PRÓRROGA AL CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga al Contrato Individual de Trabajo Temporal

por Incremento de Actividades, celebrado dentro de los alcances del Régimen Laboral
Especial de la Micro y Pequeña empresa, contemplado en la Ley Nº 28015 ; Ley 28851 ,
Decreto Legislativo N° 1086 y Decreto Supremo 007-2008 / 008-2008; que celebran de
una parte, INDUSTRIAS ROMASA S.A.C. con Registro Único de Contribuyente No.
20516931834, Inscrita en REMYPE con código Nº 0000026051 – 2008 y domicilio real en
Calle 6 Manzana k Lote Sub Lote 1 B Urbanización Las Vertientes de Lurín Villa El
Salvador - Lima, debidamente representada por su Gerente General, Sra. Erika
Vanesa López Vásquez, identificado con DNI No. 10501676 a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte el Señor Jhony Rober Siaden
Mendoza, en adelante simplemente EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I. No.
47639867, con domicilio para estos efectos en Pasaje Unión Mz. 2M Lte. 4 San
Francisco Tablada de Lurín Villa María del Triunfo - Lima., a quién en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR, de acuerdo a las condiciones y cláusulas siguientes:

CLAUSULA PRIMERA.- ANTECEDENTES

Con fecha 02 de Enero del 2013 las partes suscribieron una Renovación de
Contrato Individual de Trabajo Temporal por Incremento de Actividades, con el
objeto de que EL TRABAJADOR se desempeñe como Operario Carpintero en el
área de Producción de la Empresa, percibiendo una remuneración fija de Un mil
trescientos veinte y cinco con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,325.00 y 00/100
Nuevos Soles) el plazo de vigencia del contrato señalado iniciaba el 02 de Enero
del 2013 y se extendía hasta el 31 de Marzo del 2013.

CLÁUSULA SEGUNDA: PRÓRROGA

Por medio del presente documento, las partes, de común acuerdo, han resuelto
ampliar el plazo de vigencia del contrato indicado en la cláusula anterior por tres
(3) meses adicional, el cual empezará a regir a partir del 01 de abril del 2013.

CLAUSULA TERCERA: PRESTACIÓN DE SERVICIOS

EL TRABAJADOR ratifica que conoce la actividad que desarrollará y se obliga a

desempeñar sus funciones con la mayor eficiencia y espíritu de colaboración,
actuando con responsabilidad, honestidad, dedicación y diligencia, observando
fidelidad hacia EL EMPLEADOR

CLÁUSULA CUARTA: ÉTICA

Por la presente cláusula, se establece que, para cualquier gestión pública o

privada relacionada con el presente contrato y las funciones de EL
TRABAJADOR, éste queda prohibido y deberá abstenerse de utilizar cualquier
método o procedimiento contrario a las leyes y reglamentos, obligándose bajo
responsabilidad a cumplir rigurosamente los procedimientos legales establecidos.

CLÁUSULA QUINTA: MODIFICACIÓN DE REMUNERACIÓN

De igual forma, las partes han decidido que a partir de la suscripción del presente
documento, que la remuneración mensual de EL TRABAJADOR será de S/.
1,325.00 (Un mil trescientos veinte y cinco con 00/100 Nuevos Soles);
Asimismo, EL TRABAJADOR declara reconocer que las ausencias injustificadas
por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración
proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de
las facultades disciplinarias de EL EMPLEADOR, previstas en la legislación
laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.

CLÁUSULA SEXTA: DEL CONTRATO

Las partes acuerdan mantener inalterables y en plena vigencia las demás

cláusulas del Contrato Individual de Trabajo Temporal que no hayan sido
modificadas por la presente Adenda.

Las partes intervinientes declaran estar de acuerdo con todas y cada una de las
estipulaciones del presente documento y en señal de conformidad lo suscriben en
dos ejemplares a los primeros días del mes de abril del 2013.

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EMPLEADOR TRABAJADOR