto Reglamentario Art. 18°.- La interrupción de la licencia requerirá soli
citud del interesado, por la vía correspondiente, ante quien la otorgó.
360 Raúl Debanne
INASISTENCIAS
Art. 31.- En la forma y en los casos que establece la presente ley, tiene facultad
para justificar inasistencias motivadas por cualquiera de las situaciones previs
tas en la misma, hasta por diez días en el año:
a) Los Directores de escuelas, al personal a su cargo;
b) Los Inspectores a los Directores de escuelas;
c) El Inspector General a los Inspectores Regionales
d) Los Directores Generales a los Inspectores Generales.
Decreto Reglamentario - Art. 22°.- La justificación de inasistencias que esta
blece el artículo 31, podrá efectuarse por hasta tres días continuos o-
discontinuos en el mes. En ios casos de los docentes por horas, ios Directo
res podrán justificar asistencias hasta 10 % de las obligaciones correspon
dientes a cada bimestre,
Nótese que la ley dice “tiene fa c u lta d para ju stifica r inasistencia ”y luego el decreto
reglamentario lefija los límites. Esto significa la justificación de la inasistencia que
no es u n derecho del docente, sino una fa c u lta d de la Dirección.
Art. 35.- Estarán exentos de todo impuesto fiscal, los certificados y documen
tos que expidan las oficinas públicas para acreditar las causases de licencias
autorizadas por la presente ley.
Arts. 36; 37 y 38 (form alidades ).- Autorízase al Poder Ejecutivo para convenir
con el instituto Nacional de Previsión Social, las condiciones necesarias a los
fines de hacer extensivo al personal comprendido en la presente Ley, el benefi
cio del art. 19 última parte del decreto 30656/44 ratificado por la Ley 12912.
Art. 37.- El Poder Ejecutivo reglamentará la ley presente.
Art. 38.- Queda derogada toda otra disposición que se oponga a la presente ley.
DE LAS VACACIONES
Reglamento General de Escuelas de Enseñanza Media y Especial
ResoIuciónuD.E.M.E.S. 979/63 y Modificatorias
Art. 212.- Los meses de enero y febrero se considerarán de vacaciones para:
a) El personal docente pero durante el mes de febrero podrá ser requerido por la
escuela para casos de impostergable necesidad.
H abrá que tener en cuenta, en estos casos, que si se requiere su concurrencia duran
te el m es de febrero, deberá compensarse la licencia a aquellos docentes que les
correspondiera, p o r su antigüedad, 45 (cuarenta y cinco) días.
b) El personal directivo deberá establecer tumos, durante esos dos meses, a fin
de que en ningún momento quede el establecimiento sin dirección.
Para la aplicación del presente artículo habrá que tener en cuenta lo dispuesto p o r
el art. 1 ° del decreto 2 .2 2 4 / 86, y en caso de ser necesario, establecer las com pensa
ciones correspondientes:
• D e treinta (30) días corridos p a ra quienes tengan m enos de quince (15) años de
antigüedad.
Módulo VIII - Licencias del personal de los centros educativos 365
« D e cuarenta y cinco (45) días corridos p ara quienes tengan m ás de quince (15)
años de antigüedad).
Art. 213.- El personal administrativo-docente, administrativo y de servicio, go
zará de las Vacaciones que fijo el director de acuerdo con las necesidades de la
escuela, asegurándoles el mínimo que establecen las reglamentaciones en vi
gencia para el personal de la administración provincial.
Para ¡a aplicación del presente artículo en lo referido al personal A d m in istra tivo y
de servicios habrá que tener en cuenta lo dispuesto p o r el estatuto del E m pleado
Público L ey 7233.
CUADRO RESUMEN
PE R SO N A L D ÍA S DE L IC E N C IA CARÁC TER A N TIG Ü E D A D R E Q U E R ID A
YPERSONAL 20 (V E IN T E ) HÁBILES DE 5 (C IN C O ) A 10 (D IE Z ) A Ñ O S
30 (TR E IN TA ) CORRIDOS DE SE IS M E S E S A 15 (Q U IN C E )
DOCENTES AÑOS
4 5 (C U A R E N T A Y CORRIDOS M Á S D E 15 (Q U IN C E ) A Ñ O S
CINCO)
■T
1
EDIFICIOS COMPARTIDOS
Resolución de la Secretaría de Educación N° 185 / 00
Establecer que ei uso de la infraestructura y los servicios existentes en los
edificios escolares compartidos por distintos Niveles de Enseñanza no constitu
ye un derecho prioritario para ninguna de las partes involucradas y responsabilizar
a los directivos de cada Nivel de Enseñanza que se encuentre comprendido en
la medida adoptada precedentemente, de la adecuada distribución de los espa
cios disponibles, para el normal desarrollo de las actividades escolares.
H a y que tener presente que se deberán realizar todas las acciones adm inistrativas,
(M A B de A lta s y Bajas) p a ra adecuar los datos de las situaciones de revista de los
docentes involucrados.
Art. 2o.- Disponer que para llevar a cabo el cambio de tumo de las divisiones de
curso, además del consenso fehaciente de los involucrados, no se modifique la
situación de revista de ninguno de los docentes.
Art. 3o.- Proceder al cierre y apertura de curso y división, en el nuevo turno,
por intermedio de esta Dirección de Enseñanza Media, sólo en los casos en que
no se cuente con el consenso de los docentes involucrados, conforme la norma
tiva vigente.
E ste artículo significa que si no existe consenso p ara el cam bio d e tu m o dentro de
la institución, la D irección G eneral procederá, a cerrar la división o curso de u n
turno y a abrir u n a nueva división en el otro tu m o , lo que im plica que se declarará
en disponibilidad a los docentes titulares y cesantes a los docentes interinos del curso
cerrado en u n tu m o y luego se procederá a levantar las disponibilidades de los
docentes titulares en el nuevo curso abierto en el otro tu m o , quedando cesantes los
docentes interinos
Aclaración: E rela a ctu a lid a d se siguen u tilizando los criterios de reubicación y
conversión que establecieron los decretos 141 / 9 6 y 1 4 9 /9 7 , m ed ia n te los cuales se
reubicaban a todos los docentes fu e ra n titulares o interino. Y s i esta reubicación o
conversión no ju e ra posible, recién se aplica lo norm ado p o r el E statuto.
Art. 4o.- De forma.
D e producirse el cam bio de turno de acuerdo a lo dispuesto en artículo 1 ° sería
conveniente solicitar a la Dirección G eneral correspondiente, la ratificación de la
R esolución Interna dictada.
reemplazado, siempre que resulte posible por un miembro del personal direc
tivo del establecimiento.
El profesor de Observación y Práctica de la Enseñanza y/o algún integrante
del Departamento de Práctica de la institución solicitante, deberán asistir obli
gatoriamente a por lo menos el veinte por ciento (20%) de las clases observa
das y al cuarenta por ciento (40%) de las clases dictadas por practicantes.
10°.- La nota final de cada trabajo oral o escrito y las sanciones que pudieran
merecer los alumnos serán fijadas por el Profesor del curso.
11°. - Para calificar al practicante, el Profesor de la cátedra de Observación
podrá requerir la opinión del profesor del curso.
12°.- Los directivos del establecimiento podrán asistir a las prácticas sin previo
aviso.
13°.- Serán obligación del Practicante:
a) Solicitar a la Dirección del establecimiento, previa aprobación del profe
sor del curso autorización para evaluar la unidad dictada, indicando temario
y forma de evaluación.
L as que deberán adecuarse a los criterios de evaluación que la institución haya
establecido en su Proyecto Educativo Institucional (P.E.I.)
b) Filmar durante su período de práctica, conjuntamente con el profesor del
curso, el libro de temas, en la columna «observaciones».
c) Informar a la Dirección de la escuela, con la antelación posible, cuando
por razones de fuerza mayor no pueda concurrir a alguna clase. Solicitar
por escrito dentro de las 48 hs. inmediatas posteriores, la justificación de la
inasistencia y convenir con el profesor del curso y el de la Práctica de la
Enseñanza, la manera de recuperar la clase.
14°.- El Director del establecimiento, conjuntamente con el profesor de la cáte
dra en que se haya realizado la Práctica de Enseñanza, deberá elaborar un
informe sintético que integrará la memoria anual de la institución, sobre los
aspectos positivos y las dificultades registradas en las actividades de Obser
vación y Práctica de la Enseñanza.
15°.- Cualquier dificultad que se presentara en la interpretación y explicación
de las pautas precedentes, seré resuelta oportunamente en forma conjunta
con el Supervisor del establecimiento afectado, ad referendum de esta Direc
ción de Enseñanza Media y Superior.
Para aquellas direcciones que acepten alum nos de los institutos superiores p a ra la
práctica de la enseñanza, sería conveniente q u e , receptada la nota de la en tid a d
solicitante, se le haga conocer a los responsables de la solicitud, el contenido de la
presente resolución y se les solicite, a la vez, que presten un acuerdo previo de
aceptación de las p a u ta sfija d a s en ella, y con dicho acuerdo procederá realizar la
autorización solicitada m ediante resolución interna, la que deberá ser convalidada
p o r la Dirección General de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 4 o de la presente
resolución.
372 Raúl Debanne
VIAJES DE ESTUDIO
Y CONSIDERANDO:
• Que por otra parte y en lo que hace a la exigencia contenida en la
aludida Res. M.E. 991/98 en orden a que los establecimientos educati
vos de gestión pública cuenten con un seguro integral de accidentes y
responsabilidad civil, vale señalar que siendo la actual, política de go
bierno en la materia, la de autoasegurar a su personal dependiente, so
bre la base del principio “fiscus sem per solvens” , ello debe llevar a
considerar innecesaria tal exigencia.
Art. I o.- Disponer que todas las actividades escolares de los establecimientos
educativos dependientes de este Ministerio, de gestión pública o privada, que se
realicen fuera de los mismos, se desarrollen conforme a los términos y condicio
nes que se establecen en la presente resolución.
Art. 2o.- Considerar como actividades escolares a todas las programadas en el
Proyecto Educativo Institucional, y aquellas promocionadas y organizadas por
organismos oficiales que deban ser realizadas fuera del establecimiento educa
tivo, de manera sistemática como no sistemática, tales como clases, paseos,
visitas, encuentros deportivos, vida en la naturaleza, prácticas especiales y otras,
ya sea dentro o fuera de la provincia y/o país.
Art. 3o.- Determinar el cumplimiento de los requisitos que a continuación se
detallan, para concretar las acciones a que se refiere el artículo anterior, los que
deberán ser satisfechos ante la dirección del establecimiento educativo:
Módulo !X - Normativas institucionales 373
Á M B IT O A U T O R IZ A
D entro d e los lím ites en los que D irector del Centro E ducativo
se asien ta el centro educativo :
D entro de lo s lím ites del territorio Provincial S upervisor de la R egional de la
ciue deoende el C entro E ducativo
D entro de lo s lím ites del territorio N acional D irector G eneral de la D irección de
Nivel
Si la actividad se realizará en el El M inistro de E ducación
E xtranjero:
N ótese que los requisitos que f ij a la resolución m in iste ria l transcripta, son co m u
nes a todas la s excursiones educativas, ind ep en d ien tem en te d el ám b ito que abar
quen.
P A R A T E N E R E N CUENTA:
Cuando se trata de excursiones educativas que se realizan en el exterior, los padres
deberán cu m p lim en ta r el trám ite de autorización que fija el artículo 3 ° inc. g), ante
Escribano Público, detalle a considerar, adem ás de p o r la im portancia que reviste y
las exigencias de la Dirección de Migraciones, p o r lo que se refiere a las anticipacio
nes de tiem pos previos de organización del viaje y la correspondiente tram itación
que requieren las autorizaciones pertinentes.
'P S í bien la Resolución que acabam os de transcribir, deroga las anterior R esolu
ciones M inisteriales sobre el tema, estim am os que los Directores de los Centros
376 Raúl Debanne
RESUELVE:
Art. Io.- Establecer que a los efectos de constatar el cumplimiento a lo dispues
to por la ley 24.830, los institutos educativos de gestión privada deberán cumpli
mentar el formulario de seguro de responsabilidad civil, que como anexo, forma
parte de la presente resolución.
Art. 2o: Determinar que será responsabilidad de división auditoría de esta di
rección, verificar la exactitud de los datos consignados en cada formulario, a
cuyos efectos deberán confrontar las documentaciones correspondientes.
A rt 3o: Establecer que la fecha tope para la presentación del formulario de
responsabilidad civil será el 30 (treinta) de marzo de cada año.
Art. 4o: Establecer que los propietarios y/o los representantes legales de los
Institutos que no cumplan en tiempo y forma con lo establecido por la presente
sean pasibles de las sanciones previstas en la ley 5326.
Art. 5o: De Forma.
cada centro educativo dentro de un mismo año calendario. Durante este perío
do, el personal docente estará a disposición de la dirección. Se establecen dos
períodos escolares: común y especial. El período común, desde febrero a di
ciembre con un receso en Julio.
El período especial, regirá para aquellos establecimientos que lo necesiten por
razones cismáticas o de ubicación y va desde agosto a junio del año siguiente,
con un receso en Navidad.
• 2. Ciclo Lectivo
Es el lapso durante el cual alumnos y docentes asisten a las aulas, según los
horarios y modalidades establecidos, para desarrollar el proceso de enseñanza -
aprendizaje previstos en los lincamientos cumculares vigentes el ciclo lectivo se
divide en dos cuatrimestres para los niveles inicial, modalidad especial y supe
rior; tres trimestres para nivel primario, en dos etapas para todas las modalida
des del nivel medio. Para los niveles medio y superior (D.G.E.M. y D.G.I.P.E.),
el cielo lectivo no incluye coloquios, exámenes previos, generales, complemen
tarlos y equivalencias.
• 3. Recesos Escolares
Serán los que a continuación se indican:
- Durante el período escolar - común o especial - en las fechas que anualmente
se determinen.
- Receso escolar de julio, para las escuelas de período escolar común y Receso
de Navidad para los centros educativos de período escolar especial.
- La Fiesta Patronal o Fundacional de cada ciudad para los establecimientos que
funcionen en ella, cuando ese día haya sido declarado feriado o no laborable
por la autoridad nacional, provincial o municipal, según la jurisdicción que co
rresponda.
- Los feriados y días no laborables establecidos por Ley Nacional, Provincial o
de Autoridad Municipal.
- El 11 de septiembre y el 21 de septiembre, día del maestro y del alumno
respectivamente.
- Jueves, viernes y sábado santo.
> ACTIVIDADES
• 1. Actividades Previas a la Iniciación del Ciclo Lectivo
En todas las escuelas dependientes del Ministerio de Educación el personal
docente será convocado en la fecha que el mismo determine.
Este período podrá destinarse:
- Reajuste De la matrícula.
- Recepción de exámenes.
- Reuniones de la comunidad educativo: directivos, docentes, alumnos, padres y
otros, para intercambiar ideas, reajustar o elaborar proyectos áulicos o comu
nitarios.
Módulo IX - Normativas institucionales 379
Ü
382 R aúl D e banne
ACTOS ESCOLARES
Actos Escolares y Actividades Relevantes
Los actos escolares deben ser una manifestación coordinada de todas las áreas,
resultado de una experiencia de aprendizaje en la que intervendrán alumnos de
los distintos grados y/o cursos, de tal manera que al concluir el año, hayan par
ticipado alternativamente la totalidad de los educandos.
Debe además, asegurarse la participación y representación de los diferentes
miembros de la Comunidad Educativa en dichos actos.
• Acto de Iniciación del Cielo Lectivo
El día de iniciación de las clases, se realizará en la primera hora de cada tumo,
un acto de apertura en el cual la dirección del centro educativo, expondrá los
lineamientos generales, previendo la forma especial de recepción para aquellos
alumnos que ingresen a cada nivel.
• Acto de Iniciación de la actividad diaria
Al iniciar la actividad diaria se izará la Bandera Nacional la que, concluida la
jornada, será arriada. Ambas ceremonias se realizarán de conformidad con las
normas vigentes (R e so lu c ió n M in iste ria l N ° 605/81 « U so y T ra ta m ien to d e S ím b o lo s
P a trio s» q u e s e tra n sc rib e a c o n tin u a c ió n d e este a p a rta d o ). Será un momento
oportuno para hacer referencia a hechos significativos del acontecer Escolar,
Local, Provincial, Nacional e Internacional.
• Acto de Finalización del Cielo Lectivo
Al concluir el Ciclo Lectivo, los Centros Educativos, realizarán un acto de Fin de
curso y/ o acto académico como única actividad, que reúna a docentes, alum
nos, padres y restantes miembros de la comunidad.
• Recordación del Nombre del Centro Educativo
El nombre del Centro Educativo, será motivo de recordación especial con acti
*>■h
■n
Módulo IX - Normativas institucionales 383
• Delegación escolar
Si se envía una delegación escolar a un acto, (La misma será encabezada por los
Abanderados y escoltas) y los alumnos serán acompañados siempre por personal
docente y deberán contar con el permiso de padres o tutores.
Organización de Actos Escolares
Para los actos que no motiven programación especial se deben respetar las
pautas establecidas en el Anuario Escolar
Para la programación y realización de actos escolares, tales como: creaciones,
ampliaciones, inauguraciones y aniversarios (25, 50, 75, 100 años), se sugiere
cursar las invitaciones a las autoridades con anticipación La participación de la
comunidad en este tipo de celebraciones es imprescindible.
Se recomienda especial celo en la observación de las normas que regulan la
realización de los actos, con respecto a:
1. Protocolo. (Verpunto siguiente)
2. Tratamiento de los Símbolos Patrios. (Resolución Ministerial N ° 6 05/81 «U soy
Tratamiento de Símbolos Patrios» que se transcribe a continuación de este apartado).
3. Cumplimiento del horario programado.
4. En lo posible organizar los actos en horarios acordes con la época del año.
5. Ubicación del alumnado en lugares adecuados, evitando exposiciones prolon
gadas al sol.
6. Presentación y ornamentación del Edificio Escolar.
7. Personas que harán uso de la palabra.
8. En la presentación de autoridades se leerán Cargos y Nombres completos.
9. En caso de asistir un funcionario en representación de una autoridad superior,
se deberá mencionar a qué autoridad representa.
10. SÍ se prevé la presencia del Gobernador o Vice Gobernador deben coordi
narse criterios con la Dirección de Ceremonial y Protocolo de la Goberna
ción.
Pautas para la Confección de Programas de Actos Escolares
La preparación de ios actos escolares es una tarea pedagógica. Tratándose de
una actividad institucional y no áulica, promueven intercambios y articulaciones
entre docentes de distintas áreas de conocimiento y alumnos de diferentes gra
dos ylo cursos, que de otro modo en la cotidianeidad de la escuela, sería difícil
de coordinar.
La organización de los actos escolares, plagados de significaciones comparti
das, ofrece oportunidades valiosas para ensayar formas colectivas de produc
ción del trabajo pedagógico
Protocolo de Actos Escolares
1. Autoridades Nacionales si es de mayor rango que el Ministro de Educación
de la Provincia.
2. Autoridades Provinciales si es de mayor rango que el Ministro de Educación.
384 Raúl Debanne
Para m a yo r refuerzo argum ental se trascribe el art. 26°, tam bién de la constitución
provincial referido a los derechos de losjóvenes:
A rtículo 26. - L os jóvenes tienen derecho a que el Estado p rom ueva su desarrollo
integral, posibilite su perfeccionamiento, su aporte creativo y propenda a lograr una
plena fo rm a ció n democrática, cultural y laboral que desarrolle la conciencia na
cional en la construcción de una sociedad másjusta, solidaria, moderna, que lo
arraigue a su medio y asegure su participación efectiva en las-actividades comu
nitarias y políticas.
