CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el contrato de trabajo por NECESIDADES DE

SERVICIOS, que celebra de conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1086 Ley del
Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial, y su reglamento D. S. Nº
008-2008-TR y Ley Nº 30056 y sus modificatorias al régimen de las Micros y Pequeñas
Empresas, de una parte, ADM. DE SERV. MED Y LAB SANTA FE S.A. C., con RUC. Nº
20488631242, con domicilio en Calle Nicolás de Piérola Nº149 – Barranca, e inscrita con
Partida Electrónica Nº 80001415 en la SUNARP debidamente representada por el
Dr.CARRIÓN PEREZ HERMINIO ANTONIO con DNI. Nº 25697276, quien se desempaña
como GERENTE, a quien en adelante se le denominara El EMPLEADOR; y de la otra parte
Srta. HERNANDEZ GRATEROL JHOISER SAMUEL, identificado con Pasaporte N.º
146960323, con domicilio en Barranca, a quien se le denominara EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO:EL EMPLEADOR es una persona jurídica, acreditada como MICRO EMPRESA en
el REMYPE, con solicitud de tramite Nº 0001329595-2015, de fecha de solicitud
20/11/2015, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1086 y Ley Nº 30056, cuya principal
actividad comprende actividades servicio de salud.
SEGUNDO: En virtud del presente contrato EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL
TRABAJADOR, quien se desempeñará como personal de APOYO en el establecimiento.
TERCERO: La duración del presente CONTRATO es de tres (03) meses, iniciándose la
relación laboral el 01 de Junio del 2021 y concluirá el 31 de Agosto del 2021.
CUARTO:EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración diaria de los días laborados durante el tiempo de los días que nos apoye,
para lo cual también nos emitirá su Recibo por Honorarios.
QUINTO: Las partes acuerdan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de lunes a
sábado, cumpliendo las horas de la jornada ordinaria de trabajo; es decir por los días que
no apoye.
SEXTO:EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, ordenes e instrucciones que
impartan EL EMPLEADOR o sus representantes, así como las demás normas que se
impartan por necesidad de servicios. EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas
en el Reglamento Interno de Trabajo de la EMPRESA y con el reglamento de la Seguridad e
Higiene Ocupacional y las ordenes que imparte la EMPRESA.
SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
referente al término del CONTRATO, operando su extinción en la fecha de vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara a EL TRABAJADORlos
beneficios sociales que le pudiera corresponder de acuerdo con el Régimen Laboral
Especial de la Microempresa, previsto en el Decreto Legislativo Nº 1086, Ley del Impulso al
Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial y ley Nº 30056.
OCTAVO: En lo no previsto en el presente contrato se estará a las disposiciones
establecidas en el Decreto Legislativo Nº 1086 Nº LEY Nº 30056 D. S. Nº 013-2013-
PRODUCE y nomas complementarias.
Barranca, en señal de conformidad las partes firma el presente contrato, al primer día del
mes de Junio del 2021.

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HERNANDEZ GRATEROL JHOISER SAMUEL CARRIÓN PEREZ HERMINIO ANTONIO
TRABAJADOR EMPLEADOR