ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TAREA N° 2
1. Define planeación de recursos humanos.
2. Cita tres objetivos de la planeación de recursos humanos.
3. Cita y explica tres técnicas para la demanda de recursos humanos.
4. Explica la oferta interna de trabajo.
5. Explica la diferencia entre descripción y análisis de cargo.
6. Cita y explica dos métodos de descripción y análisis de cargo.
7. Cita y explica los tipos de reclutamiento.
8. Define selección de personal.
9. Cita y explica tres métodos de selección de personal.
10. Cita y explica tres tipos de ítems que pueden utilizarse en un diseño de pruebas.
11. Define evaluación de desempeño.
12. Explica la importancia de la evaluación de desempeño.
13. Cita tres objetivos de la evaluación de desempeño.
14. Distingue tres beneficios para el jefe en la evaluación de desempeño.

INDICADORES:
1. Presentación en forma y fecha estipulada. 2p
2. Distingue objetivos de la planeación de recursos humanos. 1p
3. Distingue y explica técnicas para la demanda de recursos humanos. 3p
4. Explica la oferta interna de trabajo. 2p
5. Explica la diferencia entre descripción y análisis de cargo. 2p
6. Distingue y explica los tipos de reclutamiento. 2p
7. Comprende lo que se entiende por selección de personal. 1p
8. Distingue y explica los métodos de selección de personal. 3p
9. Distingue y explica tipos de ítems utilizados en un diseño de pruebas. 3p
10. Comprende lo que se conoce por evaluación de desempeño. 1p
11. Explica la importancia de evaluación de desempeño. 2p
12. Distingue los beneficios para el jefe en la evaluación de desempeño. 1p

OBSERVACIONES:
1. Realizar la tarea en Word, PDF o a mano legible y alzarla en la plataforma.
2. Entregar en la fecha estipulada.
3. Entregar en el formato solicitado.
4. El puntaje estipulado de la tarea es de 23 (veintitres) puntos.
5. El tiempo de entrega: 02/07/2021 hasta las 23:00 horas.

Éxitos alumnos y a cumplir con las tareas!!!