T am bién resulta ilustrativo, lo expresado en los Convenios de M igración, (que
tienen rango constitucional p o r haber sido aprobados p o r ley) aludidos en los “con
siderando” de las Resoluciones M inisteriales núm eros 1 5 5 0 /0 2 y 9 2 4 /0 3 y que
perm iten la inscripción de a lu m n o s peruanos y bolivianos, respectivamente, en las
escuelas provinciales:
388 R aúl D e b a n n e
(A rt.13) ....... los hijos de inm igrantes gozarán en el territorio d e las partes del
derecho fu n d a m e n ta l de acceso a la educación en condiciones de igualdad con los
nacionales del país de recepción ....
TRATAMIENTO Y USO DE LOS SÍMBOLOS NACIONALES
Resolución Ministerial (S.M.E.C.) 605/81
A. Introducción
Los Símbolos Nacionales son la exteriorización representativa de todo lo que
constituye, caracteriza y define a la Nación y la identifican como tal en el con
texto mundial.
El ejercicio de la docencia debe ser prédica y acción formativa patriótica per
manente. El docente ha de ser modelo de patriotismo para los educandos y
requerir de éstos en todo momento, la respuesta debida: un comportamiento
acorde con la prédica y ejemplos dados y con la práctica formal respectiva
realizada en el ámbito del establecimiento educativo
D e la Introducción sólo se h a n transcriptos dos párrafos significativos que m a n tie
nen cierta objetividad.
B. Bandera Nacional
R e g la m e n to G e n e ra d d e E sc u e la s.. A r t .l4 ° : D e b e r e s d e l S e c r e t a r i o in c . c h ) ;
"Llevar y custodiar el archivo de los documentos pertenecientes al establecimiento,
así como los sellos y la bandera."
1. Características
a) Bandera de Ceremonia
La Bandera Nacional para uso de los establecimientos educativos dependientes
del Ministerio de Cultura y Educación, a emplearse en actos públicos, será la
bandera aprobada el día 25 de febrero de 1818 por el «Congreso de Tucumán»
reunido en Buenos Aires y tendrá las siguientes características:
• Color: celeste y blanco, distribuidos entres franjas horizontales, de igual tama
ño, dos de ellas celestes y una blanca en el medio. Se reproducirá el sol en el
centro de la franja blanca.
• Material: de tela, gros de seda en paño de doble confección lisa o con costura,
sin fleco alguno en su contorno ni emblemas. Llevará el sol, bordado en una
faz y adherido en la otra, sin ninguna inscripción en el paño.
• Dimensiones: la bandera tendrá un metro y cuarenta centímetros de largo por
noventa centímetros de ancho, correspondiendo a cada franja treinta centí
metros. En el lado destinado a la unión con el asta llevará un refuerzo de tela
resistente a la que estarán cosidas, cada treinta centímetros, dos cintas de
tejido fuerte de quince centímetros de largo cada una, de color blanco, desti
nadas a unir la bandera con el asta.
• Sol: será el figurado de la moneda de oro de ocho escudos y de la de plata de
ocho reales, que se encuentra grabado en la primera moneda argentina, por
Módulo IX - Normativas institucionales 389
En todos los actos la Bandera Nacional será conducida, izada y amada por los
alumnos, tanto la bandera de ceremonia como la del frente del edificio o la del
mástil
Cuando el establecimiento cuente con mástil se realizarán simultáneamente las
ceremonias de izar y arriar las banderas en el frente del edificio y en el mástil
por comisiones de alumnos. Los alumnos fonnarán dando frente al mástil.
Cuando por razones climáticas los alumnos no puedan hacerlo, se pondrán de
pie en el lugar en que se encuentren, dando frente al lugar de la ceremonia.
Para la designación de los alumnos que tendrán el honor de izar, arriar, conducir
o acompañar a la Bandera Nacional, se tendrán en cuenta los esfuerzos hechos
por los mismos para sobresalir en conducta y aplicación, o para mantener las
condiciones sobresalientes alcanzadas'. Se recomienda que se otorguen esos
honores, alternativamente, a los alumnos de todos los cursos o grados.
Los alumnos no podrán renunciar a este honor por razones de carácter religioso
o de cualquier otra índole que invocaran,
a) Izamiento y Arriado
La ceremonia del saludo a la bandera izamiento o arriado será realizada, dentro
de lo posible, con la presencia de todo el personal del establecimiento. En los
actos de izamiento y arriado de la bandera se alternarán el canto con la recita
ción. Convendrá que algún día de todas las semanas se destine al canto regla
mentario, la canción «Aurora» o el «Saludo a la Bandera», si no se hace diaria
mente. Existen oraciones a la bandera que conviene que reciten total o
fragmentariamente los alumnos. Se deberá sincronizar la duración del canto o
recitación con el tiempo que se emplea en izar o arriar la bandera en el mástil.
La participación directa de los alumnos en los actos y homenajes a la Bandera
Nacional no debe omitirse sustituyéndola con música, canto o recitado impre
sos en discos y transmitidos por altavoces. Los actos de izamiento y arriado de
la bandera se realizarán en la siguiente forma:
• Días hábiles:
Locales en los que las actividades escolares abarcan dos tumos, de un solo
establecimiento o de dos establecimientos: el izamiento y el arriado se harán,
respectivamente, al iniciar las clases del tumo de la mañana y al terminar la del
tumo de la tarde. Locales en los que las actividades se realizan en un solo tumo:
el izamiento y el arriado se harán al iniciar y terminar, respectivamente, las
tareas del día.
Locales en los que las actividades escolares abarcan tres tumos diurnos:
El izamiento y arriado se efectuarán, respectivamente, en el tumo de la mañana
y de la tarde. En el tumo intermedio la ceremonia del saludo se hará sin efec
tuar izamiento o arriado. La bandera puede estar preparada previamente para
su izamiento, debidamente enganchada en la driza sin que toque el suelo, o
puede ser llevada por los alumnos en presencia del establecimiento formado
Módulo IX - Normativas institucionales 391
hacia el mástil. En este caso la llevará un alumno sobre sus brazos extendidos
al frente.
Al arriar la bandera será recogida por un alumno con los brazos extendidos, y,
sin plegarla, la trasladará al lugar en que se guarda.
• Domingos y feriados:
Los domingos y feriados, incluso en los períodos de vacaciones, la bandera del
frente del edificio se izará a las ocho y se arriará a las dieciocho. Esta obliga
ción corresponde, rotativamente, al personal directivo, docente, administrativo y
de maestranza, y a los alumnos de los cursos o grados superiores del estableci
miento. El arriado deberá hacerse todos los días a la hora establecida y por
ninguna circunstancia se mantendrá izada durante la noche.
Punto n) de esta misma Resolución: Bandera de los Institutos Incorporados
enseñanza oficial.
..... E stos establecimientos izarán la bandera en los días hábiles obligatoriam ente
durante el horario escolar, siendo optativo en los días domingos, feriados y períodos
de vacaciones.
L a s disposiciones sobre duelo nacional alcanzan a estos institutos durante el p erío
do de clases."
b) Bandera a media asta
La bandera se colocará a media asta cuando así lo disponga el Superior Gobier
no de la Nación o el Poder Ejecutivo de la Provincia de Córdoba. Para ello se
la izará al tope, se la mantendrá un instante y luego se la bajará hasta el lugar
correspondiente.
Para arriarla se la elevará al tope y después de tenerla un instante en esa posi
ción se la arriará.
Los días 25 de mayo, 20 de junio, 9 de julio y 17 de agosto la bandera se
izará el tope, aún cuando esas fechas estén comprendidas dentro de un
periodo de duelo nacional
La canción o el recitado se efectuará al izarla hasta que la bandera llegue al
tope. Mientras se baja a la media asta se guardará silencio. Al arriarla se
permanecerá en silencio mientras se iza al tope y desde ese instante se comen
zará el canto o el recitado. Durante las vacaciones se cumplirán las disposicio
nes referentes a la bandera a media asta.
c) Actos escolares con suspensión de clases
• Cuando el acto comience con el horario de la iniciación de la actividad escolar:
Se efectuará el izamiento en la forma indicada para los días hábiles.
• Cuando el acto comience después de ese horario:
El izamiento de la bandera del frente del edificio se efectuará en la forma indi
cada para los domingos y días feriados. La del mástil, al iniciarse el acto esco
lar. La bandera será llevada al pie del mástil por un alumno y dos escoltas y
atada en la driza. Después de la entrada de la bandera de ceremonia, se proce
derá a su izamiento.
392 Raúl Debanne
En ambos casos se arriará la bandera del mástil a la terminación del acto y la del
frente del edificio a las dieciocho.
d) Actos escolares en el local del establecimiento
• AI iniciarse el acto:
Formados los alumnos del establecimiento y con la presencia de todo el personal
se recibirá la bandera de ceremonia de pie y con un aplauso, la que llegará
acompañada por dos escoltas.
En la marcha el abanderado llevará la bandera apoyada sobre el hombro dere
cho, tomando con la mano del mismo lado el asta y la parte inferior del paño. Al
colocarla en la cuja también la sostendrá con la mano derecha y al apoyar el
asta en el suelo el regatón tocará la punta del pie derecho, del lado exterior y
será tomada con la mano del mismo lado, en forma tal que el abanderado no
quede oculto.
Cuando el acto se realice en un salón alejado del mástil en el momento de izar la
bandera se colocará la de ceremonia en la cuja y todos los asistentes permane
cerán de pie.
• Durante el acto:
El abanderado y los dos escoltas se colocarán en lugar destacado a la derecha,
de manera que quienes actúen no den nunca la espalda a la bandera. Se entien
de por derecha, siempre, la derecha del abanderado y no la del público.
El abanderado precederá a los dos escoltas, los que estarán ubicados a un metro
de él e idéntica distancia entre sí, formando los tres un triángulo equilátero.
Al izar la bandera en el frente del edificio o en el mástil y al entonarse el Himno
Nacional o el de algún otro país, el abanderado colocará la bandera en la cuja.
Cuando se entone cualquier otro himno, canción patriótica o marcha, el abande
rado mantendrá la bandera con el asta vertical y apoyada en el suelo.
Cuando se desfile ante la bandera, el abanderado la colocará en la cuja, los
alumnos pasarán dando su derecha a la bandera y dirigirán la vista hacia ella.
• Al term inar el acto:
Si no se hace desfile se procederá a retirar la bandera de ceremonia antes de
salir los alumnos, para lo cual el abanderado y ambos acompañantes se dirigirán
hasta el lugar donde se guarda, despedida con los aplausos de los asistentes.
Allí la recibirá un miembro del personal. Retirada la bandera de ceremonia se
procederá a arriar las del mástil y del frente del edificio, si correspondiera.
Si se hace desfile, todos los alumnos lo harán ante la bandera y cada curso
grado volverá a colocarse en el lugar que tenía durante el acto; terminado el
desfile se procederá como en el caso anterior.
Si el local no permitiera el desfile y la colocación de los cursos o grados en la
forma antes mencionada, un grupo de alumnos escoltará la bandera y los demás
cursos o grados formarán calle para el paso de la misma.
Por ningún motivo el abanderado y ios acompañantes quedarán solos en el lugar
del acto a la terminación del mismo.
Módulo IX ~ Normativas institucionales 393
C) Himno Nacional
1. Características
La letra oficial del Himno Nacional será el texto de la canción compuesta por
Vicente López y Planes, sancionado por la Soberana Asamblea General Cons
tituyente de las Provincias Unidas del Río de la Plata el 11 de mayo de 1813 y
comunicado con fecha 12 de mayo del mismo año por el Triunvirato al Goberna
dor Intendente de la Provincia.
La música será la versión editada por Juan Pedro Esnaola en 1860 con el título
«Himno Nacional Argentino - Música del maestro Blas Parera». Con relación
a la misma se observarán las siguientes indicaciones:
■ Sólo se cantarán la primera y última cuarteta y el coro.
■ En cuanto a la tonalidad, adoptar la de sí bemol que determina para la parte
del canto el registro adecuado a la generalidad de las voces.
■ Reducir a una sola voz la parte de canto.
■ Dar forma rítmica al grupo correspondiente a la palabra «vivamos».
■ Conservar los compases que interrumpen la estrofa, pero sin ejecutarlos.
2. Tratamiento y Uso
Solamente se entonará el Himno Nacional en los actos, que presida la Bandera
Nacional.
En todos los actos escolares que corresponda entonar el Himno Nacional lo
será por la totalidad de los asistentes, sin exclusión alguna.
Todos los asistentes permanecerán de pie. Los alumnos mantendrán correcta
posición de firmes.
398 Raúl Debanne
D) Escudo Nacional
1. Características
El Escudo Nacional será reproducción del sello usado por la Soberana Asam
blea General Constituyente de las Provincias Unidas del Río de la Plata de 1813,
cuyo uso fuera' autorizado por ésta al Segundo Triunvirato en su carácter de
Supremo Poder Ejecutivo mediante decreto del 12 de marzo de 1813.
a) Dimensiones: las dimensiones de los ejes del óvalo guardarán entre sí la razón
14/11.
b) Sol: figurado color oro, naciente tras la punta del campo superior de veintiún
rayos visibles, diez flamígeros y once rectos, de longitud igual a siete octavos
del diámetro de su parte central.
c) Laurel: rama izquierda veintiuna hojas en el lado interior y veinte en el exte
rior; y en la derecha, veintitrés en el interior y veinticinco en el exterior. Las
remas de laurel no se entrelazan sobre el sol aunque ocultan su parte inferior.
Sus tallos se cruzan en la parte inferior del Escudo Nacional, enlazados por
un moño de cinta con los colores de la Bandera Nacional.
2. Tratamiento y Uso
El escudo no será usado como ornato.
torres, cuatro almenas, una puerta y dos ventanas abiertas, que permitan ver por
ellas el campo del escudo. Sobre los costados laterales del castillo se colocarán
seis banderas argentinas y una en lo alto de la torre de homenaje, pero siempre
dentro del campo del escudo. Al pie del castillo correrán dos ríos caudalosos de
color azul, ubicados el uno delante del otro sobre un campo verde». (Decreto del
Poder Ejecutivo provincial, de fecha 24 de julio de 1925).
S E L L O ID E N T IF IC A T O R IO D E L A S E S C U E L A S D E G E S T IÓ N O F IC IA L Y
P R IV A D A S
Resolución Ministerial 605/81
> Sello de las Escuelas Oficiales con el Escudo de Córdoba
Art. 30.- Los parientes del director de la escuela, hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, no podrán desempeñar el cargo de presi
dente, vicepresidente, tesorero y pro-tesorero de la Comisión Directiva (C.D.).
Art. 31.- La Comisión Directiva (C.D.) se reunirá por lo menos una vez al mes.
Forman quorum legal seis de sus miembros titulares siendo válidas las resolucio
nes aprobadas por simple mayoría de votos. Para poder reconsiderar una me
dida dispuesta anteriormente por ella, hace falta el voto favorable de los dos
tercios de los presentes. Secretaría comunicará los asuntos a tratar, previamen
te a la sanción.
Art. 32.- Dentro de los ocho días de elegida la Comisión Directiva (C.D.) la
saliente entregará bajo inventario la documentación, bienes y efectos, en un
acto conjunto, a la electa, bajo pena de acusación judicial por retención de docu
mentos públicos.
Art. 33.- Los miembros de la Comisión Directiva (C.D.) que no justificaran
debidamente su inasistencia a cuatro sesiones consecutivas, podrán ser separa
dos de sus cargos con el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros
presentes de la misma.
Art. 34.- En caso de exclusión, renuncia, ausencia definitiva de cualquier miem
bro de la Comisión Directiva (C.D.), la vacante producida será cubierta de la
siguiente manera:
a) La de presidente, secretario y tesorero, por el vicepresidente, el prosecretario
y el pro tesorero respectivamente.
b) La de vicepresidente, prosecretario y pro tesorero, serán cubiertos por los
vocales que hayan obtenido mayor cantidad de votos en su elección.
c) Para cubrir las vacantes de los vocales titulares se incorporarán los suplen
tes, también de acuerdo a lo dispuesto en el inciso precedente.
d) Cuando se produjeran sucesivamente vacantes en los cargos de los incisos b)
y c), serán cubiertos por los vocales que tuvieron la mayor cantidad de votos
cuando fueran elegidos.
e) Cuando la cantidad de votos fuera igual será incorporado el de más edad.
Art. 35.- En caso de que, por cualquier circunstancia la Comisión Directiva
(C.D.) quedara en la imposibilidad de formar quorum, una vez incorporados los
suplentes, se convocará a Asamblea Extraordinaria, siempre que falten más de
tres meses para la realización de la ordinaria,
De la Asesoría
Art. 36.- El director de la escuela asume el carácter de asesor de la Comisión
Directiva (C.D.) y de la asamblea, siendo miembro nato de ella, con voz pero sin
voto. La función asesora del director comprenderá:
a) Velar por la correcta interpretación de los estatutos para que los fines de los
mismos se cumplan cabalmente, evacuando toda consulta que al respecto se
le formule.
406 Raúl Debanne
Directiva (C.D.) y autorizada por orden escrita dada a tesorería con la firma
del presidente y secretario, con constancia en acta.
d) Votar en reuniones de la Comisión Directiva (C.D.) únicamente en caso de
empate.
e) Firmar los cheques, pagarés, letras y demás documentos comerciales, con el
secretario y tesorero.
f) Formular, conjuntamente con el secretario y tesorero, la memoria anual, ba
lance general y estado de gastos e ingresos de la asociación, que deberán ser
consideradas por la Asamblea General Ordinaria.
Art. 43.- El vicepresidente está obligado a secundar la labor del presidente, en
todos los casos necesarios.
Art. 44.- En caso de ausencia o separación del presidente lo reemplazará el
vicepresidente con las mismas atribuciones y deberes.
Art. 45.-En ausencia del presidente y vicepresidente, la sesión será presidida
por el vocal titular que haya obtenido más votos en la elección.
Del Secretario y Prosecretario
Art. 46.- Son atribuciones y deberes del secretario:
a) Redactar, conjuntamente con el prosecretario, las actas de sesiones de la
Comisión Directiva (C.D.) y de las asambleas, en los libros respectivos, ru
bricados por el inspector de la rama, y refrendando la firma el presidente.
b) Firmar conjuntamente con el presidente, la correspondencia oficial y facturas
de órdenes de pago, con el presidente y tesorero, los cheques, pagarés y otros
documentos, y con el presidente y asesor, las citaciones a asamblea.
c) Suministrar el asesor y a los socios toda la información que se le requiera.
d) Mantener bajo su custodia el archivo de la correspondencia recibida y remi
tida, sellos y demás útiles propios de secretaría.
e) Llevar un libro de registro de socios y todo otro elemento que permita el
normal desarrollo de las tareas encomendadas.
Art. 47.- El prosecretario secunda en sus funciones al secretario y lo reempla
za en caso de ausencia, renuncia o separación, con las mismas atribuciones y
deberes.
Del Tesorero y Pro-tesorero
Art. 48.- Son atribuciones y deberes del tesorero:
a) Recibir los fondos recaudados por todo concepto y pagar las cuentas ordena
das por la Comisión Directiva (C.D.), siempre que están firmadas por eí
presidente y secretario. A tal efecto es el encargado de la contabilidad y
demás anotaciones que permitan el fácil contralor de la percepción e inver
sión de los fondos sociales.
b) Depositará los fondos sociales en una institución bancaria, a nombre de la
cooperadora y con el uso de dos firmes conjuntas: presidente, tesorero y
secretario, en forma periódica, quedando autorizado para tener en caja sola
mente hasta la suma de quinientos pesos nacionales para gastos menores.
