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Reflexión de La Historia de La Administración Científica de Taylor
Reflexión de La Historia de La Administración Científica de Taylor
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Reflexión de la Historia de la Administración Científica de Taylor
Lo que mas me gusto del video es que se puede lograr tener una optimización optima en
una organización con este tipo de administración, también se puede lograr de que cada
empleado pueda tener una gran eficiencia para la empresa, ya que con esta
administración les ayudara a cada empleado a desarrollar su máximo potencial y a tener
grandes habilidades para su desempeño como trabajador. Observe que Taylor tuvo que
trabajar de muchas vocaciones para poder lograr lo que él quería que era que hubiese
una administración el cual optimice al máximo el trabajo y lograr desarrollar a los
empleados para que tengan mayor eficacia a la hora de realizar su labor.
Aprendí que a través de esta administración todo tiene mayor control en la empresa, ya
que quiere que cada elemento que forma la organización debe de estar perfectamente
coordinado para si tener armonía y lograr la eficacia. También que siempre debe de
estar dirigida por un buen líder ya que con este la optimización se lograría con mayor
facilidad, ya que realmente tomando decisiones correctas se logra el éxito en la
organización.
Algo que no me gusto es que es todo muy robótico, que a pesar que se quisiese la mayor
optimización y armonía, todo se mueve a través de reglas muy coordinadas y muy
directas que a veces no dejan al empleado ser abierto y creativo a la hora del trabajo.