UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS TECNÒLOGICO DE DANLI

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÒMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

JORNALIZACIÒN

ASIGNATURA: AGE-164 COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL SECCIÒN: en línea 1500

REQUISITOS: AGE-113 DESARROLLO GERENCIAL 4 CR. AGE-133 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN.

UNIDADES VALORATIVAS: 4 PERÌODO: II AÑO: 2021

CATEDRÀTICO: MSc CARLOS FERNANDO LARA RODRIGUEZ

PERÌODO: II 2021

HORAS CLASE: 4 A LA SEMANA

INTRODUCCIÒN

El propósito de este espacio de aprendizaje es promover el desarrollo personal del individuo para que se pueda desempeñar con confianza y seguridad en
su vida cotidiana, sin temor pero con respeto ejerciendo sus habilidades de liderazgo, creatividad e iniciativa que le permitan alcanzar la auto realización
OBJETIVOS GENERALES

• Se pretende que el estudiante aprenda a ser equilibrado emocionalmente, que tenga control de sus emociones y pensamientos, maneje con
calma las situaciones de estrés que den como resultado buenas relaciones interpersonales que lo catapulten como líder de la organización a la
que pertenezca.

Unidad Objetivos Específicos Contenidos Tiempo Materiales Métodos y Evaluación

Temática Didácticos Técnicas
I. Unidad Al finalizar el primer parcial
los estudiantes conocerán
diferencias en el
comportamiento individual
y organizacional, teorías
básicas de autoconocimiento
que les permitan mejorar su
calidad de vida y lograr
ampliar conocimientos
sobre la motivación.
II. Unidad Al finalizar el segundo
parcial los estudiantes
conocerán las diferentes
tipos de inteligencia, teorías
sobre la creatividad,
asertividad,empatia.
1. Definición y objetivos del 19 horas Microsoft Teams - Presentación -Revisión y Discusión
magistral de Casos de Estudio
comportamiento individual y -Zoom
Individuales
organizacional. Naturaleza de las -Exposiciones
-Textos básicos -Revisión y Discusión
organizaciones y de los
- Casos de Estudio de Casos de Estudio
individuos Características y - Direcciones Individuales.
Grupales
factores individuales que afectan electrónicas de
Internet. - Casos de Estudio -Revisión de
el comportamiento
Grupales Investigaciones
organizacional (Diferencias
individuales) La inspiración como - Investigaciones -Examen Escrito
-Materiales
fuente de motivación para impresos de revistas
mejorar el comportamiento especializadas.
individual y organizacional. El
auto cuestionamiento como
herramienta para mejorar el
comportamiento individual y
organizacional.
2. Aprendizaje Inteligencias
múltiples Hábitos y métodos de
aprendizaje
Inteligencia emocional Manejo y control 14 horas - Presentación -Revisión y Discusión
magistral de Casos de Estudio
de estrés Inteligencia corporal Microsoft Teams
Individuales
-Exposiciones
Técnicas para fomentar las buenas -Revisión y Discusión
relaciones interpersonales Pensamiento - Casos de Estudio de Casos de Estudio
-Textos básicos Individuales. Grupales
lateral y creatividad Escuchar y ser
escuchado (empatía, asertividad, - Direcciones - Casos de Estudio -Revisión de
electrónicas de Grupales
escucha activa…) Integración de Equipo y Investigaciones
Internet
Comunicación Asertiva. Asertividad y - Investigaciones en -Examen Escrito
conversaciones interpersonales - empresas.
(Asertividad vs. Agresividad o Pasividad) -Materiales
Coaching - declaraciones y afirmaciones impresos de revistas
especializadas
 III. Al finalizar el tercer parcial Administración del Cambio e Innovación 14 horas - Microsoft Teams - Presentación -Revisión y Discusión
Unidad los estudiantes conocerán magistral de Casos de Estudio
Organizacional Aplicación del cambio
los aspectos más relevantes Individuales
sobre la teoría del cambio. organizacional (agentes, pasos y - Casos de Estudio
estrategias) Agentes de cambio y cultura Individuales. -Revisión y Discusión
de Casos de Estudio
organizacional El cambio y sus efectos. -Textos básicos - Casos de Estudio Grupales
Retos del agente de cambio Grupales
- Direcciones -Revisión de
electrónicas de Investigaciones
Internet
-Examen Escrito

-Materiales
impresos de revistas
especializadas

BIBLIOGRAFÌA:

1. Comportamiento organizacional. Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge. Edición 15, Pearson 2013.
2. Gardner, Howard “Inteligencias múltiples: la teoría en la práctica”. Ediciones Paidos Ibérica, S.A., 2005.
3. Bono Edward de. “Pensamiento creativo: el poder del pensamiento lateral para la creación de nuevas ideas”.

EVALUACIÒN:

• Aplicación de tres exámenes parciales

• Asignación de tareas individuales
• Asignación de trabajo en grupo
• Derecho a examen de recuperación

Calendario de Exámenes Parciales

Parcial Fecha
I Parcial 17 de junio 2021
II Parcial 15 de julio 2021
 III Parcial 12 agosto 2021
Recuperación 17 de agosto 2021

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Firma del Catedrático Firma Jefe de Departamento