408 Raúl Debanne
c) Podrá pagar, sin autorización previa del presidente y secretario, gastos que
por su naturaleza entran en la categoría de comunes y habituales, tales como
alquiler, luz, franqueo, impuestos nacionales, provinciales, tasas de derechos
municipales, etc., dando cuenta de ello en la primera reunión que haya.
d) Presentar cada dos meses por lo menos un balance de caja y a la primera
reunión habida después de un festival, rifa, etc., un estudio financiero del
mismo en forma detallada.
e) Presentar, treinta días antes de la asamblea ordinaria, el balance anual a la
Comisión Directiva (C.D.).
f) Presentar, cada bimestre, un detalle de los socios atrasados en el pago de la
cuota social y antes de la iniciación de una asamblea una lista que se colocará
en un lugar visible, con el detalle de todos los socios y cuotas adeudadas por
cada uno de ellos.
Art. 49.- Son deberes de pro tesorero:
a) Firmar con el presidente los recibos para la recaudación de las cuotas socia
les, llevando al efecto el contralor de la percepción de éstas.
b) Entregar cada ocho días al tesorero los fondos percibidos pudiendo exigir
recibos de los mismos.
c) Reemplazar al tesorero en caso de ausencia, renuncia o separación, con las
mismas atribuciones y deberes.
De los Vocales
Art. 50.- Son deberes y atribuciones de los vocales titulares:
a) Concurrir a las reuniones de la Comisión Directiva (C.D.) y a las asambleas.
Participarán de las mismas aportando iniciativas, sugerencias, proyectos, mo
ciones, etc.
b) Reemplazar a las autoridades de la Comisión Directiva (C.D.) en los casos
previstos.
c) Desempeñar todas las comisiones y tareas que la Comisión Directiva (C.D.)
confíe, relacionadas con los fines de la asociación.
De la Comisión Revisora de Cuentas
Art. 51.- La comisión revisora de cuentas está formada por tres miembros
titulares y un suplente, ejerce sus funciones por un año y sus miembros pueden
ser reelectos.
Art. 52.- Son deberes y atribuciones de la comisión revisora de cuentas:
a) Revisar bimestralmente y cuando lo juzgue conveniente, los libros y demás
comprobantes de Tesorería, elevando el informe respectivo a la Comisión
Directiva (C.D.).
b) Concurrir a las reuniones de la Comisión Directiva (C.D.). y asambleas, cada
vez que éstas lo requieran.
c) Visar el balance anual de fondos, elevando el informe correspondiente quince
días antes de la asamblea.
Módulo IX - Normativas institucionales 409
cheque del caso a la orden del acreedor o beneficiario legítimo, contra entrega
de la documentación formal.
Todos los pagos se harán indefectiblemente con cheques.
Art. 59.- Cuando el señor director requiera la satisfacción de cualquier necesi
dad para la escuela lo hará por pedido escrito, con firma y sello conjunto del
secretario o habilitado, el que deberá ser resuelto por la Comisión Directiva
(C.D.) de la cooperadora.
Art. 60.- Con toda la documentación relativa a cada inversión de fondos o
gastos comprometidos pendientes de pago, se formará un legajo que, numerado
correlativamente del uno en adelante para cada año, se coleccionará en bibliorato
especial en calidad de «comprobantes». No deberá omitirse de consignar en él
el número de cheque con que se hizo el pago.
Respecto de los compromisos contraídos a crédito, se agregarán oportunamen
te en el mismo legajo de «Comprobantes», las constancias del pago, de modo
que en un solo cuerpo se registre todo el proceso de la operación.
Este bibliorato tendrá al comienzo un índice alfabético apto para la ubicación de
los «Comprobantes» conforme a su numeración.
Art. 61.- Cuando se trate de la organización de festivales, kermesses, torneos u
otros actos semejantes, se librará un cheque por la suma que la comisión direc
tiva de la cooperadora estimativamente haya autorizado a invertir, a favor de la
subcomisión respectiva, si existiera, o de la persona encargada a tal efecto, con
cargo de rendición de cuenta documentada dentro de las cuarenta y ocho horas
de haber terminado el acto.
Tal rendición de cuentas se deberá elaborar en planilla con dobla desarrollo de
«ingresos» y «Egresos», con la documentación completa fehaciente de los as
pectos operativos señalados. La falta de rendición de cuenta dentro del plazo
fijado deberá ser puesta de inmediato en conocimiento del inspector de la rama
escolar por el presidente de la asociación cooperadora a fin de que disponga las
medidas idóneas del caso y determine las responsabilidades a que hubiera lugar.
Art. 62.- Las «cantinas», «bufetes», «kioscos», u otras instalaciones perma
nentes, para la venta a precio económico de alimentos, golosinas, libros o útiles,
etc., serán explotados directamente o por licitación con intervención de la direc
ción de la escuela y con la aprobación del H. Consejo General de Enseñanza
Media, Especial y Superior,{Direcciones G enerales) conforme a la reglamentación
que al efecto deberá dictarse por la que se contemplará la prestación de los
servicios y la provisión de los elementos al más bajo precio posible.
El funcionamiento de estas actividades estará controlado por la respectiva ins
pección del H. Consejo. (Dirección G eneral)
A p a ren tem e n te n u n c a se dictó la ta l reglam entación, sin em bargo a l fin a l de la
transcripción d el presen te D ecreto se d a n a lg u n a s p a u ta s a l respecto.
Art. 63.- Las cobranzas de cuotas de contribución de los socios activos y pro
tectores se realizarán mediante libretas, talonarios con las formalidades y ca
Módulo IX - Normativas institucionales 411
racterísticas que contiene el modelo que como parte integrante de esta regla
mentación se inserta bajo el título de «Formularios Contables». Se llevará al
efecto un libro de «Cobranzas», conforme al modelo que se establece. Ambos
elementos contables serán confeccionados, por el tesorero, bajo su firma y su
pervisados por el vicepresidente. Los asientos de cobranzas de cuotas se harán
por riguroso orden cronológico de fechas y numeración de recibos.
Art. 64.- A los fines de registrar las operaciones de las asociaciones coopera
dores escolares se deberán llevar los siguientes libros, además de los formula
rios y libros señalados en los artículos precedentes, todos ellos llenarán las for
malidades y requisitos que contienen los modelos que se agregan bajo el título de
“Formularios Contables”; .Libro de Caja “ingresos y Egresos”, Libro Diario,
Libro Mayor, Libro de Inventarios y Balance, Libros de Bancos, todos estos
libros, como así los señalados en otros artículos deberán estar sellados y rubri
cados por la inspección respectiva.
La totalidad de los asientos de los libros precedentemente anotados deberán
guardar estricta coordinación con los “Comprobantes Archivados” y numera
dos según se preceptúa en el art. 60 de este estatuto.
Art. 65.- En la época señalada por el presente estatuto se formulará el balance
y estado de movimiento de fondos que deberá constar de los siguientes estados
contables^ planilla de “ingresos y egresos” de caja con expresión del saldo dis
ponible para el ejercicio siguiente. Balance de comprobación, extractado del
mayor. Estado activo y pasivo o con situación patrimonial. Cuadro demostrati
vo de pérdidas y ganancias. Asiento del balance general y de cierre de libros.
Estas planillas o estados deberán remitirse a la inspección de la rama educacio
nal respectiva quince días antes de la fecha de celebración de la asamblea
general ordinaria, a los fines del correspondiente dictamen de aprobación, modi
ficación o rechazo, que deberá ser evacuado hasta diez días antes de la fecha
de realización de la citada asamblea.
Art. 66.- Celebrada que fuera la asamblea general ordinaria y aprobada la
memoria y balance general, deberá la Comisión Directiva (C.D.) saliente elevar
todos los cuadros y estados fijados en el artículo precedente a la inspección
correspondiente dentro de los quince días siguientes, a los efectos de su informe
y dictamen, para ante el H. Consejo, (Dirección General) que en definitiva resolve
rá respecto de su aprobación, observación o rechazo.
Art. 67.- Declárese obligatorio para el “Régimen Contable” de las asociacio
nes cooperadoras los modelos documentarlos y esquemas pautados de libros
usuales para el registro de sus operaciones que se agregan como «Apéndice» y
parte integrante de este estatuto, bajo la denominación de «Formularios Conta
bles», identificándoselas con las designaciones de:
Formulario 1: “Modelo de Talonario de Recibo de Cuotas”.
Formulario II: “Pauta del Libro de Cobranzas de Cuotas”.
412 Raúl Debanne
reacia fuera de las horas de clase. Para todos los efectos que fuera menester,
tales como relaciones con firmas comerciales, bancos, etc., la asociación co
operadora deberá fijar domicilio en el local del establecimiento escolar de su
actuación.
Art. 72.- Las asociaciones cooperadoras se disolverán de hecho:
a) Cuando la escuela sea levantada de la localidad.
b) Cuando la cantidad de socios activos no llegara a diez personas.
Art. 73.- Disuelta la entidad sus fondos, bienes y demás pertenencias se entre
garán al Consejo General de Enseñanza Media, Especial y Superior, quien dis
pondrá su transferencia a favor de algún establecimiento educacional de su
dependencia.
Art. 74.- El personal docente deberá colaborar y prestar todo su apoyo moral,
técnico y de cualquier otra índole, que requieran las asociaciones cooperadoras
para su mejor desenvolvimiento.
Art. 75.- El director de la escuela no podrá autorizar medidas emanadas de las
asociaciones cooperadoras, que aunque redunden en su beneficio, afecten el
principio de gratuidad de la enseñanza.
R esolución M in isteria l 7 / 8 5 (S .M . E. C.) A rt. 4 o. - A segurar que el p ago d e la
cooperadora sea u n aporte voluntario que realizan los padres a la institución escolar.
Art. 76.- Todo cuanto no esté expresamente previsto en este estatuto no debe
rá entenderse como prohibido de hacer, en tales casos una asamblea arbitrará
las medidas a tomar, las que para su plena vigencia deberán ser convalidadas
por el Consejo General de Enseñanza Media, Especial y Superior, a quien para
ello le asiste el derecho del voto.
Disposiciones Transitorias. Título VIII
Art. 77.- Este estatuto común para todas las asociaciones cooperadoras de las
escuelas dependientes del Consejo General de Enseñanza Media, Especial y
Superior, se pondrá en vigencia a partir de la fecha de su aprobación por el
Poder Ejecutivo.
Art. 78.- En las escuelas en donde no hubiera asociación cooperadora formada
al tiempo de entrar en vigencia este estatuto, se dispondrá su inmediata consti
tución, en la forma fijada en el inc. a) del artículo tercero, debiendo actuar la
primera Comisión Directiva (C.D.) electa hasta la época inmediata posterior en
que debe renovarse la misma, de acuerdo a lo prescripto por el art. 15.
Art. 79.- Si alguna asociación cooperadora estuviera intervenida o la Comisión
Directiva (C.D.) se encontrara acéfala por falta de elección de la que debió
sustituirla, a fin de regularizar su funcionamiento se procederá de igual modo
que en caso previsto en el artículo precedente. Independientemente de ello el
inspector de la rama educacional respectiva, procederá a reunir los anteceden
tes del caso que dio lugar a la intervención, a las razones de la acefalía y elevará
de inmediato infonne fundado al H. Consejo, (.Direcciones Generales) para la adop
ción de las medidas correspondientes y el discernimiento de las responsabilida
414 Raúl Debanne
des a que hubiera lugar. Los fondos y bienes existentes, como así los libros y
papeles de la entidad, se entregarán bajo inventario por intermedio de la inspec
ción a la nueva Comisión Directiva (C.D.) que se elija.
Art. 80.- La asociación cooperadora de una escuela mantendrá relaciones de
acción recíproca con sus similares, no pudiendo fusionarse con ninguna de ellas,
salvo el caso de integración de dos o más establecimientos por refundición de
los mismos.
Art. 81.- Las asociaciones cooperadoras podrán formar parte de federaciones
u otras estructuras semejantes que puedan constituirse con propósitos
coadyuvantes a los principios u objetivos fundamentales que son fin y razón de
su existencia.
Art. 82.- El presente estatuto deroga toda otra disposición de igual jerarquía
jurídica que se oponga el mismo.
DOCUMENTO
ASOCIACIONES COOPERADORAS DE ESTABLECIMIENTOS DEPENDIENTES
DED.E.M.E.S.
El Jefe del Departamento Jurídico de la D E .M .E .S . solicitó oportunamente la
publicación de ciertas normas y principiosjurídicos relativos a l funcionamiento de
las Asociaciones Cooperadoras las quefueron comunicadas mediante circular
Considerando que, a partir de la normativa existente, sintetiza aquellos aspectos
que más comúnmente afloran en las Escuelas, es que las incluimos a fin de acentuar
la legislación vigente al respecto
1. Tales institutos están reglamentados por el Decreto Provincial 6664/65.
2. Las mismas no tienen participación en la dirección técnica o administrativa
de los establecimientos educacionales.
3. Las cooperadoras que tuvieren estatutos redactados con anterioridad a la
vigencia del Decreto citado, y las de los establecimientos transferidos ex
nacionales, deben adecuar los mismos a la norma legal reglamentaria, aún
habiendo sacado Personería Jurídica, ya sea en el orden nacional, como en
el provincial.
4. Las asociaciones cooperadoras quedan registradas en la D.E.M.E.S., (D i
recciones Generales) con la Personería "docente” que tal inscripción involucra,
que las sujeta a las respectivas Inspecciones, que tienen a su cargo el
control del funcionamiento de las (Inspecciones Generales, Parciales; revi
siones contables y administrativas, arqueos de cajas; cualquier otro tipo de
verificaciones de ia marcha de tales entidades; Intervención de las mismas
por la D.E.M.E.S. etc. (Direcciones Generales)
5. Disueltas las asociaciones, sus fondos, bienes y demás pertenencias se
entregarán a ia D.E.M.E.S. (Direcciones Generales) quien dispondrá su tran s
ferencia a favor de algún establecimiento educacional de su dependencia.-
6. Las medidas emanadas de las Asociaciones Cooperadoras no deben afec
tar el Principio de Gratuidad de la enseñanza.
7. No es necesario obtener personaría jurídica para la posibilidad válida de
adquirir derecho y contraer, obligaciones. A partir de ias reformas del Código
Civil, por la Ley 17.711/68. Art. 46 otorga a estas asociaciones un tipo de
Módulo IX - Normativas institucionales 415
Art. I o.- Disponer que de toda denuncia o trámite mediante el cual se dé cuenta
de una pérdida o sustracción de un bien, deberá dejarse constancia de su comu
nicación a la División Patrimonial de esta Secretaría Ministerio de Educación y
Cultura para proseguir el trámite administrativo pertinente, caso contrario no se
liberará de responsabilidad patrimonial al funcionario que tuviera a cargo dicho
elemento, (artículo 43 de la ley 543 8 (Orgánica T rib u n a l de Cuentas).)
Art. 2°.- Recomendar a todo el personal y en particular a los señores Jefes de
Departamento, División, Sección o nivel asimilable que extremen los cuidados
del caso para evitar sustracciones o pérdidas del patrimonio, teniéndose en cuenta
que «cumplido el horario laboral» deberán permanecer bajo llave las oficinas
para el resguardo; de igual fonna máquinas de escribir, calcular y demás apara
tos a instrumentos.
A rt. 3°.- Toda transferencia de bienes, muebles y útiles en general, deberá ser
conformada mediante autoridad competente, (según lo dispuesto por el artículo 102 déla
Ley de Contabilidad 5116 (T.O. Ley 6395).)
A r t 4°.- Se recuerda el estricto cumplimiento que se deberá dar a las disposi
ciones vigentes, como así también la suscripción de actas de los funciona
rios responsables y sub responsables, al inicio y cese de sus funciones
(deacuerdo, alartículo 108 de la L e y de C ontabilidad 5116 (T.O. L e y 6395) y artículo 33 de la
ley 5438 ( Orgánica T rib u n a l de Cuentas).)
o extraños, salvo caso fortuito o fuerza mayor, y sin perjuicio de otras responsa
bilidades que pudieran concurrir. No podrá variar el estado de la casa-habita
ción, ni introducirle mejoras, (ni desocuparla antes de que caduque el permiso
anual) sin autorización expresa de la Dirección General que corresponda.
Podrá desocuparla antes de que caduque el permiso anual si alegara causas
atendibles y previa comunicación a la autoridad antes indicada.
Si contrariando tal disposición introdujera mejoras, ellas quedarán en beneficio
de la Administración, sin derecho a reclamación alguna.
¡ ..3
\ o
x
¡ .■£ :
\ u ¡
!!
;; ;l
£
c i¡
n* r
* i!'
!i
j¡
MÓDULO X - ALUMNOS
DE LOS ALUMNOS
Art. 98.- Todo alumno debe compren Ley de Enseñanza Privada N° 5326 y
der que su ingreso y permanencia en la Modificatorias. Capítulo V
escuelas obedece a la necesidad de ele Art. 27.- Los alumnos de los institutos'
var su nivel espiritual y ubicarse en la adscriptos estarán suj etos a las mismas
reglamentaciones que los alumnos de los
sociedad, que el cumplimiento de las
establecimientos oficiales sin perjuicio
obligaciones que conducen y hacen rea
de las que establezcan los reglamentos
les los fines de la educación, es un de intemos de cada instituto.
ber, una necesidad y una alegría, por
que sólo así, en ese empeño se engrandece la patria.
Art. 99.- Son deberes de los alumnos:
a) Respetar a sus superiores y compañeros y observar buena conducta dentro y
fuera del establecimiento.
b) Asistir puntualmente a las clases y comportarse en ellas con aplicación y
urbanidad.
c) Efectuar los trabajos correspondientes al aprendizaje, según las indicaciones
de los profesores.
ch) Devolver dentro de las cuarenta y ocho horas el boletín, la libreta de califi
caciones y cualquier otro tipo de notificación que se haga por su intermedio,
firmado por la persona que haya registrado su firma en el establecimiento,
salvo casos de fuerza mayor debidamente comprobados.
d) Cumplir las prescripciones del presente reglamento y las que diera la direc
ción para asegurar la mejor marcha del establecimiento. Las niñas usarán
delantal blanco, calzado cerrado blanco, negro o marrón, y los varones panta
lón clásico y saco preferentemente gris.
Art.lOl.-Considérese inasistencia:
Resolución D.E.M. 2777/98:
a) La falta de concurrencia a la es
3.6. P ara la promoción se deberá observar
cuela en día de actividad escolar o
todo lo prescripto para el Régimen de
a los actos oficiales en que éste Asistencia fijado por la Resolución 979/63.
intervenga.
Módulo X - Alumnos 427
A rt. 109.- El alumno reincoiporado por segunda vez, que incurra en cinco nue
vas inasistencias, justificadas o no, pasará a condición de libre. En todos los
casos en que este reglamento exige mayoría de profesores para el tratamiento y
resolución de reincorporaciones y sanciones deberá computarse en las mismas
el voto del preceptor a cargo del curso y división del alumno afectado.
Con respecto a este p u n to es interesante destacar algunos aspectos que dan lugar a
dispares interpretaciones:
a) A diferencia de la p rim era reincorporación, esta se otorga si la totalidad de las
diezfaltas otorgadas después de la prim era reincorporación, se encuentranjustifica
das.
b) L a segunda condición que fija es que se trate de u n a lu m n o de buena conducta
y aplicación, pero este aspecto p u ed e flexib iliza rse y a que dicha reincorporación se
otorga con opinión favorable de los docentes, (entre los que se incluye al preceptor
del curso) a la vez que ta l flexib ttiza ció n contribuye a una ju stifica d a retención.
