29/6/2021 Examen final - Semana 7: DIPLOMADO EN CONSULTORIA INTELIGENTE DEL TALENTO-2021

Examen final - Semana 7

Fecha de entrega
29 de jun en 23:59
Puntos
125
Preguntas
10
Disponible
25 de jun en 0:00 - 29 de jun en 23:59
5 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/38686/quizzes/76504 1/10
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
74 minutos 100 de 125


Las respuestas correctas estarán disponibles del 29 de jun en 23:59 al 30 de jun en 23:59.

Puntaje para este intento:

100 de 125
Entregado el 29 de jun en 17:58
Este intento tuvo una duración de 74 minutos.

Pregunta 1 12.5
/ 12.5 pts

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Una una condición con la cual los miembros de un grupo aportan sus esfuerzos, habilidades y
lealtades a la organización, y la búsqueda de sus metas a cambio de satisfacción es

 
Propagación

 
Compromiso

 
Fuerza

 
Flexibilidad

Muy bien adivinaste

Pregunta 2 12.5
/ 12.5 pts

El marketing interno, según Harry Beckwith es

 
El marketing interno consiste en el desarrollo de actividades similares a las del marketing externo, y tiene
como finalidad motivar a las personas que colaboren en la organización y conseguir su orientación hacia
el mercado.

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El marketing interno es la tarea de contratar, entrenar y motivar al personal idóneo para atender
adecuadamente a los clientes.

 
Es el conjunto de técnicas que permiten "vender" la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias,
estructuras, dirigentes y demás componentes, a un "mercado" constituido por los trabajadores-"clientes-
internos"- que desarrollan su actividad en ella, con el objetivo último de incrementar su motivación

 
el marketing interno ayuda a motivar a los empleados, lo que trae como consecuencia directa un
incremento en su productividad y un adecuado servicio al cliente.

Muy bien adivinaste

Pregunta 3 12.5
/ 12.5 pts

Entre las claves para administrar el tiempo se encuentra el “Programa de actividades de ocio” donde
aprendemos que los mejores planes de gestión de tiempo te acompañan durante toda la vida, no
sólo durante tus horas de trabajo, es por ello que es necesario

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Concentrarnos en una misma tarea hasta cumplir la meta aun sacrificando el tiempo con nuestra familia y
demás.

 
Establecer un equilibrio óptimo entre el tiempo que dedico a mi trabajo y el tiempo para mi familia, mis
proyectos personales. Soy un ser Integral y como tal debo manejar bien el tiempo para crecer en todas
las áreas de mi vida

 
Darle prioridad solo a la ejecución de proyectos y tareas dentro de nuestra organización.

 
Gastar el tiempo en lo que nos hace feliz.

Muy bien adivinaste

Pregunta 4 12.5
/ 12.5 pts

Un verdadero líder se caracteriza por ser

 
Autocritico y radical

 
Asertivo y con capacidad de servicio para los demás

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Poder de convencimiento y poco autocrítico

 
Perceptivo y poco sensible ante los problemas personales de su grupo

Muy bien adivinaste

Pregunta 5 12.5
/ 12.5 pts

La indemnización por terminación del contrato laboral sin justa causa en los contratos a término fijo
se tasará así

 
El valor de 15 días de salario

 
El valor de los salarios correspondientes al tiempo que hubiera trabajado

 
El valor de los salarios correspondientes a 3 meses

 
El valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado en el
contrato.

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Muy bien adivinaste

Pregunta 6 12.5
/ 12.5 pts

Se refiere a la manera en que la cultura afecta al logro de las metas. Puede ser una fuerza positiva o
negativa. (“aquí no se inventa”)

 
Fuerza

 
Poderío

 
Propagación

 
Dirección

Muy bien adivinaste

Incorrecto Pregunta 7 0
/ 12.5 pts

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Según el circuito de planeación estratégica, la asignación de recursos para cada estrategia

corresponde a la fase

 
Fase I

 
Fase IV

 
Fase III

 
Fase II

Pregunta 8 12.5
/ 12.5 pts

La estrategia organizacional señala el camino para alcanzar los objetivos fundamentales de la

organización, a continuación los 3 niveles de la estrategia

 
Nivel funcional, nivel adaptativo, nivel de sinergia

 
Nivel corporativo, nivel ocupacional, nivel funcional

 
Nivel corporativo, nivel de unidad de negocios, nivel funcional

 
Nivel de unidad de negocios, nivel funcional, nivel adaptativo

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Muy bien adivinaste

Pregunta 9 12.5
/ 12.5 pts

Se dice que las reuniones de trabajo son utilizadas como un medio para perder el tiempo de una
manera diplomática, mientras que para otros es el método más utilizado y efectivo para evaluar y
culminar proyectos y tareas propuestas. A continuación ventajas de las reuniones de trabajo

 
Las reuniones se pueden exceder de tiempo, ya que siempre serán con el fin de beneficiar las
necesidades de los asistentes y la empresa. No siempre se deben llegar a conclusiones claras y concisas
en cada reunión los temas se pueden postergar para un próximo encuentro

 
Se establecen relaciones más cercanas y confidenciales entre los compañeros de trabajo. Podemos
hablar todo tipo de temas no necesariamente de trabajo.

 
La publicación y evidencia de las actas posteriores a la reunión no son pertinentes en todos los casos, no
hay restricción para la asistencia de los miembros de la organización todos pueden estar presentes en
los diversos temas a tratar

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Las decisiones en grupo generalmente tienen más autoridad que las individuales. Permiten que se
desarrolle sinergia.

Muy bien adivinaste

Incorrecto Pregunta 10 0
/ 12.5 pts

Cuál es el activo más valioso de una organización y que garantiza su éxito

 
Eficacia

 
Responsabilidad

 
Calidad

 
Confianza

Puntaje del examen:

100 de 125

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