Módulo X - Alumnos ■ 429
Art. 110.- Todas las resoluciones sobre estos casos, serán inapelables.
Art. 111.- El jefe de preceptores, so pena de falta grave, hará saber a los
padres o encargados el mismo día en que haya cumplido las quince inasistencias,
que el alumno ha perdido el curso.
E n realidad la obligación que fija el artículo 111, tam bién existe referida a las
veinticinco o a las treinta inasistencias cuando se trate de topes superados en caso de
segundas y terceras reincorporaciones.
L a delegación en el preceptor de la obligación de la com unicación a los señores
padres está reglam entada en el art.3 0 ° inciso ch) del R eglam ento General de
Escuelas Resolución D. E. M . E. S. 9 7 9 /6 3 “Lospreceptores tienen la obligación de
comunicar por escrito, a los padres de los alumnos, las inasistencias de éstos....”
Art. 112.- El padre o encargado a quien se notifique la pérdida del curso, no
podrá demorar la solicitud de reincorporación más de tres días.
Art. 113.- Se refiere a las Sanciones Disciplinarias. (Ver m á s adelante)
A continuación se transcribe el artículo 113 bis que si bien corresponde a “Sancio
nes Disciplinarias” se relaciona directamente con el de “Asistencia”
Art. 113 bis.- En el caso en que las inasistencias de varios alumnos en un
mismo día excedan el término medio común el Director reclamará inmedia
tamente la colaboración de los padres, tutores o encargados, quedando auto
rizado en los casos en que compruebe el propósito deliberado de inasistencias
colectivas, para proceder a computar sobre cada inasistencia ia primera vez,
duplicándola en los días sucesivos, sin prejuicio de adoptar las medidas que
le son facultativas por este Reglamento General, con aquellos estudiantes
individualizados como promotores o sorprendidos en la comisión de faltas
graves.
A l interpretar el artículo transcripto precedentemente, h a y que ver si las causales de
las inasistencias colectivas p u ed a n ser tratadas y resueltas, en el marco del Proyecto
de Convivencia, y particularm ente tratar de determ inar si las m ism a s tienen o no,
una intención deliberada de indisciplina.
la presente. al mismo.
NO C Ó M PU TO DE INASISTENCIAS
Representación Deportiva
Resolución Ministerial 405/81
Art. I o.- No computar inasistencias a los alumnos de establecimientos oficiales
y privados dependientes de este ministerio que sean designados para integrar
delegaciones oficiales en competencias deportivas de carácter provincial, na
cional o internacional.
" Celebración del Año Nuevo Judío y del Día del Perdón.
Decreto N° 5644/86 Comunicado por Circular D.E.M.E.S. 18/86
punto 1
No se computan las inasistencias que con motivo de la celebración del Año
Nuevo Judío y del Día del Perdón, registren los agentes de la Administración
Pública Provincial Centralizada, organismos autárquicos y entes descentraliza
dos, que profesen la religión judía. No se computan las inasistencias que por
igual motivo registre el personal docente administrativo y alumnos, en el orden
provincial, en los niveles Primario, Medio y Superior.
■ No computar inasistencia por motivos confesionales
Decreto 620 / 98
A rt. I o.- Eximir de la asistencia a clase los días sábados, a los docentes y
alumnos de establecimientos educacionales dependientes de este Ministerio, que
por razones confesionales se vean impedidos de hacerlo, configurando ello una
situación de excepción a lo dispuesto por el Art. 20 de la Resolución Ministerial
N° 544/95.
Art. 2o.- Los beneficiarios que pretendan encuadrarse en la eximisión dispues
ta, deberán acreditar la situación que invoquen con certificación expedida por
las respectivas Congregaciones Religiosas a que pertenezcan, como así tam
bién justificar las inasistencias anteriores por igual causal.
Art. 3o.- Las inasistencias ocurridas a la fecha por las causales antes mencio
nadas serán encuadradas bajo esta normativa como “no concurrencia por moti
vos religiosos”, sin computarse a los fines asistenciales.
Módulo X - Alumnos 437
C O N S ID E R A C IO N E S G E N E R A L E S:
Cuando hablarnos de asistencia ( o inasistencias ) tanto en lo que se refiere a los
docentes como en lo que se refiere a los alumnos ; debemos tener en cuenta que en los
registros correspondientes; para cada caso, deben reflejarse las distintas situaciones
distinguiéndose entre :
a) Inasistencias justificadas.
b) Inasistencias injustificadas
c) Inasistencias no computables
E n lo que se refiere a los alumnos existen los formularios estandarizados para estos
registros, aunque en los mismos no se prevén form as de anotación de las inasistencias
N O C O M P U T A B L E S.
Como dato complementario debe quedar en claro, que aún cuando las inasistencias
sean no computables, tanto en los docentes como en los alumnos, las m ism as deben
registrarse, procediéndose a realizar las aclaraciones necesarias mediante Observa
ciones (G eneralm ente se dictan resoluciones resolviendo el no cóm puto de las
inasistencias, en este caso es conveniente citar el número de la m ism a.)
Otra aclaración que viene al caso es que, cuando el docente, como el alum no no se
encuentran en la institución p o r estar realizando una actividad propia de la escue
la, pero juera de su lugar, debe consignarse P R E S E N T E en los registros correspon
dientes aclarando en observaciones «en Comisión» o bien « Tarea extraprogramática ”
o " Tarea extraclase” u otras expresiones similares.
SANCIONES DISCIPLINARIAS
Reglamento General de Escuelas de Enseñanza Media y Especial
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y Modificatorias
De las Sanciones Disciplinarias
Art. 113.- las sanciones disciplinarias aplicables a los alumnos son:
438 Raúl Debanne
NORMAS DE CONVIVENCIA
Lo planteado en el apartado siguiente, tiende a servir de nexo entre el sistema
normativo vigente y una apertura hacia la posibilidad de un régimen democrá
tico de convivencia, que de ninguna manera excluye la sanción disciplinaria,
pero que intente circunscribirla a los t(nivel de madurez, a cada historia parti
culary la respuesta a señalamientos anteriores. ”y uValorizar el reconocimiento
del error” como uinstancia importante en la modificación de conductasfutu
ras
440 Raúl Debanne
CONVIVENCIA INSTITUCIONAL
Legislación Vigente (Documento publicado por la DEM según lo estipulado
en la circular 4/98)
ANEXO I
1.- INTRODUCCIÓN
> La posibilidad de ir construyendo cada día una sociedad mejor se vincula
fuertemente con las prácticas escolares. La formación de ciudadanos res
ponsables, partlcipativos y críticos es una de las funciones esenciales de la
escuela y está en la base de la consolidación del sistema democrático en
nuestro país. Hemos recuperado la democracia como régimen de gobier
no. Todavía nos queda mucho por hacer para que ese régimen se asiente
sobre una cultura democrática sólida.
> La promoción de ia solidaridad la paz, la justicia, la responsabilidad
individual y social y la defensa de ios derechos humanos, constituyen com
promisos que nuestros alumnos deben asumir crecientemente junto a su
docente.
> Los contenidos vinculados con el área de Formación Ética y Ciudadana
proponen una actividad reflexiva, respetuosa y crítica de los valores social-
mente aceptados y el acceso de los alumnos a conocimientos, al desarrollo
de prácticas y actitudes, que les permitan lograr un pensamiento autónomo
y creativo.
> Esto es difícil de lograr sin una escuela donde se viva y se practique la
democracia, se promueva el cuidado del otro y se conforme un ambiente
caracterizado por la solidaridad y la responsabilidad. En este sentido, la
coherencia entre lo que decimos y hacemos favorecerá, sin duda, que los
alumnos adquieran actitudes de compromiso con los valores propuestos y
se pueda ahondar en una concepción que no oponga ios conceptos de
autoridad y libertad sino que los integre positivamente a través de ¡imites
ciaros, conocidos y razonables.
> La comunidad educativa como todo grupo organizado que cumple una
función específica debe regirse por normas claras que garanticen el cumpli
miento de sus funciones y resguarden los derechos y deberes de todos sus
miembros.
> Para la distribución equitativa de saberes socialmente significativos y ia
formación integral de ciudadanos responsables funciones de la escuela,
mayoritariamente acordadas por todos se necesitan formalizar y regular en
forma flexible pero transparente un conjunto de reglas, normas y procedi
mientos que posibiliten su cumplimiento.
> A medida que en las sociedades existe mayor diversidad de intereses,
valores, creencias y culturas se hace más necesario un conjunto de normas
y garantías que resguarden los valores comunes y preserven la eonvivencia
democrática. Esto que es válido a nivel macro, también lo es en el nivel
micro: en la institución y en el aula.
442 R aúl D ebanne
> Sin embargo, los valores fundamentales que hacen a la convivencia de
mocrática: la tolerancia, el respeto por el otro, la solidaridad, la justicia y el
ejercicio de la libertad responsable se expresan, debido al constante cam
bio cultural y a ios aportes del desarrollo científico-tecnológico, en normas y
reglas que se han modificado en el tiempo. Esto hace que reglamentos
disciplinarios concebidos a principios de siglo deban ser revisados desde
ío que hemos aprendido en los últimos años. Propone revisar reglamentos
disciplinarios, aunque no eliminarlos.
> Por ejemplo, se debería incorporar lo que nos dicen ias nuevas teorías de
aprendizaje que conciben ia motivación intrínseca, la interacción, la creativi
dad y «el hacer» como ingredientes esenciales de un proceso que no se
acomoda a un concepto de «disciplina» tradicional, que privilegiaba el si
lencio y la pasividad, Fenómenos como la democratización de las relacio
nes familiares e interpersonales que matizan el concepto “respeto" , la teo
ría organizacional que incluye la participación, la negociación, la autonomía,
la delegación de funciones y el compromiso con el proyecto institucional
son factores que Inciden en esta problemática.
> También los avances en el conocimiento del impacto de la cultura
massmediática en tos niños y jóvenes, del desarrollo cognitivo y mora! de
niños y adolescentes, de las diferentes agresiones físicas y morales de la
droga, el alcohol, el HIV, y de las formas sutiles de discriminación hacia lo
diferente junto a una mayor conciencia de los derechos y deberes de todos
los grupos y personas, añaden matices y dimensiones nuevas ai desafío de
reglamentar y al mismo tiempo promover una convivencia democrática en
las comunidades educativas.
> La Ley Federal de Educación plantea que “La unidad escolar adoptará
criterios institucionales y prácticas educativas democráticas” y que "la co
munidad educativa estará integrada por directivos, docentes, padres, alum
nos/as, personal administrativo y auxiliar de la docencia y organizaciones
representativas, y participará —según su propia opción y de acuerdo con el
proyecto institucional específico— en ia organización y la gestión de la uni
dad escolar, y en todo aquello que haga al apoyo y mejoramiento de la
calidad de la educación, sin afectar el ejercicio de las responsabilidades
directivas y docentes" (Ley Federal de Educación Artículos 41 ál 47 ).
> Se plantea la necesidad de incorporar la participación de los alumnos en
«tareas vinculadas con la gestión administrativa, convivencia; organización
de eventos y temas similares» y el desarrollo de «procesos orgánicos de
participación como los del consejo de convivencia de aulas y de escuelas»
(Consejo Federal de Cultura y Educación, Res. 41/ 95).
> Junto con ¡a necesidad de profundizar el proceso de descentralización y de
creación de mayores grados de autonomía institucional es también nece
sario fijar criterios que constituyan un marco común para la elaboración en
cada institución de las normas de convivencia democrática que se requie
ren para garantizar las condiciones para el desarrollo del proceso de ense
ñanza aprendizaje de calidad.
4. CONDICIONES INSTITUCIONALES
Las estrategias a adoptar para lograr un sistema de convivencia eficaz en las
escuelas exigen condiciones institucionales que apoyen y faciliten su funcio
namiento. Algunas alternativas organizativas que se pueden adoptar son las
siguientes:
> Creación de espacios de reflexión y participación real para el cuerpo
docente.
> Creación de espacios de reflexión y participación real para los alumnos.
> Ámbitos de diálogo sistemático entre padres, docentes y autoridades.
> Sistema de tutorías.
> Mecanismos de mediación de conflictos.
> Registro amplio de situaciones vividas.
> La creación de cuerpos colegiados con representatividad tanto para la
consulta acerca de las normas como para asesoramiento y evaluación de
situaciones puntuales, pueden constituirse en un mecanismo importante
para llevar adelante estos procesos. Ellos deberán adecuarse a la edad y
proceso de maduración de los alumnos.
Algunas alternativas son las siguientes:
■ Consejo de curso. (A lu m n o s y docentes de u n curso y división determ inado).
■ Consejo de año. (A lu m n o s y docentes pertenecientes a varias divisiones de u n
m ism o año:p.ej. 3 ° año).
■Consejo de escuela.
Algunas de las atribuciones de estos cuerpos pueden ser asesorar sobre las
siguientes temáticas:
Módulo X - Alumnos 445
CENTROS DE ESTUDIANTES
Ley de Educación Nacional
Art. Í26.- Los/as alumnos/as tienen derecho a:
: ; Inciso h) Integrar centros* asociaciones y clubes de estudiante^ u .
Otras organizaciones comunitarias para participaren el funcionamiento'dé
•las instituciones educativas* con responsabilidades progresivamente mayó-
res, a medida que avancen én los niveles del sistema.
446 Raúí Debanne
Art. I o.- Derogar el artículo 115 de la Resolución 979/63 y toda otra disposición
que Se oponga al contenido de la presente.
Art. 2°.- Propiciar la creación de centros de estudiantes en los establecimientos
educacionales de la Dirección de Enseñanza Media, Especial y Superior y la
Dirección de Institutos Privados de Enseñanza, en los niveles medios y superior.
(Esto se hace extensivo a la Dirección G eneral d e E n señanza Técnica y Form ación
Profesional).
Art. 3°.- Los centros de estudiantes funcionarán como parte autónoma inte
grantes de la escuela y serán únicos en cada establecimiento escolar, debiendo
encuadrarse sus actividades en el marco jurídico disciplinario de cada nivel. En
los institutos privados las presentes disposiciones se ajustarán a los objetivos
propios de cada establecimiento.
Art. 4°.- Los centros de estudiantes deberán constituirse con fines de promo
ción del desarrollo integral de los estudiantes.
Por ello deberán procurar la unión de todos los estudiantes de la escuela, basado
en el respeto y la armonía en la convivencia democrática; la formación moral e
intelectual de los estudiantes; el desarrollo físico y el bienestar de los mismos.
Art. 5°.- La asamblea general de alumnos, la asamblea de representantes y la
comisión directiva regirán el centro de estudiantes.
Art. 6°.- Los centros funcionarán sobre la base de un estatuto que deberá ser
elaborado por la asamblea de representantes en conjunto con la comisión direc
tiva, el cual deberá ser elevado en consulta al rector- director y luego sometido
a consideración y aprobación de la asamblea general de alumnos y sólo podrá
ser reformado mediante el procedimiento indicado precedentemente.
Art. 7°.- En su funcionamiento el centro de estudiantes resolverá siempre los
asuntos de su incumbencia teniendo en cuenta que existe como entidad con
finos específicos y como una de las'unidades de la organización escolar.
Art. 8o.- La integración de funciones, mecanismos de elección de sus miem
bros, serán establecidos por los estatutos de cada centro, debiendo asegurarse
el voto secreto y universal de los alumnos regulares, y el principio de represen
tación de minorías. Los estatutos podrán crear otros órganos que den mayor
participación al alumnado tales como Junta Disciplinaria, la Junta Electoral y
Revisora de Cuentas, Secretaría de Asuntos Generales, Secretaria de Asuntos
Económicos, Secretaría de Asuntos Culturales, Secretaría de Asuntos Deporti
vos y Secretaría de Asuntos Sociales.
Art. 9°.- En cada curso actuará como asesor un docente que el rector-director
designará de una tema propuesta por los alumnos. La asamblea de represen
tantes y la comisión directiva contarán además con el asesoramiento de un
profesor que será designado por el rector-director mediante igual procedimien
to.
Módulo X - Alumnos 447
ANEXO 1
> ACTIVIDADES POSIBLES DE LOS CENTROS DE
ESTUDIANTES
Son actividades posibles de los centros de estudiantes las que a continuación se
señalan destacando que no agotan las posibilidades de realización, sino que se
trata de sugerencias, que responden a requerimientos generales de la educación
actual.
P odrán agregarse otras actividades que pud iera n haberse aprobado en el marco del
Proyecto Institu cio n a l o de las N o rm a s de Convivencia acordadas
Art. 117.- E ste artículo establecía lim ita cio n es a la a d m isió n d e a lu m n o s Libres, sin embar
go en la actualidadpueden ser adm itid o s en cualquiera d e los Centros E ducativos dependientes
de la D. E. M .E S. y en los de la D. I. P.E. con las lim itaciones que se h a n señalado precedente
m e n te
Art. 118.- La edad mínima que se requiere para ingresar a los establecimientos
de enseñanza o para rendir como libres, es la que se determina a continuación,
y deberá cumplirse antes del 30'de mayo del año de la inscripción:
EDAD 4 -5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17
años años años unos anos años años años años años años años años
INICIAL P R IM A R IO M E D IO
C*
L/l
o
0
4^
E S TR U C TU R A 1° 2° 3° 4° 5° 6° 1° 2° 3°
D E l. S IS T E M A
¡ G RADO S C IC L O B Á S IC O C IC L O D E
P R IM A R IO S U N IF IC A D O E S P E C IA L IZ A C IÓ N
Los A rtículos 122 al 126 y parte del 119 que establecían la Prueba de Ingresofueron
derogados p o r la resolución 2 5 3 0 /8 6 que fijó la m oda lid a d de sorteos que rige
actualm ente.
copia (dos primeras hojas y la del domicilio actualizado). (Instructivo Punto A.2.2.)
D eben concurrir con el D N I a f i n de constatarla correspondencia de los originales
con las fotocopias presentadas.
Es muy importante hacer saber a los señores padres o tutores que “ La pre-
inscripción deberá efectuarse en un único Centro Educativo, la comprobación
de la inscripción simultánea en más de un establecimiento educativo, será cau
sal para que la comisión de ingreso confírme la inscripción en una o lo excluya
de los demás.( Instructivo Punto A. 1.8.)
INSCRIPCIONES DEFINITIVAS
Los Centros Educativos que estén en condiciones de infraestructura y sobre la
base de las secciones de cursos existentes, incorporarán automáticamente a la
totalidad de los aspirantes pre-inscriptos. (Instructivo Punto A.l .1.)
SORTEO S
D IS P O S IC IO N E S G E N E R A L E S
" Se aceptará fotocopia autenticada del DNI. del aspirante sólo cuando éste
se encuentre de viaje de estudios acreditado por la dirección de la Escuela
Primaria.
O ■ Alos efectos de la ejecución del sorteo, cada Centro Educativo confecciona
fe . rá la nómina de pre-inscriptos en el establecimiento y los alumnos deberán
L? :
¡J. i acreditarse con el documento previo al inicio dei sorteo.
& :
■ Las características del sorteo se mantienen sin variantes, respecto de años
anteriores, conforme lo establece la ResoluciónN° 2530/86. (Es obligatoria
la presencia de los aspirantes en el establecimiento en que hayan presenta
do la solicitud de inscripción.
Resolución Ministerial 2530/86
a) El sorteo deberá comenzar indefectiblemente a la hora establecida.
b) Si participaran en el sorteo aspirantes hermanos y se adjudicara una
vacante a uno de ellos, quedarán automáticamente adjudicadas las
vacantes para los otros.
c) Los resultados se irán registrando en pizarrones convenientemente ubicados
y en planillas en las cuales se habrá previsto una columna para que el aspiran
te ratifique su inscripción.
d) Una vez finalizado el sorteo, cubiertas las vacantes asignadas al estableci
miento, la Secretaría labrará un acta que será firmada por las autoridades
intervinientes y padres de aspirantes.
yLt
Módulo X - Alumnos 455
E n m uchas escuelas cuyos alum nos pertenecen a niveles socio económicos bajos y
donde el control de la sa lu d es generalm ente ( o desgraciadam ente ) deficiente,
estim am os que corresponde a la Escuela orientar a los padres o tutores p a ra q u e
realicen los controles que están a su alcance en D ispensarios barriales u Hospitales
públicos.
Se deberá presentar:
a) Fotocopia del DNI. (las dos primeras hojas y el folio del domicilio actualizado
o constancia policial). Cuando el alumno provenga de otro centro
b) Constancia de alumno regular educativo y adeude asignaturas para com
del tercer año" C. B. U., pudien- pletar el C,B. U, debérá rendirlas en la
do adeudar hasta 2 (dos) escuela de origeny recién seprocederá a la
asignaturas. (Instructivo 2009 Pun- m atrícula d efinitiva, a u n q u e debe
reservársele la vacante.
to.8.1.2.) r -----------------------►
_____________y__________________
Citando el alumno provenga de ün CBU Rural podrá adeudar hasta dos (2) asignatu
ras o bien una (1) asignatura y un (1) área de acuerdo a la promoción dispuesta por la ;
Resolución Ministerial 237/00 Punto D) y deberá rendirlas en la escuela de origen
y recién se procederá a la matrícula definitiva, aunque debe reservársele la vacante.
Módulo X - Alumnos 459
del Ciclo Básico Unificado, h a y que abrir u n fo lio en el Libro M a tr iz de C.B. U. Para
1er
de Ciclo Básico Unificado,
MATRÍCULAS
Reglamento G eneral de Escuelas, Resolución D.E.M.E.S. 979/63.
Art. 127.- Deberán matricularse quienes deseen seguir cursos como alumnos
regulares.
Art. 128.- Las solicitudes de matrículas deberán ser formuladas por los intere
sados, con el visto bueno del padre o tutor, ante las autoridades del estableci
miento respectivo.
Art. 129.- A cada alumno se le inscribirá en los respectivos registros y se lo
dará una constancia que deberá contener:
a) Nombre del establecimiento.
b) Nombre y apellido del solicitante.
c) Curso en que ingrésa.
ch) Fecha de la inscripción y número de matrícula.
E n este aspecto cada Centro E ducativo adopta las m odalidades que crea convenien
tes, pero es necesario qu e se cum pla con el requisito de otorgar u n a C onstancia de
Inscripción o m a trícu la .
A rt. 130.-
N o transcribim os el p rim e r párrafo de este artículo porque se refiere a la inscripción
a P a ñ o cuyas condiciones se han transcripto m ás arriba.
Para los demás cursos, la expedición de la matrícula se correrá cinco días hábi
les después de la iniciación de las clases, computándose como inasistencias los
días que medien entre la fecha inicial y la primera asistencia del alumno. Igual
temperamento se seguirá aun en el caso de que la inscripción efectuada fuera
de la fecha de iniciación de las clases, haya sido autorizada por la superioridad.
Salvo cuando la m encionada autorización disponga lo contrario.
Art. 131.- Cuando se trate de pasar de un curso inferior a otro superior, no
podrá expedirse matrícula sin previa constancia de haber aprobado todas las
asignaturas correspondientes a aquél, salvo el caso de los alumnos que adeuden
dos materias previas.
L a resolución 2 7 1 7 /9 $ de la D .E .M . establece que los alu m n o s se prom ueven con
hasta dos asignaturas previas de cualquier curso o condición, pero, a los fin e s de
estas inscripciones tener en cuenta las siguientes Resoluciones:
m anera se trata de que el alum no las rinda como una única asignatura. Consecuen
tem ente deberá dar un exa m en p o r cada u n a de ellas,
INSCRIPCIONES EXTRAORDINARIAS
INSCRIPCIÓN DE ALUMNOS QUE REGRESAN DEL EXTERIOR (HEMISFERIO
NORTE)
Resolución Ministerio de Cultura y Educación de la Nación N° 2438/ 86
Se transcribe el texto completo, incluidos los “Considerando ’’p o rq u e de ellos surge
que “los hijos de D iplom áticos y F uncionarios en m isión oficial g o za n del beneficio
de inscripción en cualquier época d e la ñ o ”,
Módulo X - Alumnos 463
VISTO ías repetidas situaciones planteadas por alumnos argentinos que de
bieron acompañar a sus familiares ai exterior por razones laborales de sus
padres y que encuentran dificultades para su inserción en el sistema educa
tivo argentino, por cuanto su regreso se produce una vez iniciado ei ciclo
escolar por proceder da países en los cuales ei período lectivo corresponde al
calendario en funcionamiento en el hemisferio norte.
CONSIDERANDO:
Que existe el antecedente de los hijos de los diplomáticos y funcionarios en
misión oficial que gozan del beneficio de inscripción en cualquier época del
año (Ley 20957 y 21462).
Que son atendibles las razones por las cuales se solícita un tratamiento igua
litario para la inserción de los alumnos que regresan dei exterior y proceden
de países en los que el calendario escolar no coincide con el de la República
Argentina.
Por ello, de acuerdo con lo propuesto por la Dirección Nacional de Educación
Media y lo aconsejado por la Secretaría de Conducción Educativa,
EL MINISTRO DE EDUCACIÓN Y JUSTICIA RESUELVE
Artículo 1o.- Autorizar la inscripción en el año inmediato superior al último
curso aprobado en e! exterior, a ios argentinos que regresen al país después
de iniciado el curso escolar, siempre que dicho regreso se produzca no más
de transcurrido la primera semana del 2o cuatrimestre del término lectivo
Artículo 2°.-Computar la asistencia a partir de la fecha que se concrete la
incorporación de los alumnos inscriptos en las condiciones del artículo Io.
Artículo 3o Dejar establecido que dichos alumnos deberán cumplir con el
período de recuperación final de todas las asignaturas del curso en que se
inscriban, cualquiera sea la evaluación resultante después del segundo pe
riodo de Integraci6n, profundizaci6n y recuperación del término lectivo.
Artículo 4°.- De forma.
E l período de recuperación fin a l, es equivalente al actual P eríodo de C oloquios.
C O N SID E R A N D O :
— Q ue la a lu m n a cursó hasta 4° año en dicha Institución,
— Q ue se acredita su fic ie n te m e n te su asistencia regular d u ra n te el p r im e r
cuatrim estre a la escuela secundaria M O O S E L A K E de M innesota,
— Q ue si bien la legislación provincial no contem pla estas situaciones, la resolu
ción m inisterial N ° 2 4 3 8 / 8 6 del M inisterio de E ducación y Justicia de la Nación,
perm ite d a r un tratam iento igualitario para la inscripción de los a lu m n o s que
regresan del exterior y proceden de los países en los que los calendarios escolares no
coinciden con los de la R epública A rg e n tin a .(R E S U E L V E . ........ .)
464 Raúl D e b a n n e
Art. 134.- No podrá concederse más de un pase en el transcurso del año esco
lar, tanto entre establecimientos oficiales como entre institutos adscriptos y aquellos,
salvo el caso de que el pedido obedezca a razones de cambio de domicilio por
una distancia mayor de sesenta kilómetros.
E sto no debe ser ta n estricto y p o d rá atenderse a otras razones o tam bién a un
cam bio de dom icilio a u n a distancia menor. Consultado con la supervisión, se
dictará resolución interna, consignando en los “considerando "la s causas del corres
pon d ien te pase.
N ótese que esta situación ú nicam ente se detecta cuando u n a lu m n o ingresado con
“p a se"so licita nuevam ente “p a se " a otro establecimiento.
Art. 135.- Los establecimientos oficiales podrán inscribir por pase en los cur
sos nocturnos a los alumnos matriculados en los cursos diurnos que así lo solici
ten y justifiquen el cambio.
Art. 136.- En caso de pase, el interesado se presentará al director del estable
cimiento al que aspira a ingresar, munido de su boleta de matrícula, del certifica
do de estudios (A n a lítico ) y de un documento en el que consten las calificacio
nes obtenidas en los términos lectivos transcurridos, el número de sus inasistencias,
las sanciones disciplinarias y la declaración expresa del retiro voluntario del
alumno y de las razones del mismo.
Inscripciones con Pase Durante el Desarrollo del Ciclo Lectivo
RESOLUCIÓN D.E.M. y S. 2713/01
Io.- DISPONER que, para los alumnos que ingresen al 1° Año del Cicló Básico
Unificado (C.B.U.), provenientes de otras jurisdicciones en las que estuvieren
cursando el 7o Grado del Nivel Primario; el promedio anual de calificaciones
resulte de la consideración de aquellas calificaciones que obtengan en el centró
educativo en el que se incorporan.
E l docum ento a l que hace m ención este artículo, es el que se conoce com o “So lici
tu d de P a s e ”.
Este documento deberá ser refrendado por el director del establecimiento del
cual egresa. Conjuntamente con la documentación, deberá acompañarse ficha
físico-médica.
S i la escuela de origen no hubiera im plem entado la fic h a físico-médica, deberá
hacerlo constar en la "solicitud de pase".
Art. 137.- El director del establecimiento a que aspire ingresar el alumno que
solicite pase, resolverá su solicitud debiendo hacer constar, en caso negativo, los
motivos por los cuales deniega el pedido.
G eneralm ente la aceptación del ingreso se ha resuelto con anterioridad, en acuerdos
con el padre o tutor del alum no, obviándose este requisito.
Art. 138.- No se concederá pase si entre la fecha de concesión y de presenta
ción mediase más de seis días.
E ste articulo generalm ente no se tiene en cuenta y esto provoca un espacio de
tiem po indefinido, entre el egreso de un establecimiento y el ingreso a l otro. A l
m om ento de acordar el ingreso con el padre o tu to r h a y que hacerle conocer sobre
468 Raúl Debanne
este plazo y a ú n cuando m ediare ese tiem po, dentro de los seis díasfijados, deberán
com putarse esos días com o inasistencias.
Art. 139.- Los directores no podrán modificar las fechas establecidas para la
iniciación del curso escolar o para su clausura, sin autorización de la superiori
dad.
470 Raúl Debanne
Art. 147.- Las excursiones de estudios sólo podrán ser pedidas por los profeso
res, para tratar o ampliar temas de los programas cuyo desarrollo no puede
hacerse en el aula. Los profesores las solicitarán al director con suficiente anti
cipación y con un programa detallado de lo que haya de hacerse. El director la
autorizará en caso que sea necesario y siempre que no se perjudique la ense
ñanza de las demás asignaturas.
R ecordar que para estas excursiones h a y que tener en cuenta lo dispuesto p o r la
R e s o lu c ió n M in i s t e r i a l 5 7 / 0 1 (V e r M ó d u lo I X : N O R M A T I V A S
I N S T U T U C I O N A L E S - Viajes de Estudio).
Art. 148.- Diez días después de transcurrido cada término lectivo, el director
hará conocer a los. padres, tutores o encargados de los alumnos, por medio de
los boletines, las calificaciones obtenidas, así como la aplicación, concepto, me
didas disciplinarias y falta de asistencia. Los boletines, debidamente firmados,
serán devueltos al establecimiento dentro de las cuarenta y ocho horas de reci
bido, sin cuyo requisito el alumno no podrá asistir a clase.
E ste recurso p a ra obligar a l alum no a l cum plim iento de los plazos establecidos p a ra
la devolución de los boletines o libretas de calificaciones, debería ser utilizado solo
excepcionalm ente y luego de haber agotado otras instancias posibles.
Art. 149.- El promedio anual de las calificaciones de cada asignatura será
comunicado a los padres, tutores o encargados de los alumnos, juntamente con
las calificaciones del último término lectivo.
Art. 150.- Sin perjuicio de las instrucciones especiales que la superioridad
juzgare conveniente impartir en cada caso, los directores quedan facultades
para resolver directamente la participación de los institutos a su cargo en las
conmemoraciones públicas oficiales del 25 de mayo, 9 de julio y 20 de junio, a la
que sean invitados por las autoridades de la Nación, de la Provincia ,o de los
Municipios.
> Época de Exámenes Turno Diciembre; está destinado para alumnos que
revistan en las siguientes condiciones:
■Previos Regulares: Para alumnos regulares que adeuden hasta 02 (dos)
disciplinas del curso inmediato anterior.
■Previos Libres: Para aquellos alumnos regulares, que adeudan disciplinas
de cursos anteriores y no la hayan promovido en la instancia anterior,
■Equivalencias: Para alumnos regulares o libres, que por cambio de Plan de
Estudio se le determinaron las disciplinas que deberá rendir en esta condi
ción.
■Libres: Para alumnos que hayan perdido su regularidad y aspiren iniciar o
completar cursos. (P unto 4 .3 e incisos)
> Epoca de Exámenes Turno Febrero-Marzo: está destinado para alumnos
que revistan en las siguientes condiciones; debiéndose respetar el orden de
prelación que a continuación se establece y ia correlatividad entre disciplinas
de igual denominación. .
a) Previos Libres; b) Previos Regulares; c) Equivalencias; d) Libres, e) Regu
lares
('Punto 4.4)
Cuando se'habla de “respetar la correlatividad” significa que el alumno no
podrá dar examen de una asignatura si no tiene aprobada su correlativa del curso
anterior.
A l respecto es muy clara la Resolución D.I.F.E. 116/96, que en elpunto 10.1 dice
“Los alumnos previos, equivalentes, previos Ubre o libres no podrán ser evalua
dos en una asignatura cuando adeuden la correlativa de cualquier curso ante
rior,
> Época de Exámenes Turno Julio está destinado para alumnos que revis
tan en las siguientes condiciones:
" Equivalencias y Libres (sin limites en la cantidad de disciplinas)
■ Previos Libres;
■ Previos Regulares.
(Punto 4.6 e inciso)
En todas las Instancias establecidas la calificación de aprobación es de 6
(seis) puntos o más.
2.15. Los alumnos que al momento de la matrícula adeuden más de dos asigna
turas de cualquier curso y condición, podrán optar por:
2.15.1. Repetir íntegramente el año cursado, debiendo acreditar todas las
asignaturas. En este caso, si perdiere la regularidad, automáticamente ad
quiere la situación origen.
2.15.2. Rendir las asignaturas que adeuda - causa de la no promoción- con
carácter de Previo-Libre o Equivalencia, según corresponda, para completar
el curso.
478 Raúl Debanne
R E S O L U C IÓ N D E M . 1342/92.
Art. IoConsiderar a las disciplinas de Formación
4.5.2. Transcurridos el perío Nacional: Historia Argentina, Geografía Argenti
do de Recuperación y Colo na y Formación Ética y Ciudadana, como una
quio y el Tumo de Exámenes única disciplina, al sólo, efecto de su promoción,
de Febrero - M arzo, no con carácter de equivalencias para los alumnos
con estudios cursados en el extranjero.
tuvieren pendientes de acre E n realidad ¡o que se resuelve es, que a los fin e s de la
ditación más de 2 (dos) asig prom oción del a lu m n o a u n , curso superior, está tres
naturas de cualquier curso y asignaturas se com putarán com o u n a sola. D e nin- ■
condición. g im a m anera se trata de que el a lum no las rinda}
como una única asignatura, consecuentemente de
berá dar un exam en p o r cada una de ellas.
4.6. Los alumnos que no cumplan con las condiciones de promoción estableci
das, tendrán acceso a una de las siguientes opciones:
4.6.1. Repetir íntegramente el último año cursado;
4.6.2. Completar las acreditaciones pendientes en los Tumos de exámenes
que correspondan,
4.7. Obtendrán la Certificación Final de la Escolaridad Obligatoria aquellos alum
nos que acrediten la totalidad de las asignaturas previstas en la estructura
curricular del Centro Educativo en el que cursan.
4.8. Será requisito para ingresar al Ciclo de Especialización haber completado
el cursado del Ciclo Básico Unificado, pudiendo tener pendientes de acredita
ción hasta 2 (dos) asignaturas de cualquier curso y condición.
5. Aplicación del Régimen de Evaluación, Calificación, Acreditación y
Promoción para el Ciclo de Especialización (Formación General Básica,
Formación Orientada, Formación Especializada y Práctica Especializa
da).
5.1. Los alumnos que obtuvieran un promedio anual de 4 (cuatro) o más pero
menos de 6 (seis) puntos, o que, habiendo alcanzado 6 (seis) o más puntos de
promedio anual, obtuvieron menos de 6 (seis) en la Segunda Etapa, participarán
del Período de Recuperación y Coloquio.
5.2. El alumno que durante el Período de Recuperación no concurriera al 80%
de las clases dadas, perderá el derecho a Coloquio y deberán rendir en el Tumo
de Exámenes Febrero - Marzo la totalidad del programa desarrollado en el año.
5.3. Los alumnos que no alcanzaran los 6 (seis) puntos en el Coloquio, accede
rán a los exámenes del tumo Febrero - Marzo y rendirán la totalidad del progra
ma desarrollado en el año.
5.4. Los alumnos que no obtuvieron un promedio anual igual o superior a 4
(cuatro), accederán al Tumo de Exámenes de Febrero - Marzo. Podrán parti
cipar del Período de Recuperación, pero no tendrán derecho a Coloquio.
5.5. Los alumnos serán promovidos si:
480 Raúl Debanne
Se trata déla asistencia a l 80% d élas “Clases Previstas”, p o r lo tanto al comienzo del
año escolar, el D epartam ento de Educación Física deberá establecer un prom edio de
las clases a dictarse p o r los distintos profesores y habrá que com unicar a los Padres o
Tutores, las fa lta s a Educación Física en que pu ed en incurrir sus hijos sin que
pierdan la prom oción de la asignatura.
9.3.1.2. En tocias las instancias previstas en los puntos 3.1.4. y 3.1.5. con
sus respectivos incisos.
9.3.1.3. En cada una de las etapas, todos los alumnos deberán ser califi
cados; el docente acordará con el personal directivo el momento apropia
do para evaluar a los alumnos con autorizaciones especiales, incluso
aquellos que por no asistir regularmente no fueron calificados.
9.3.1.4. En caso que un alumno no concurra a la evaluación prevista y el
docente se vea imposibilitado de calificarlo, en e! registro se consignará
ausente. Esta situación extrema, implica que el alumno, independiente
mente del promedio de la otra etapa, deberá rendir coloquio.
Se encuadraría en los p u n to s 2.12.1.1. y 2.12.1.1. l.d e la resolución 3 9 3 /0 0 que
establece que el a lu m n o que no hubiera sido calificado en u n a de las etapas, p o r
causas atribuibles a él, deberá acreditar la asignatura en e l Coloquio o e l T u rn o de
E xá m en es Febrero - M a rzo
9.3.1.5. Las evaluaciones se ajustarán a los siguientes procedimientos y
Formalidades, además de las ya previstas en el Reglamentó General.
Se refiere a las fo rm a lid a d es y procedim ientos y a previstas en la R eglam entación
General para las evaluaciones de las dem ás asignaturas (Ver: C A R A C T E R I S T I
C A S D E L A S E V A L U A C IO N E S E N E X Á M E N E S .
9.3.1.5.1.1, Las comisiones evaluadoras deberán constituirse en el lugar
donde fueron dictadas las clases durante el año escolar, o en otro lugar
que posea instalaciones apropiadas.
9.3.1.5.2. El programa de examen de la disciplina Educación Física
deberá contener: objetivos, contenidos, criterios y formas de evalua
ción y bibliografía sugerida. Para alumnos regulares será elaborado
por el profesor a cargo de¡ curso/grupo y se basará en los contenidos
desarrollados durante el período de clases; mientras, que para los
exámenes de carácter Libres o de Equivalencias deberán ser confec
cionados por el Departamento de Educación Física, por curso/grupo -
varones y mujeres-
Un program a destin a d o a exám enes Ubres p a ra m ujeres y otro d istin to p a ra varones
9.3.1.5.3. En caso que un alumno presente en el día del examen un
certificado médico extendido por un Centro de Salud Pública donde
conste la imposibilidad de realizar actividad física; la Comisión Exami
nadora conjuntamente con ia Dirección del Centro Educativo, determi
narán si, el examen, versará solamente en aspectos teóricos/concep-
tuales escrito y oral- o establecerá una nueva fecha en lo posible dentro
del mismo turno o cuando cuente con el alta médico.
Consideramos que es excesiva la exigencia de certificado médico “exten d id o p o r u n
Centro de S a lu d P ú b lic a ”p o r cuanto estos no realizan atención a dom icilio y el
problem a desalud, ocasional, es m u y probable que así lo requiera. Por lo tanto será
suficiente con que el m ism o sea extendido sim plem ente p o r el médico tratante.
9.3.1.6. La evaluación tendrá carácter:
9.3.1.6.1. Teórico/conceptuai (escrita y oral), para aquellos alumnos re
gulares, previos, equivalentes o libres que, por prescripción médica, fue
ron autorizados a no realizar actividades físicas.
482 Raúl Debanne
P a r a la promoción d e l curso s e d e b e r á o b s e r v a r to d o lo p r e s c r i p to e n e l R é g im e n d é
A s is t e n c i a : ' . _ ■■■ V '
: R e g la m e n to G e n e ra l d e E s c u e la s d e E n s e ñ a n z a M e d ia , R e s o lu c ió n D .E .M .E .S . N °
9 7 9 /6 3 y s u s m o d if ic a to r ia s : C a p ítu lo I X " D e lo s A lu m n o s " , A rt. 101 a l 112.
R E S O L U C IÓ N D.K.M. 310/99
Io Establecer que a los fin es de la p rom oción , el program a global previsto en el punto
8.1.2.1.2 - Procedimiento - incisos 8.1.2.1.2.3, y 8.1.2.2 - Instancia Institucional inciso
8.1.2.2.6. del A n exo I de la R esolución N ° 2777/98 de DEM El cual podrá abarcar dos o m ás
disciplinas - deb e ser considerado com o u n a ú n ica disciplina
ANEXO 1
RÉGIMEN DE EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN, ACREDITACIÓN.
ASISTENCIAY PROMOCIÓN PARA LOS ALUMNOS DEL CICLO
BÁSICO UNIFICADO RURAL
1.- Organización del Período Escolar
488 Ragl Debanne
1.2. - Las fechas de Inicio y Finalización del Ciclo Lectivo y Tumos de Exáme
nes se establecerán en el anuario escolar.
Épocas de Exámenes
S i bien este texto y a fu e transcripto como nota aclaratoria en la Resolución 3 9 3 /0 0
se lo reitera p a ra evitar confusiones.
2.3. - Las expectativas de logro de cada Disciplina y/o Área y las pautas de la
presente Resolución se darán a conocer a los alumnos y a sus familias.
2.4. - Se establecerá la escala de 1 (uno) a 10 (diez) puntos para la calificación.
490 Raúl Debanne
2.14.2. - Rendir las Disciplinas y/o Áreas que adeuda- causa de la no promo
ción- con carácter de Previo-Libre o Equivalencias, según corresponda, para
completar el curso.
2.15. - La calificación final y/o definitiva de cada Disciplina y/o Área resultará
del promedio de calificaciones parciales obtenidas en el transcurso del Ciclo
Lectivo y se expresará en números enteros o fracciones de 50 (cincuenta) cen
tésimos únicamente. Toda fracción inferior de 50 centésimos, remite a la frac
ción de 50(cincuenta) centésimos, caso contrario, al número entero inmediato
superior.
b
492 Raúl Debanne
2.20. - Los alumnos que no cumplan con las condiciones de promoción estable
cidas, tendrán acceso a las siguientes opciones:
2.20.1. - Repetir el último año cursado.
2.20.2. - Completar las acreditaciones pendientes en los Tumos de Exámenes
que correspondan.
2.21. - Obtendrán certificación final de la Escolaridad Obligatoria aquellos alumnos
que acrediten la totalidad de las Disciplinas y Areas previstas en la estructura
curricular del Centro Educativo en el que cursan.
2.22. - Será requisito para ingresar al Ciclo de Especialización, haber
completa el cursado del CBU Rural, pudiendo tener pendientes hasta
una Disciplina y un Área; y/o dos Disciplinas de cualquier curso o con
dición.
3. Otras Consideraciones:
3.1.- El régimen de asistencia y pases será el dispuesto en Resolución Minis
terial N° 237/00 y el régimen de exámenes y equivalencias el dispuesto por
Resolución D.E.M.y S. N° 393/00.
L a Resolución 3 9 3 /0 0 a su vez, rem ite a la Resolución 2 7 7 7 /9 8 p o r lo ta n to en
estos tem as es de aplicación esta ú ltim a resolución.
m ente ías instancias de acreditaciones en las que participa el alum no, m ientras que
en los dem ás Ciclos Básicos Unificados, la asistencia sólo determ ina la condición
del alu m n o (Regular o Libre)
> Los alumnos deberán acreditar el 80 % (ochenta por ciento) de asistencia
para mantener la regularidad y será condición para la promoción del curso.
> Los alumnos que registren una asistencia entre el 70 % (setenta por ciento)
y el 79 % (setenta y nueve por ciento), no perderán su condición de alumno
regular, pero deberán dar Coloquio en las fechas que establezca el Anuario
Escolar.
> Los alumnos que registren una asistencia inferior al 70 % (setenta por
ciento), serán evaluados por una comisión constituida a tal fin en el tumo de
fechas de fechas de exámenes Diciembre o en el tumo de Exámenes Comple
mentarios de febrero/Marzo, en las fechas previstas por el Anuario Escolar. ( E n
condición de a lu m n o L ib re )
N ótese que no se especifica sobre qué base se calcula el porcentaje de asistencias.
Creemos conveniente que se haga sobre el total de clases p revista s puesto que si se
calcula sobre el to ta l de clases dictadas, las inasistencias de los docentes influirían
en dicho porcentaje en fiorma negativa para el alum no.
> Los alumnos que cursan el
C.B.U. Rural y por razones de tras Tomando en cuenta lo especificado en este
lado familiar deban solicitar pase a punto para los pases, se da por supuesto
que para la confección del certificado ana
otro Centro Educativo con C.B.U. lítico final, al concluir el tercer año, deberá
Común (Dcto. 141/96), la Direc seguirse el mismo criterio.
ción del Centro Educativo, emitirá
el Certificado de Pase, consignando en él, las calificaciones por disciplina. En el
caso del área, la calificación será la misma para cada una de las asignaturas
que la integren; además deberá remitirse a la escuela receptora una copia del
legajo personal del alumno (*), junto con la estructura curricular del Centro
Educativo de origen, a los fines de facilitar la inserción del alumno en el nuevo
Centro Educativo.
E s decir que tos cursos de uno u otro C.B. U. ( R u r a ly C om ún), son equivalentes
> En el caso de Pase a mitad de año, la institución receptora incluirá al alumno
en el mismo curso en el que estaba en la institución de origen e instmmentará las
acciones complementarias que sean pertinentes, en función de las informacio
nes contenidas en el legajo recibido.
> Cuando el Pase se produzca finalizado el año lectivo, cualesquiera sean las
diferencias entre las disciplinas y/o áreas de la estructura curricular del Centro
Educativo de origen y el receptor, el mismo se dará por cumplimentado.
* En el legajo personal se asentará la documentación del alumno, junto con la evaluación
pedagógica del proceso evolutivo, como así también la estructura curricular del centro
educativo de origen.
S i el pase se realizara durante el año escolar a otro C.B, U. Rural, el Centro receptor
deberá proceder en fo rm a inversa.
496 Raúl Debanne
3. DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO
A la documentación habitual de seguimiento de los alumnos se le podrá adicio
nar una Libreta dé Calificaciones y Asistencia de Talleres Pre-ocupacionales,
para información del alumno y su familia.
En caso de que el alumno se inserte en otra Institución que no posea esta Cáte
dra Compartida, deberá rendir las asignaturas compartidas por separado.
2.2.5. A los efectos del registro de la calificación obtenida por los alumnos al
finalizar cada etapa, la Dirección del Centro Educativo habilitará una Libreta de
Calificaciones de! Profesor, para cada una de las disciplinas que integran el
Plan de Estudios en el curso respectivo.
2.2.6. La Libreta de Calificaciones del Profesor deberá estar diagramada de
tal manera que se puedan consignar nómina de alumnos, calificaciones pro
medio, producción areal, promedio de cada etapa, promedio entre la primera
y segunda etapa, coloquio, examen de marzo y calificación definitiva; como así
también los rubros propios del Ciclo Básico Unificado (C.B.U.) ; Ciclo de Es-
pecialización (C.E.) y Adultos.
“A los fin e s de fa cilita r la registración durante los exámenes, sería conveniente que
la Libreta del Profesor (como la P lanilla A n u a l de Calificaciones) no in clu yera el
registro de los exám enes de febrero -M a rzo , porque esto obliga a la secretaría a
entregar a l docente, a l constituir la m esa exam inadora : la libreta del Profesor, la
Planilla a n u a l de Calificaciones, el acta volante de exámenes, el perm iso de exám e
nes del alu m n o y luego el L ibro de A cta s de Exám enes, debiendo el docente a cargo
del exam en registrar la calificación obtenida p o r el alu m n o en cada uno de estos
registros, con la consecuente complicación y posib ilid a d de errores.
S i no se incluyeran estos registros llegado el m om ento, las calificaciones obtenidas
p o r los a lum nos en los exám enes, serán transcriptas a los Libros A n u a les de Califi
caciones desde las A c ta s Volantes o desde L os L ibros de A cta s de Exám enes.
S in embargo es conveniente consultar con la supervisión respectiva p o r si no com
p a rte este criterio. ”
2.2.7. Con la anticipación suficiente a la finalización de cada etapa, la Direc
ción del Centro Educativo dispondrá que por Secretaría se entregue a cada
docente una Planilla de Calificaciones con la nómina de alumnos.
E sta P lanilla es la réplica de la colum na de la Libreta del Profesor, p o r lo tanto es
aplicable el criterio expuesto en la observación a l p u n to anterior.
2.2.8. Concluida cada etapa, el profesor deberá entregar la Libreta y Planilla
de Calificaciones debidamente cumplimentadas. En caso de enmiendas,
deberán ser salvadas. El profesor firmará sin dejar renglones en blanco y
anulará las casillas no utilizadas.
2.2.9. Todo lo asentado en la Libreta del Profesor, como en la Planilla de
Calificaciones - convenientemente supervisadas - se transcribirán a las Libre
tas de Calificaciones de los Alumnos y al Registro Anual de Calificaciones;
archivando la mismas en la institución por el termino de dos años.
2.2.10. Se habilitarán:
■ Libro do Actas para Coloquios;
■ Libro de Actas para Exámenes: Regulares y Previos Regulares;
■ Libro de Actas para Exámenes: Libres, Previos Libres y Equivalencias.
Cada Institución organizará la apertura de los Libros antes indicados, de
manera tal que permita realizar un seguim iento ágil de todo el actuar de los
alumnos; archivando esta documentación con carácter permanente.
2.2.11. Registro Anual de Calificaciones: es un documento de archivo perma
nente en el que se asientan las calificaciones de los alumnos por curso y
división.
2.2.11.1. El Registro Anua! de Calificaciones, estará a cargo de la Vice-Direc-
ción - en el caso de que el Centro Educativo no contara en su Planta Funcio
nal con el cargo de Vicedirector, lo supervisará el Director/a pudiendo éstos
500 Raúl Debanne
En caso de que el alumno se inserte en otra Institución que no posea esta Cáte
dra Compartida, deberá rendir las asignaturas compartidas por separado.
2.2.5. A los efectos del registro de ía calificación obtenida por los alumnos al
finalizar cada etapa, la Dirección del Centro Educativo habilitará una Libreta de
Calificaciones del Profesor, para cada una de las disciplinas que integran el
Plan de Estudios en el curso respectivo.
2.2.6. La Libreta de Calificaciones del Profesor deberá estar diagramada de
tal manera que se puedan consignar nómina de alumnos, calificaciones pro
medio, producción areal, promedio de cada etapa, promedio entre la primera
y segunda etapa, coloquio, examen de marzo y calificación definitiva; como así
también los rubros propios del Ciclo Básico Unificado (C.B.U.) ; Ciclo de Es-
pecialización (C.E.) y Adultos.
“A los fin e s de fa cilita r la registración durante los exámenes, seria conveniente que
la Libreta del Profesor (como la Planilla A n u a l de Calificaciones) no in c lu ye ra el
registro de los exám enes de febrero -M a rzo , porque esto obliga a la secretaria a
entregar al docente, al constituir la m esa exa m in a d o ra : la libreta del Profesor, la
Planilla a n u a l de Calificaciones, el acta volante de exámenes, el perm iso de exám e
nes del alu m n o y luego el L ibro de A cta s de Exám enes, debiendo el docente a cargo
del exam en registrar la calificación obtenida p o r el alu m n o en cada uno de estos
registros, con la consecuente complicación y posibilidad de errores.
S i no se incluyeran estos registros llegado el mom ento, las calificaciones obtenidas
p o r los alum nos en lo sexám enes, serán transcriptas a los Libros A n u a le s de Califi
caciones desde las A cta s Volantes o desde L os L ibros de A cta s de Exám enes.
S in embargo es conveniente consultar con la supervisión respectiva p o r s i no com
p arte este criterio. ”
2.2.7. Con la anticipación suficiente a la finalización de cada etapa, la Direc
ción del Centro Educativo dispondrá que por Secretaría se entregue a cada
docente una Planilla de Calificaciones con la nómina de alumnos.
E sta P lanilla es la réplica de la colum na de la Libreta del Profesor, p o r lo tanto es
aplicable el criterio expuesto en la observación a l p u n to anterior.
2.2.8. Concluida cada etapa, el profesor deberá entregar la Libreta y Planilla
de Calificaciones debidamente cumplimentadas. En caso de enmiendas,
deberán ser salvadas. E! profesor firmará sin dejar renglones en blanco y
anulará las casillas no utilizadas.
2.2.9. Todo lo asentado en la Libreta del Profesor, como en la Planilla de
Calificaciones - convenientemente supervisadas - se transcribirán a las Libre
tas de Calificaciones de los Alumnos y al Registro Anual de Calificaciones;
archivando la mismas en la institución por el termino de dos años.
2.2.10. Se habilitarán:
■ Libro do Actas para Coloquios;
■ Libro de Actas para Exámenes: Regulares y Previos Regulares;
■ Libro de Actas para Exámenes: Libres, Previos Libres y Equivalencias.
Cada Institución organizará la apertura de los Libros antes indicados, de
manera tal que permita realizar un seguimiento ágil de todo el actuar de los
alumnos; archivando esta documentación con carácter permanente.
2.2.11. Registro Anual de Calificaciones: es un documento de archivo perma
nente en el que se asientan las calificaciones de los alumnos por curso y
división.
2.2.11.1. El Registro Anual de Calificaciones, estará a cargo de ¡a Vice-Direc-
ción - en el caso de que el Centro Educativo no contara en su Planta Funcio
nal con el cargo de Vicedirector, lo supervisará el Director/a pudiendo éstos
502 Raúl Debanne
Punto IV inciso b) “En el caso particular de que el Taller propuesto involucre las
4 (cuatro) horas cátedra a contratumo de la asignatura Educación Tecnológica
de 3er. año, este Taller será obligatorio para los alumnos ya que el mismo está
contenido en un espacio curricular.”
É
510 Raúl Debanne
exám enes de febrero -M arzo, porque esto obliga a la secretaría a entregar a l docente,
al constituir la mesa exam inadora : la libreta del Profesor, la Planilla a n u a l de
Calificaciones, el acta volante de exámenes, el perm iso de exám enes del a lu m n o y
luego el Libro de A cta s de E xám enes, debiendo el docente a cargo del exam en
registrar la calificación obtenida p o r el a lum no en cada uno de estos registros, con
la consecuente complicación y posib ilid a d de errores.
S i no se incluyeran estos registros llegado el m om ento, las calificaciones obtenidas
p o r los a lum nos en los exám enes, serán transcriptas a los L ibros A n u a le s de Califi
caciones desde las A c ta s Volantes o desde L o s L ibros de A ctas de Exám enes.
Sin embargo es conveniente consultar con la supervisión respectiva p o r si no com
p a rte este criterio. ”
4.7.1.11. La Comisión Evaluadora exigirá a cada alumno: Permiso de Exa
men, D.N.I. y Libreta de Calificaciones.
E l ' Perm iso de exam en ” tiende a ser reemplazado p o r la 1L ibreta de Calificaciones
del A lu m n o ” que generalm ente cuenta con el espacio determ inado p a ra constar la
nota del exam en con la correspondiente fir m a del Presidente del Tribunal, con lo
que las exigencias son el D .N .I y alguno de los otros dosform ularios ( “Perm iso de
E xam en ” o “Libreta de Calificaciones. ”)
4.7.1.12. La Comisión Evaluadora irá completando el Acta Volante en todos
sus ítem e inmediatamente al finalizar la recepción de las evaluaciones, com
pletará la misma, firmando el presidente y los dos vocales. Controlado por
Secretaría, los integrantes de la Comisión la transcribirán al Libro de Actas de
Exámenes correspondiente.
E n realidad el control p o r p a rte de la Secretaría se realiza luego de haber sido
transcripta el acta volante a l Libro de A cta s de Exám enes, verificándose tam bién la
corrección de dicha transcripción. A l respecto transcribimos el p u n to 8.3.3. de la
Resolución D .l. P.E. 1 1 6 / 96.
EQUIVALENCIAS
T g ra d o P rim a ria 1° a ñ o E d u c a c . S e c u n d a r ia
1° a ñ o S e c u n d a r ia 2 o a ñ o E d u c a c .S e c u n d a r ia
2 o a ñ o S e c u n d a ria 3 o a ñ o E d u c a c .S e c u n d a r ia
3 o a ñ o S e c u n d a ria 4 o a ñ o E d u c a c .S e c u n d a r ia
4° a ñ o S e c u n d a r ia 5 o a ñ o E d u c a c .S e c u n d a r ia
5 o a ñ o S e c u n d a ria 6 o a ñ o E d u c a c .S e c u n d a r ia
6 ° a ñ o S e c u n d a r ia té c n ic a 7 o a ñ o E d u c a c .S e c u n d a r ia té c n ic a
Requisitos:
15-13-1.- Los estudios aprobados en el extranjero deben ser similares por su
carácter y categoría a los vigentes en las escuelas de nivel medio de esta
dirección (o de la D .I.P .E . según su resolución 116/96).
15-13-2.- El trámite para matrícula para los casos previstos en 15-13. Deberá
iniciarse ante el establecimiento en el cual desee proseguir o completar estu
dios, para lo cual deberá presentar:
15-13-2-1.- Solicitud donde conste los datos personales y el pedido respecti
vo.
15-13-2-2.- Certificado de estudios secundarios cursados en el país extranje
ro. En el caso de que los mismos estén redactados en idioma extranjero,
serán previamente traducidos al español por Traductor Público Nacional. Los
522 R aúl D ebanne
R E S O L U C I Ó N D .E .M . 1 3 4 2 /9 2
Art. Io Considerar a las disciplinas de Formación Nacional: Historia Argentina, Geo
grafía Argentina y Formación Ética, y Ciudadana, como una única disciplina, al sólo
efecto de su promoción con carácter de equivalencias para los alumnos con estudios
cursados en el extranjero, : ,
E n realidad lo que se resuelve, es que a losfines de la prom oción del a lu m n o a un
curso superior, esta tres asignaturas se co m p u ta rá n como u n a sola. D e ninguna
m anera se trata de que el a lu m n o las rinda como una única asignatura. Conse
cuentem ente deberá d a r u n ex a m en p o r c a d a u n a de ellas.
Módulo X - Alumnos 523
CERTIFICADOS Y DIPLOMAS
Reglamento G eneral de Escuelas de Enseñanza M edia y Especial
Resolución D.E.M.E.S. 979/63 y M odificatorias
Art. 198.- Todo aquel que solicite certificados de estudios deberá hacerlo por
escrito, estableciendo en la solicitud los antecedentes individuales para su expe
dición.
Art. 199.- En los certificados se expresarán las asignaturas rendidas, haciendo
constar las fechas en que fueron dadas, el nombre del establecimiento en que
fue rendido el examen y la calificación de cada materia, en letras y en números,
así como las asignaturas que se adeuden para terminar los estudios.
En los renglones correspondientes a idioma extranjero se determinará el que ha
cursado el alumno. Los certificados no deberán contener raspaduras ni en
miendas.
Art. 200.- El certificado se extenderá en los formularios impresos, autorizados
por la inspección del ramo.
E ste p u n to no se aplica y a que generalm ente se confeccionan con com putadora.
Art. 201.- En los certificados de terminación de estudios se hará constar el
ciclo o curso que ha aprobado íntegramente el alumno y el título obtenido.
Art. 202.- En los certificados de estudios incompletos se dejará constancia de
los fines que motivan su expedición, así como las asignaturas en que el alumno
hubiera sido aplazado, las calificaciones de éstas que hubiera obtenido en el
último examen que rindió, las asignaturas adeudadas para completar curso, y los
cursos completos que falten aprobar para terminar los estudios.
A rt. 202 “Bis”.-
E ste artículo fu e agregado p o r la Resolución D.E.M.E.S. 1107/95 :
Art.1°) Ampliar la Resolución N° 979/63 de D.E.M.E.S. (Reglamento General
de Escuelas), agregando un artículo 202 «Bis» con el siguiente texto:
2o) Disponer que las Inspecciones en conjunto, determinen los aspectos
técnicos comunes {sellos abarcativos o leyendas de máquinas o impresoras,
etc.), para la ímplementación del nuevo sistema, con los estrictos limites es
tablecidos en su redacción.
3o) La sustitución, para el caso de ser utilizada en extrañas jurisdicciones,
deberá contar con la legalización que establece la Ley Provincial N’ 8127/91
(artículos 4o y 5o), por lo que se (imita su alcance a la ju ris d ic c ió n territorial
de la Provincia de Córdoba.
4o) De Forma.
E sta Resolución tiene su correlato en la Resolución D .I.P .E . 081 / 9 6 la q u e adem ás
agregó un instructivo determ inando el form ulario que se usa p a ra la certificación de
fir m a s p o r p a rte de la Supervisión respectiva.-
de las constancias del Libro Matriz, del que deberán surgir con claridad los
datos identificatorios del alumno, las asignaturas aprobadas, adeudadas y los
cursos completos que falten aprobar para terminar los estudios, indicación del
Plan de Estudios y centro educativo de destino. Estas fotocopias deberán ser
controladas por el empleado interviniente, el Secretario y Director, quienes de
berán firmarlas. Posteriormente el Inspector del ramo las visará y certificará
con su firma. La constancia de las sucesivas emisiones, centros educativos de
destino y demás datos identificatorios deberán ser anotados en el Libro Matriz”.
Esta norm ativa fu e a su vez incluida en la R eso lu ció n D .E .M . 2 7 7 7 /9 8 : (<Cuando
se trate exclusivam ente de un pase y dentro de la P ro vin cia de Córdoba; éste (el
Certificado A nalítico ) consistirá en u n a fo to c o p ia d e l L ib ro M a tr iz a u te n tic a d a
p o r e l Centro E d u c a tiv o ”.
Art. 203.- Regirán las siguientes normas para la confección de los certificados:
a) El texto debe ser impreso y extendido a máquina con tinta copiativa utilizan
do solo una hoja.
R esu lta evidente que lo de la “tinta copiativa " no tiene vigencia. A greguem os que actualm en
te se, en la m ayoría de los Centros Educativos los certificados se confeccionan p o r com putadora
b) En los duplicados se hará constar tal carácter en el frente del certificado y de
modo visible con expresión de la fecha en que se extendió el original.
E l carácter de “D uplicado ” se hace constar a lfren te en lugar bien visible. A l dorso,
en “Observaciones “se hará constar nuevam ente el carácter de duplicado agregando
fecha en que se extendió el original y, además, cuál fu e el D estino de dicho original.
L os certificados “D up lica d o " se extienden con destino determ inado.
c) Una vez extendido y firmado por el empleado interviniente un certificado,
deberá ser controlado por el secretario o director quienes deberán firmarlo.
Art. 204.- Se podrán extender constancias de terminación de estudios, estando
en trámite el certificado correspondiente a los alumnos que los soliciten para
ingresar a la universidad o a otro establecimiento superior.
Se refiere a las llam adas “Constancias de Certificados en T rá m ite”. E sta s constan
cias tam bién se entregan cuando lo que está en trám ite es u n a Fotocopia del L ibro
M a tr iz (P unto 2.2.11.3.13. l.d e la R esolución D .E .M . 2 7 7 7 /9 8 ) o analíticos de
estudios incompletos: E specialm ente en estos últim os casos, previa a su expedición,
es im prescindible ejercer u n control concienzudo de las asignaturas adeudadas p o r
el alum no. E s frecuente que en estas”Constancias" no se consignen asignaturas
adeudadas, lo que hace que el alum no, m uchas veces, sea inscripto equivocadam en
te en la In stitu ció n d e destino, con las consecuentes dificultades que esto trae
aparejado con posterioridad.
Art. 205.- Todo certificado, para tener plena validez, deberá ser legalizado en
la forma reglamentaria, previa visación de la inspección del ramo.
L a legalización a que se refiere este artículo, es la que se realim ante el Ministerio
de Educación y se tra m ita ú n icam ente p ara los Certificados analíticos Completos
de Ciclo Básico U nificado (C.B.U .) o de Ciclo de Especialización (C .E .) o bien
aquellos incom pletos con destino a otras jurisdicciones.
Art. 206.- Los certificados deberán ser expedidos en original en el formulario
correspondiente y una copia carbónico en papel simple y ambos foliados, enu
526 R aúl D ebanne
ANEXO II
Resolución C.F.E. N° 18/07
DATOS BÁSICOS INDISPENSABLES QUE DEBERÁN CONTENER LOS
TÍTULOS Y CERTIFICACIONES DE ESTUDIOS
En el encabezamiento general:
Los datos que deberán figurar al comienzo del título o certificación son los si
guientes:
a) República Argentina: Ley de. Educación Nacional N° 26.206.
b) Provincia de ... - Ley Provincial de Educación N ° .........................
c) Dependencia administrativa que expide el título (Ej: Dirección de Educación
Primaria)
d) Correspondencia de denominación según la opción de estructura de niveles
conforme el Artículo N° 134 de la Ley de Educación Nacional.
En el cuerpo del Título o Certificado:
Identificación del Certificado (Ej.: N° de serie, código alfa - numérico, otros).
Datos del Establecimiento Educativo:
a) Nombre y/o N° del establecimiento.
b) Dirección y localidad.
c) N° de C.U.E.
Datos del alumno:
a) Apellido y nombre del alumno.
b) DNI (Se contemplará el caso de extranjeros según lo establecido por el artí
culo N° 143 de la Ley de Educación Nacional)
c) Lugar y fecha de nacimiento.
Datos de los Estudios:
a) Título / Certificado /Nivel de enseñanza / Modalidad / Orientación.
b) Fecha de Egreso del alumno.
c) Tipo y N° de norma de aprobación del plan de estudios y/o diseño curricular.
(Norma jurisdiccional o institucional, según corresponda).
d) La leyenda “VALIDEZ NACIONAL OTORGADA POR..... ” Caso I:
Hasta la cohorte 2007 existen dos opciones:
l.a ) Resolución del Ministerio de V A L ID E Z N A C IO N A L
Educación, Ciencia y Tecnología T ítu lo s d e l C .E : R e s o lu c ió n 6 3 6 /0 5 M i
N ... (para, aquellas jurisdicciones n is te r io d e E d u c a c ió n , C ie n c ia y T e c n o lo
que han iniciado y concluido el trá g ía d e la N a c ió n .
T ítu l o s d e l C .B .U .: R e s o l u c i ó n 3 9 1 /0 5
mite administrativo ante el Minis M in is te rio d e E d u c a c ió n , C ie n c ia y Tecno-;.
terio Nacional) lo g ia d e la N a c ió n . ; ; . : „
Lb) Resolución del MECyTN0 1442/04 Y Decreto PENN° 209/05 (otorga
validez nacional por excepción).
Caso II: Para la cohorte 2008: «Decreto PEN N°.. 707». (Proyecto de Decreto
en elaboración aprobado por Resolución CFE N° 19/07
528 R aúl D e ba nne
Caso III: Para cualquier cohorte con estudios a distancia, se deberá consignar la
Resolución del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología que la otorga,
e) A partir del año 2008, los certificados de formación docente deberán incluir e
N° de inscripción otorgado por el Registro Federal de Instituciones de Forma
ción Docente.
Otros datos a tener en cuenta:
a) Lugar fecha de expedición del título y/o certificación.
b) Firmas y aclaraciones de las autoridades educativas emisoras de títulos y
certificaciones.
NOTA: Los datos básicos indispensables establecidos en este primer punto,
podrán ampliarse en el seno del Consejo Federal, de acuerdo a las nuevas ade
cuaciones que estipula la Ley de Educación Nacional.
Asimismo, las jurisdicciones podrán consignar otros datos que consideren per
tinentes.
CERTIFICADOS ANALÍTICOS
Resolución D.E.M. 2777/98
2.2.12. Certificados Analíticos de Estudios: es una copia fiel del Registro
General de Calificaciones (Libro Matriz). Es el instrumento con el cual un
egresado acredita los estudios cursados, con la certificación correspondiente
por las autoridades escolares, la supervisión de enseñanza, las autoridades de la
Dirección de Enseñanza Media (D.E.M.) (D e las Direcciones Generales) y del Mi
nisterio de Educación y Cultura de la Provincia de Córdoba.
L a instancia de la D .E .M . fu e suspendida m ediante la R esolución de la m ism a
D .E .M . N ° 2 6 8 5 /9 8 a d referéndum d e la Superioridad. Posteriorm ente f u e ratifi
cada p o r R esolución M in isterial N ° 1172 /9 8
2.2.12.1. Para su confección se uti
lizarán los formularios establecidos L a R E S O L U C IO N D E M E S 3 7 5 6 /0 5 D isp u
s o la E m is ió n d e C e rtific a d o s G lo b a le s p a ra
a tal fin: Fom. 1003-C.B.U.; Form. la c e r tif ic a c ió n d e C i c lo s B á s ic o s U n if ic a
2003-C.E.; Form 3003 - Io. Ciclo d o s C O M P L E T O S , y c o n s e c u e n te m e n te
Adulto y los formularios en uso co d is p u s o q u e :
rrespondientes a los Planes de Es A r t I o " L o s fo rm u la rio s 10 0 3 -C .B .U y 3003
tudio que fueron derogados por los - I o C ic ló A d u lto s s e c o n f e c c io n a r á n ú n i
c a m e n te c u á n d o d e b a a c r e d ita r s e e l e ü rs a -
Decretos 141/96 y 149/97 y que a
la fecha coexisten, hasta que se C ic lo d e l N i y e l M e d io d e A d u lto s e n fo rm a
efectivice su progresivo reemplazó; in c o m p le ta , e n lo s c a s o s e n q u e lo s a lu m
el formato, distribución de los Ítems, n o s , e n lo s c a s o s e n q u e lo s a lu m n o s o ex
logo y textos que lo componen, no a lu m n o s a s i l o s o li c it a r a n p o r c a u s a s d e b i
d a m e n te fu n d a d a s " .:
podrán ser modificados. Los for
mularios preimpresos deberán ser completados a máquina de escribir o por
computadora; en el caso de utilizar un programa informatizado, el mis-
Módulo X - Alumnos 529
Firma y sello det Secretario Sello de la Escuela Firma y Sello del Director
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Dirección de Educación Media y Superior Escudo/logo del
Escudo de Córdoba Instituto Provincial de Educación Media N°......... I.P.E.M.
-Nombre del I.P.E.M.
COMPETENCIAS:
CONTENIDOS B Á SIC O S:
(Describir las competencias adquiridas en Describir los contenidos básicos
el transcurso del ciclo lectivo) desarrollados en el transcurso del ciclo lectivo)
5 1 .. .. NO....
En caso afirmativo, consignar en cuáles.........................
3. - Se eliminaron asignaturas:
5 1. . .. NO....
En caso afirmativo, consignar en cuáles.........................
Fundamentar brevemente e! motivo de su eliminación:
4. - Explicitar al finalizar cada etapa escolar, las Competencias Adquiridas por
el alumno con N.E.E. en las asignaturas en las que se realizaron adecuacio
nes curricuíares significativas (Incorporar una hoja por cada asignatura)
Asignatura........................................................
Apellido y nombre del profesor/a......................
COMPETENCIAS ADQUIRI DAS.:
OBSERVACIONES:.......................................................
Lugar y fecha...........................Sello de la Institución Firma del Directorla
¿CUÁNDO SE ELABORA?
Este Informe se elaborará al finalizar cada una de las etapas escolares tanto en el Ciclo
Básico como en el Ciclo Especializado y se adjuntará a la Libreta de Calificaciones.
¿QUIÉN LO ELABORA?
Será confeccionado por el cuerpo de profesores (cada docente indicará las competen
cias alcanzadas del alumno en su asignatura) pudiendo solicitar la orientación de espe
cialistas que apoyaron el proceso de integración.
Será firmado por el personal directivo de la Institución Escolar y llevará el sello del
Establecimiento educativo.
¿CÓMO SE ELABORA?
A- Síntesis de la Trayectoria Escolar:
En este ítem es importante dar cuenta del paso del alumno por el sistema educativo.
Centros Educativos por los que transitó, modalidad, repitencias, escuela que otorgó el
certificado de 6to. grado, en qué condiciones, etc.
B- Competencias en lo Personal v Social:
Está referido al saber ser, abarcando actitudes, valoraciones y disposiciones significati
vas de la persona.
En este ítem sugerimos consignar:
■ La integración social del alumno donde se podrá tener en cuenta la interacción con
su grupo de pares y otros integrantes "de la comunidad escolar, como así también su
participación en actividades áulicas y extra-áulicas,
“ La independencia y autonomía del alumno. Hábitos adquiridos para el desempeño de
las distintas actividades, capacidad de elegir y de tomar decisiones comprender y acep
tar los códigos de convivencia escolar, etc.
■ Actitudes sociales desarrollada;» tales como solidaridad, respeto por el otro colabo
ración, cooperación lo que .le posibilitará entablar vínculos con pares, personal de la
comunidad educativa y su entorno natural.
C- Competencias en las disciplinas y/o áreas curricuíares:
En este ítem se podrá consignar brevemente y con claridad las competencias adquiridas
( 2) en las distintas asignaturas en las que se hayan implementado adecuaciones
curricuíares significativas(3), tanto de los contenidos conceptuales como de los
procedimentales, expl icitando las adaptaciones curricúlares impl ementadas en relación
a priorización, secuencialización, temporal ización, eliminación e introducción de objeti
vos, contenidos, metodologías y criterios de evaluación; como así también en la situa
ción en la que se haya tenido que elaborar algún plan de diversificación curricular. -
En el caso de tener que recurrir a la adecuación curricular más extrema: la eliminación de
asignaturas, orientamos que para que esta medida no sea arbitraria se fiindamenten los
motivos de tal decisión.
Cabe aclarar que la eliminación de asignaturas forma parte de los criterios que se tienen
en cuenta para la elaboración de adecuaciones curricuíares significativas, junto con la
introducción, temporalización, secuencialización, y priorización de objetivos, conteni
dos metodologías y evaluación.
La eliminación de asignaturas, constituye la adecuación curricular más extrema y para
llegar a esta medida se requiere del estudio y del análisis de cada casó en particular
atendiendo al nivel de competencia curricular alcanzado por el alumno con NEE ya las
posibilidades de apropiarse de los contenidos de la asignatura o debe tomarse como una
Módulo X - Alumnos 539
medida arbitraria, por causas que no la justifique plenamente, por ello la fundamentación
deberá ser desarrollada con criterios compartidos entre los distintos sectores que están
implicados en la integración.
Es importante tener en cuenta cuando se piense en la eliminación de Asignaturas:
> Que se sugiere no eliminar las asignaturas consideradas básicas en el Currículum,
como Lengua y Matemática.
> Que se podrán realizar adecuaciones curricuíares significativas en la primera etapa
escolar y eliminar la totalidad de contenidos de la segunda etapa cuando se considere
que el alumno no puede apropiarse de esos aprendizajes.
En el caso de elaborar un Programa de Diversificación Curricular tener en cuenta que:
> Es la adecuación curricular extrema, que se realiza en los procesos de aprendizaje de
alumnos de 16 o más años con importantes dificultades para aprender, asociados a
déficit graves y/o NEE permanentes.
> Es una medida organizativa y curricular que tiende a la optimización de la oferta
educativa del Ciclo de Especialización, focalizando la propuesta pedagógica en las opor
tunidades reales futuras de inserción laboral con las que cuenta el alumno.-
> Supone un último esfuerzo del sistema educativo, para hacer factible la igualdad de
oportunidades.
> Es una consecuencia lógica y necesaria de los principios emanados de la legislación
educativa vigente.
Estrategias para su Implementación:
El Programa de Di versificación Curricular, se puede implementar desde el conocimiento
concreto, del Nivel de Competencias Curricular y Estilo de Aprendizaje del alumno con
NEE
Es importante identificar el interés del alumno en relación a su actividad ocupacional
futura para la elaboración de un proyecto específico que lo forme para su posible
desempeño laboral, además del relevamiento de los datos que involucran las caracterís
ticas de dicho proyecto específico.
¡Modelo Operativo: La implementación del programa de diversificación curricular, se
realiza desde el conocimiento de los puntos anteriormente explicitados.
En función de este Proyecto específico, se diversifica el currículo, de manera que el
mismo transversaliza la curricula del’Ciclo de Especialización. Las Asignaturas en rela
ción al Proyecto específico de diversificación curricular, se pueden clasificar en:
> Asignaturas que guardan una relación directa con el Proyecto específico.
> Asignaturas que no guardan una relativa relación con el Proyecto Específico.
> Asignaturas que no guardan relación con el proyecto específico.
Se sugiere tener en cuenta para la elaboración del Proyecto Específico:
> Mantener las materias consideradas troncales como Lengua y Matemáticas por
considerarse básicas, ya que posibilitan posteriores aprendizajes.
> El interés y motivación por los contenidos.
> Las posibilidades que le brinda la asignatura en cuanto a su futura inserción laboral.
> La importancia de los contenidos de la asignatura para el acceso a otros aprendizajes.
D- Observaciones:
Este espacio esta destinado para incluir aquellos aspectos que se consideren significa
tivos y que no se encuentren contemplados en el Informe.
540 Raúl Debanne
GLOSARIO
m NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES:
Se entiende por alumnos con N.E.E a aquellos que requieren en un período de
su escolarización o a lo largo de toda ella, de determinados apoyos y atenciones
educativas específicas por padecer alguna discapacidad física, psíquica o sen
sorial, por manifestaciones de trastornos graves de conducta o por estar en
situación social o cultural desfavorable». (L O P E G M in is te r io d e E d u c a c ió n y
C ien c ia d e E sp a ñ a . 1998).También se incluirán en este concepto a los alum
nos altamente dotados.
(2) COMPETENCIAS:
Se refiere a la integración de conocimientos y acción. No implica una simple
aplicación de habilidades específicas sino una combinación de diversas capaci
dades en estructuras adaptadas a las contingencias de una situación. (Diseño
Curricular de la provincia de Córdoba, 1998).
Competencias Básicas: Se relacionan a los principios de aprendizaje de discipli
nas y áreas cuyas características más importantes son:
• Tiene un carácter más general y se aplican a un mayor número de situaciones.
• Se las considera básicas, para la continuidad de futuros aprendizajes.
• Tiene mayor aplicabilidad en la vida cotidiana, personal y social
(3j ADECUACIONES CURR1CULARES:
Son aquellas modificaciones realizadas a partir del currícuio común, necesarias
para encauzar los aprendizajes de los alumnos con N.E.E. que comprenden
desde ajustes pocos significativos hasta modificaciones muy significativas y desde
adaptaciones transitorias hasta cambios permanentes del mismo. Por lo tanto se
pueden identificar:
Adecuaciones de Acceso al Currículum: Consiste en las modificaciones que se
refieren al -espacio, materiales, recursos y comunicación, a fin e facilitar que
algunos alumnos con N.E.E puedan incorporarse al desarrollo del currículum, o
según el caso aun currículum adaptado (mobiliarios específicos, equipamientos,
y recursos materiales, condiciones de acceso, sonorización y luminosidad).
Adecuaciones Curricuíares No significativas: Son modificaciones que se reali
zan en los diferentes elementos de la programación, que no ‘afectan básica
mente a la enseñanza básica del currícuio oficial Remiten a la cantidad y al
cambio en la organización de las actividades y contenidos. Son en realidad,
acciones comúnmente practicadas por los docentes a lo largo de su desempeño
habitual.
Adecuaciones Curricuíares Significativas: Son todas las modificaciones que se
realizan en: objetivos, contenidos, metodología y evaluación manteniendo para
estos alumnos la vigencia de los fines educativos. Las estrategias utilizadas para
cada elemento de la programación curricular consisten en la priorización,
secuenciación, introducción y eliminación que se constituyen los criterios bási
cos de toda adecuación curricular significativa.
Módulo X - Alumnos 541
RÉGIMEN DE INTERNADOS
Resolución D.E.M.E.S. 016/69
Art. 13.- A los fines del artículo anterior, los Directores podrán proyectar y
poner en práctica sistemas de gobierno y autocontrol por parte de los mismos
alumnos internos.
T a m b ién este concepto serta im portante que sea incorporado a los R egím enes de Convivencia.
Art. 14.- Los alumnos internos tendrán en su calidad de tales, un régimen disci
plinario distinto del que poseen en su carácter de alumnos regulares. En este
régimen especial se contemplarán las faltas cometidas en su calidad de alumnos
internos. Estas faltas serán pasibles de amonestaciones.
Art. 15.- El régimen contemplado en el artículo anterior admitirá un máximo de
veinte (20) amonestaciones. Alcanzado dicho máximo el alumno perderá la
condición de interno por ese año lectivo no así la de alumno regular (externo) del
establecimiento. La reincorporación al régimen de internado será decidida, pre
via solicitud del padre o tutor del interesado, por un Consejo especial.
Art. 16.- El Consejo especial estará constituido por el Director de la Escuela,
el vicedirector (sí lo hubiera), el Regente y el Jefe de Internado. La reunión del
Consejo seré presidida por el Director de la Escuela y deberá expedirse dentro
de los cinco días hábiles de presentada la solicitud.-
Art. 17.- Las decisiones se tomarán por simple mayoría. En caso de empate el
voto del Director de la Escuela se computará doble. El voto de los miembros del
Consejo será individual y fundado, de lo cual quedaré constancia en actas. La
obligación de participar de las sesiones del Consejo es irrenunciable.
Art. 18.- La decisión del Consejo es inapelable salvo que se hubieron observa
do defectos de formas de conformidad a lo dispuesto en los artículos preceden
tes. En este caso, el interesado podrá apelar la decisión ante la Dirección Gene
ral de Enseñanza Media, Especial y Superior la que podrá ordenar una nueva
reunión del Consejo.
Art. 19.- La reineorporación otorgará al alumno la reasunción de su condición
de interno, con opción a diez (10) nuevas amonestaciones. Cubierto este máxi
mo, se dispondrá la separación automática del alumno de su condición de inter
no.
Art. 20.- La pérdida de la condición de interno con arreglo a lo dispuesto en el
artículo anterior impedirá al alumno su reincorporación a dicha condición en las
escuelas de jurisdicción provincial durante el transcurso del año lectivo. Si du
rante ese lapso, el alumno solicita pase, el Director del Establecimiento del cual
procede, notificará esta situación al Director del establecimiento al cual el alum
no solicite pase.-
Art. 21.- Las amonestaciones por faltas disciplinarias serán dispuestas por el
Director del Establecimiento, según la siguiente escala:
a) Director por el mismo: hasta cinco (5) amonestaciones.
b) Consejo Especial integrado según el Art. 16o sanciones mayores que podrán
llegar hasta la pérdida de la condición de interno.
Módulo X - Alumnos 545
A r t 22.- Los alumnos intemos que a partir del segundo curso, repitan ese
curso o cualquiera de los sucesivos, perderán la condición de alumnos internos.
E ste artículo h a sido m od ifica d o p o r la R esolución D .E .M .E , S, 3 6 6 /8 5 } q u e se
transcribe a co n tin u a ció n .
Resolución DEMES 366/85
Art. 1o.- Modifícase el artículo 22° de la Resolución 016/69 de DEMES, dispo
niendo que en caso de alumnos repitientes, resuelva la Dirección del Esta
blecimiento acerca de la posibilidad de que conserve su condición de alumno
interno, previa consulta a los profesores del curso y división a los que asistió
el año anterior el estudiante y sobre la base de indicadores tales como aplica
ción, comportamiento general, situación familiar, etc.
Art. 2°.- Modificar el penúltimo párrafo de la resolución 670/79 -Régimen
General de Calificaciones, exámenes y promociones- disponiendo que el
alumno que haya repetido un curso una vez, podrá ser reincripto para sucesi
vas repeticiones, siempre que las disponibilidades físicas del establecimien
to lo permitan , y el cuerpo de profesores, por mayoría, se haya pronunciado en
sentido favorable a la reincripción, atendiendo a los mismos indicadores se
ñalados en el a r t. r de la presente resolución.
Art. 3°.- De Forma.
O R IE N TA C IÓ N C U R SA D A O R IEN TAC IÓ N A C U R SA R E Q U IV A L E N C IA S A R E N D IR
E cono m ía III
E cono m ía y G estión de M arco J urídico de las
las O rganizaciones O rg anizacio nes
S istem a s d e Inform ación III
H um anidades S ociología
A n tro p o lo g ía C ultural
Módulo X - Alumnos. 547
O R IE N TA C IÓ N C U R SA D A O R IE N TA C IÓ N A CU R SAR E Q U IV ALEN C IA S A R E ND IR
G estión de la Producción
Producción de Bienes y Servicios Industrial
A m bas Sub-O rientaciones Tecnología de la Producción
Física
E C O N O M ÍA Y G E S TIÓ N DE
LAS O R G A N IZA C IO N E S
H um anidades Tecnología de G estión
H U M A N ID A D E S G estió n de la P roducción
P rod ucción d e Bienes y Servicios Industrial
A m ba s S ub-O rientaciones Tecnología de la P roducción
Física
E conom ía III
Econom ía y G estión de M arco Jurídico de las
las O rganizaciones O rg anizacio nes
S istem as de Inform ación !ll
H um anidades S ociología
A ntropología C ultural
548 Raúl Debanne
Economía III
Economía y Gestión de Marco Jurídico de las
las Organizaciones Organizaciones
Sistemas de Información III
PRODUCCIÓN DE
BIENES Y SERVICIOS
Humanidades Sociología
Antropología Cultural
Legislación Laboral
Producción de Bienes y Servidos Economía y Producción
Ambas Sub-Orientaciones Gestión de la Producción
índustriaí
ECONOMÍA Y GESTIÓN DE
LAS ORGANIZACIONES Humanidades Sociología
Antropología Cultural
Economía II!
Economía y Gestión de Marco Jurídico de las
(as Organizaciones Organizaciones
Sistemas de información III
Economía Ift
Economía y Gestión de Marco Jurídico de las
las Organizaciones Organizaciones
Sistemas de Información III
Humanidades Sociología -
Antropología Cultural
MODULO XI - ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN
De acuerdo al trabajo realizado, las causales de mora en la tramitación son:
Desconocimiento de las instancias del trámite y procedimiento.
a) Inseguridad y temor a emitir opinión.
b) Desinformación sobre el contenido de distintos instrumentos legales y sus
reglamentaciones, circulares y boletines informativos.
c) Inobservancia de los aspectos formales requeridos para cada tramitación.
d) Defectos de claridad y precisión en las cuestiones de fondo planteadas.
e) Inicio de expedientes en casos en que no corresponde, duplicación de los
mismos, o inadecuada caratulación.
f) Falta de seguimiento del trámite.
g) Falta de cumplimiento de los tiempos de despacho en algunas oficinas.
h) Falta de control de documentación por parte de las Direcciones Generales,
previo al inicio del trámite.
i) Falta de priorización de los trámites que requieren pronto despacho.
j) Devoluciones de expedientes para corrección de folios y planillas de movi
mientos.
k) Transpapelamiento de expedientes por manejo «en mano», sin firmar recibos
y sin control.
l) Demora por parte de los Centros Educativos en el retiro de documentación.
> Todo trámite que tenga que ver o afecte al funcionamiento de la escuela
debe ser iniciado por el interesado en el Centro Educativo correspondiente, con
excepción del Cómputo de Servicios que será iniciado por el interesado en el
S.U.A.C. (Mesa de Entradas) de D.G.E.M.
> Las fotocopias que se adjunten al expediente, deberán ser autenticadas por
el Director del Centro Educativo.
> En todo trámite, previo a la elevación correspondiente, el Director del
Centro Educativo debe asumir su responsabilidad emitiendo opinión fundamen
tada.
> Al inicio de todo expediente, el interesado, deberá :
Corresponde a la secretaría del establecimiento hacer conocer a los interesados los
siguientes requisitos.
a) Consignar con exactitud y claridad los datos que hagan a su identidad:
■ Nombre y apellido completos,
■ Tipo y número de documento,
“ Estado civil, *
B Domicilio actualizado (calle, numeración, barrio, precinto, código postal,
localidad), número de teléfono y fax en su caso.
■ Situación laboral: identificar correctamente el centro educativo (nombre
completo, domicilio, código, lugar de pago, teléfono y fax, categoría, nivel,
etc.).
b) Adjuntar la siguiente documentación:
■ Copia de Decretos, Resoluciones, Circulares, etc. a que se haga referencia,
(o bien transcripción de párrafos y/o artículos a los que se alude)
■ Declaración Jurada de Incompatibilidades: donde conste horas cátedra y/o
cargo incluyendo las que tuviere con licencia y toda otra relación laboral
oficial o privada.
■ Constancia de Servicios: emitida por la División Legajos de la Dirección de
Administración. En caso de que el agente detectara errores en su Constan
cia de Servicios, deberá solicitar nueva copia rectificada, previo al inicio del
expediente.
La Secretaria del Centro Educativo deberá verificar si la situación de revista
declarada por el docente coincide con la que se consigna en la Constancia de
Servicios.
Sobre lo anterio r ver L e y 665 8 “P rocedim ientos A d m in istr a tiv o s”. C uyos aspec
tos m á s relacionados con el accionar de la Escuela, se transcriben a continuación :
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
LEY 6658 (1981) y Modificatorias
Se h a n seleccionado aquellos artículos que sirven para clarificar aspectos que son de
uso en la escuela
• Ámbito de Aplicación - Capítulo 1
Art. Io.- Se regulará por las normas de esta ley, el procedimiento para obtener
Módulo XI - Aspectos administrativos 551
Art. 25.- Toda persona que comparezca ante la autoridad administrativa sea
por sí o en representación de terceros, constituirá en el primer escrito acto en'
que intervenga, un domicilio dentro del radio urbano del asiento de aquella.
El interesado deberá, además, manifestar su domicilio real. Si no lo hiciera o no
denunciara el cambio, las resoluciones que deban notificarse en el domicilio real
se notificarán en el domicilio constituido.
El domicilio constituido podrá ser el mismo que el real. No podrá constituirse
domicilio en oficinas públicas.
• Efectos de la constitución de domicilio
Art. 26.- El domicilio constituido se reputará subsistente mientras no se desig
ne otro.
• Obligación de denunciar el domicilio del representado
Art. 27.- Los apoderados y representantes tienen la obligación de denunciar en
el primer escrito o presentación personal, el domicilio real de sus mandantes. Si
no lo hicieran, se intimará por cinco días para que subsanen la omisión.
Art. 71.- El incum plim iento de los plazos provistos para el despacho
de los asuntos adm inistrativos genera responsabilidad im putable a
los agentes directam ente a cargo del trám ite o diligencia y a los supe
riores jerárquicos obligados a su dirección y fiscalización. Según él
caso, la gravedad o reiteración de la anom alía, serán aplicables las
san ciones p revistas en los respectivos estatutos del p erson al de la
A dm inistración Pública.
Art. 67.- Toda vez que para un determinado trámite no exista un plazo expre
samente establecido, deberá ser producido dentro de ios plazos máximos que
a continuación se determinan:
a) Registro de resoluciones, de expedientes y sus pases a oficinas que pro
veen el trámite: dos días.
b) Providencias de mero trámite administrativo: tres días.
c) Notificaciones: tres días.
d) Informes administrativos no técnicos: cinco días.
e.) Dictámenes, pericias o informes técnicos: diez días, ampliándose este pla
zo hasta: ün máximo de treinta días, si la diligencia requiere el traslado ,del
agente fuera del lugar de sus funciones.
f) Decisiones relativas a peticiones de interesados sobre el trámite de los
expedientes: cinco días.
g) Decisiones definitivas sobre peticiones en general de interesados: ciento
veinte días. .
:h) Decisiones definitivas para resolver recursos administrativos: treinta días,
.- E ste es el caso de los Recursos de Reconsideración m u y frecuentes en tas E scudas.
Art. 68.- Los plazos previstos en los incisos a) a e) inclusivo, del artículo anterior se
computarán a partir del día siguiente al de la recepción
del expediente por el órgano respectivo. En caso de Art. 61.-Todos los plazos
que éste, para poder producir el dictamen, pericia o administrativos se cuentan
informe de que se trate o para decidir la cuestión, deba por días hábiles, salvo expresa
requerir nuevos informes o dictámenes de otros disposición legal en contrario
órganos, quedarán suspendidos hasta tanto los mismos o espcciai habilitación. (Ley de
Procedimientos
sean contestados o venzan los plazos para hacerlo. Ad min is t rati vo s)
Los términos provistos en los incisos
f), g) y h) del artículo anterior, se contarán a pa rtir de la fecha de presentación de la
petición, de los recursos o, en su caso, desde la fecha del pedido de avocación
articulado conforme a lo provisto por el artículo 86. (Recurso de Queja)
• Nulidad absoluta
Art. 104.- Son nulos los actos administrativos cuando hubieran sido dictados
por autoridad incompetente o se hubieran violado sustanciaimente los principios
que informan los procedimientos y normas establecidas legal o reglamentariamente
para su dictado.
Módulo X! ~ Aspectos administrativos 559
N O T IF IC A C IO N E S JU D IC IA L E S
D ecreto 4 095/87
A rt. I o.- Otórgase el carácter de p refere n te y u rg en te d esp a ch o al
diligenciamiento de los trámites relacionados con oficios provenientes del Poder
Judicial, en los cuales se requiere la remisión de actuaciones administrativas....
A continuación, a través de nueve incisos, el decreto fija los pla zo s y cursos que
deben seguirse, sin que esto involucre a las escuelas, las que sólo deberán atender
al siguiente comunicado y proceder consecuentemente:
Circular D.E.M.E.S. 7/97
"Se comunica a ios directivos de los Centros Educativos que al recibir la pri
mera notificación judicial, de toda demanda que se refiera a juicios de ampa
ro, amparo por mora, daños y perjuicios, acciones civiles, penales, admiñis-
trativas, laborales o de cualquier tipo en la que se encuentre involucrada la
escuela, la Asociación Cooperadora y/o el Superior Gobierno de la Provincia
de Córdoba, tal notificación y la documentación que ¡a acompañe, deberá ser
remitida de inm ediato, antes de 24 horas, a la Secretaría Privada de la
560 Raúl Debanne
D.E.M.E.S. a los efectos de ser elevada con la urgencia de! caso, - atento la
brevedad de los plazos judiciales - a la Fiscalía de Estado de la Provincia'’
> LICENCIAS
OTRAS CAUSAS Artículo 19. De la Ley N° 4356/52 y modificatorias. (Ley
de Licencias del perso n a l docente)
L o s artículos 3 ° a l 18° de la citada ley, enum eran las distintas causales que dan
lugar a las licencias, el artículo 19° se refiere genéricam ente a “O tras C a u sa s” y su
otorgamiento, en base a la identidad de las causales invocadas, es fa c u lta d de la
auto rid a d de aplicación, la que podrá denegarla, salvo la L ic e n c ia p o r A d o p ció n
reglam entada p o r el decreto 2 8 0 5 /9 2 que es u n derecho que no p u d e ser denegado.
R eq u isito s:
Pedido de licencia del interesado a la Dirección del establecimiento, quien emi
tirá opinión sobre la conveniencia o no de otorgarla y si la misma generará
suplentes, además deberá informar antecedentes obrantes en el legajo de la
escuela sobre licencias ya usufructuadas.
En el formulario de licencia se deberán indicar los datos requeridos a continua
ción y acompañar la siguiente documentación:
Módulo XI - Aspectos administrativos 561
ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN.
DECRETO N° 1659 / 97
TABLA DE RETENCIÓN Y DESTINO FINAL DE DOCUMENTOS
USUALES EN LA ADMINISTRACIÓN
Complementado por lo publicado en la Circular D.E.M.E.S. 6/94 y Anexo de la
resolución D.E.M.E.S. 1417/96.
I.- DOCUMENTACIÓN CUYA CONSERVACIÓN ES
PERMANENTE:
1. - Planillas de Calificaciones.
2. - Libro anual de Calificaciones.
3. - Libro Matriz.
Módulo XI - Aspectos administrativos 565
Cada Centro E ducativo p o d rá agregar otras docum entaciones que considere conve
niente conservar para la organización institucional y, consecuentemente deberá
establecer los p la zo s de conservación p a ra los m ism os. Sería conveniente que lo
hiciera p o r resolución interna. ■
P ara la docum entación d e conservación tra n sito ria se establecen los tiem pos m ín i
m os de conservación, pero la Institución podrá disponer su archivo p o r plazos
mayores.
i